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A produção de bens e
serviços
3 000,0
2 500,0
2 000,0
Setor primário
Setor secundário
1 500,0 Setor terciário
1 000,0
500,0
O emprego por setor de atividade permite-nos tirar conclusões sobre o nível de desenvolvimento
de um país, geralmente, nos países desenvolvidos, a grande maioria dos empregados trabalha no
setor terciário, nos menos desenvolvidos, a maioria trabalha no setor primário.
Fatores de produção
FATORES DE PRODUÇÃO - São todos os elementos
indispensáveis à produção dos bens e serviços.
Empregados
População ativa - força de trabalho
disponível para a produção, num dado
momento. Desempregados
População
total População inativa - todos os indivíduos que ainda não trabalham
(as crianças), aqueles que já não trabalham (os reformados) e, ainda,
os indivíduos que, exercendo uma atividade, não são remunerados
(assim acontece com os estudantes, as donas de casa, os elementos
do agregado familiar que «ajudam» na loja, no pequeno negócio ou na
herdade, etc.).
População ativa
Taxa (bruta) de atividade = X 100
População total
População feminina ativa
Taxa de atividade feminina = X 100
População feminina total
O desemprego
População desempregada
Taxa de desemprego = X 100
População ativa
1
Matérias-primas
Capital circulante =
Capital Técnico = objetos de trabalho Matérias subsidiárias
meios de produção
Capital fixo = meios de trabalho
Capital natural - conjunto de recursos naturais disponíveis para serem utilizados pelos
agentes económicos.
Combinação dos fatores de produção
FUNÇÃO DE PRODUÇÃO – traduz a quantidade máxima de bens
que se pode obter com um determinado conjunto de fatores
produtivos (trabalho e capital), e pode ser traduzida por: Q = f (K,L)
onde Q representa a quantidade produzida e K e L exprimem,
respetivamente, o capital e o trabalho utilizados durante a produção.
Quantidade produzida
Produtividade média (em termos físicos) =
Quantidade dos fatores produtivos
Valor da produção
Produtividade média (em termos monetários) = Valor dos fatores produtivos
Valor da produção
Produtividade média do capital (em termos monetários) =
Valor do capital
Dá-se a
No momento em que a produtividade combinação ótima
marginal atinge o seu ponto máximo dos fatores
produtivos.
Produtividade marginal
Custos de produção
• Custo total – conjunto de encargos relativos à produção de um conjunto de bens
ou serviços. Divide-se em custos fixos e custos variáveis.
• Custos fixos – custos que não dependem da quantidade produzida.
• Custos variáveis – custos que dependem da quantidade produzida.
• Custo unitário ou custo médio – custo médio de uma unidade produzida.
Obtém-se dividindo o custo total pela quantidade produzida.
• Economias de escala – ganhos que se obtêm com base na redução dos
custos médios (custos unitários) quando aumenta a dimensão da produção.
• Deseconomias de escala – quando o aumento da quantidade produzida é
proporcionalmente inferior ao aumento dos custos de produção.
____Custo total_____
Custo médio/unitário =
Quantidade produzida
Rendimentos à escala
• Rendimentos à Escala:
• O conceito de rendimentos à escala traduz a relação entre um
aumento das quantidades de todos os fatores produtivos na
mesma proporção, e o correspondente aumento do volume de
produção.
• Definem-se três tipos de rendimentos à escala:
• Rendimentos crescentes à escala – quando o aumento da
quantidade produzida é proporcionalmente superior ao aumento
das quantidades dos fatores produtivos;
• Rendimentos constantes à escala – quando o aumento da
quantidade produzida é proporcionalmente igual ao aumento das
quantidades dos fatores produtivos;
• Rendimentos decrescentes à escala – quando o aumento da
quantidade produzida é proporcionalmente inferior ao aumento das
quantidades dos fatores produtivos.
• Rendimentos crescentes à escala implicam economias de escala,
mas não vice-versa; tal como rendimentos decrescentes à escala
implicam deseconomias de escala, mas não vice-versa.
Melhorar a combinação dos fatores produtivos
• Medidas que poderão melhorar a combinação dos fatores
produtivos:
• Organização do processo produtivo;
• Progresso técnico:
• Formação dos recursos humanos;
• Investigação e Desenvolvimento.