SIMULADO 1

Síntese da entrevista com Henrique Luiz, brasileiro, casado,

desempregado, portador da identidade nº 1234, CPF nº 0001, CTPS
9900, residente e domiciliado na Avenida Imigrantes, nº 100, Salvador-
Bahia: - Afirma que foi empregado da Metalúrgica SSS, em Salvador-
Bahia, tendo sido contratado em 01 de dezembro de 2017, como auxiliar
de produção, recebendo salário de R$ 1.900,00 (um mil e novecentos
reais), mas que em 30 de janeiro de 2020, foi dispensado sem justa
causa, recebendo aviso prévio indenizado, e demais verbas rescisórias.
- Relata que no momento da rescisão era membro da comissão de
representantes dos empregados, instituída com o objetivo promover o
entendimento direto com os empregadores.
- Laborava de segunda à quinta-feira, das 8h às 19h, e nas sextas das
6h às 17h, sempre com 1h de intervalo,
- Que seu superior, o Atanásio constantemente lhe ridicularizava na
frente dos demais, lhe chamando lhe chamando de apelidos pejorativos.
- Que laborava no mesmo setor, exercendo a mesma função que Maria
Carla, contratada em 2018, porém recebia R$1.000,00 (um mil reais) a
menos. E que, quando questionou o superior sobre a diferença de
salários recebeu como resposta que o pagamento era discricionariedade
do empregador, que poderia pagar o quanto entendesse necessário a
cada funcionário.
- Que durante o ano de 2018, ausentou-se ao trabalho por duas
ocasiões, para realização de exames preventivos de câncer, tendo
levados os comprovantes ao setor de recursos humanos, mesmo assim
teve descontados tais dias em seu contracheque.
- Que se deslocava para o trabalho utilizando transporte público, mas
que não recebia nenhum benefício em razão disso.
Você, contratado como advogado, deve apresentar a medida processual
adequada à defesa dos interesses de Henrique Luiz, sem criar dados ou
fatos não informados. (Valor: 5,00) Obs.: a peça deve abranger todos os
fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à
pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não
confere pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores,
não será necessário que o examinando a apresente, admitindo-se que o
escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal
fim.
Ao douto juízo da ... Vara do Trabalho de Salvador-Bahia

HENRIQUE LUIZ, brasileiro, casado, desempregado, portador da

identidade nº 1234, CPF nº 0001, CTPS 9900, PIS.. residente e
domiciliado na Avenida Imigrantes, nº 100, Salvador-Bahia, email..., vem
à presença de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em
anexo – escritório profissional no endereço completo...), com
fundamento no art. 840, §1º da CLT, propor
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito...
Em face de Sociedade empresária METALÚRGICA SSS,
qualificação completa..., com sede em Rua..., nº..., bairro..., em Salvado
na Bahia, CEP..., pelas razões de fato e de direito a seguir:

DA ESTABILIDADE – REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS

O Reclamante no momento da rescisão era membro da comissão
de representantes dos empregados, instituída com o objetivo promover
o entendimento direto com os empregadores. Em razão disso, não
poderia ter sido dispensado, por ter garantia de emprego, conforme art.
510-D, §3º da CLT, razão pela qual requer a sua reintegração.

TUTELA PROVISÓRIA/LIMINAR/ANTECIPAÇÃO DE TUTELA –

REINTEGRAÇÃO
Considerando a estabilidade provisória, por ser membro da
comissão de representantes dos empregados, requer a reintegração do
empregado em tutela provisória de urgência antecipada, com
fundamento no art. 300 do CPC, já que presente os requisitos da
probabilidade do direito, em razão da previsão legal sobre a vedação
de dispensa, e o perigo de dano já que encontra-se desempregado.
 HORA EXTRA – EXCESSO DE JORNADA
O Reclamante laborava de segunda à quinta-feira, das 8h-19h, e
nas sextas das 6h às 17h, sempre com 1h de intervalo. Diante disso,
não tinha respeitado o limite de jornada de 8h, nos termos do Art. 58 da
CLT, Art. 7º, inciso XIII, da CRFB/88. Razão pela qual requer o
pagamento de duas horas extras por dia com adicional de 50%
conforme determina o art. 59, §1º da CLT.

DO ASSÉDIO MORAL
O superior do Reclamante, senhor Atanásio, constantemente lhe
ridicularizava na frente dos demais, lhe chamando de apelidos
pejorativos. Assim, o reclamante sofria assédio moral por seu superior
hierárquico, fazendo jus a indenização por dano moral já que seus
direitos de imagem, honra e autoestima foram violados – nos termos do
art. 186 e 927 do CC e Art. 5º, X, da CRFB e art.223-C e Art. 223-B da
CLT.

DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL
O Reclamante laborava no mesmo setor, exercendo a mesma função
que Maria Carla, contratada em 2018, porém recebia R$1.000,00 a
menos, sendo que quando questionou o superior sobre a diferença de
salários recebeu como resposta que o pagamento era discricionariedade
do empregador, que poderia pagar o quanto entendesse necessário a
cada funcionário. Contudo, como exercia a mesma função que a colega
não poderia ter diferença salarial, já que diferença de tempo de serviço
para o mesmo empregador não era superior a quatro anos e a diferença
de tempo na função não era superior a dois anos, conforme art. 461, §1º
da CLT. Assim, requer o pagamento da diferença salarial.
 DA DEVOLUÇÃO DO DESCONTO (considerando que as faltas
tenham sido após a entrada em vigor da lei 13.257)
O Reclamante, durante o ano de 2018, ausentou-se ao trabalho por
duas ocasiões, para realização de exames preventivos de câncer, tendo
levados os comprovantes ao setor de recursos humanos, mas mesmo
assim teve descontados tais dias em seu contracheque. Assim, deve ser
devolvido o valor do desconto dos dias de ausência para realizar
exames preventivos do câncer, pois a CLT autoriza o não
comparecimento, sem prejuízo do salário, conforme art. 473, XII da CLT.

DO VALE TRANSPORTE
O Reclamante se deslocava para o trabalho utilizando transporte
público, mas não recebia nenhum benefício em razão disso. Diante
disso, teria direito ao pagamento de vale transporte, conforme determina
art. 1º da Lei 7.418/85. Assim, requer o pagamento dos valores
correspondentes, devidos por parte do empregador.

DA JUSTIÇA GRATUITA
Requer o benefício da justiça gratuita, nos termos do art. 790, §3º
da CLT, pois o Reclamante preenche os requisitos da legislação, já que
está desempregado.

DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA

Requer, por fim, o pagamento de honorários de sucumbência,
conforme art. 791-A da CLT.

DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS

Diante do exposto requer:
a) A reintegração do empregado ou a indenização substitutiva no valor
de R$...;
b) O pagamento das horas extras pelo excesso de jornada no valor
de R$... e reflexos;
c) O pagamento de indenização pelo dano moral em razão do
assédio moral sofrido no valor de R$ ...;
d) A devolução do valor desconto dos dias de ausência para realizar
exames preventivos do câncer, no valor de R$...;
e) O pagamento de diferença salarial em razão da equiparação
salarial, no valor de R$..., com reflexos;
f) O pagamento de vale transporte no valor R$...;

Por fim, requer:

a) O deferimento da tutela provisória de urgência para imediata
reintegração do Reclamante;
b) A concessão do benefício da gratuidade da justiça;
c) A notificação da reclamada para comparecer em audiência e
apresentar defesa, querendo;
d) A produção de todas as provas em direito admitidas;
e) A procedência dos pedidos, com a condenação de reclamado ao
pagamento de juros e correção monetária, bem como de honorários de
sucumbência;

Valor da causa: R$...

Nestes termos, pede deferimento.
Local..., data...
Advogado...
OAB....