10/05/2021 SEI/SEDE - 13487583 - Ofício-Circular - SEI

EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES

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O cio-Circular - SEI nº 12/2021/SRT/CDP/DGP-EBSERH

Brasília, 10 de maio de 2021.

Administração Central: Diretorias, Coordenadorias e Serviços.

Aos

HUFs: Superintendências, Gerências e Divisões de Gestão de Pessoas

Assunto: Greve por tempo indeterminado.

Senhores(as),

1. Tendo em vista a iminente greve por tempo indeterminado convocada pelas en dades sindicais que
compõem a Mesa Nacional de Negociação Permanente da Ebserh (MNNP-Ebserh), quais sejam: Confederação dos
Trabalhadores no Serviço Público Federal (CONDSEF), Federação Nacional dos Trabalhadores no Serviço Público Federal
(FENADSEF), Federação Nacional dos Enfermeiros (FNE), Federação Nacional dos Médicos (FENAM), Federação Nacional
dos Farmacêu cos (FENAFAR) e Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde (CNTS), prevista para se iniciar a
par r do dia 13/05/2021 (quinta-feira), conforme informado no O cio Conjunto
CONDSEF/FENADSEF/CNTS/FNE/FENAM/FENAFAR nº 090/2021, seguem as informações per nentes.

2. Registramos que no passado, em movimentos paredistas assemelhados, foi es pulado con ngente
mínimo de 80% (oitenta por cento) dos colaboradores na prestação dos serviços à população, conforme liminar concedida
nos autos do Processo TST DCG nº 1000389-16.2018.5.00.0000. Tão logo haja nova decisão do Tribunal Superior do
Trabalho (TST) sobre o con ngente mínimo, este será informado e deverá ser devidamente observado.

3. E considerando:

3.1. a grave ameaça sanitária enfrentada pelo país em decorrência do novo Coronavírus (Covid-19);

3.2. a importância estratégica dos Hospitais Universitários Federais no enfrentamento à pandemia de

Covid-19 no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS);

3.3. que ainda está em curso perante o TST, o Procedimento de Mediação e Conciliação Pré-
Processual PMPP nº 1000116-32.2021.5.00.0000, estando a Empresa dentro do prazo legal estabelecido para a
apresentação de proposta.

4. Esta Diretoria de Gestão de Pessoas determina que:

4.1. os gestores estabeleçam diálogo cordial e permanente com os colaboradores e façam um

levantamento prévio dos empregados com intenção de aderir à greve, visando adequar às escalas de trabalho e
minimizar os impactos do movimento paredista na prestação dos serviços e na sociedade;
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4.2. solicitem ao Comando de Greve o envio diário da lista de presença contendo os nomes dos
empregados que aderiram ao movimento paredista;

4.3. todas as ausências ao trabalho decorrentes da adesão ao movimento paredista sejam lançadas
na folha de frequência do empregado no “código 95 – falta greve com desconto”, não havendo previsão para
abono ou compensação das horas nega vas apuradas;

4.4. as ausências apuradas decorrentes do movimento paredista devem ser lançadas na folha de
pagamento do mês subsequente; e

4.5. as ausências não jus ficadas e que não constem na lista de presença enviada pelo Comando de
Greve serão consideradas faltas injus ficadas.

5. Destaca-se ademais que, os empregados que aderirem ao movimento paredista não podem efetuar o
registro de ponto, devendo as ausências serem lançadas manualmente na folha de frequência do empregado pela Divisão
de Gestão de Pessoas.

6. Cumpre destacar ainda que, em que pese o envio da lista de presença pelo Comando de Greve, compete
à chefia imediata informar diariamente à Divisão de Gestão de Pessoas, por escrito, as ausências decorrentes do
movimento paredista, bem como observar rigorosamente os prazos de homologação da folha de frequência dos
empregados.

Atenciosamente,

(Assinado eletronicamente)
RODRIGO AUGUSTO BARBOSA
Diretor de Gestão de Pessoas

Documento assinado eletronicamente por Rodrigo Augusto Barbosa, Diretor(a), em 10/05/2021, às

12:14, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de
8 de outubro de 2015.

A auten cidade deste documento pode ser conferida no site

h ps://sei.ebserh.gov.br/sei/controlador_externo.php?
acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 13487583
e o código CRC 3A898F46.

Referência: Caso responda este O cio, indicar expressamente o Processo nº 23477.003923/2021- SEI nº
55 13487583

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