EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA 1° VARA DO

TRABALHO DE TCHE GUEVARA/XX

Processo no X

JOÃO ATIVISTA, já qualificado nos autos da Reclamaçao Trabalhista que

move em face de SEMPRE ALERTA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA., por
seu advogado que esta subscreve, vem à presença de Vossa Excelência
interpor, tempestivamente e com fulcro no art. 895 “a” (se for sobre greve é
alínea “b”) da CLT.

RECURSO ORDINÁRIO

Requerendo a remessa das anexas razões ao Egrégio Tribunal Regional do

Trabalho da 100° Região, pelo que junta à presente o comprovante de
pagamento das custas processuais para os devidos fins de direito;

Nestes termos
Pede deferimento

Local e Data
Advogado
OAB n°
 RAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO

Recorrente:
Recorrido:
Processo n°:
Origem:

E. Tribunal Regional da XXX° Região

D. Ministros

Eminente Relator

DOS FATOS
O recorrente propôs reclamação trabalhista em face do recorrido pleiteando
reintegração no emprego, ação está julgada improcedente e que originou a
oposição de embargos declaratórios, igualmente improvidos.
No entanto, referida decisão não merece prosperar, pois inteiramente
divorciado dos preceitos legais. Senão vejamos:

DA DEMISSÃO DO OBREIRO
O recorrente foi demitido por justa causa em razão de sua participação em
movimento grevista realizado na recorrida.
Isso porque este Egrégio Tribunal concedeu liminar para o retorno dos
empregados às atividades normais.
Importante destacar que o peticionário busca ainda a cassação da liminar e,
por isso, só voltou ao emprego após três dias de sua concessão.
Tal fato, como dito, acabou por ocasionar a demissão por justa causa do
obreiro, com base no art. 482, "e" e “h” da CLT, que correspondem,
respectivamente a atos desidiosos e de insubordinação.
Todavia, não há como admitir a manutenção da decisão originária, que,
atendendo ao apelo da defesa, julgou a ação improcedente.
Primeiro porque não há que se falar em falta grave, já que o movimento
paredista foi realizado nos conformes da Lei no 7.783/89.
Mas isso não é tudo, pois, ainda que admitíssemos a falta grave praticada, fato
este trazemos por mera argumentação, em razão de o reclamante ser dirigente
sindical e, consequentemente, detentor da estabilidade prevista no §30 do art.
543 da CLT, referida demissão deveria ter sido previamente apurada no
pertinente inquérito judicial, fato este que não ocorreu.
O art. 853 da CLT e claro ao dispor a indispensabilidade da propositura do
inquérito judicial para apurar falta grave de empregado estável.
Além do dispositivo legal supracitado, a Súmula no 403 do STF prevê prazo de
trinta dias contados da suspensão do empregado para a propositura do
inquérito, deixando claro que este prazo é decadencial.

Assim, por qualquer lado que se analise a questão, nota-se a impossibilidade

da manutenção da justa causa, pelo que requer a reforma do julgado.

CONCLUSÃO
pelo exposto, requer o conhecimento e consequente provimento do presente
apelo, para caracterizar a reforma, determinando a imediata reintegração do
recorrente aos quadros de funcionários da recorrida, condenando a recorrida
às custas processuais em reversão, tudo por ser medida da mais pura e lídima
JUSTIÇA !!!

Nestes termos
Pede deferimento

Local e Data
Advogado
OAB n°