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De acordo com a Lei n.º 102/2009, 10 de setembro “compete à entidade empregadora consultar, no mínimo duas vezes por ano e
por escrito, os trabalhadores ou o seu representante, em matéria de higiene e segurança no trabalho”.
Assim, o presente inquérito tem como objetivo registar as opiniões dos trabalhadores, com vista a recolher informações relativamente
às condições do local de trabalho existentes, ao cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho, às principais causas
de acidente de trabalho, e saber quais as implicações que estes fatores poderão ter na gestão dos recursos humanos.
Agradece-se que responda com sinceridade às perguntas formuladas. Desde já muito obrigado pela sua colaboração.
1. Considera que a empresa cumpre com as suas obrigações ao nível de segurança, higiene e
saúde no trabalho?
2. Considera que dispõe de condições adequadas de higiene e segurança no seu local de
trabalho?
3. São-lhe transmitidas informações sobre os riscos a que está exposto aquando da execução
do seu trabalho?
4. São-lhe transmitidas informações sobre as medidas de prevenção que visam eliminar ou
minimizar a ocorrência de riscos?
5. Possui algum tipo de conhecimento ao nível de combate a incêndios?
sht.fdf (18-09-2013)