PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU

IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO

MBA em Gestão Empresarial para Pequenas e Medias Empresas

i. Categoria:

Pós-Graduação lato sensu

ii. Área:

Administração ( cód. CAPES 60200006 )

Sub-área: Administração de Empresas ( cód. CAPES 6021002 )

iii. Oferta do Curso:

Semi presencial

JUSTIFICATIVA

Este projeto destina-se a aprovação do curso de especialização em GESTÃO

EMPRESARIAL PARA PEQUENAS E MEDIAS EMPRESAS, a ser aprovado pelo
Conselho Didático-Cientifico da FACASTELO, com inicio agendado para outubro de 2012.

O projeto justifica-se por vivermos em uma época turbulenta, caracterizada por

instabilidades e incertezas, dependendo o sucesso dos pequenos e médios empreendimentos
das habilidades e competências gerenciais e da capacidade de adaptação no grupo social.

Considera-se também a evolução e o potencial de crescimento do comercio, dos serviços e

das pequenas e medias indústrias e dos agronegócios no município de Castelo e na região sul
do Estado do Espirito Santo.

HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO

A Faculdade de Castelo – FACASTELO, localizada no município de Castelo no Estado do

Espirito santo, iniciou sua atividades em 1999.

Um grupo de pesquisadores científicos, liderados pelo professor Gilson Mendes da Cruz, da

UENF, vislumbrou um espaço geo-socio-economico para a implantação de uma Faculdade
oferendo o Curso de Medicina Veterinária. Este espaço foi vislumbrado devido a cultura e a
procura dos habitantes da cidade de Castelo e em seu entorno.

A criação da FACASTELO foi viabilizada devido a incentivos concedidos pela Prefeitura

Municipal de Castelo reconhecendo a relevância dos aspectos socioculturais inseridos na
proposta da Faculdade.

O Curso de Medicina Veterinária, com integralização mínima de cinco anos, foi o primeiro a
ser oferecido e que continua em constante evolução e atualização, recebendo hoje alunos de
outras regiões do Estado do Espirito Santo e de outros Estados, principalmente de Minas
Gerais.

A primeira turma deste curso ingressou em 1999.

No ano de 2001 a FACASTELO foi autorizada pelo MEC a oferecer mais dois cursos.
Administração de Empresas e o de Administração de Agronegócios. Este ultimo foi extinto
em 2006, permanecendo apenas o de Bacharelado em Administração, com integralização
mínima de quatro anos.

O curso de Bacharelado em Direito foi autorizado pelo MEC e oferecido em março de 2003.
Sua integralização mínima é de cinco anos.

A estrutura da FACASTELO está avaliada pelo MEC/INEP com conceito 4, sem restrições.

OBJETIVOS

Dotar os participantes de conhecimentos atuais e fundamentais às práticas de gestão,

desenvolvendo de formas prática e consistente suas competências e habilidades, visando
garantir o crescimento e desenvolvimento das pequenas e médias empresas, num mercado
em constantes transformações e elevada competição.

Formar especialistas em administração/gestão de pequenas e médias empresas.

 PÚBLICO-ALVO

Profissionais com formação em graduação ( terceiro grau ) que atuam ou pretendem

atuar como empresários/gestores/assessores/consultores/auditores e/ou supervisores em
empresas/organizações nas áreas do agronegócio, da indústria, do comercio e/ou dos
serviços.

CONCEPÇÃO DO PROJETO

Este Projeto foi concebido para atender demandas identificadas no estudo de cenários do
município de Castelo e no seu entorno, a região sul do Estado do Espirito Santo.
Neste estudo foram realizadas entrevistas em diversos segmentos da sociedade e analisados
documentos referentes ao momento atual e as perspectivas futuras do município.

COORDENAÇÃO

CARGA HORÁRIA

360 horas / aula, sendo oitenta por cento presencial e vinte por cento semipresenciais.

PERÍODO E PERIODICIDADE

Duração: 15 meses.

Início: 20 de outubro de 2012. Término: 14 de dezembro de 2013.

Dia da semana: sábados. Periodicidade: quinzenal.

Horários: de 7:30 as 11:30 h e de 13:00 as 17:45 h aos sábados.

Local das aulas: FASTELO

Número de Vagas: 32 vagas.

Valor do Curso: R$ 6.120,00 em 20 mensalidades de R$ 306,00.

 EMENTÁRIO

Disciplina c/ Docente Titulação

h

Gestão Empresarial Integrada 30

Empreendedorismo e Inovação 30 Angela Saleme Mestre

Gestão de Recursos Humanos e 30

de Pessoas

Gestão de Marketing 30 Valdecy Faria Leite Doutor

Gestão Financeira 30 Alexis Cavichini Teixeira Mestre

Logística Empresarial 30

Inteligência Empresarial 30 Angelo Maia Cister Doutor

Aspectos Jurídicos 30
Empresariais

Administração da Informação e 30 Flavio Pavesi Simão Mestre

Tomada de Decisão

Comunicação Organizacional 30

Gestão de Mudanças 30 Ana Carolina Doutora

Metodologia da Pesquisa 30 Bruno de Medeiros Falcão Mestre

Cientifica

Trabalho de Conclusão de Artigo Científico

Curso - TCC

 O corpo docente estará sujeito a alterações em caso de necessidade acadêmica.

 DISCIPLINAS (EMENTAS-CARGA HORÁRIA)

Gestão Empresarial Integrada – 30 horas/aula.

A Organização, a gestão e o gestor; negócio e produtos e serviços; cadeia produtiva; aspectos

organizacionais; sistemas e processos; modelo de gestão para pequenas e medias empresas;
ferramentas de gestão; construindo a sustentabilidade organizacional; responsabilidade social e
ambiental.

Empreendedorismo e Inovação - 30 horas/aula.

Empreendedor e empreendedorismo; o ciclo do empreendedor; desenvolvimento da criatividade;

identificação e avaliação de oportunidades de negócios e de recursos; propriedade intelectual;
formação de equipe para novos empreendimentos; negociação; plano estratégico; inovação; tipos
de inovação; fontes de novas ideias; gestão da inovação; solução criativa de problemas
(brainstormimg).

Gestão de Recursos Humanos e de Pessoas - 30 horas/aula.

Politicas de Recursos Humanos; recrutamento, seleção e contratação de mão de obra; treinamento e

desenvolvimento; Politicas e praticas de remuneração; remuneração direta e indireta; avaliação de
desempenho; Relações interpessoais; relação de feedback; formação e desenvolvimento de times
de trabalho; motivação; liderança; ética; as responsabilidades pela gestão de Recursos humanos e
de pessoal.

Gestão de Marketing – 30 horas/aula.

Marketing integrado; conceitos fundamentos do marketing; pesquisa de mercado; clientes; gestão

de vendas; comercialização; formação de preço de venda; mercados; segmentação e análise de
mercado; concorrência e competição; marketing de varejo; planejamento de marketing.

Gestão Financeira - 30 horas/aula.

Sistemas de custo; aplicações financeiras; orçamentos; fluxo de caixa; analise da capacidade e de

retorno de investimentos; analise de riscos; índices financeiros; margem.

Logística Empresarial - 30 horas/aula.

Logística empresarial; gestão de projetos; arranjos produtivos locais ( clusters ); processos

produtivos; planejamento e controle da produção; qualidade, produtividade e processos; cadeia de
suprimentos; armazenamento e distribuição de produtos.

Inteligência Empresarial - 30 horas/aula.

Cenários e contextualização; inteligência analítica; entendendo a dinâmica do negócio; prospecção

de dados; analise de informações empresariais; competitividade e competição; imagem da
organização; Estratégias empresariais para crescimento da Organização/Empresa; Plano de
Negocio.
Aspectos Jurídicos Empresariais - 30 horas/aula.

Formas de constituição da empresa; sociedades; contratos comerciais; tributação; código do

consumidor; marcas e patentes; contrato social; contratos de arrendamentos e de consignação;
transformação, incorporação, cisão e fusão de empresas.

Administração da Informação e Tomada de Decisão - 30 horas/aula.

Dados e informações; analise de dados e informações e projeções; informações estratégicas, táticas

e operacionais; implantação e gestão de sistemas de informação – SIG; TI.

Comunicação Organizacional - 30 horas/aula.

Comunicação institucional; comunicação interna e externa; comunicação formal e informal;

estrutura da comunicação; impactos da comunicação na marca; Plano de comunicação; Plano de
mídia: institucional, promocional e social.

Gestão de Mudanças - 30 horas/aula.

Cultura da Organização; Comportamento organizacional; tipos de mudança; processo de mudança;

analise estratégica da mudança: o que mudar, como mudar; quando mudar, para que mudar;
administração de conflitos; obtendo o comprometimento dos gestores e de suas equipes/times;
coaching; a gestão das mudanças.

Metodologia da Pesquisa Cientifica - 30 horas/aula.

Métodos e técnicas de pesquisa; universo da pesquisa; amostra da pesquisa; coleta, tabulação,

tratamento dos dados; análise das informações; elaboração do pré-projeto; elaboração de projetos
de dissertação.

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DO CURSO

ATIVIDADES
Aprovação do Projeto Até 5 de setembro de 2012
Divulgação do curso De 9 de setembro a 20 de outubro de 2012
Matrículas De 8 a 19 de outubro de 2012
Início das aulas 20 de outubro de 2012

CORPO DOCENTE – IES (preliminar)

Alexis Cavicchini Teixeira, MSc.
Ana Carolina, DSc.
Angela Saleme, MSc.
Angelo Maia Cister, DSc.
Bruno de Medeiros Falcão, MSc.
Flavio Pavessi,MSc.
Marco Antonio, MSc.
Renata Guerra, DSc.
Valdecy Faria Leite, DSc.

METODOLOGIA

Aulas participativas, simulações, estudo de casos, relato de experiências,

dinâmicas de grupo, debates e seminários.

Associação das teorias com as práticas.

Utilização, pelos docentes, de linguagem sócio-técnica em conformidade com os

participantes.

Vinte por cento da carga horária da disciplina será destinado a resolução de

problemas e/ou estruturação de seminários e/ou realização de pesquisas, de acordo com o
Professor de cada disciplina

CONFORMIDADE E ESTRUTURA CURRICULAR

Este Projeto encontra-se em cumprimento da Resolução CNE / CES nº 1, de 08 de junho de

2007.

O programa do curso é modular sendo constituído por 12 disciplinas de 30 horas/aula cada,

totalizando 360 horas/aula.
 TECNOLOGIA

A instituição fornece aos seus professores toda tecnologia necessária ao apoio das
aulas, como vídeo-TV, projetor, retroprojetores e aparelhos de som.

Aos alunos são disponibilizados computadores no laboratório de informática.

INFRA-ESTRUTURA
 Salas de aula devidamente equipadas e climatizadas

 Laboratório de Informática com 25 computadores (uso dos alunos) com acesso a

internet

 Biblioteca com videoteca

 Auditórios com capacidade para 120 pessoas

 Acessibilidade para PNEs

 Gabinetes para orientações individuais aos Alunos pelos Professores

 Área de Convivência com Lanchonete

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
Pré-requisito: o nível de escolaridade mínimo exigido é a graduação em qualquer área do
conhecimento.

Critério de seleção: (i) análise curricular, para avaliar a experiência profissional e acadêmica
do candidato; (ii) entrevista técnica, para aferição dos conhecimentos básicos de
administração.

SISTEMAS DE AVALIAÇÃO

CONTROLE DE FREQUÊNCIA
A frequência será monitorada, pelos professores, através de diários de classe.
Será exigido mínimo de 80 % de presença.

TRABALHO DE CONCLUSÃO

Artigo Cientifico.

CERTIFICAÇÃO

Os certificados podem ser de três tipos, conforme o desempenho do aluno:

a) Certificado de Pós-Graduação “Lato-Sensu” aos participantes que

concluírem com aproveitamento e frequência todas as disciplinas e forem
aprovados no Trabalho de Conclusão de Curso – TCC.

b) Certificado de Extensão por disciplina do curso, aos participantes que

concluírem com aproveitamento e frequência.

c) Certificado de frequência, aos participantes que atingirem a frequência

estabelecida, mas não obtiveram aprovação nas disciplinas.

O certificado será emitido pela FACULDADE DE CASTELO (FACASTELO).

A emissão dos certificados observará as exigências previstas na Resolução CNE / CES nº 1,

de 08/06/2007.

INDICADORES DE DESEMPENHO

INDICE DE EVASÃO:

(i) Pretende-se que a evasão seja a mínima possível.

INDICE DE ACEITAÇÂO:

(i) Grande parte dos alunos já se encontra no mercado de trabalho, buscando o curso como
processo de especialização.

(ii) Para aqueles que visam novas oportunidades o curso oferece formação atualizada com as
necessidades do mercado, resultando em alto grau de aceitação.