TESTES DE LEGISLAÇÃO E CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

TESTES DE
LEGISLAÇÃO
E
CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS

ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO
SANTA LUZIA - MG

MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL 1 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL

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MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL 2 MANUAL DE ESTUDOS CURSO OFICIAL

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LEI ORGÂNICA DO MUNICÍPIO
DE SANTA LUZIA – MG
1 - São objetivos prioritários do Município:
a) gerir interesses privados, como fator essencial
do desenvolvimento da comunidade, dentre outros.
b) promover planos, programas e projetos de
interesses municipais, dentre outros.
c) gerir interesses locais, como fator essencial do
desenvolvimento da comunidade, dentre outros.
d) desestimular e difundir o ensino e a cultura,
proteger o patrimônio cultural, histórico e o meio
ambiente e combater a poluição, dentre outros.
2 – Compete privativamente ao município de
Santa Luzia – MG:
a) Elaborar, promulgar e modificar leis municipais,
estaduais e federais.
b) instituir, decretar e arrecadar os tributos de sua
competência e aplicar suas rendas, sem prejuízo da
obrigação de prestar contas e publicar balancetes nos
prazos fixados na lei;
c) Elaborar o plano diretor, sem a necessidade de
observar a Constituição Federal ou outra legislação
pertinente.
d) planejar e organizar a prestação de serviços
públicos ou de utilidade pública relativa a transporte
coletivo e individual de passageiros, tráfego e sistema
viário municipal.
3 – É dever do Município:
a) recusar fé aos documentos públicos
b) vedar cultos religiosos ou igrejas, subvencioná-
los, embaraçar-lhes o funcionamento.
c) outorgar isenções e anistias fiscais, ou permitir
a remissão de dívidas, sem interesse público
justificado, sob pena de nulidade do ato
d) ordenar as atividades, fixando condições e ]
horários para funcionamento de estabelecimentos
industriais, comerciais e de serviços, observadas as
normas federais pertinentes.
4 - O processo legislativo municipal
compreende a elaboração de:
a) Emendas à Lei Orgânica Municipal, Leis
Complementares, Leis Ordinárias, Resoluções, e
Decretos Legislativos
b) Emendas à Lei Orgânica Municipal, Leis
Complementares, Leis Ordinárias, Resoluções,
Decretos Legislativos e Medidas Provisórias.
c) Emendas à Lei Orgânica Municipal e Leis
Complementares, apenas.
d) Emendas à Lei Orgânica Municipal, Leis
Complementares, Leis Ordinárias e Delegadas,
Resoluções, Decretos Legislativos.
5 – Nos crimes de responsabilidade previstos
em Lei Federal, o Prefeito será julgado:
a) Pelo Superior Tribunal Federal.
b) Pelo Tribunal de Justiça do Estado.
c) Pelo Superior Tribunal de Justiça do Estado.
d) Pela câmara dos vereadores da cidade em que
exercia o cargo.
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LEI Nº 3920
6 – A jornada de trabalho dos servidores
municipais será de:
a) 8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas
semanais, assegurado o intervalo de 2 (duas) horas
para almoço, adequado ao regime de funcionamento
da unidade administrativa de lotação do servidor, com
exceção dos cargos previstos em lei específica.
b) 8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas
semanais, assegurado o intervalo de 1:30 (uma hora e
trinta minutos) para almoço, adequado ao regime de
funcionamento da unidade administrativa de lotação
do servidor, com exceção dos cargos previstos em lei
específica.
c) 8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas
semanais, assegurado o intervalo de 1 (uma) hora
para almoço, adequado ao regime de funcionamento
da unidade administrativa de lotação do servidor, com
exceção dos cargos previstos em lei específica.
d) 9 (nove) horas diárias e 45 (quarenta) horas
semanais, assegurado o intervalo de 1 (uma) hora
para almoço, adequado ao regime de funcionamento
da unidade administrativa de lotação do servidor, com
exceção dos cargos previstos em lei específica.
7 – A lei 3.920/18 define remuneração como
sendo o:
A) vencimento do cargo de carreira, acrescido das
vantagens pecuniárias, permanentes ou temporárias,
estabelecidas em lei.
b) vencimento do cargo de carreira ou não,
acrescido das vantagens pecuniárias, permanentes ou
temporárias, estabelecidas em lei.
c) vencimento do cargo de carreira, sem o
acréscimo das vantagens pecuniárias, permanentes
ou temporárias, estabelecidas em lei.
d) vencimento do cargo de carreira, acrescido das
vantagens pecuniárias, permanentes estabelecidas
em lei.
8 - A lei 3.920/18 define vencimento básico
como sendo:
a) a atribuição pecuniária mínima correspondente
a cada cargo, não podendo em nenhuma hipótese, ser
inferior a um salário mínimo.
b) a retribuição pecuniária mínima correspondente
a cada cargo, podendo em algumas hipóteses, ser
inferior a um salário mínimo.
c) a retribuição pecuniária mínima correspondente
a cada cargo, não podendo em nenhuma hipótese, ser
inferior a dois salários mínimos.
d) a retribuição pecuniária mínima correspondente
a cada cargo, não podendo em nenhuma hipótese, ser
inferior a um salário mínimo.
9 – Fica o chefe do Poder Executivo Municipal,
observada a conveniência da Administração e do
servidor, conceder ampliação de jornada de
trabalho:
a) mesmo sem a necessidade do serviço,
bastando apenas que os servidores se mostrem
interessados.
b) por necessidade do serviço, aos servidores que
têm jornada de 6 (seis) horas diárias e que se
mostrarem interessados.
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c) por necessidade do serviço, aos servidores que
têm jornada de 8 (oito) horas diárias e que se
mostrarem interessados.
d) por necessidade do serviço, aos servidores que
têm jornada de 6 (seis) horas diárias.
ESTATUTO DO SERVIDOR DE SANTA LUZIA
10 - São formas de provimento de cargo
público, exceto:
a) nomeação
b) transferência
c) convocação
d) reversão
11 – Sobre o prazo da posse em cargo público,
assinale a opção correta:
a) A posse ocorrerá no prazo de quinze dias
contados da publicação do ato de provimento
prorrogável por mais quinze dias, a requerimento do
interessado.
b) A posse ocorrerá no prazo de trinta dias
contados da publicação do ato de provimento, não
podendo ser prorrogado.
c) A posse ocorrerá no prazo de trinta dias
contados da publicação do ato de provimento,
podendo ser prorrogado por mais dez dias, a
requerimento do interessado.
d) A posse ocorrerá no prazo de trinta dias
contados da publicação do ato de provimento
prorrogável por mais trinta dias, a requerimento do
interessado.
12 – Sobre a estabilidade, assinale a alternativa
correta:
a) O servidor habilitado em concurso público e
empossado em cargo de carreira adquirirá
estabilidade no serviço público ao completar dois anos
de efetivo exercício. E só perderá o cargo em virtude
de sentença judicial transitada em julgado ou de
processo administrativo disciplinar no qual lhe seja
assegurada ampla defesa.
b) O servidor habilitado em concurso público e
empossado em cargo de carreira adquirirá
estabilidade no serviço público de maneira imediata
após tomar posse. E não poderá perder o cargo em
hipótese alguma.
c) O servidor habilitado em concurso público e
empossado em cargo de carreira adquirirá
estabilidade no serviço público ao completar um ano
de efetivo exercício. E só perderá o cargo em virtude
de sentença judicial transitada em julgado ou de
processo administrativo disciplinar no qual lhe seja
assegurada ampla defesa.
d) O servidor habilitado em concurso público e
empossado em cargo de carreira adquirirá
estabilidade no serviço público ao completar dois anos
de efetivo exercício. E não poderá perder o cargo em
hipótese alguma.
13 – Sobre o período de férias, está correto
exceto:
a) O servidor gozará, obrigatoriamente, vinte e
cinco dias úteis de férias por ano, concedidas de
acordo com escala organizada pela chefia imediata.
b) A escala de férias poderá ser alterada por
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autoridade superior, ouvido o chefe imediato do
servidor.
c) É sempre admitida a acumulação de férias, por
imperiosa necessidade do serviço e pelo máximo de
três períodos, atestada a necessidade pelo chefe
imediato do servidor.
d) Independentemente de solicitação, será pago
ao servidor, por ocasião de férias, um adicional de um
terço da remuneração correspondente ao período de
férias.
PLANO DIRETOR
14 - São objetivos do Plano Diretor, exceto:
a) melhorar a qualidade de vida urbana.
b) proteger, preservar e recuperar os ambientes
natural e construído.
c) promover a integração e complementaridade
entre as atividades urbanas e rurais.
d) monocratizar o acesso à terra, à moradia e aos
serviços públicos de qualidade.
15 - São diretrizes da política saúde, exceto:
a) organizar a oferta privada de serviços de saúde
e estendê-la a todo o Município.
b) garantir a melhoria da qualidade dos serviços
prestados e o acesso da população a eles
c) garantir, por meio do sistema de transporte
urbano, condições de acessibilidade às áreas onde
estejam localizados os equipamentos de saúde.
d) incentivar a educação continuada para todos os
funcionários da Secretaria da Saúde.
16 - São diretrizes da política educacional,
exceto:
a) ampliação do atendimento e promoção da
equidade
b) centralização, autonomia da escola e
participação da sociedade na gestão educacional.
c) incentivar a capacitação continuada para todos
os profissionais da área de educação.
d) democratizar a gestão do ensino público.
17 - São diretrizes da política de segurança
pública, exceto:
a) promover a implantação descentralizada dos
equipamentos necessários à melhoria das condições
de segurança pública, objetivando a redução dos
índices de criminalidade e dos sinistros.
b) implantar sistema de monitoramento através de
câmeras de vídeo.
c) promover a implantação centralizada dos
equipamentos necessários à melhoria das condições
de segurança pública, objetivando a redução dos
índices de criminalidade e dos sinistros.
d) divulgar e disponibilizar, à sociedade, estudos
técnicos, estatísticas e normas pertinentes à
segurança pública, através de vídeos, cartilhas e
panfletos.
GABARITO
1–C 2–B 3–D 4–A 5–B 6–C
7–A 8–D 9–B 10 – C 11 – D 12 – A
13 – C 14 – D 15 – A 16 – B 17 – C
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CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS
1 - A função de almoxarife vem demarcando
profissionais cada vez mais qualificados para o
desenvolvimento dos trabalhos nas diversas
atividades dos almoxarifados. Esse profissional
tem por função principal
(A) analisar o mercado, ter informações precisas
dos fornecedores e de seus concorrentes sobre
custos.
(B) verificar o ambiente econômico e auxiliar na
elaboração da identificação de oportunidades do
mercado.
(C) elaborar planilha de compras, planejar fluxo de
caixa, armazenar e verificar a estrutura comercial do
fornecedor.
(D) preservar, receber, armazenar, conferir e
movimentar todos os materiais utilizados pela
empresa.
(E) conservar os materiais de consumo, planejar e
montar a Comissão de Licitações e Registro
Cadastral.
2 - O almoxarifado é um (a)
(A) órgão controlador de materiais e que tem a
função fundamental voltada às compras e licitações.
(B) unidade física e administrativa responsável
pelo controle e pela movimentação dos bens de
consumo de uma empresa.
(C) área administrativa de planejamento,
coordenação e controle de todas as atividades ligadas
à aquisição de materiais.
(D) órgão gestor ligado ao órgão administrativo
incumbido de controlar as alienações de bens móveis
e imóveis.
(E) unidade de logística, de seleção e inspeção de
materiais e de todos os serviços de controle de
qualidade.
3 - Pode-se conceituar o local em que se
guardam e armazenam os produtos acabados de
uma empresa como
(A) oficina.
(B) módulo.
(C) mezanino.
(D) porta palete.
(E) depósito.
4 - O inventário físico anual no almoxarifado de
uma empresa é sempre feito no
(A) primeiro dia do ano fiscal.
(B) trigésimo dia do primeiro mês fiscal.
(C) último dia do ano fiscal.
(D) trigésimo dia do sexto mês fiscal.
(E) primeiro dia do sétimo mês fiscal.
5 - No almoxarifado, o tamanho do espaço que
um item de material vai ocupar é determinado pelo
(A) estoque máximo.
(B) estoque de segurança.
(C) estoque médio.
(D) política de estoque.
(E) ponto de ressuprimento
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6 - Os Poderes Administrativos são inerentes à
Administração Pública e possuem caráter
instrumental. Especificamente, o Poder
regulamentar é aquele
(A) por meio do qual a lei permite à Administração
Pública aplicar penalidades às infrações funcionais de
seus servidores e demais pessoas ligadas à disciplina
dos órgãos e serviços da Administração.
(B) pelo qual a Administração Pública, de modo
explícito ou implícito, pratica atos administrativos com
liberdade de escolha.
(C) inerente aos Chefes dos Poderes Executivos
para expedir decretos e regulamentos, a fim de
complementar a lei, visando à sua fiel execução.
(D) pelo qual a Administração distribui e escalona
as funções de seus órgãos e, no seu exercício, dá
ordens, fiscaliza, delega e avoca.
7 - Os sistemas administrativos clássicos
recrutam e capacitam seus servidores de maneira
específica e exclusiva. Essas características
definem esses sistemas como
(A) integrados ao setor privado, o que torna
possível a rotatividade entre os setores público e
privado.
(B) isolados do setor privado, o que torna a
rotatividade entre os setores público e privado difícil,
senão impossível.
(C) integrados ao setor privado, o que torna
impossível a rotatividade entre os setores público e
privado.
(D) isolados do setor público, o que torna a
rotatividade entre os setores público e privado fácil e
possível.
8 - A língua empregada na redação técnica
depende das circunstâncias da correspondência,
que envolvem, principalmente,
(A) a escola de pensamento administrativo e o
estilo.
(B) o estilo e o padrão de correspondência do
leitor.
(C) o padrão de tratamento do escritor e do
processo.
(D) o destinatário e a finalidade do assunto.
9 - Requerem rigorosas medidas de segurança
cujo teor e características devem ser de
conhecimento exclusivamente de servidores
diretamente ligados ao seu estudo e manuseio.
Esta descrição refere-se a
(A) documento confidencial.
(B) documento secreto.
(C) documento reservado.
(D) documento ostensivo.
10 - O ato administrativo é uma espécie do ato
jurídico, extraído da teoria geral do direito. Assim,
o fundamento do ato administrativo é o mesmo do
ato jurídico, acrescido da finalidade pública. Dessa
forma, o ato administrativo, que pode ter origem
em qualquer um dos três poderes,
(A) é a manifestação da vontade do Estado, que
tem por fim imediato criar, modificar, declarar,
resguardar, transferir ou extinguir direitos, é
complementar à lei, servindo para satisfazer o
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interesse público e é regido pelo direito público.
(B) é o acontecimento material da Administração,
que, independente de traduzir uma manifestação de
vontade do Estado, serve para satisfazer o interesse
público e pode ser submetido ao controle de
legalidade do Poder Judiciário.
(C) é a manifestação verbal e bilateral de vontade
da administração pública, serve para satisfazer o
interesse público em detrimento do privado, é regido
pelo direito público e pode ser submetido ao controle
de legalidade do Poder Judiciário.
(D) é o pressuposto de direito e de fato da
Administração, que serve para orientar a vontade dos
agentes públicos em face da satisfação do interesse
público e é regido pelo direito público.
11 - Em face da exigência de controle que
norteia toda a atividade organizacional, surgem as
consequências imprevistas da burocracia. Entre
as disfunções da burocracia está a
(A) personalização do relacionamento.
(B) externalização das normas.
(C) falta de formalismo.
(D) resistência a mudanças.
12 - A forma de envio de documentos,
processos e/ou correspondências de um
protocolo para o protocolo central de outra
unidade é conhecida como
(A) guichê de protocolo.
(B) malote.
(C) outros serviços de correios.
(D) serviços de correios internos.
13 - Administração é o processo de tomada de
decisões acerca de objetivos e recursos
(materiais, humanos ou financeiros). Nesse
sentido, a administração reúne o esforço de todas
as equipes presentes em uma organização, a fim
de que todos estejam alinhados para o alcance
dos objetivos traçados.
As funções da administração são,
sequencialmente:
(A) organização, planejamento, direção e controle.
(B) organização, planejamento, controle e direção.
(C) planejamento, organização, direção e controle.
(D) planejamento, direção, controle e organização.
14 - As organizações desenvolvem diversas
atividades de acordo com as suas atribuições, e
os documentos a ela inerentes refletem essas
atividades, porque fazem parte do conjunto de
seus produtos. Portanto, são variados os tipos de
documentos por ela produzidos e acumulados,
bem como são diferentes as configurações em
que se apresentam dentro de um arquivo. As
configurações de um arquivo são:
(A) formato, espécie, gênero e tipo de documento.
(B) tamanho, objetivo, destinatário e emissor.
(C) destinatário, emissor, objeto e processo.
(D) finalidade, processo, emissor e destinatário.
15 - Em sentido estrito, a Administração
Pública compreende,
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(A) sob o aspecto objetivo, apenas os órgãos
administrativos e, sob o aspecto subjetivo, apenas a
função administrativa, excluídos, no primeiro caso, os
órgãos governamentais e, no segundo, a função
política.
(B) sob o aspecto subjetivo, apenas os órgãos
administrativos e, sob o aspecto objetivo, apenas a
função administrativa, excluídos, no primeiro caso, os
órgãos governamentais e, no segundo, a função
política.
(C) sob o aspecto objetivo, apenas os órgãos
administrativos e, sob o aspecto formal, apenas a
função administrativa, excluídos, no primeiro caso, os
órgãos governamentais e, no segundo, a função
política.
(D) sob o aspecto subjetivo, apenas os órgãos
administrativos e, sob o aspecto hierárquico, apenas a
função administrativa, excluídos, no primeiro caso, os
órgãos governamentais e, no segundo, a função
política.
16 - A administração e a Administração Pública
apropriaram-se dos conceitos da teoria weberiana
de burocracia, adaptando-a aos pressupostos
organizacionais administrativos. Faz parte das
características da organização burocrática a
(A) especialização da administração, a
meritocracia e a completa flexibilidade do
funcionamento.
(B) hierarquia da autoridade, a subjetividade nas
relações e o caráter formal das comunicações.
(C) impessoalidade nas relações, a hierarquia da
autoridade, a competência técnica e a meritocracia.
(D) previsibilidade completa do funcionamento, o
caráter informal das comunicações e a meritocracia.
17 - Em administração, o processo de registrar
onde se pretende chegar, o que deve ser feito,
quando, como e em que sequência, é conhecido
como
(A) estratégia.
(B) controle.
(C) planejamento.
(D) direção.
18 - Para realizar um planejamento é
necessário conhecer o ambiente organizacional,
que pode ser simples ou complexo. Quando
existem muitos fatores influenciadores e ocorre a
escassez de recursos, as decisões possuem:
(A) baixo índice de incerteza - alta previsão.
(B) médio índice de incerteza - baixa previsão.
(C) alto índice de incerteza - alta previsão.
(D) baixo índice de incerteza - média previsão.
(E) alto índice de incerteza - baixa previsão.
19 - A prática de subdivisão do trabalho e dos
colaboradores em unidades separadas, que se
ocupam das funções ou áreas organizacionais
diferentes, é conhecida como departamentalização
(A) por produto.
(B) funcional.
(C) por cliente.
(D) matricial.
(E) por região geográfica.
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20 - Uma questão tratada na função liderança é (C) às tendências a reagir a situações e eventos
a motivação. Alguns estudiosos classificaram as de maneira predeterminada.
necessidades que devem ser atendidas para que a (D) ao conjunto relativamente estável de
sobrevivência dos colaboradores e o bem-estar comportamentos, atitudes e emoções.
destes sejam alcançados e, consequentemente, (E) ao grau em que alguém é cooperativo,
ocorra maior motivação. Maslow identificou cinco educado, flexível, magnânimo, de boa índole,
necessidades. A mais básica delas é a tolerante e confiante.
necessidade conhecida como:
(A) estima. GABARITO
(B) afeto.
(C) segurança. 1-D
(D) fisiológica. 2-B
(E) autorrealização. 3-E
4-C
21 - O memorando enviado por uma empresa, e 5-A
que tem como característica ser uma miniatura de 6-C
uma carta ou ofício, é o memorando 7-B
(A) interno. 8-D
(B) externo. 9-B
(C) interdepartamental. 10 - A
(D) de comunicação. 11 - D
(E) de informação. 12 - B
13 - C
22 - O gráfico que indica determinada área da 14 - A
organização e que mostra como o trabalho de 15 - B
determinado cargo é realizado é o 16 - C
(A) organograma. 17 - C
(B) layout. 18 - E
(C) fluxograma. 19 - B
(D) funcionograma. 20 - D
(E) harmonograma. 21 - B
22 - D
23 - A gestão de processos pode utilizar uma 23 - D
ferramenta conhecida como reengenharia. Essa 24 – E
ferramenta transforma o trabalho, alternando a 25 – B
interdependência de tarefas. A interdependência em
que cada pessoa ou departamento contribui ESPAÇO RESERVADO PARA ANOTAÇÕES
independentemente para o todo é a interdependência
(A) setorial. ________________________________________
(B) sequencial.
(C) recíproca. ________________________________________
(D) conjunta.
(E) funcional. ________________________________________
24 - A empresa que opta pela descentralização ________________________________________
pode resolver alguns problemas e criar outros,
resultando em vantagens e desvantagens para a ________________________________________
organização. Uma vantagem do processo de
descentralização é: ________________________________________
(A) aumentar as economias de escala.
(B) diminuir a elasticidade da organização. ________________________________________
(C) aumentar a especialização.
(D) diminuir os problemas de coordenação. ________________________________________
(E) diminuir o controle do gestor central.
________________________________________
25 - O corpo funcional de uma organização
possui características distintas, entre elas a ________________________________________
diversidade, considerada um nível profundo, que
surge do comportamento do indivíduo. A ________________________________________
diversidade conhecida como extroversão está
diretamente ligada ________________________________________
(A) ao grau em que uma pessoa não é irritada,
deprimida, ansiosa, emotiva, insegura ou excitável. ________________________________________
(B) ao grau em que uma pessoa é ativa, assertiva,
gregária, sociável, comunicativa e energizada por ________________________________________
outras.

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