23 A 29 DE JUNHO DE 2020

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Rio de Janeiro | R$4,00

FOLHA DIRIGIDA
O MAIS COMPLETO JORNAL ESPECIALIZADO EM EDUCAÇÃO, TRABALHO E CIDADANIA
Publicação bissemanal | Ano XXXV | Número 2.863

Casa&Vídeo tem
250 vagas no Rio
A Casa&Vídeo inscreve para 250 vagas de empregos no
Rio de Janeiro, nos cargos de operador fiscal, promotor
de vendas e auxiliar de serviços gerais. Página 10

Agente da PRF: 138 vagas. Nível médio

Foi enviado ao Ministério da Economia pedido de concurso para agente administrativo da Polícia Rodoviária Federal (PRF). Nível médio. R$4.022. PÁGINA 6

CONCURSO PARA ÁREAS ADMINISTRATIVA E POLICIAL

POLÍCIA FEDERAL:
1.508 VAGAS. 2º E 3º GRAUS.
ATÉ R$23.130 MENSAIS
Polícia Federal (PF) encaminhou ao Ministério da Economia novo pedido de concurso público. Foram solicitadas 1.058 vagas,
sendo mil para a área Policial e 508 para a área Administrativa, abrangendo os níveis médio e superior. Oportunidades para agente
administrativo, administrador, enfermeiro, agente de polícia, escrivão, papiloscopista, entre outros cargos. Veja tabela. PÁGINA 6

P REFEITURAS
São Gonçalo:
2.464 vagas para
1º, 2º e 3º graus
Anvisa: concurso em pauta
A Prefeitura de São Gonçalo recebe
inscrições em mais dois concur-
sos: um para 2.213 vagas na área
de Educação e outro para 251
vagas na Secretaria de Adminis-
tração e outras áreas. Página 10
para 2º e 3º graus. Até R$15.516
Quem também encaminhou pedido de concurso ao Ministério da Economia foi a Agência Nacional de Vigilância Sanitária
Paty do Alferes: (Anvisa). Foram solicitadas 89 vagas em cargos dos níveis médio e superior. Remunerações de R$7.474 a R$15.516. PÁGINA 2
prazo até dia 25.
1º, 2º e 3º graus
Encerram-se na quinta-feira, dia
25, as inscrições dos concursos
para a Prefeitura de Paty do Alfe-
res, no interior do RJ. São 48 va-
gas em diversos cargos. Até
R$5.239. Página 10
SENADO JÁ ESCOLHE A ORGANIZADORA
POLICIAL LEGISLATIVO:
Á REA MILIT AR
MILITAR
Efomm: oferta
de 100 vagas só
até o dia 30
A Marinha do Brasil recebe ins-
crições, somente até o dia 30, no
concurso para a Escola de For-

NÍVEL MÉDIO. R$19.573

mação de Oficiais da Marinha
Mercante (Efomm). Candidatos
devem ter nível médio. Página 11

Inscrições para
EsSEx e EsFCEx:
diversas áreas
Exército abre inscrições para
Curso de Formação de Oficiais do Senado Federal já está analisando propostas de oito instituições interesadas em organizar o concurso para
Quadro Complementar (CFO/QC) policial legislativo, cargo que exige o nível médio e tem remuneração inicial de R$19.573. Inicialmente, provas
e o Curso de Formação de Cape-
lães Militares (CF/CM). Veja como serão aplicadas no Rio de Janeiro. Veja noticiário e dicas de professor que também é policial no Senado. PÁGINA 5
concorrer. Página 11

Guarda municipal: 2º grau. Até R$3.506

Seguem abertas as inscrições do concurso para guarda municipal a Prefeitura de São Gonçalo. São 160 vagas para ambos os sexos. Nível médio. PÁGINA 9
 2 FOLHA DIRIGIDA
23 a 29 de junho de 2020
A GÊNCIA FEDERAL | Concurso em pauta para 2º e 3º graus
Anvisa envia pedido de
concurso para 89 vagas
Ministério da
Economia analisará
solicitação e poderá
autorizar concurso
A Agência Nacional de Vigi-
lância Sanitária (Anvisa) enca-
minhou ao Ministério da Eco-
nomia, no final do mês passa-
do, pedido de concurso públi-
co. Segundo a Assessoria de Im-
prensa da autarquia, foram so-
licitadas 89 vagas em cargos
dos níveis médio e superior.
No nível médio, foram re-
quisitadas 42 vagas, sendo 39
de técnico administrativo e
três de técnico em regulação,
carreiras que têm remunera-
ção inicial de R$7.474,67 e
R$7.846,37, respectivamente.
Já para nível superior, o pedi-
do conta com 47 vagas, sen-
do 11 de analista administra-
tivo e 36 de especialista em re-
gulação, com ganhos de
R$14.265,57 e R$15.516,12,
nessa ordem.
O pedido agora será anali-
sado pelo Ministério da Eco-
nomia, que fará uma análise
da solicitação e poderá incluir
verbas no orçamento da União
para 2021. Se isso acontecer,
é praticamente certo que o
concurso será autorizado.
Dessa forma, o edital poderá
ser publicado em 2021.
Segundo Informações que
constam no Portal de Acesso
à Informação do governo fe-
deral, o déficit na Anvisa atu-
almente já soma uma carên-
cia de 93 servidores. O núme-
ro é próximo da solicitação
feita ao Ministério da Econo-
mia. São 43 cargos vagos de
técnico administrativo, três de
técnico em regulação, 11 de
analista e 36 de especialista.
No último pedido de concur-
so, protocolado em 2017, a au-
tarquia apresentou uma solici-
tação para preencher 697 va-
gas, sendo 172 vagas para téc-
ÁREA FEDERAL
Anvisa quer abrir concurso para técnico administrativo, técnico em regulação,
analista administrativo e especialista, cargos dos níveis médio e superior
nico administrativo e técnico
em regulação, 68 para analista
e 457 para especialista. Estavam
incluídos cargos vagos na ins-
tituição e também a criação de
novos. Contudo, a solicitação
não foi aprovada pelo então Mi-
nistério do Planejamento, pasta
que na época era responsável
por fazer as análises.
Ú LTIMOS CONCURSOS
FORAM EM 2013 E 2016
O último concurso da Anvi-
sa foi realizado em 2016 e ho-
mologado no início de 2017.
A seleção contemplou 78 va-
gas na carreira de técnico ad-
ministrativo, de nível médio.
Sob organização do Cebraspe,
antigo Cesp/UnB, os candida-
tos foram avaliados por meio
de provas objetiva e discursi-
va. A primeira compreendia
120 questões sobre Conheci-
mentos Básicos e Conheci-
mentos Específicos.
O conteúdo de Conheci-
mentos Básicos abrangeu Por-
tuguês, Noções de Informáti-
ca, Raciocínio Lógico e Ética
no Serviço Público. Já o de Co-
nhecimentos Específicos, No-
ções de Administração, Noções
S ERVIÇO PÚBLICO | Presidente da Câmara crê em aprovação
Reforma Administrativa
deverá ficar para ano que vem
Bolsonaro diz
FACEBOOK | ANVISA
que a flexibilização da
estabilidade não
afetará atuais servidores
O presidente Jair Bolsona-
ro afirmou no último dia 17,
em entrevista à Band News TV,
que a Reforma Administrati-
va deverá ficar para 2021. O
adiamento foi justificado pela
pandemia do novo coronaví-
rus e pelas eleições programa-
das para o final do ano. “O se-
gundo semestre acho que aca-
ba em novembro, por que tem
as eleições, né? Então, com
certeza, fica para o ano que
vem”, disse.
A ideia do governo federal
de Direito Constitucional, No- é que a Reforma Administra-
ções de Direito Administrati- tiva traga mudanças na estru-
vo e Legislação Específica. tura do serviço público brasi-
Já em 2013 foi realizado leiro. O texto será enviado ao
concurso contemplando to- Congresso Nacional na forma
das as carreiras da autarquia, de Proposta de Emenda Cons-
com oferta de 314 vagas. Esse titucional (PEC), uma vez que
já teve prazo de validade ex- fará alterações em dispositivos
pirado, de modo que não há como estabilidade, salários e
cadastro de reserva vigente carreiras.
para reposição de vagas de De acordo com Bolsonaro
analista, técnico em regulação será preciso uma “guerra de
e especialista. mídia” para conseguir a apro-
As etapas de avaliação foram vação do projeto. O presiden-
as mesmas, mas a prova obje- te defende divulgar as propos-
tiva teve apenas 80 questões tas enquanto elabora a Refor-
para cargos de nível médio e ma Administrativa, para não
130 para os de nível superior. chegar no “final da linha algo
Para as funções de técnico ad- completamente distorcido.”
ministrativo e técnico e m re- Bolsonaro disse, mais uma
gulação, os exames abrange- vez, que os atuais servidores
ram as disciplinas de Portugu- manterão a estabilidade. Os di-
ês; Raciocínio Lógico; Direito reitos conquistados serão ga-
Constitucional, Direito Admi- rantidos após a reforma. So-
nistrativo e Ética; Regulação e mente quem tomar posse de-
Administração Pública; Vigi- pois da promulgação da medi-
lância Sanitária e Saúde Públi- da será atingido. “Por exemplo,
ca; e Conhecimentos Especí- nós não queremos acabar com
ficos. Já para analista e especi- a estabilidade dos servidores,
alista, Português; Inglês; Direi- mas, a partir do momento que
to Constitucional e Direito Ad- você bota na proposta que a
ministrativo; Políticas Públicas partir de agora não vai ter mais
e Gestão Pública; Regulação; estabilidade, o que chega para
Vigilância Sanitária; e Conhe- todos os 12 milhões de servi-
cimentos Específicos. dores do Brasil é que estão aca-
Bolsonaro diz que pandemia e eleições inviabilizam que a Reforma
Administrativa seja analisada pelo Congresso Nacional ainda este ano
bando com a estabilidade de-
les, então é um desgaste mui-
to grande”, assegurou.
ESTÁGIO PROBATÓRIO
DEVERÁ SER AMPLIADO
Conforme o que já foi infor-
mado pelo governo, a Reforma
Administrativa deve propor al-
terações quanto à estabilidade
de futuros aprovados em con-
cursos públicos. A princípio, o
projeto era que o estágio proba-
tório fosse ampliado de três
para dez anos.
Porém, em fevereiro, o minis-
tro da Economia, Paulo Guedes,
disse que a versão mais recen-
te do texto diminuiu o prazo de
cinco a oito anos. Esse período
será variável conforme cada
cargo. Para os policiais federais,
por exemplo, o tempo será mais
curto do que para servidores da
área administrativa.
Para o presidente da Câma-
ra dos Deputados, Rodrigo Maia,
só há um caminho no pós-pan-
demia: “começar a Reforma Ad-
ministrativa e retomar em ju-
nho a comissão especial da Re-
forma Tributária.” Essa foi a
posição defendida pelo presi-
dente da Câmara dos Deputa-
AGÊNCIA BRASIL
dos, Rodrigo Maia, ao ser ques-
tionado sobre a agenda do Con-
gresso Nacional este ano.
Maia ainda mostrou confian-
ça com a aprovação das refor-
mas estruturantes. Ele revelou
que as propostas serão aprova-
das pelos parlamentares assim
como a Reforma da Previdên-
cia, no ano passado. “Não era
impossível a Reforma da Previ-
dência? Por que as outras não
vão passar?”, indagou.
Em transmissão ao vivo com
o publicitário Nizan Guanaes
no dia 3 de maio, o presidente
da Câmara defendeu as mudan-
ças no serviço público. Para o
parlamentar, o corte nos gastos
com o funcionalismo poderia
ser uma alternativa para crise
desencadeada pelo novo coro-
navírus.
“Importante estarmos [os Po-
deres] unidos depois da crise. Esse
sistema tributário não levará o
Brasil a lugar nenhum. Esse sis-
tema de administração pública
precisa mudar. Acredito que a
mesma coisa que a gente conse-
guiu fazer com a Reforma da
Previdência, a gente consiga fa-
zer com as reformas Administra-
tiva e Tributária”, revelou, segun-
do o jornal Valor Econômico.
 ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA
23 a 29 de junho de 2020 3

S OLICITAÇÃO | Do pedido de 115 vagas enviado pela CVM ao Ministério da Economia, 49 são para agente executivo
OLICITAÇÃO

Agente executivo: nível médio. R$7.647

CVM também
quer abrir concurso
para os cargos de
analista e inspetor
Está em pauta concurso para
agente executivo da Comissão de
Valores Mobiliário (CVM), cargo
que exige apenas o nível médio e
tem remuneração inicial de
R$7.647,98 mensais. Isso porque
a autarquia encaminhou ao Mi-
nistério da Economia um pedi-
do para abertura de uma nova
seleção, em 2021. Só para essa
função foram solicitadas 49 vagas.
O pedido, que foi feito no final
do mês passado, contempla tam-
bém as carreiras de analista e ins-
petor, que requerem o nível supe-
rior e têm remunerações de
R$19.655,06. Foram solicitadas
45 e 21 vagas, respectivamente.
Com déficit de 164 servidores,
a CVM hoje trabalha com um efe-
tivo inferir a 30% do considera-
do ideal, o que tem prejudicado
o trabalho de fiscalização e regu-
lação do mercado financeiro.
Devido ao o papel estratégico do
mercado de capitais na recupera-
ção da economia brasileira, ain-
da mais após um cenário de pan-
demia, o presidente do Sindicato
Nacional dos Servidores da CVM
(SindCVM), Florisvaldo Macha-
do, está otimista que o concurso
será autorizado. “A CVM tem pa-
pel determinante nesse processo
e precisa de estrutura material e de
recursos humanos para inspirar a
confiança de que os agentes eco-
nômicos precisam”, disse.
A CVM poderia ter, por lei, 588
servidores nas carreiras de agen-
te executivo, analista e inspetor,
mas possui 424. Somente de 2014
a 2020, o déficit de pessoal pulou
de 83 para 165 profissionais, ou
seja, a carência praticamente do-
brou em apenas seis anos.
A preocupação do governo
com a economia do país, o cres-
cimento elevado da carência de
pessoal e o papel estratégico da
CVM podem fazer com que o
Ministério da Economia autori-
ze, em 2021, a abertura de con-
curso para a autarquia, cuja sede
fica no Rio de Janeiro.
No último concurso, a organi-
zadora da seleção foi a Esaf. Os
candidatos foram avaliados por
meio de provas objetiva e de re-
dação. Especificamente para agen-
te executivo, cargo que atraiu
16.838 candidatos de um total de
30.873 inscritos, foram cobradas
90 questões, distribuídas pelas
seguintes disciplinas: Língua Por-
tuguesa (15), Conhecimentos
Contemporâneos (20), Estrutura
do Mercado de Valores Mobiliá-
rios (15), Conhecimentos Bási-
cos de Administração (20) e Ad-
ministração Pública (20).
Agente executivo da CVM: veja programa anterior
Para quem já quer dar a largada nos estudos, FO- urbanização e metropolização.
LHA DIRIGIDA publica abaixo o programa do último ESTRUTURA DO MERCADO DE VALORES MOBI-
concurso para agente executivo da CVM, realizado LIÁRIOS O SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL E A
em 2010. Boa preparação! CVM: 1. Sistema Financeiro Nacional: bases, funções,
estrutura e funcionamento. 2. Mercado financeiro e de
LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão Textual. 2.
capitais: importância econômica. 3. Regulação e auto-
Ortografia. 3. Semântica. 4. Morfologia. 5. Sinta-
regulação do mercado de valores mobiliários. 4. CVM:
xe. 6. Pontuação.
constituição, atribuições, competência, organização e
funcionamento. 5. Agentes de Mercado: Bancos múl-
CONHECIMENTOS CONTEMPORÂNEOS: 1. O
tiplos, de Investimento, Sociedades Corretoras, Distri-
mundo de 1870 a 1945: as transformações nas eco-
buidoras, Bolsas de Valores, de Mercadorias e de Futuros,
nomias européias: do capitalismo liberal ao monopo-
Balcão Organizado, Entidades de Compensação e Li-
lista; a política imperialista: América Latina, África e
quidação,InstituiçõesCustodiantes,EmissorasdeValores
Ásia. 2. A crise da sociedade liberal: guerras mundi-
Mobiliários Escriturais, Emissoras de Certificados e
ais, revoluções sociais e fascismos; a Grande Depres-
Agentes Autônomos. 6. Companhias Abertas: concei-
são de 1929 e a experiência americana. 3. O Brasil da
to; registro; política de divulgação de informações. 7.
monarquia à república (1870 – 1939): a transição do
Valores Mobiliários: conceito e especificidade em re-
trabalho escravo para o trabalho livre; origens da indús-
lação a outros títulos. A distribuição dos valores mo-
tria e da classe operária; a crise da monarquia: repú-
biliários no mercado. 8. Mercado primário e secundá-
blica federalista e coronelismo; literatura, política e
rio. Principais características dos mercados de bal-
pensamento social no Brasil. 4. Brasil: a crise dos
cão, balcão organizado e de bolsa. 9. Globalização do
anos 20 e o movimento de 1930; a implantação das
mercado de valores mobiliários. 10. Legislação do
indústrias de base, a crise da economia agroexporta-
mercado de valores mobiliários: leis n° 6.385/76, 6.404/
dora e a política trabalhista; o Estado Novo e seus
76 e alterações posteriores.
projetos. Corporativismo, leis trabalhistas e sindica-
lismo. 5. A sociedade capitalista. Os anos 50: a guer-
CONHECIMENTOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO:
ra-fria e a bipolaridade; imperialismo, descolonização
1. Administração. Conceito. Funções (planejamento, orga-
e neocolonialismo. 6. A construção e crise do socia-

Para professor, base das matérias do

nização,direçãoecontrole).Produtividade,eficiência,eficácia
lismo: o modelo soviético; a China, do socialismo ao
e efetividade. 2. Planejamento estratégico, tático e opera-
socialismo de mercado. 7. O Brasil entre 1945 e 1964:
cional. Características, técnicas, ferramentas. Relação

concurso passado deverá ser mantida

O concurso para agente executivo da CVM vem des-
pertando o interesse de muitas pessoas. No entanto,
recomenda que
uma boa parte fica receosa em iniciar a preparação sem
saber se a seleção será autorizada ou não pelo gover-
no. Na visão do professor Marcus Silva, especialista em
estratégias de estudo, os interessados em ingressar na
autarquia devem começar os estudos desde já.
“Muitas pessoas estão céticas quanto à realização de
concursos por conta da pandemia e da consequente crise
econômica. Entretanto, é justamente nesses momen-
tos que as oportunidades aparecem. E também é nes-
ses momentos que aqueles que conquistarão suas va-
gas abrem vantagem é frente nos estudos”, afirmou.
da economia brasileira da Segunda Grande Guerra ao
organização – ambiente. 3. Estruturas organizacionais e
desenvolvimento dos anos JK; a crise econômica dos
organogramas:características,tipos,vantagensedesvan-
anos 60 e as reformas de base; 1964-1985: capita-
tagens. 4. Liderança: tipos de abordagens. Poder e influ-
lismo e autoritarismo; a construção e a crise do mi-
ência. Comunicação. Habilidades interpessoais. Trabalho
lagre econômico. 8. O Brasil da Nova República: a Cons-
Marcus Silva em equipe. 5. Controle. Importância e fundamentos. Pro-
tituição de 1988; a crise econômica brasileira dos anos
cesso de controle. Instrumentos e ferramentas de controle
interessados já 80 e 90; cultura e arte no Brasil moderno. História e
dodesempenhodaorganização.6.Temascontemporâne-
iniciem a Cultura Afro-Brasileira. 9. As disputas geopolíticas da
os da Administração. Qualidade Total, Reengenharia. Do-
preparação atualidade; os conflitos étnicos, a questão das naci-
wnsizing. Gestão do Conhecimento. 7. Gestão de docu-
onalidades e intolerância religiosa; a questão islâmi-
mentos. O ciclo vital dos documentos: arquivos correntes,
ca; neoliberalismo, globalização e grandes conjuntos
intermediários e permanentes. Métodos de classificação
socioeconômicos do mundo contemporâneo; organi-
dos documentos. Preservação de documentos.
zações mundiais e grandes conglomerados. 10. Re-
cursos naturais e o aproveitamento socioeconômico;
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Conceitos, elemen-
a produção/reprodução do meio ambiente como ação
tos e poderes do Estado. Organização do Estado e da
humana; estratégias de uso, conservação e recupera-
Administração. Governo e Administração Pública. Princí-
ção das condições ambientais. 11. O processo desen-
DI VU LG AÇ

pios da Administração Pública. 2. Entidades políticas e

Na visão de Marcus Silva, os interessados no concur- volvimento/subdesenvolvimento e seus indicadores;
administrativas. Natureza Jurídica e Características. Es-
so da CVM podem tomar como base de estudo o pro- divisão internacional do trabalho e suas transforma-
ÃO

pécies da Administração Indireta. Características. Regi-

grama anterior, mas destacou que é necessário ficar atento
à necessidade de se fazer atualizações, já que a última
seleção aconteceu em 2010., ou seja, há uma década.
“Apesar de todo esse tempo, acredito que a base das
matérias não sofrerá muitas modificações. Repare que
me refiro às disciplinas, mas não aos seus conteúdos.
O candidato deve tomar muito cuidado com as atua-
lizações dos conteúdos. As novidades sempre apare-
cem, mas as pessoas devem se pautar pela regra, não
pelas exceções. O que vier de novidade, estando a base
formada, se resolve no tempo certo”, disse.
Com a experiência de quem já foi aprovado para
analista de planejamento e execução financeira da CVM,
Marcus Silva afirma que os futuros candidatos devem,
ao longo da preparação, dar atenção total a todas as
disciplinas, pois todas são importantes.
“Não há margem para o candidato que quer ser no-
meado dar atenção maior a uma ou outra matéria.
Logicamente, o estudo deve ser equilibrado e a carga
horária disponível para o estudo semanal deve ser pro-
porcional à cobrança. E cada um tem as suas particu-
laridades em cada disciplina para montar seu plane-
jamento de estudos”, garantiu.
ções; fluxos comerciais e financeiros. 12. A popula-
me Jurídico, classificação e espécies. 3. Organização
ção mundial: indicadores socioeconômicos; crescimento
Administrativa Brasileira. Órgãos e Entidades da Admi-
e transição demográfica; estrutura etária; os setores
nistração Federal. Natureza e competências. Princípios
de atividade econômica e a distribuição da população;
e Instrumentos. 4. Poderes e deveres do administrador
movimentos migratórios e seus impactos. 13. Popu-
público. Poderes Administrativos (vinculado, discricioná-
lação no Brasil: processo de formação; dinâmica do
rio, hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia).
crescimento e suas implicações; indicadores socioe-
Características e formas de atuações. 5. Atos adminis-
conômicos; estrutura etária e a transição demográfi-
trativos. Conceito, requisitos, elementos, atributos, clas-
ca; distribuição por atividades econômicas; movimen-
sificação, espécies. Anulação e Revogação. 6. Processo
tos migratórios internos e externos – regionais e inter-
Administrativo - Lei nº 9.784/99. 7. Código de Ética do
nacionais, e a distribuição territorial da população;
Servidor Público Federal – Dec. 1.171/94.
 4 FOLHA DIRIGIDA
23 a 29 de junho de 2020 ÁREA FEDERAL

P REVIDÊNCIA | CNTSS cobra abertura de concurso público Á REA DE APOIO | UFF ainda vai elaborar novo cronograma

INSS: temporários não UFF: intensifique os estudos

são suficientes, diz CNTSS realizando muitos exercícios
Número de cargos
vagos no INSS já
passade 22 mil,
segundo dados da CGU
Em maio, o Instituto Nacional
do Seguro Social (INSS) informou
que fará um redimensionamen-
to do quadro de pessoal e reali-
zar o concurso a partir de 2022.
Até lá, os mais de 5 mil profissi-
onais temporários (militares e ex-
servidores) que foram contrata-
dos precisam reduzir a fila de be-
nefícios, que chegou a quase 2
milhões de processos pendentes
este ano.
Contudo, o número de cargos
vagos na autarquia atualmente já
passa de 22 mil, segundo audito-
ria da Controladoria Geral da União.
O dado foi transmitido à reporta-
gem da FOLHA DIRIGIDA pelo
presidente da Confederação Naci-
onal dos Trabalhadores em Segu-
ridade Social (CNTSS), Sandro Alex.
A CNTSS, que representa naci-
onalmente os profissionais da
saúde, previdência e assistência
social, é mais uma instituição que
tem criticado a contratação de mi-
ESPERA | Mais de 8 mil candidatos aguardam novo cronograma
litares e aposentados no INSS e
cobra a realização de concurso
para efetivos.
Um dos principais motivos
alegados pelo governo federal
para não autorizar concurso agora
é que a força-tarefa (com os tem-
porários) e toda a reestruturação
da prestação de serviços, o que
inclui a digitalização, vão resul-
tar em novas necessidades e
menos servidores. Por isso o re-
dimensionamento do quadro.
Mas na visão do representante
da CNTSS esse discurso se distan-
cia da realidade. Ele lembra que
o INSS recebe, em média, cerca de
300 mil pedidos de benefícios
todo os meses. E são necessários
servidores com conhecimento téc-
nico e um quadro experiente para
lidar com a demanda.
“Os benefícios vão continuar
crescendo e não terão trabalha-
dores para atender. Isso que es-
tão tentando fazer, de contrata-
ção temporária, já foi visto antes
e não deu certo. Agora não será
diferente.”
Alex defende que os 5 mil tem-
porários, que encerram suas ativi-
dades em um ano, não vão mudar
a realidade do quadro permanen-
te: cujo déficit cresce a cada mês e
não é o suficiente, em números,
para atender a quantidade de pe-
didos de benefícios que chegam.
“Porque não é uma coisa sim-
ples (analisar e conceder benefí-
cios), é algo que requer um conhe-
cimento bem específico em Legis-
lação Previdenciária. Não é simples
analisar um processo e dizer se
uma pessoa tem direito ou não a
uma determinada modalidade de
benefício”, afirmou Sandro Alex.
A previsão do INSS é que a for-
ça-tarefa regularize a fila de bene-
fícios ainda este ano. E até o final
de 2021, quando encerram esses
contratos, o redimensionamento
do quadro será feito permitindo a
realização de um novo concurso.
É importante destacar que a pró-
pria autarquia reconhece a neces-
sidade de servidores, embora con-
sidere válida a proposta de regu-
larizar a fila de benefícios com os
profissionais temporários.
O presidente do INSS, Leonar-
do Rolim, disse que quer regula-
rizar a situação entre agosto e
outubro. E já declarou que reco-
nhece a necessidade de concur-
so público, mas disse que estão
não é o momento.
Inscrições para níveis médio, médio/técnico e su- técnico em enfermagem (3).
perior. Para funções que exige as No nível superior, são 29 va-
63 vagas em diversos duas primeiras escolaridades, a gas para os cargos de administra-
cargos deverão ser remuneração inicial é de dor (6), bibliotecário-documen-
reabertas pela UFF R$2.904,96. Já para as da última,
R$4.638,66.
talista (9), engenheiro eletrôni-
ca (1), engenheiro mecânica (1),
No nível médio, há 17 vagas para fisioterapeuta (1), médico - di-
Enquanto a Universidade Fede- assistente em administração. Além ferentes especialidades - (11).
ral Fluminense (UFF) não define da escolaridade, a UFF pede que o Caso as inscrições sejam mes-
o cronograma do seu concurso, os candidato tenha, no mínimo, um mo reabertas, conforme previsto,
candidatos devem manter o ritmo ano de experiência em cargo na elas serão feitas no site da Cose-
de estudos, procurando também área administrativa ou curso de ac/UFF, organizadora da seleção.
resolver muitos exercícios. Como Técnico em Administração. As taxas são de R$90 para as fun-
a UFF deverá reabrir as inscrições, No nível médio/técnico, são ções nos níveis médio e médio/
o mesmo vale para quem ainda oferecidas 17 vagas, destinadas técnico, e R$150 para o nível
não garantiu a participação, mas aos cargos de técnico de anato- superior.
que tem interesse em concorrer a mia e necropsia (1), técnico de O concurso terá apenas uma
uma das 63 vagas na área de apoio, biotério (1), técnico em Ciênci- etapa, composta de prova obje-
distribuídas por Niterói, Angra dos as Naturais (1),técnico em mecâ- tiva. Serão 65 questões, distribu-
Reis, Macaé, Rio das Ostras, San- nica (2), técnico em microbiolo- ídas da seguinte forma, para to-
to Antônio de Pádua e Volta Re- gia e parasitologia (1), técnico em dos os cargos: 15 de Português,
donda. microscopia eletrônica (1), téc- 15 de Noções Básicas de Admi-
As oportunidades estão distri- nico em química (2), técnico em nistração Público e 35 de Conhe-
buídas por diversos cargos dos tecnologia da informação (5) e cimentos Específicos.
Candidatos do concurso da UFF devem aproveitar
Ficha de Exercícios a quarentena para realizar muitos exercícios
ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO DA UFF
Língua Portuguesa: faça teste
Para ajudar na preparação dos candidatos a as- 5 Assinale a alternativa em dissonância com a norma
sistente em administração do concurso da UFF, culta.
FOLHA DIRIGIDA publica mais um teste especial,
desta vez elaborado pela professora Mônica Mas-
(a) O médico assistiu o doente.
(b) Estes senhores, não os conheço.
sada, com questões de Língua Portuguesa. Ao (c) Ele se esqueceu do compromisso assumido.
terminar o exercício, veja o gabarito comentado

UFRJ estima que provas

(d) Vão fazer dois meses que voltei a esta maravi-
LÍNGUA PORTUGUESA
lhosa cidade de Videir(a)
(e) Aquele herói apresentou grandes ideias que pre-
veem acabar com a fome do planet(a)

possam ocorrer em agosto A fome é, de longe, o sintoma mais grave e mais

Os que também aguardam pela
definição de um novo cronograma
são os 8.349 inscritos no concur-
so para a área de apoio da Univer-
sidade Federal do Rio de Janeiro
(UFRJ), que visa ao preenchimen-
to de 41 vagas em diversos cargos
dos níveis médio, médio/técnico
e superior. Embora o calendário
ainda não tenha sido elaborado, a
UFRJ estima que as provas pode-
rão acontecer em agosto.
O concurso, aberto em maio de
2019, já teve diversas alterações
no edital e no cronograma. A úl-
tima mudança aconteceu em
meados de março, quando a uni-
versidade anunciou o adiamento
das provas objetivas, que estavam
marcadas para o dia 29 do mes-
mo mês. O motivo, desta vez, foi
a pandemia do novo coronavírus.
Em nota no site da PR4, organi-
zadora do concurso, a UFRJ lamen-
ta a impossibilidade de dar conti-
nuidade na seleção, ainda mais por-
que tem necessidade de pessoal e
precisa reforçar os seus quadros. O
comunicado diz que a universida-
de “age de forma comedida e cons-
ciente para a proteção do seu corpo
social (alunos e profissionais) e da
sociedade, neste caso representados
diretamente por 8.349 candidatos
inscritos e cerca de 1.000 profissio-
nais necessários aos trabalhos de co-
ordenação, supervisão e fiscalização
da aplicação das provas.
Alguns cargos oferecidos no
concurso são técnico em labora-
tório, desenhista técnico especi-
alizado, técnico de tecnologia da
informação, médico veterinário,
administrador, biólogo, físico,
químico, entre outros.
geral do subdesenvolvimento. Resulta de todo um
conjunto de causas e provoca toda uma gama de
consequências. Sendo a alimentação a necessidade
primeira do homem e a busca da alimentação tendo
sido, durante milênios, uma preocupação quase ob-
sessiva, a fome é, entre as características do sub-
desenvolvimento, aquela que mais profundamente
choca a opinião dos países ricos. É a manifestação
mais flagrante da miséria, a expressão das priva-
ções que não é possível eludir: admite-se que os
homens fiquem nus (é, diz-se, “a tradição”), que se
alojem em cabanas (à primeira vista é “pitoresco”),
que sejam doentios (não existe a doença nos países
desenvolvidos?), que não tenham trabalho (“certa-
mente não gostam de se cansar”), etc., mas não é
possível admitir a fome. Sua denúncia é, de fato, o
único meio de levar a opinião pública dos países
desenvolvidos a tomar consciência dos problemas
do subdesenvolvimento. (…)
Yves Lacoste. Geografia do subdesenvolvimen-
to.
1 (b) O senhor vai ficar preocupado, cismado.
(a) O segundo período do texto mantém, de forma
subentendida, o mesmo sujeito da primeira fra-
se e se constitui em um período formado por
duas orações coordenadas entre si. A segunda
delas é uma oração coordenada aditiva.
(b) Em: “Admite-se que os homens fiquem nus”, a
oração sublinhada é subordinada substantiva ob-
jetiva indireta.
(c) Em: “Admite-se que sejam doentios”, a palavra
sublinhada exerce a função sintática de predica-
tivo do objeto e qualifica uma condição humana
de subdesenvolvimento.
(d) Em: “É necessário a intervenção imediata do
mundo para resolver o problema da fome” a con-
cordância nominal está correta.
(e) As vírgulas empregadas na expressão sublinha-
da no texto justificam-se pela necessidade de se
dar ênfase à ação descrita, o que caracteriza a
expressão como termo integrante da oração.
2 De acordo com as informações do texto, marque
a afirmativa incorreta:
(a) A denúncia da fome é a única maneira de o mundo
prestar atenção ao problema do subdesenvolvi-
mento.
(b) O uso de aspas em: “a tradição”, “é pitoresco”
e “não gostam de se cansar” infere uma ironia
que busca retratar uma forma de suavizar a
realidade retratad(a)
(c) A expressão “que não se pode eludir” pode ser
corretamente substituída por “que não se pode
esquivar ardilosamente”.
(d) A fome é apenas uma das características do
subdesenvolvimento.
(e) A frase: “É a manifestação mais flagrante da
miséria” pode ser substituída por: “É a manifes-
tação mais evidente da miséria”.
3 Considere as frases quanto às regras de concor-
dância nominal ou verbal.
1. Pedro ou Joaquim se casará com Mart(a)
Que sejam felizes.
2. Videira ou Florianópolis são excelentes locais para
se fixar residência.
3 Ele tem vocabulário e pronúncia perfeitos, pode
ocupar a função de orador da turma.
4 Ela respondeu ao seu acompanhante: “muito obri-
gado”.
5 Haja visto a problemática detectada, cancelou-
se as visitas de inspeção.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmati-
vas corretas.
(a) São corretas apenas as afirmativas 3 e 4.
(b) São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.
(c) São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.
(d) São corretas apenas as afirmativas 3, 4 e 5.
(e) São corretas apenas as afirmativas 1, 2, 4 e 5.
4 Assinale a opção correta quanto ao uso indica-
tivo de crase:
(a) ”Fiz referência àquilo que me disseste e me co-
loquei à disposição para esclarecer os fatos men-
cionados no relatório das ações para combate à
fome”.
(b) “Isso cheira à molho de tomate”, “Fiz referência
à esta situação” e “Estou disposto à combater
os casos de fome de minha comunidade”.
(c) ”Estávamos frente à frente” e “Somente obede-
ço à leis justas”.
(d) ”Dirijo-me à Roma” e “Fui à Bahia”,
(e) “Suas opiniões são análogas as que dei na en-
trevista ontem”.
6 Assinale a opção em que aparece um erro de
ortografia:
(a) As roupas cor-de-rosa estão em moda.
(b) Não se veem mais pessoas felizes em todos os
lugares.
(c) Se a sua autoestima está baixa , é melhor ver o
que está acontecendo com sua visão sobre você
mesmo.
(d) Os contos de fadas sempre têm muitos anti-heróis.
(e) Os assaltantes mantém os reféns na casa.
7 O oração “ Embora fosse idoso, tinha vitalidade,
pode ser reescrita com o seguinte conectivo:
(a) Apesar de
(b) Mesmo que
(c) Mas
(d) Porém
(e) Contudo
8 Assinale a opção com erro de pontuação:
(a) Pode parecer maluquice, mas, para mim, o pin-
tor é o primeiro falsificador de sua obra.
(c) Em geral, o pintor não trabalha à vista dos ou-
tros.
(d) Todo artista tem um auxiliar espécie de primo
pobre, que imita à perfeição a maneira do mes-
tre.
(e) Este Guignard é tão leve, tão aéreo...
9 Assinale a frase em que a colocação de pronome
oblíquo está de acordo com a norma culta.
(a) Ele sentou-se à direita da mulher.
(b) As casas que dei-lhe, estão disponíveis.
(c) Todos tem avisado-lhe que faltará água.
(d) Não far-se-á a questão.
(e) Pede-se não fumar.
10 Assinale a opção em que o termo destacado não
é anafórico.
(a) Os vícios destroem os que não se cuidam.
(b) Os pássaros voam. Eles conhecem a liberdade.
(c) Gosto do meu país. Este Brasil que tanto destro-
em.
(d) Não se conhecem os sofrimentos dos que não
falam de si.
(e) Tudo está perfeito para quem am(a) Esse
pensamento é ilusório.
Gabarito comentado
1 Letra A. O primeiro período do texto´” A fome
é, de longe, o sintoma mais grave e mais geral
do subdesenvolvimento” é composto por coor-
denação e apresenta na 2ª oração uma figura
sintática de coesão referencial chamada zeug-
ma, ou seja, a omissão do verbo “ser”, após a
conjunção E, da 1ª oração . A oração 1 é coor-
denada assindética e a oração 2 é coordenada
sindética aditiva.
2 Letra A. A resposta diz o seguinte: (a) A de-
núncia da fome é a única maneira de o mundo
prestar atenção ao problema do subdesenvolvi-
mento. Já o texto diz :Sua denúncia é, de fato,
o único meio de levar a opinião pública dos pa-
íses desenvolvidos a tomar consciência dos
problemas do subdesenvolvimento. Verifica-se ,
portanto, que há um problema de retextualiza-
ção ( paráfrase estrutural) equivocada no item
A.
3 Letra B. Apenas 1,2,3 estão corretas porque,
no item 4, a concordância nominal de “obriga-
da” é exigida com “ela”. SE fosse palavra mas-
culina, seria “obrigado”. No item 5, a expressão
haja vista é obrigatória no feminino.
4 Letra A. O acento indicativo da crase é obriga-
tório na regência de “referência”; “coloquei-me”
; “disposto” pois exigem preposição e as pala-
vras posteriores virem acompanhadas de artigo
definido feminino.
5 Letra D. O verbo fazer. no sentido de tempo de-
corrido, é impessoal, ou seja, só pode ser con-
jugado na 3a pessoa do singular.
6 Letra E. O verbo manter na 3ª pessoa do singular
deve levar acento agudo ( O assaltante mantém).
Entretanto, na forma plural, o acento deve ser
circunflexo ( Os assaltantes mantêm).
7 Letra B. Embora é uma conjunção subordina-
tiva concessiva e introduz orações suborda-
nadas adverbiais concessivas desenvolvidas.
Por isso, somente a conjução “mesmo que”
atende corretamente à reescrita da oração.
8 Letra D. Falta a vírgula antes de “espécie” para
fechar o aposto explicativo.
9 Letra E. É obrigatória a posição enclítica do pro-
nome ( após o verbo) em início de oração.
10 Letra A. O pronome “os” é dêitico.
 ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA
23 a 29 de junho de 2020 5

C AR GOS | Vagas para policial legislativo, analista legislativo e delegado

ARGOS

Senado Federal já analisa

Cláudia Barbosa*
propostas de 8 organizadoras
* Professora, mestre e doutora em
Filosofia da Linguagem, além de A instituição so custará. “Esse é um procedimento que estabelecer critérios, como me- dio completo e conta com remu-
interno de instrução da contrata- nos pessoas nas salas e intervalo neração de R$19.573,46. As outras
consultora especialista em aprovação
em provas e concursos
que aplicará as provas ção. O intuito é identificar o pre- maior entre as cadeiras. O Sena- 16 serão para o nível superior, sen-
poderá ser escolhida ço médio e, com base nos aspec- do tem hoje uma demanda de pes- do 12 para analista legislativo e
ainda este mês tos técnicos jurídicos, econômicos, soal muito grande”, afirmou. As quatro para advogado, com ganhos
Intertextualidade (parte 1) financeiros, fiscais e trabalhistas,
saber quais instituições demons-
avaliações deverão ser aplicadas
em todas as capitais, embora as
de R$25.764,85 e 33.003.05, res-
pectivamente.
As provas de concursos públicos e processos seletivos cobram, entre O Senado Federal recebeu pro- tram melhores condições de exe- vagas sejam para Brasília. As vagas de analista serão distri-
os conteúdos inseridos na disciplina de Língua Portuguesa, os recursos postas de oito instituições interes- cutar o concurso”, explicou o pre- Em virtude do coronavírus, Ro- buídas pelas seguintes áreas: Admi-
linguísticos empregados na construção de um texto. Entre eles, está a sadas em organizar o concurso com sidente da comissão, segundo a berci Ribeiro não quis ainda de- nistração (duas), Arquivologia
intertextualidade, a relação estabelecida entre um texto e outro. 40 vagas policial legislativo, ana- Agência Senado. finir um mês exato para a publi- (uma), Assistência Social (uma),
O fenômeno é apresentado em diversas construções textuais, se- lista legislativo e delegado. De acor- Questionada se a intenção era cação do edital. “Depois que con- Contabilidade (uma), Enfermagem
jam elas charges, poesias, músicas e, até mesmo, reportagens. Por isso, do com o presidente da comissão publicar o edital com 40 vagas e seguir o valor e identificar a ins- (uma). Assim como Informática Le-
é de suma importância ter o conceito de intertextualidade em mente, responsável pela seleção, Roberci realizar as provas ainda este ano, tituição a ser contratada, terá o gislativa (uma), Processo Legisla-
além dos diversos tipos deste recurso. A seguir, trouxemos um resu- Ribeiro, a previsão é que até o fi- a Assessora de Imprensa disse que trâmite ordinário de contratação tivo (duas), Registro e Redação Par-
mo sobre o tema, além de como pode ser cobrado em sua prova. nal deste mês seja escolhida a ban- isso será definido após a escolha da Casa. É preciso submeter a pro- lamentar (uma), Engenharia do Tra-
Partindo-se da ideia de que o texto representa uma unidade comu- ca que aplicará as provas. da banca. A partir da contratação posta ao Comitê de Contratação, balho (uma), Engenharia Eletrônica
nicativa básica entre interlocutores, pode-se inferir que não há texto De acordo com a Assessoria de da organizadora e do controle do à Diretoria-Geral e à avaliação da e Telecomunicações (uma).
sem intenção, pois esse é o fator primordial da comunicação. Desta Imprensa da Casa, as seguintes ins- coronavírus no país, o Senado for- Primeira-Secretaria e do presiden- Todas as remunerações incluem
maneira, e inseridos em um contexto maior, os enunciados ganham tituições encaminharam propostas: mulará o cronograma da seleção. te do Senado. Têm ainda uns ca- R$982,28 de auxílio-alimentação.
possibilidades de significação, quando observados através da situa- Cebraspe (antigo Cespe/UnB), Segundo o presidente da comis- minhos até anunciar quando o Os servidores do Senado ainda têm
ção em que, por quem, para que e como é produzido. FGV, IBFC, Instituto AOCP, Idecan, são organizadora, o Senado e a or- edital sairá”, informou. direito a R$147,83 de auxílio-trans-
O que é intertextualidade? FunRio, Imais e Instituto Acesso. ganizadora escolhida deverão pro- Das 40 vagas do concurso, 24 porte, R$676 de assistência médi-
A intertextualidade, nada mais é, do que a influência ou relação Segundo Roberci Ribeiro, as pro- mover, no dia da prova, ações que serão para técnico legislativo na ca e odontológica, R$831,95 de as-
entre dois ou mais textos, analisando as referências existentes entre postas possibilitarão que o Sena- garantam o distanciamento entre especialidade de policial legisla- sistência pré-escolar, entre outras
eles. Tais referências podem ser notadas de formas explícitas ou im- do identifique o quanto o concur- os concorrentes. “Talvez tenhamos tivo. O cargo requer o ensino mé- vantagens.
plícitas e representadas sob diferentes formas, sejam elas auditivas,
visuais ou escritas.
Em outras palavras, a intertextualidade é uma espécie de diálogo
Entrevista

Da depressão à conquista de uma vaga

entre as construções visíveis no conteúdo, forma ou ambos. A inter-
textualidade é verificada em músicas, propagandas publicitárias, ar-
tes plásticas, dança, entre outras manifestações.
A vantagem da intertextualidade, desde que utilizada da forma correta,
é o enriquecimento textual por explorar o tema tratado de forma mais
aprofundada. Ademais, serve para comemorar algum acontecimen-
to, relatar um fato histórico, descrever a cultura de um povo ou de
uma personalidade.
Intertextualidade implícita e explícita
A intertextualidade pode ser classificada conforme sua relação com
o texto fonte, isto é, se aparece de forma direta (explícita) ou indireta
(implícita). Veja mais detalhes:
Implícita: não é facilmente identificada pelos leitores, exigindo
recorrer a conhecimentos prévios para compreender o conteúdo. Por
isso, não estabelece relação direta com o texto fonte nem elementos
que o identifiquem.
Explícita: os leitores identificam a intertextualidade de forma rápida
por elementos e relação direta estabelecida com o texto fonte. Não exige
que haja dedução ou algum conhecimento prévio para compreensão.
Quais são os tipos de intertextualidade?
A intertextualidade pode ser expressa sob diferentes formas, como
vimos anteriormente. Os tipos mais comuns são:
Alusão: recurso que faz referência a elementos presentes em outros
textos de forma indireta, ou seja, por meio de características simbóli-
cas. Exemplo: O mais bonito de todos era sem dúvida Narciso - meu
filho e não o outro. (Alusão a Narciso, herói grego famoso por sua
beleza e orgulho)
Citação: quando um autor acrescenta partes de outras obras na sua
produção textual ocasionando uma intertextualidade direta. Por ve-
zes, ocorre a transcrição das palavras do texto fonte e, por isso, dá cre-
dibilidade à nova construção. Normalmente, a citação é inserida em
itálico e entre aspas, além de citar o nome do autor original a fim de
evitar plágio. Exemplo: Analisando a rotação do osso sobre a base,
pode-se, segundo "Kapan (2001), descobrir até que ponto haverá o
desenvolvimento do paciente".
Epígrafe: acréscimo de parágrafo ou frase que se relacione com o tex-
to que está sendo escrito. O recurso é bastante utilizado em trabalhos
científicos e obras, sendo colocada em seu início Exemplo: "O mais
corajoso dos atos ainda é pensar com a própria cabeça." (Coco Chanel)
Paráfrase: do grego paraphrasis, que significa "repetição de uma
sentença", a paráfrase é a recriação de um texto que já existe manten-
do a mesma ideia, porém utilizando outras palavras. O objetivo é
reafirmar as ideias do texto fonte, porém com estrutura e estilo pró-
prios. Exemplo:
Canção do Exílio
Minha terra tem palmeiras
Onde canta o sabiá,
As aves que aqui gorjeiam
Não gorjeiam como lá.
(…)
(Gonçalves Dias, Primeiros cantos, 1846.)
Europa, França e Bahia
(…)
Meus olhos brasileiros se fecham saudosos
Minha boca procura a 'Canção do Exílio'.
Como era mesmo a 'Canção do Exílio'?
Eu tão esquecido de minha terra…
Ai terra que tem palmeiras
Onde canta o sabiá!
(Carlos Drummond de Andrade, 1930.)
Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.com
Facebook: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/
edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa
PELA JANELA | Banco contratou 3.991 funcionários
Caixa: aprovados de 2014
Muitos já devem ter ouvido histórias de pes-
soas que mudaram de vida após serem apro-
vadas em concursos, sobretudo porque passa-
ram a receber remunerações mais altas do que
ganhavam quando trabalhavam na iniciativa
privada. Mas no caso de Diego Fontes, que hoje
é policial legislativo do Senado Federal, a trans-
formação de sua vida começou ainda no perí-
odo de estudos.
Ele conta que venceu uma depressão graças,
não só à ajuda médica, mas, também, à prepa-
ração para o concurso de policial legislativo do
Senado. “Quando o concurso do Senado saiu,
no final de 2011, eu estava obeso, deprimido
e com hipertensão. Já não acreditava em mim
mesmo! Mas eu pensei: se não por mim, ao
menos por aqueles que precisam de mim! Fiz
um tratamento médico. Cuidei da minha saú-
de mental em primeiro lugar. “
Diego explica que, conforme estudava, ao
mesmo tempo fazia dieta e exercícios físicos.
Em virtude disso, foi ganhando confiança e au-
mentando sua autoestima. Com isso, segun-
do ele, os resultados começaram a aparecer. “Fui
perdendo peso, melhorando minha saúde, au-
mentando meu índice de acerto nas questões
até que eu me apaixonei pelo processo. Não
falava para ninguém... Mas de uma pessoa de-
primida, esse processo fez nascer em mim um
gigante interior. No dia da prova, eu entrei na
sala sabendo que aquele era o meu dia. Sou
grato ao concurso do Senado, pois me devol-
veu o estímulo que eu precisava para mudar
minha vida durante o processo de preparação”,
disse o policial legislativo do Senado, que atu-
almente também é coach e diretor pedagógi-
co da Escola Nacional de Polícia (Enapol).
Na entrevista que pode ser conferida abai-
xo, Diego Fontes falou sobre as vantagens de
ser um policial legislativo do Senado e deu várias
dicas e orientações para aqueles que vão par-
ticipar do concurso. Confira a seguir:
FOLHA DIRIGIDA - VOCÊ É POLICIAL LEGISLA-
TIVO HÁ QUANTOS ANOS?
Diego Fontes - Sou policial legislativo há seis
anos. Sou do concurso de 2012, mas fui nome-
ado em 2014, pois fiquei além das vagas, na
posição 52. Em 2014, sem ter a certeza se seria
nomeado antes do esgotamento do prazo de
validade, fiz o concurso para policial legislati-
vo da Câmara. Fui aprovado dentro das vagas,
em 18º. Tive a emoção de ser nomeado na Câ-
mara em uma sexta-feira. Mas na sexta semana
seguinte, no penúltimo dia do prazo de valida-
de expirar, fui nomeado do Senado Federal.
COMO FOI A SUA PREPARAÇÃO À ÉPOCA? QUAIS
SACRIFÍCIOS FEZ PARA SER APROVADO NO CON-
CURSO?
Até chegar ao dia de glória, foram muitos dias
de luta! Quando o concurso do Senado saiu, no
final de 2011, eu estava obeso, deprimido e com
hipertensão. Já não acreditava em mim mesmo!
Mas eu pensei: se não por mim, ao menos por
aqueles que precisam de mim! Fiz um tratamen-
to médico. Cuidei da minha saúde mental em
primeiro lugar. Comecei estudar faltando 40 dias
Diego Fontes diz cou aos seus filhos e ao cônjuge, e até mesmo o
que o Senado
Federal valoriza não terei tempo pra estudar!" Terá, com certe-
bastante os seus za! Ao longo do nosso dia acabamos desperdi-
servidores
públicos
almente não vivemos a era da escassez, mas da
abundância de material. Todavia, essa abundân-
cia também é um fator que afasta muitas pes-
soas da aprovação. Diante de tanto conteúdo
de acesso fácil, rápido e muitas vezes gratuito,
qual eu devo escolher? Em que eu devo focar?
Por isso digo que hoje vivemos a era do acom-
panhamento no mundo dos concursos públi-
cos! Ser acompanhado por pessoas que já tri-
lharam com sucesso a jornada que você irá en-
frentar é uma bússola segura.
ALÉM DE SER POLICIAL LEGISLATIVO, VOCÊ É PRO-
FESSOR QUE AUXILIA NA PREPARAÇÃO PARA CON-
CURSOS PÚBLICOS. COM TODA A SUA BAGAGEM
ADQUIRIDA, QUAIS TIPOS DE FALHAS OS INTERES-
SADOS EM PARTICIPAR DO PRÓXIMO CONCUR-
SO NÃO PODEM COMETER DE FORMA ALGUMA?
Não pode menosprezar as disciplinas de conhe-
cimentos básicos. No meu concurso, muita gente
boa ficou de fora por ter sido eliminada em
Português e Informática. A FGV exigia o míni-
mo de 50% de acertos em cada disciplina. Não
adianta saber tudo de Penal e Processo Penal e
menosprezar os conhecimentos básicos. É igual
o cara que vai pra academia e só malha braço.
Ter "braço" forte e "base" fraca é o caminho para
a reprovação.
COMO ESTUDAR PARA O CONCURSO SEM TER AIN-
DA UMA ORGANIZADORA DEFINIDA?
Recomendo estudar resolvendo exercícios da
banca anterior, a FGV, e da minha principal aposta
para esse próximo concurso: o Cebraspe (anti-
go Cespe/UnB).
ACREDITA QUE AS MATÉRIAS DO CONCURSO AN-
TERIOR SERÃO MANTIDAS? OU ACHA QUE PO-
DERÁ HAVER INCLUSÃO OU EXCLUSÃO DE DIS-
CIPLINAS?
Acredito que a base deve ser mantida! Quando
falo base, eu me refiro a disciplinas como Por-
tuguês, Informática, Penal, Processo Penal, Cons-
titucional, Administrativo e os Títulos I, II e III
do Regimento Interno do Senado Federal. Creio
que enxugarão os conteúdos de Constitucional,
Administrativo e Regimento Interno para dar
Diego?" Simples! O tempo que você tem é aque-
le do qual já descontou o horário de trabalho,
os momentos das refeições, o tempo que dedi-
momento de atividade física. "Diego, mas aí eu
çando muito tempo com atividades que em nada
nos acrescentam. Para passar em um concurso
público não é necessário se ausentar do conví-
vio com filhos, pais e cônjuge, ou se tornar uma
pessoa sedentária. De nada terá valido a pena
você chegar ao final da jornada, conseguir a apro-
vação, mas chegar no topo da montanha sozi-
nho, divorciado, sem o carinho dos filhos, obe-
so e doente. É preciso, antes de tudo, equilíbrio!
O processo de aprovação é fruto do perfeito equi-
líbrio entre competências intelectuais e emoci-
onais. Portanto, você deve estudar o máximo
que puder, mas respeitando os limites que irão
fortalecer o seu emocional.
O CONCURSO PARA POLICIAL LEGISLATIVO ESTÁ
DESPERTANDO O INTERESSE DE MILHARES DE
PESSOAS NO PAÍS, SOBRETUDO EM VIRTUDE DA
REMUNERAÇÃO DE R$19.573,46. QUAIS OU-
TRAS VANTAGENS VOCÊ PODE CITAR EM SER UM
SERVIDOR DO SENADO?
Ser policial legislativo é um privilégio. Não
apenas pelas excelentes condições remunera-
tórias, mas, principalmente, pelo fato de você
estar diariamente vendo a história do país cor-
rer diante dos seus olhos. Praticamente todos
os eventos que marcaram a nossa história tive-
ram intensa participação do Poder Legislativo.
Seja a aprovação de legislações inovadoras (ou
retrógradas), as grandes manifestações, as su-
cessões políticas ordinárias e as interrupções de
mandatos por impeachment, todas essas oca-
siões tiveram o Parlamento como palco ou como
protagonista. Ser policial legislativo não é ape-
nas integrar uma carreira reconhecida e valori-
zada, é antes de tudo passar a fazer parte dos
bastidores da história.
O QUE MUDOU NA SUA VIDA DEPOIS DE INGRES-
SAR NO SENADO?
Depois que ingressei no Senado me realizei como
servidor público e passei a ter paz de espírito e
tranquilidade financeira para me dedicar a mi-
nha maior paixão, que é a de atuar como pro-
fessor e coach para concursos públicos. Pude,
junto com outros sócios fundadores, criar a Es-
cola Nacional de Polícia (Enapol) e hoje traba-
lho todos os dias, incansavelmente, para aju-
dar outras pessoas a também realizarem seus
sonhos.
O SENADO COSTUMA VALORIZAR MUITO OS SEUS
SERVIDORES? DE QUE FORMA ISSO ACONTECE?
Com certeza! O Senado valoriza muito os ser-
vidores por meio de treinamentos constantes,
inclusive, com a possibilidade de participar de
cursos no exterior. Temos um plano de saúde
excelente, pelo qual o servidor tem acesso aos
melhores hospitais do Brasil, incluindo aque-
les considerados de "alto custo". Há uma cons-
tante preocupação com a qualidade de vida e
saúde do servidor.

cobram novas convocações para a prova. Logicamente, eu já tinha uma base

Seis anos após a realização do
concurso, milhares de aprovados
no concurso para técnico bancá-
rio da Caixa Econômica Federal,
aberto em 2014, seguem aguardan-
do por suas convocações. A cres-
cente demanda pelo auxílio emer-
gencial, pago por meio do banco,
só expõe a necessidade da insti-
tuição por novos funcionários.
Desde o dia 9 de abril, quando
teve início o pagamento do auxí-
lio emergencial, milhares de pes-
soas fizeram filas nas unidades da
Caixa em todo o país. Nos últi-
mos dois meses, a instituição pre-
cisou abrir as agências aos finais
de semana e ampliou o horário
de funcionamento.
Mas só isso não foi suficiente.
Por meio de uma videoconferên-
cia pública no Senado, o presiden-
te da Caixa, Pedro Guimarães, falou
sobre o atendimento nas agênci-
as e revelou contratações de vigi-
lantes e recepcionistas, preterin-
do, segundo os aprovados, a con-
vocação dos concursados.
De acordo com o presidente, o
banco contratou 3.991 novos vi-
gilantes e 389 recepcionistas, es-
tando outras centenas em vias de
contratação. Em meio, no total,
pelo menos 35 mil funcionários
estavam trabalhando.
"Estamos envergonhados com o
que vem ocorrendo na Caixa. O
banco lucra bilhões, mas está su-
cateado. A população e os funcio-
nários estão sendo humilhados!
Nós, aprovados do concurso pode-
mos ajudar nesse momento de
pandemia. Não é a contratação de
seguranças e recepcionistas tercei-
rizados que irá solucionar a situa-
ção atual. A Caixa precisa de con-
vocações urgente!", disse Natalia
Dias de Oliveira, integrante da
comissão de aprovados.
Nas redes socias da FOLHA DI-
RIGIDA, candidatos fizeram um
mutirão para pedir a cobrança pe-
las convocações. "Com o auxílio
emergencial nessa pandemia, as
agências lotadas e aglomerações, a
demanda só aumenta, sendo que
já existe um déficit muito grande
de funcionários. Nos ajudem a di-
vulgar", diz uma das aprovadas.
FOLHA DIRIGIDA cobrou uma
posição da Caixa para saber quan-
do mais aprovados serão convoca-
dos e o motivo das contratações de
vigilantes e recepcionistas. No en-
tanto, a instituição não respondeu
até a publicação desta matéria.
em muitas disciplinas. Mesmo assim foram 40
dias de uma insana preparação. Conforme es-
tudava, ao mesmo tempo fazia dieta e exercíci-
os físicos, com isso, a confiança foi nascendo!
Os resultados começaram a aparecer: fui per-
dendo peso, melhorando minha saúde, aumen-
tando meu índice de acerto nas questões até que
eu me apaixonei pelo processo. Não falava para
ninguém... Mas de uma pessoa deprimida, esse
processo fez nascer em mim um gigante interi-
or. No dia da prova, eu entrei na sala sabendo
que aquele era o meu dia. Sou grato ao concur-
so do Senado, pois me devolveu o estímulo que
eu precisava para mudar minha vida durante esse
processo de preparação.
ACREDITA QUE O PRÓXIMO CONCURSO SERÁ
MAIS DIFÍCIL QUE O ANTERIOR?
De 2012 para cá, houve uma evolução nos con-
cursos. As bancas estão prezando mais pela in-
terdisciplinaridade, por uma prova menos "de-
coreba" e que privilegia a busca pela compre-
ensão. Além disso, percebo uma cobrança mais
intensiva da jurisprudência do STF e do STJ. Muitas
questões são retiradas dos informativos ou dos
"Cadernos de Teses" do STJ. Outro fator impor-
tante é que hoje os candidatos possuem recur-
sos que otimizam a criação de mapas mentais,
o acesso a repositórios jurisprudenciais catego-
rizados por assuntos, a bancos de questões com
estatísticas disponibilizadas em painéis geren-
ciais que informam exatamente onde o aluno
precisa evoluir. Enfim, há uma gama de recur-
sos tecnológicos que tornam o processo de pre-
paração menos árduo. Costumo dizer que atu-
espaço a novas disciplinas, especialmente liga-
das à Segurança Institucional. Espero um edital
mais parecido com o último da Câmara dos De-
putados, realizado em 2014.
OS FUTUROS CANDIDATOS DEVEM ESTUDAR PELO
PROGRAMA ANTERIOR OU ELE ESTÁ DEFASADO?
Defasado é uma palavra forte! A base do últi-
mo edital deve nortear a preparação dos candi-
datos.
PELA SUA EXPERIÊNCIA, QUAIS MATÉRIAS OS CAN-
DIDATOS DEVEM DAR MAIOR ATENÇÃO DURAN-
TE A PREPARAÇÃO?
Fortalecer a base, especialmente Português, In-
formática, Penal, Processo Penal e os Títulos I,
II e III do Regimento Interno do Senado Fede-
ral. Além disso, levando em conta as atribui-
ções do cargo, os candidatos devem focar tam-
bém nos temas essenciais de Direito Adminis-
trativo - tais como Poderes Administrativos,
Responsabilidade Civil do Estado, Agentes Pú-
blicos, Lei nº 8.112/90 - e de Direito Constitu-
cional - como Princípios Fundamentais, Direi-
tos e Garantias Fundamentais, Poder Legislati-
vo, Processo Legislativo e Segurança Pública.
COMO FAZER UMA BOA GESTÃO DO TEMPO PARA
PODER TER SUCESSO NA PROVA E OBTER A TÃO
SONHADA VAGA?
Na montagem do planejamento de estudos, você
se norteará pelo princípio "o máximo que der
no tempo que eu tiver". Mas como definir o tempo
disponível em cada dia da semana? O tempo
que você tem não é necessariamente o tempo
do relógio. Vão me perguntar: "Como assim,
QUAIS OUTRAS DICAS VOCÊ PODE DEIXAR PARA
AQUELES QUE PRETENDEM PARTICIPAR DO CON-
CURSO?
Considero que o conteúdo cobrado no último
concurso da Câmara dos Deputados tem maior
pertinência com as atribuições do cargo, já que
cobra conhecimentos que evidenciam o ciclo
completo da Polícia Legislativa, contendo tó-
picos relacionados a policiamento ostensivo,
noções de Direito Penal e Processual Penal (atri-
buições investigativas) e proteção de dignitári-
os. Por conta dessa realidade, é possível que a
comissão do próximo concurso da Polícia Le-
gislativa do Senado Federal se inspire no últi-
mo edital do concurso da Câmara dos Deputa-
dos. Por essa razão, minha dica é que, nessa fase
pré-edital, o interessado no concurso estude as
disciplinas e tópicos que sejam coincidentes en-
tre ambos os conteúdos programáticos. Assim,
não será desperdiçado esforço caso tenhamos
modificações relevantes no próximo concurso
e, sem dúvidas, já estará muitos passos à frente
dos seus concorrentes! Além dessa orientação
técnica, quero deixar algumas palavras finais.
Veja, agora você conhece um pouco da minha
história. De uma pessoa deprimida a uma grande
vitória na minha vida. Se aconteceu comigo, pode
acontecer com você. Não importa a sua condi-
ção física, intelectual, social. Se você acreditar e
der o seu melhor, você muito em breve pode
estar comigo no Senado, sendo o meu colega
de trabalho. E eu terei muito orgulho de, no dia
da posse, colocar no seu peito o distintivo des-
sa instituição pela qual tenho tanto amor! Você
tem um encontro marcado com o seu futuro.
Agora, corra até ele!
 6 FOLHA DIRIGIDA
23 a 29 de junho de 2020 ÁREA FEDERAL

ESCOLARIDADE | Pedido de concurso contempla cargos dos níveis médio e superior

editorial
PF: concurso necessário Polícia Federal: concurso
A
ssim como a Polícia Rodoviária Federal (PRF), a Polícia
Federal (PF) também encaminhou pedido de con-
curso ao Ministério da Economia, para que possa
em pauta para 1.508 vagas
ser realizado em 2021. Espera-se que o governo federal Foram solicitadas Quadro de vagas
faça o possível para atender ao pleito da corporação, ape-
sar das dificuldades orçamentárias que venha a enfrentar
mil vagas para a área ÁREA POLICIAL

em virtude da pandemia do novo cororanavírus. Policial e 508 Cargos

O pedido de 1.508 vagas (mil para a área policial e 508 para a Administrativa
para a área Administrativa) foi até pequeno, tendo em vista
a carência de pessoal que a PF possui. Segundo dados da A Polícia Federal (PF) encami-
nhou ao Ministério da Economia
Federação Nacional dos Policiais Federal (Fenapef), até o pedido de concurso para 1.508 va-
final do ano passado a corporação tinha um déficit supe- gas em diversos cargos das áreas
rior a 4.300 servidores, sendo 2.249 agentes, 629 delega- Policial e Administrativa. Foram
dos, 920 escrivães, 116 papiloscopistas, 108 peritos e 327 solicitadas 1.508 vagas em diver-
sos cargos dos níveis médio e su-
profissionais da área Administrativa. perior.
Como se vê, o pedido de mil vagas para a área Policial, A confirmação do envio do pe-
feito pela PF ao Ministério da Economia, realmente foi dido de concurso foi passada pela
PF ao presidente da Federação Na-
bastante tímido, sobretudo se comparado ao atual défi- cional dos Policiais Federais (Fe-
cit. Isso porque a solicitação representa apenas 25% das napef), Luis Boudens, que repas-
necessidades da corporação. Por outro lado, certamente sou a informação à FOLHA DI-
RIGIDA.
o pleito foi feito dentro de um cenário realista, de forma
Para a área Policial foram so-
que a PF possa obter o sinal verde do governo. licitadas mil vagas, distribuídas
Já na área Administrativa, é possível que a estatística da
pelos cargos de agente, escrivão,
Fenapef esteja um pouco defasada, sobretudo porque a papiloscopista e delegado, todos
PF solicitou 500 vagas, sendo 349 somente para a carreira com exigência de nível superior
e carteira de habilitação. Para o
de agente administrativo, que exige o nível médio. Inclu- último há ainda a exigência de
sive, a realização de um concurso para profissionais da área três anos de experiência
de apoio é de extrema importância para a corporação, pois, Já para a área Administrativa,
atualmente, devido à falta de pessoal, muitos policiais aca- foram pedidas 508 vagas em di-
versas funções dos níveis médio
bam realizando atividades burocráticas, desfalcando o tra- e superior, com destaque para as
balho investigativo, que é o cerne da atividade policial. 349 vagas de agente administra-
Ainda no que tange à área administrativa, é de extrema tivo (nível médio).
importância que o governo também valorize os profissi- Na área Policial, a remunera-
ção é de R$12.441,26 para todos
onais dessa categoria, de extrema importância para a cor- os cargos, exceto para delegado,
poração. Afinal, são esses profissionais que dão o supor- cujo valor é de R$23.130,48. Já
te à área policial e às atividades de fiscalização. No entan- na Administrativa, os valores são
to, nos últimos anos, infelizmente muitos desses servi- de R$4.710,76 para agente admi-
nistrativo e de R$5.559,67 para
dores têm deixado a PF em busca de reconhecimento pro- os demais. Todos os ganhos já
fissional em outros órgãos, elevando o déficit de pessoal. incluem R$458 de auxílio.
Em suma, reforçar o efetivo da PF é uma forma de o governo A solicitação agora será analisa-
transmitir à população uma mensagem de que está, de fato, da pelo Ministério da Economia,
que avaliará o impacto orçamentário
comprometido em combater a corrupção, as falcatruas e e poderá acatar ou não o pedido.
promover a transparência na gestão pública. Afinal, foi com
esse discurso que o presidente Jair Bolsonaro foi eleito, em
2018. Logo, é fundamentável colocar na prática o que foi SOLICITAÇÃO | PRF pediu ao Ministério da Economia concurso para agente administrativo
OLICITAÇÃO
prometido.
A verdade é que somente com um quadro de servidores
estruturado é que a corporação poderá, efetivamente, exer-
cer, de forma plena, suas atribuições constitucionais. Sem
PRF pede 138 vagas para nível médio
pessoal, o combate à corrupção será apenas discurso para Além das 2.634 vagas para
a plateia! policial rodoviário, a Polícia
Rodoviária Federal (PRF) tam-
bém solicitou ao Ministério da
colunista convidado Economia pedido de concurso
para 138 vagas de agente admi-
nistrativo, cargo que exige o ní-
Por dias vel médio e tem remuneração
de R$4.022,77, já incluindo o
melhores e mais auxílio-alimentação, de R$458.
A informação foi confirmada
produtivos pelo Ministério da Justiça e da
Segurança Pública (MJSP) à re-
* Renan Cardim portagem da FOLHA DIRIGIDA
na última segunda-feira, dia 22.
Foi através de um
problema mundial A PRF não se manifestou até o
que nós, meros momento.
mortais, fomos obri- Somando as 138 vagas de
gados a nos distan-
ciarmos de nossas CANAL DO
carreiras, famílias e
amigos. Com essa pan-
demia, todos os concursos tive-
PROFESSOR
ram que definir um novo cronograma e, com isso, os candidatos que
se preparavam para as provas deste início de ano terão mais tempo
para rever e exercitar os conteúdos programáticos. Não há ainda uma
Reforce a sua mentalidade
previsão concreta para a definição dos novos calendários, mas, sem
dúvidas, poderemos esperar alguns impactos na economia que serão
significativos e terão alguma influência para a abertura de novos pro-
para provas e concursos
Agente
Escrivão
Papiloscopista
Delegado
Cargos
Agente administrativo
Administrador
Arquivista
Assistente social
Bibliotecário
Contador
Economista
Enfermeiro
Engenheiro
Estatístico
Farmacêutico
Médico
Nutricionista
Odontólogo
Psicólogo
Técnico em assuntos educacionais
Técnico em comunicação social
Como a área de Segurança Pública
tem sido uma prioridade do gover-
no Jair Bolsonaro, há grandes chan-
ces de a PF ter seu pleito aprovado.
Assim como fez a Polícia Ro-
doviária Federal (PRF), a solici-
tação da PF também foi menor
se comparada à apresentada no
último ano. A corporação havia
solicitado mais de 3 mil vagas em
2019. O pedido anterior não teve
avanços, pois foi negado pelo go-
verno e não tem mais validade.
Recentemente, a Polícia Fede-
ral teve um cronograma vazado,
que previa as etapas do concur-
so da área Policial, caso uma
autorização fosse publicada em
25 de maio - o que não aconte-
ceu. O documento foi enviado
como sugestão ao governo.
agente às 2.634 de policial ro-
doviário, a PFR encaminhou ao
Ministério da Economia um
pedido para 2.772 vagas. A soli-
citação agora será analisada e a
corporação poderá receber, em
breve, autorização para abrir
concurso.
No caso do cargo de policial
rodoviário, para concorrer é ne-
cessário ter nível superior em
qualquer área, idade entre 18 e 65
anos e carteira nacional de habi-
litação a partir da categoria B. A
remuneração é de R$10.357,88.
O último concurso para agen-
te administrativo da PRF ocor-
reu em 2015 e teve a Fundação
Vagas
540
Escolaridade
Superior
300 Superior
60 Superior
100 Superior (Direito)
ÁREA ADMINISTRATIVA
Vagas Escolaridade
349 Médio
21 Superior
8 Superior
10 Superior
1 Superior
9 Superior
3 Superior
3 Superior
1 Superior
4 Superior
1 Superior
65 Superior
1 Superior
11 Superior
5 Superior
13 Superior
3 Superior
Esse cronograma previa que os
editais para agente e papiloscopis-
ta sairia em 5 de outubro, já os de
escrivão e delegado, em 22 de no-
vembro. Já as provas objetiva e dis-
cursiva ocorreriam em 7 de fevereiro
e 28 de março, respectivamente.
Mesmo a autorização não tendo
sido divulgada em maio, a pre-
visão de editais em outubro ain-
da pode ser considerada, tendo
em vista a rapidez da corporação
no último edital.
Em 2018, a Polícia Federal re-
cebeu a autorização para abrir o
concurso em abril. A PF tinha até
seis meses para divulgar o edital
de abertura, o que aconteceu
muito antes disso. A corporação
definiu banca e divulgou edital
dois meses depois, em junho.
Professor Carlos Augusto Bitten-
court (Funcab) como organiza-
dora. Na época, os candidatos
foram submetidos a duas etapas
de avaliação: prova objetiva e
investigação Social.
A prova objetiva contou com
60 questões, sendo 24 de Conhe-
cimentos Básicos (12 de Língua
Portuguesa, seis de Ética e Con-
duta Pública e seis de Raciocí-
nio Lógico) e 36 de Conheci-
mentos Específicos (seis de
Noções de Direito Constitucio-
nal, seis de Noções de Direito
Administrativo, seis de Noções
de Administração, seis de Noções
de Arquivologia, seis de Noções
Professor
Marcus Silva
Remuneração
R$12.441,26
R$12.441,26
R$12.441,26
R$23.130,48
Remuneração
R$4.710,76
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
R$5.559,67
O último concurso para a área
Policial foi realizado em 2018, com
500 vagas. Na época, os candida-
tos foram avaliados por meio de
provas objetiva, discursiva, exame
de aptidão física, prova prática de
digitação, avaliação médica, avali-
ação psicológica, avaliação de títu-
los, prova oral, investigação social
e curso de formação.
Já o concurso anterior para a área
Administrativa aconteceu em
2013, para 556 vagas em diversos
cargos, distribuídas por vários es-
tados, incluindo o Rio de Janeiro.
Para agente administrativo, único
cargo de nível médio, os candida-
tos foram avaliados somente por
meio de prova objetiva. Para as
funções de nível superior houve
ainda avaliação discursiva.
de Informática e seis de Legis-
lação Relativa à PRF.
Já para policial, o concurso
aconteceu em 2018, com organi-
zação do Cebraspe. Os candida-
tos foram avaliados por meio de
prova objetiva, avaliação discur-
siva, exame de capacidade física,
exames de saúde e psicológico,
avaliação de títulos, investigação
social e curso de formação.
Embora tenha realizado con-
curso em 2018 para 500 vagas, a
necessidade de pessoal na PRF é
grande. A corporação tem hoje um
déficit de 3 mil policiais, o que
compromete uma atuação ainda
mais eficiente da corporação.

cessos seletivos. lá! Nessa nossa conversa de hoje vou você. Se não sabemos onde estamos, como
Mesmo com tantas indefinições e um futuro obscuro, a melhor
alternativa é caminhar e seguir adiante. Sentir seus passos pesados,
com suor na testa, com toda tristeza acumulada e, ainda sim, ser
O passar algumas dicas sobre como você
pode reforçar a sua mentalidade para
encarar a sua rotina de provas e também de
podemos saber aonde queremos chegar? Como
disse, isso pode ser uma dura realidade, pois
você pode perceber que está atualmente em
capaz de continuar sua trilha é o caminho que toda pessoa dotada da concursos públicos. Tudo começa no fortale- um nível "E" (de E até A) de per formance no
convicção da vitória deve tomar! Então, sem tempo para lamuriar, cimento da mentalidade para sustentar o fogo estudo. Mas também é uma etapa essencial.
vamos definir um cronograma de estudos? Vamos massificar o con- durante a preparação. A rotina de um estudan- Identificado o estado atual, onde está a sua
teúdo e calar a voz da penumbraque insiste em nos estatelar diante te de ponta não é fácil e, justamente por isso, vida hoje (e aqui vou me ater ao aspecto do
de tanta angústia! as coisas precisam ficar mais leves para que estudo e dos objetivos de concurso, escola,
Depois que você ler esta coluna, arrume o seu canto de paz. A os objetivos sejam alcançados. faculdade, etc), chegamos ao terceiro passo:
organização de um ambiente para o estudo estimula a produção e dá Vamos começar por uma questão central nesse aonde você quer chegar, de forma bastante clara
a sensação de controle sobre a sua rotina. Uma vez organizado, pre- processo: como ter foco para terminar aquilo e específica. O que você deseja? Qual o seu
pare uma comida de que goste, coloque aquela música que te motiva que você começa, mantendo-se mobilizado no propósito? Em qual direção deseja seguir? Sem lhorar o seu arsenal.
na academia, sente-se confortavelmente na sua cadeira e entre no longo prazo (constância) e agindo até que seus isso definido as chances de perder tempo no O sexto passo é o mais simples, mas o prin-
seu próprio mundo! Quando a música acabar, abra o seu material de objetivos sejam alcançados? Afirmo para você meio do caminho são enormes. cipal: execute e tenha atitude. Um planejamento
estudo e comece sempre pela matéria ou pelo conteúdo de tem mais que tudo se resume a seis passos cruciais. Tendo isso em mente, fica mais fácil definir nada mais é que uma simples folha de papel
afinidade. É de suma impor tância que você crie uma espécie de Vamos entender melhor a seguir. quais são os fatores que te impedem e os que se não é colocado em prática.
compensação mental acerca daquilo que se faz. O primeiro passo é não repetir os mesmos são os facilitadores nessa sua empreitada. Este Esse era o meu recado de hoje. E se você
Para aqueles que estão focados nos concursos civis, podem come- erros do passado. Para isso é necessário sa- é o quar to passo. Você vai identificar as cir- quiser saber mais detalhadamente sobre o tema,
çar pelas matérias de direito. Tente se projetar em uma conversa com ber de onde você está vindo. É importante que cunstâncias contra e ao seu favor. além de saber mais sobre outros assuntos
alguém e que precise relacionar aquela informação que está estudan- você saiba exatamente quais são os resulta- Depois, trace as ações necessárias, de for- relacionados ao estudo eficiente para provas
do a fim de aproximar o outro daquilo que acredita, ou, se preferir, se dos que você já obteve, pois somente assim ma organizada, com o que você dispõe atual- e concursos, faça parte do meu Canal no Te-
não for um advogado, se projete como um e se imagine em uma você conseguir ter o parâmetro inicial de medição. mente, e verificando o que é necessário agre- legram. Já há muitas postagens que podem
audiência. Relacione na sua representação imaginária aos temas que O segundo passo é identificar claramente gar. Verifique detalhadamente o que você já te ajudar a abrir a sua mente nesse campo.
estiver estudando. É um bom exercício teatral e, com certeza, fará onde você se encontra atualmente, com a cla- pode fazer com o que tem em termos de re- Acesse: https://t.me/mentalidadeconcurseira.
a diferença na apreensão da matéria. reza total, por mais dura possa parecer para cursos, além de buscar alternativas para me- Um grande abraço! A única opção é a sua vitória!
Para aqueles que estão focados nos concursos militares, relacio-
nem as fórmulas matemáticas aos exercícios diários da sua profis-
são. Quando se cria um contexto de aprendizado, o conteúdo se fixará
de acordo com a realidade associativa criada pelo candidato. Por
exemplo: o pai é engenheiro e precisa aplicar uma fórmula para a
construção de um edifício que será usado como hotel de trânsito.
Como profissional, seu trabalho não poderá apresentar falhas e, dessa
forma, os cálculos necessitarão de precisão. Com isso, a teoria se
relacionará com a prática.
Existe fórmula mágica para o aprendizado? Não, mas podemos
convencer nosso cérebro a trabalhar a nosso favor. Diante dos medos
e inseguranças que nos acometem todos os dias, precisamos enten-
der nossas fraquezas para aprimorar e potencializar nossos resulta-
dos. Esse delicado momento em que vivemos passará e nos deixará
o legado da resiliência. Se reconstruir como pessoa evidenciará a
nossa característica hercúlea de enfrentar novos desafios e colocará
a prova o quão adaptável podemos ser. Não se esqueça: se desafie,
vença e fique em casa!

Renan Cardim é professor de Língua Portuguesa

e especialista em concursos militares
 ESTADO FOLHA DIRIGIDA
23 a 29 de junho de 2020 7

ÁREA DE APOIO | Com a volta das atividades no dia 29, TJ-RJ deverá definir muito em breve quando concurso será retomado

TJ: cresce expectativa pelo novo cronograma

Concurso tem
oferta de 160 vagas
para cargos dos
níveis médio e superior
Com a retomada das ativida-
des do Tribunal de Justiça do
Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ)
na segunda-feira, dia 29, cres-
ce a expectativa pela divulgação
do novo cronograma do con-
curso para 160 vagas de técni-
co e analista judiciários, carrei-
ras que exigem os níveis médio
e superior, respectivamente.
Em recente entrevista à FO-
LHA DIRIGIDA, o presidente
do TJ-RJ, desembargador Clau-
dio de Mello Tavares, havia in-
formado que o concurso seria
retomado no segundo semes-
tre. Por isso, a expectativa é
que o novo cronograma do
concurso seja divulgado até o
final de julho.
Como já informado pelo pre-
sidente do TJ-RJ, as inscrições
do concurso serão reabertas,
tãoo logo a pandemia esteja
controlado. Sendo assim,
quem perdeu o prazo anterio-
re terá uma nova oportunida-
de para participar da seleção,
que oferece 85 vagas para téc-
nico judiciário e 75 para ana-
lista judiciário.
Até o momento, o TJ-RJ e o
Cebraspe (antigo Cespe/UnB),
organizador do concurso, não
se posicionaram se as inscrições
serão reabertas em julho, mas
há chances que isso possa acon-
tecer, tendo em vista a retoma-
da das atividades presenciais no
tribunal no próximo dia 29, e
a flexibilização do isolamento
social que o governo do estado
está promovendo.
A carreira de técnico judiciá-
rio exige o nível médio e tem
remuneração inicial de
R$5.556,06, para carga de 40
horas semanais. O valor já in-
clui gratificações e auxílio-ali-
mentação, de R$1.290. Vale des-
tacar que é nessa função que o
TJ-RJ costuma realizar, histori-
camente, o maior número de
contratações em seus concursos.
Para analista judiciário, car-
reira que exige nível superior,
há 31 vagas sem especialidade
(formação em Administração,
Direito ou Economia) e 44 para
as seguintes especialidades/áre-
as: assistente social, médico,
médico psiquiatra, psicólogo,
contador, comissário de justi-
ça da infância, da juventude e
do idoso (Direito, Administra-
ção, Serviço Social, Sociologia,
Psicologia ou Pedagogia), exe-
cução de mandados (Direito),
gestão de TIC, infraestrutura de
TIC, analista de negócios (Ad-
ministração ou em Engenharia
de Produção), analista de pro-
jetos, segurança da informação
e analista de sistemas.
A remuneração do analista é
de R$8.059.89, exceto para a
especialidade de execução de
mandados (oficial de justiça),
cujo o valor é de R$9.972,05.
Todos os valores incluem auxí-
lio-alimentação e as gratifica-
ções. A carga de trabalho é de
40 horas semanais. As contra-
tações no TJ-RJ ocorrerão pelo
regime estatutário, que assegura
estabilidade no emprego.
Todos os candidatos serão
avaliados por meio de provas
objetivas, que serão compostas
por 60 questões, sendo 20 de
Conhecimentos Gerais e 40 de
Conhecimentos Específicos.
No caso dos candidatos a ana-
lista, na mesma data haverá
uma avaliação discursiva.
Para ser aprovado na prova
objetiva, será preciso fazer, pelo
menos, dez pontos na parte de
Conhecimentos Gerais, e 20 na
parte específica. A prova de
múltipla escolha valerá 60 pon-
tos no total.
No caso de técnico judiciário,
os 1.700 mais bem classificados
na prova objetiva, levando em
consideração as 11 comarcas,
vão fazer parte do cadastro de
reserva e, consequentemente,
figurar do resultado final. O
quantitativo por cidade será o
seguinte: Rio de Janeiro – 660,
Niterói – 180, Petrópolis – 140,
Duque de Caxias – 160, Volta
Redonda – 120, Campos dos
Goytacazes – 140, Vassouras –
20, Itaguaí – 100, Friburgo – 80,
Itaperuna – 20 e Cabo Frio – 80.
Já para analista, os 1.623 mais
bem classificados na prova ob-
jetiva (levando em considera-
ção o quantitativo de especia-
lidade por comarcas) vão ter a
avaliação discursiva corrigida e
os títulos avaliados, passando a
figurar no resultado final do
concurso.
A distribuição dos 1.623 clas-
sificados para analista por espe-
cialidade é a seguinte: 230 para
assistente social, 30 para médi-
co, 10 para médico psiquiatra,
230 para psicólogo, 44 para con-
tador, 210 para comissário de
justiça da infância, da juventu-
de e do idoso, 428 para execu-
ção de mandados (oficial de
justiça), 10 para gestão de TIC,
12 para infraestrutura de TIC, 12
para analista de negócios, 12
para analista de projetos, 12 para
segurança da informação, 12
para analista de sistemas e 378
para analista sem especialidade.

Ficha de Exercícios
TÉCNICO JUDICIÁRIO DO TJ-RJ
O concurso para o TJ-RJ deve reunir um grande número de inscritos. Por isso, os
candidatos devem aproveitar o maior parte do tempo livre para resolver muitas questões

Técnico: resolva mais uma bateria de exercícios

FOLHA DIRIGIDA dá prosseguimento à publi-
cação do simulado elaborado pela equipe peda-
gógica do curso Degrau Cultural, iniciado na edi-
ção nº2.862, para ajudar na preparação dos candi-
datos do concurso para técnico judiciário do TJ-
RJ. Abaixo, são propostas questões de Legisla-
ção Especial (Lei 4.620 e Regimento Interno), Éti-
ca, Estatuto da Pessoa com Deficiência e Direito
Administrativo. Veja quantas consegue acertar:
SIMULADO
LEGISLAÇÃO ESPECIAL
1 3 Caio, Tício e Mévio são servidores do TJ/RJ. Caio é
Técnico de Atividade Judiciária, Tício é Analista Judi-
ciário sem especialidade e Mévio é Analista Judiciá-
rio na especialidade execução de mandados. Sobre
o desenvolvimento destes ser ventuários nas suas
respectivas carreiras segundo o estabelecido na Lei
Estadual nº 4.620/05, marque a opção correta.
(a) O desenvolvimento destes ser ventuários nas suas
respectivas carreiras ocorrerá por promoção por me-
recimento ou antiguidade.
(b) Caio e Tício ingressaram no 1º padrão remunerató-
rio da Classe A de suas respectivas carreiras. Já Mévio,
porque ocupa o cargo de Oficial de Justiça Avaliador
(OJA), ingressou no 1º padrão remuneratório da Clas-
se C.
(c) Caio e Tício, mediante promoção na carreira passa-
rão daClasse A para a Classe B.
(d) Mévio receberá gratificação de locomoção correspon-
dente a 30% sobre seus vencimentos.
(e) O desenvolvimento dos ser ventuários Caio e Tício,
nas suasrespectivas carreiras, ocorrerá sempre a cada
02 anos.
1 4 A Lei Estadual nº 4.620/05 estabelece o regramen-
to do exercício de cargos em comissão e funções gra-
tificadas do TJRJ. Caso o Poder Judiciário necessite
de um servidor com determinada habilidade especí-
fica, inexistente nos quadros deste Tribunal poderá
requisitar servidor de outros órgãos e poderes do
Estado do Rio de Janeiro para exercer função gratifi-
cada. Contudo, a própria lei estabelece um limite para
esta requisição. Assim, a quantidade máxima de
servidores requisitados em relação ao total de fun-
ções gratificadas do TJRJ não poderá ultrapassar:
(a) 75% (b) 25%
(c) 30% (d) 20%
(e) 15%
REGIMENTO INTERNO
1 5 Diante da decisão do Presidente do Tribunal de Jus-
tiça do Estado do Rio de Janeiro que determinou a
demissão de Jorge, Técnico Judiciário por cometimento
de falta funcional grave, sem o respectivo procedimento
administrativo disciplinar, o referido ser vidor alega-
rá a nulidade da decisão aludida, em recurso a ser
apreciado pelo:
(a) Órgão Especial - TJRJ;
(b) Tribunal Pleno - TJRJ;
(c) Conselho da Magistratura - TJRJ;
(d) Corregedor Geral da Justiça - TJRJ;
(e) Corregedor Nacional da Justiça.
1 6 Ao analisar uma apelação contra uma sentença de
procedência proferida por Vara de Fazenda Pública da
Comarca da Capital, o Desembargador Relator da
Oitava Câmara Cível deste Tribunal constata a ne-
cessidade de manutenção da decisão com o reconhe-
cimento incidental da inconstitucionalidade de lei
municipal, afirmando assim a impossibilidade de fazê-
lo por decisão monocrática. Gohan da Silva, advoga-
do do apelante afirma que o Des. está equivocado,
pois uma decisão proferida pela Câmara Cível pode-
ria reconhecer a referida inconstitucionalidade. Ins-
tado a se manifestar sobre a divergência em tela, você
corretamente deve afirmar que:
(a) o advogado está certo pelo princípio da colegialida-
de;
(b) o desembargador está correto, cabendo ao Tribunal
Pleno analisar a questão;
(c) o desembargador está correto, cabendo ao Órgão
Especial analisar a questão;
(d) o desembargador está correto, cabendo ao Presidente
analisar a questão;
(e) constata-se clara nulidade, pois o Juiz de Fazenda
Pública não poderia ter proferido a sentença neste
caso, mas somente o Tribunal Pleno de forma origi-
nária.
ÉTICA
1 7 Considerando os conceitos, princípios e valores da
ética e da moral, determine a assertiva correta.
I. O exercício da moral na administração pública depende
do exercício da legalidade
II. A omissão da verdade pelo ser vidor é admitida se
for em favor dos interesses da Administração Públi-
ca
III. O mal banal descrito por Hanna Arendt pode ser exem-
plificado na fala de um agente público que comete
ato de imoralidade a mando de seu superior hierár-
quico.
IV. O mal radical descrito por Kant é aquele que se apre-
senta não necessariamente nas ações, mas na pró-
pria pessoa que o pratica.
Está correto o que se afirma APENAS em caracterizem promoção pessoal ou de ser vido- to privado, criada por lei para a exploração de ativida-
(a) III e IV; (b) II e IV; res públicos. de econômica, sob a forma de sociedade anônima,
(c) I, II e III; (d) I e III; cujas ações com direito a voto pertençam em sua
(e) I, II e IV. 2 3 As autarquias fazem parte da organização da Admi- maioria à União ou a entidade da Administração indi-
nistração Pública e têm papel primordial na consecu- reta.
1 8 Jairo, servidor público do alto escalão do Executivo ção de tarefas fundamentais ao coerente desempe- (d) Órgão da Administração direta que se constitui dos
Federal, é superior hierárquico de Moura, também ser- nho da função administrativa. Acerca do tema, assi- ser viços integrados na estrutura administrativa da
vidor. Diversas vezes, Moura flagrou Jairo usando sua nale a alternativa correta. Presidência da República e dos Ministérios.
função para obter favorecimentos pessoais. De acor- (a) Entidade dotada de personalidade jurídica de direito (e) Serviço autônomo, criado por lei específica, patrimô-
do com o padrão ético esperado pelo servidor, Mou- privado, com patrimônio próprio e capital exclusivo nio e receita próprios, para executar atividades típi-
ra deve da União, criada por lei para a exploração de ativida- cas da Administração Pública que requeiram, para seu
(a) denunciar seu chefe ao Conselho de Ética de seu de econômica que o governo é obrigado e exercer por melhor funcionamento, gestão administrativa e finan-
respectivo órgão; força de contingência ou de conveniência administra- ceira descentralizadas.
(b) denunciar seu chefe aos órgãos judiciários compe- tiva, podendo revestir-se de qualquer das formas
tentes, visto que a Comissão de Ética de seu órgão admitidas em Direito. GABARITOS
não tem competência para punir ser vidores do alto (b) Instituição dotada de personalidade jurídica de direi-
escalão; to privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de LEGISLAÇÃO ESPECIAL
(c) denunciar publicamente seu chefe para garantir que autorização legislativa, para o desenvolvimento de 13 C|14 C | 15 C|16 C
não sofrerá represálias; atividades que não exijam execução por órgãos ou ÉTICA
(d) respeitar a hierarquia funcional e não comentar o entidades de direito público, com autonomia admi- 17 A|18 A
ocorrido com ninguém, visto que as ações de seu chefe nistrativa, patrimônio próprio gerido pelos respecti- ESTATUTO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
não tipificam nenhum crime; vos órgãos de direção, e funcionamento custeado por 19 C|20 E
(e) solicitar transferência de órgão ou função para não recursos da União e de outras fontes. DIREITO ADMINISTRATIVO
ser conivente com as ações duvidosas de seu supe- (c) Fundação dotada de personalidade jurídica de direi- 21 D|22 E|23 E
rior hierárquico.
ESTATUTO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
1 9 Jéssica mora com sua mãe, que é pessoa com
deficiência física. Jéssica, com claro objetivo de
obter vantagem indevida para si, retém, de ma-
neira indevida, o car tão magnético destinado ao
recebimento da remuneração de sua mãe. Com
base no disposto na Lei n° 13.146/2015, a con-
duta de Jéssica é tipificada como crime punível
com
(a) detenção, de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, e multa.
(b) reclusão, de 1 (um) a 3 (três) anos, e multa.
(c) detenção, de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos, e multa.
(d) detenção, de 6 (seis) meses a 4 (quatro) anos, e multa.
(e) reclusão, de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos, e multa.
2 0 Os parques deverão ser adaptados, obedecendo-se
ordem de prioridade que vise à maior eficiência das
modificações, no sentido de promover mais ampla
acessibilidade às pessoas portadoras de deficiência
ou com mobilidade reduzida.
Desta forma, cada brinquedo e equipamento de lazer
existentes devem ser adaptados e identificados, tanto
quanto tecnicamente possível, para possibilitar sua
utilização por pessoas com deficiência, inclusive vi-
sual, ou com mobilidade reduzida, em percentual
mínimo de:
(a) 10% (dez por cent0)
(b) 15 % (quinze por cento)
(c) 20% (vinte por cento)
(d) 25 % (vinte e cinco por cent0)
(e) 5% (cinco por cento)
DIREITO ADMINISTRATIVO
2 1 O Poder Disciplinar é uma das ramificações da fun-
ção administrativa, e sobre o seu exercício é correto
afirmar que:
(a) É exercido somente em face de ser vidores regidos
pelas normas estatutárias, não se aplicando aos
empregados públicos, regidos pela CLT.
(b) Admite a aplicação de sanções de maneira imediata,
desde que tenha havido prova inconteste da conduta
ou que ela tenha sido presenciada pela autoridade
superior do ser vidor apenado.
(c) É aplicável aos particulares, sempre que estes des-
cumpram normas regulamentares legalmente emba-
sadas, tais como as normas ambientais, sanitárias
ou de trânsito,
(d) É extensível a sujeitos que tenham um vínculo de
natureza especial com a Administração, sejam ou não
ser vidores públicos.
(e) Não contempla, em seu exercício, a possibilidade de
afastamentos cautelares de servidores antes que haja
o prévio exercício de ampla defesa e contraditório.
2 2 Em tema de princípios da Administração Pública,
assinale a alternativa incorreta:
(a) Os princípios da Administração Pública, explícitos ou
implícitos, são, no Estado Democrático de Direito,
importante instrumento normativo de controle juris-
dicional dos atos administrativos.
(b) Numa leitura denominada de juridicidade administra-
tiva, para a validação da ação administrativa, não basta
que seja esta formalmente conforme a lei, sendo ne-
cessário, também, que se apresente em conformida-
de com os princípios da Administração Pública.
(c) A publicidade se distingue da publicação dos atos
administrativos, sendo esta apenas um dos meios
de concretização daquele princípio.
(d) Entende o STF que o limite de idade para a inscrição
em concurso público apenas se legitima, à luz do art.
7º, XXX (proibição de diferença de salários, de exercí-
cio de funções e de critério de admissão por motivo
de sexo, cor, idade ou
estado civil) da CF, quando possa ser justificado pela
natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.
(e) Segundo o STF, o rigor do dispositivo constitu-
cional que assegura o princípio da impessoali-
dade vincula a publicidade ao caráter educati-
vo, informativo ou de orientação social, sendo
incompatível com a menção de nomes, símbo-
los ou imagens, aí não incluídos slogans, que
 8 FOLHA DIRIGIDA
23 a 29 de junho de 2020 ESTADO
SEGURANÇA PÚBLICA | Até segunda ordem, indisponibilidade de 9.500 cargos vagos no Estado não afeta concurso da Policia Civil
Polícia Civil: concurso segue mantido
Indisponibilidade
dos cargos pode ser
temporária, para
manutenção do RRF
Embora o governador Wilson
Witzel tenha colocado em indis-
ponibilidade 9.500 cargos da
estrutura do governo, para que o
Estado do Rio de Janeiro mante-
nha-se no Regime de Recupera-
ção Fiscal (RRF), o concurso para
a Polícia Civil-RJ, a princípio, se-
gue mantido até segunda ordem.
FOLHA DIRIGIDA fez contato
com a Secretaria da Casa Civil do
Estado do Rio de Janeiro para ob-
ter informações se o concurso da
Polícia Civil-RJ poderia ser ou não
suspenso em virtude da indispo-
nibilidade dos 9.500 cargos. Segun-
do a Assessoria de imprensa da
pasta "o planejamento do concur-
so é com a Polícia Civil" e que a
corporação é quem deve informar
como ficará a questão da seleção.
No entanto, segundo a Casa Ci-
vil, é possível que o concurso seja
sim mantido, mas ocorrendo um
Secretário garante que editais estão prontos
No dia 9 de junho, o novo se-
cretário de Polícia Civil do Rio
de Janeiro, delegado Flávio Bri-
to, confirmou que os editais do
concurso estão prontos. Em
reunião com dirigentes classis-
tas da corporação, ele disse que
os documentos seriam divulga-
dos em breve.
Segundo Brito, a pandemia do
novo coronavírus é o que impos-
sibilita a publicação dos editais.
A informação foi passada à FO-
LHA DIRIGIDA pelo presidente
do Sindicato dos Policiais Civis
do Estado do Rio de Janeiro (Sin-
dpol), Márcio Garcia, que este-
ve na reunião.
"O secretário nos disse que os
editais estão prontos na Acade-
mia de Polícia (Acadepol) e que
muito em breve serão publica-
dos, embora não tenha informa-
do uma data exata. Ele explicou
que pandemia do novo corona-
vírus atrasou tudo", disse Garcia.
O objetivo da Secretaria de Po-
lícia Civil é divulgar, primeiro, os
ajuste no número de vagas em fun-
ção do Decreto 47.117/2020, que,
entre várias medidas coloca em
indisponibilidade 9.500 cargos.
Procurada pela FOLHA DIRIGI-
DA, a Assessoria de Imprensa da
Polícia Civil-RJ disse que está
apurando os dados para divulgar
uma nota à imprensa. Fontes in-
ternas da corporação também
revelaram à reportagem que não
há, até o momento, decisão no
âmbito da Polícia Civil-RJ no
sentido de suspender os proces-
sos dos concursos em andamen-
to. A corporação está analisando
a nova situação.
O bloqueio aos cargos em va-
cância da administração direta,
autarquias e fundações do Esta-
do representa R$775 milhões aos
cofres públicos. Esse valor com-
pensará a despesa de R$600 mi-
lhões, alertada pelo Conselho Fis-
cal do RRF.
Diversos cargos foram coloca-
dos em indisponibilidade, tais
como professor docente I, agente
administrativo de saúde, médico,
enfermeiro, auditor fiscal da Re-
ceita Estadual, agente da fazenda,
analista da Fazenda Estadual, ins-
editais para 817 vagas nas carrei-
ras de auxiliar de necropsia (nível
fundamental), técnico de necrop-
sia, investigador (ambos de nível
médio), inspetor, perito legista e
perito criminal (de nível superior).
Para esses cargos, o Instituto AOCP
será a banca organizadora.
O concurso de delegado, que a
princípio seria o primeiro, foi pos-
tergado. Em maio, o então secretá-
rio Marcus Vinícius Braga, que pe-
diu exoneração no final do mês,
disse que o edital para essa carreira
sairia por último, mas não justifi-
cou a mudança no cronograma. O
Instituto Acesso foi o escolhido para
organizar o concurso de delegado.
A Polícia Civil já anunciou que
as provas ocorrerão em datas di-
ferentes para cada carreira, de
forma que os interessados pos-
sam concorrer a mais de um car-
go. A estrutura de provas do con-
curso também está conformada.
O termo de referência das sele-
ções, que funciona como um es-
pelho para o edital, informa que
petor de segurança e administra-
ção penitenciária, investigador,
inspetor de polícia, entre outros.
INDISPONIBILIDADE PODE
SER APENAS TEMPORÁRIA
Vale destacar que essa indispo-
nibilidade dos 9.500 cargos pode
ser apenas temporária, de forma
que o governo do estado consi-
ga se manter no RRF. Ao obter o
aval da União para continuar no
regime, boa parte desses cargos
poderá, mais uma vez, ser desblo-
queada.
O Conselho do RRF, responsá-
vel por monitorar o ajuste, exige
do governo do Estado um míni-
mo de R$ 600 milhões em con-
trapartidas financeiras até o dia
5 de setembro, data em que se
encerra o socorro dado ao Rio e
que poderá, ou não, ser prorro-
gado até 2023. No documento
enviado à comissão, o estado
alega que as medidas sugeridas
garantiriam R$1,74 bilhão, ou
seja, o triplo do necessário. Sen-
do assim, há muita possibilida-
de de manobra de verbas para ga-
rantir a abertura do concurso.
os candidatos a delegado serão
avaliados por prova objetiva,
avaliação discursiva, prova oral,
teste de capacidade física e exa-
mes psicotécnico e médico.
Já os inscritos às demais carrei-
ras serão submetidos a provas ob-
jetivas, teste de capacidade física e
exames psicotécnico e médico. Os
habilitados ainda passarão por cur-
sos de formação e prova de investi-
gação social, na Acadepol.
Em 2019, o governador Wilson
Witzel autorizou concurso para 864
vagas na Polícia Civil-RJ, distribuí-
das da seguinte forma: 12 para au-
xiliar de necropsia (nível fundamen-
tal; R$4.502,27), 16 para técnico de
necropsia (nível médio;
R$5.277,59), 118 para investigador
(nível médio; R$5.740,38), 597
para inspetor (superior em qualquer
área; R$6.280,31), 54 para perito le-
gista, 20 para perito criminal (am-
bos de nível superior em áreas es-
pecíficas; R$10.149,55) e 47 para
delegado (superior em Direito;
R$18.747,95).
Ficha de Exercícios
INVESTIGADOR E INSPETOR
Resolva teste de Direito Penal
FOLHA DIRIGIDA dá prosseguimento à pu-
blicação do simulado elaborado por profes-
sores do curso Degrau Cultural - iniciado na
edição nº2.859 - para ajudar na preparação
dos futuros candidatos a investigador (nível
médio) e inspetor (nível superior) da Polícia
Civil do Estado do Rio de Janeiro. Veja abaixo
mais questões de Direito Penal, elaboradas
pelo professor Rodrigo Varela. Mantenha o
ritmo de estudos!
DIREITO PENAL
51 Sob a vigência da lei X, João cometeu um delito.
Em seguida, passou a viger a lei Y, que, além de
ser mais gravosa em relação ao crime praticado,
revogou a lei X. Depois de tais fatos, João foi leva-
do a julgamento pelo cometimento do citado deli-
to. Nessa situação, o magistrado terá de:
(a) aplicar a lei nova em razão do princípio da irretro-
atividade da lei penal
(b) aplicar a lei revogada em razão de ser mais bené-
fica, aplicando o princípio da ultratividade da lei
penal mais favorável
(c) aplicar a lei revogada por ser mais benéfica, apli-
cando o princípio da retroatividade da lei mais be-
néfica
(d) aplicar a lei nova, pois o julgamento ocorreu após
a sua entrada em vigor, não sendo possível apli-
car o princípio da retroatividade da lei mais bené-
fica
(e) aplicar o princípio da abolitio criminis, encerran-
do o processo, pois a lei que regulava o crime na
época dos fatos foi revogada
52 Sobre a aplicação da lei penal, considere:
I. Segundo o princípio da lesividade ao direito pe-
nal, somente interessa a conduta que implica dano
social relevante aos bens jurídicos essenciais à
sociedade.
II. Segundo o princípio da alternatividade, nos crimes
de ação múltipla, o agente que praticar mais de
um verbo do tipo penal incidirá em mais de um
crime, ainda que sejam praticados num mesmo
contexto fático.
III. Segundo o princípio da humanidade das penas,
são absolutamente vedadas no direito penal bra-
sileiro as penas: de morte; de caráter perpétuo;
de trabalhos forçados; de banimento; e cruéis.
Está correto o que se afirma APENAS em
(a) I (b) I e II.
(c) II e III. (d) Todas
(e) Nenhuma
53 Em relação ao concurso de crimes, considere:
I. Quando o agente, mediante mais de uma ação ou
omissão, pratica dois ou mais crimes, idênticos
ou não, aplica-se-lhe a mais grave das penas cabí-
veis ou, se iguais, somente uma delas, mas au-
mentada, em qualquer caso, de um sexto até
metade.
II. Quando o agente, mediante uma só ação ou omis-
são, pratica dois ou mais crimes, idênticos ou não,
aplicam-se cumulativamente as penas privativas
de liberdade em que haja incorrido.
III. Quando o agente, mediante mais de uma ação ou
omissão, pratica dois ou mais crimes da mesma
espécie e, pelas condições de tempo, lugar, ma-
neira de execução e outras semelhantes, devem
os subsequentes ser havidos como continuação
do primeiro, aplica-se-lhe a pena de um só dos
crimes, se idênticas, ou a mais grave, se diver-
sas, aumentada, em qualquer caso, de um sexto
a dois terços.
Está correto o que se afirma APENAS em
(a) I (b) I e II.
(c) III. (d) Todas
(e) Nenhuma
54 Sobre a aplicação da lei penal, considere:
I. Considera-se em estado de necessidade quem pra-
tica o fato para salvar de perigo atual, que não
provocou por sua vontade, nem podia de outro modo
evitar, direito próprio ou alheio, cujo sacrifício, nas
circunstâncias, não era razoável exigir-se.
II. Entende-se em legítima defesa o agente de segu-
rança pública que, usando moderadamente dos
meios necessários, repele agressão ou risco de
agressão a vítima mantida refém durante a práti-
ca de crimes.
III. Entende-se em estrito cumprimento do dever le-
gal o policial que usa dos meios necessários para
prender criminoso, causando-lhe lesões corporais
durante a sua contenção.
Está correto o que se afirma APENAS em
(a) I e III. (b) I e II.
(c) II e III. (d) Todas
(e) Nenhuma
55 Considerando que um serial killer matou duas pes-
soas em condições de tempo, lugar, maneira de
execução muito semelhantes, usando meio cruel
e sem possibilidade de defesa para a vítima, nes-
sa caso poderá o juiz:
(a) reconhecer que houve concurso formal heterogê-
neo
(b) reconhecer que houve continuidade delitiva e aplicar
a pena de apenas um único homicídio, com um au-
mento de um sexto até o triplo.
(c) reconhecer que houve concurso formal de crimes
e aplicar a pena de apenas um único homicídio,
com um aumento de um sexto até o triplo.
(d) reconhecer que houve continuidade delitiva e aplicar
FOLHA
DIRIGIDA
O maior Site de
Concursos do
Brasil
www.folhadirigida.com.br
FOLHA DIRIGIDA publica simulado para ajudar
os futuros candidatos a investigador e inspetor
a pena de apenas um único homicídio, com um au-
mento mínimo de um sexto mas que não poderia
ultrapassar o dobro.
(e) reconhecer que houve concurso material de crimes
e aplicar a pena de apenas um único homicídio,
com um aumento de um sexto até a metade.
56 Existem relatos que indicam que durante a segun-
da guerra mundial os nazistas colocavam os judeus
em fila indiana e com um único disparo de fuzil ma-
tavam várias dessas vítimas. Segundo a doutrina
e as leis penais brasileiras, esse fato se amolda
ao conceito de:
(a) concurso formal perfeito
(b) concurso formal próprio
(c) concurso formal imperfeito
(d) concurso formal heterogêneo
(e) concurso material
57 Na situação hipotética narrada na questão anteri-
or, como ficaria a pena do nazista, segundo as leis
brasileiras, se na linha de tiro estivessem 5 judeus
e com o tiro efetuado todos morressem:
(a) Responderia pelos 5 homicídios com as penas to-
das somadas
(b) Responderia por um único homicídio, com as pe-
nas aumentadas ate o triplo
(c) Responderia por um único homicídio, com as pe-
nas aumentadas ate a metade
(d) Responderia por um único homicídio, com as pe-
nas aumentadas ate o dobro
(e) Responderia por um único homicídio, com as pe-
nas aumentadas ate dois terços
58 Considere que um jovem de 25 anos atire nas cos-
tas de outro jovem de 19 anos, com intenção de
matar levando a vítima a óbito. O réu foi condena-
do por homicídio qualificado a uma pena de 20 anos.
Diante dos fatos e considerando as regras de pres-
crição do crime analise as afirmativas abaixo:
I. Sendo a vitima menor de 21 anos à época do cri-
me, este prescreverá em 10 anos.
II. Sendo a pena superior a 12 anos prescreverá em
20 anos.
III. O prazo prescricional da pretensão punitiva come-
ça a contar a partir da data da sentença.
Está correto o que se afirma APENAS em
(a) I (b) II
(c) II e III. (d) I e III
(e) Nenhuma
59 São hipóteses de suspensão da prescrição:
I. Questão incidental;
II. Cumprimento de pena no estrangeiro
III. Cumprimento de outra pena anterior.
Está correto o que se afirma APENAS em
(a) I e III. (b) I e II.
(c) II e III. (d) Todas
(e) Nenhuma
60 Sobre a prescrição da pretensão executória anali-
se as afirmações e responda:
I. Tem por termo inicial a data do trânsito em julga-
do para a acusação ou interrupção do cumprimen-
to da pena.
II. Extingue o poder do Estado de fazer cumprir a de-
cisão condenatória, extinguindo também todos os
efeitos da condenação.
III. No caso de interrupção do cumprimento da pena
por fuga do condenado, a prescrição da pretensão
executória calcula-se pelo tempo de pena que ain-
da falta ser cumprida.
Está correto o que se afirma APENAS em
(a) I e III. (b) I e II.
(c) II e III. (d) Todas
(e) Nenhuma
61 São causas de interrupção da prescrição, EXCETO:
(a) oferecimento da denúncia ou da queixa
(b) pela sentença de pronúncia
(c) publicação da sentença ou acórdão condenatóri-
os recorríveis
(d) pelo início ou continuação do cumprimento da pena
(e) pela reincidência
62 Considere que uma diretora de um colégio com 72
anos de idade, negue a matrícula de uma aluna negra
de 12 anos de idade, alegando que não havia mais
vagas. Ocorre que a mãe da aluna, ao sair da sala,
escuta a diretora fazendo o seguinte comentário com
sua secretária: “Que audácia dessa mulher querer
que essa negrinha estude aqui na nossa escola”.
O caso foi levado à justiça, o que gerou uma pena
definitiva de 4 anos de reclusão para a diretora. Diante
dos fatos analise as afirmações abaixo:
I. O crime prescreverá em 8 anos.
II. O crime prescreverá em 4 anos.
III. O prazo prescricional da pretensão punitiva começa
a correr do dia do trânsito em julgado para a acusa-
ção.
Está correto o que se afirma APENAS em
(a) I e III. (b) I e II.
(c) II e III. (d) Todas
(e) Nenhuma
GABARITO
DIREITO PENAL 51 B|52 A|53 C|54 D|55 D|56 C|57 A
58 B|59 D|60 A|61 A|62 E

P REVIDÊNCIA |
Ipasg: prazo
só até dia 8 para
2º e 3º graus
Interessados em participar do
concurso do Instituto de Previ-
dência e Assistência dos Servi-
dores Municipais de São Gon-
çalo (Ipasg) devem se apressar,
pois as inscrições vão somen-
te até o dia 8 de julho. Os in-
teressados devem acessar o site
do Instituto Consulplan, orga-
nizador, imprimir o boleto e
pegar a taxa, de R$52,50 para
cargos do nível médio e
R$57,80 para os de superior, até
o dia 9 do mesmo mês.
Inicialmente, são oferecidas
11 vagas imediatas em cargos
dos níveis médio e superior.
Também será formado cadastro
de reserva para futuras contrata-
ções durante o prazo de valida-
de do concurso, de dois anos,
podendo dobrar.
A maior oferta, com cinco va-
gas, é para técnico previdenci-
ário. O cargo exige nível médio
e tem vencimentos de
R$1.167,31, para carga de 40
horas semanais. As outras seis
vagas estão distribuídas pelos
seguintes cargos de nível supe-
rior: quatro para gestor previ-
denciário (qualquer área), uma
para atuário (graduação em Ci-
ências Atuarias) e uma para psi-
cólogo (superior de Psicologia).
Para os dois últimos, é preci-
so ainda ter o registro no respec-
tivo registro profissional. Os
vencimentos são de R$1.996,49.
As contratações ocorrerão pelo re-
gime estatutário, que assegura
estabilidade no emprego.
Todos os candidatos realizarão
provas objetivas, previstas para
serem aplicadas no dia 23 de
agosto. Elas serão compostas por
45 questões, sendo que os can-
didatos aos cargos de gestor e
técnico previdenciário responde-
rão a perguntas de Língua Por-
tuguesa (dez); Raciocínio Lógi-
co (dez); Noções de Direito Cons-
titucional (cinco); Administra-
tivo (dez) e Previdenciário (dez).
Já os demais concorrentes fa-
rão prova com perguntas de Lín-
gua Portuguesa (dez), Raciocínio
Lógico (dez), Noções de Direi-
to (cinco), Legislação (cinco) e
Conhecimentos Específicos (15).
SERVIÇO
Inscrições: institutoconsulplan.org.br
S EGURANÇA P ÚBLICA | Estabilidade e remuneração de até R$3.650 são os atrativos do concurso
Guarda-SG: ambos os sexos. 2º grau
Concurso é para
160 vagas, sendo
40 imediatas
e 120 em cadastro
A Prefeitura de São Gonçalo, na
Região Metropolitana do Estado
do Rio de Janeiro, segue receben-
do inscrições no concurso para
guarda municipal. A oferta é de
160 vagas, das quais 40 imedia-
tas e 120 em cadastro de reserva,
para ser utilizado durante o pra-
zo de validade da seleção, de dois
anos, podendo dobrar.
Podem concorrer homens e
mulheres que tenham o nível
médio. Não há exigência de al-
tura ou idade para participar.
Também não há um quantita-
tivo definido por sexo, ou seja,
todos concorrerão à oferta to-
tal de 160 vagas.
A remuneração do guarda mu-
nicipal pode chegar a R$3.506,47,
já no início de carreira. Segun-
do informou a secretária de Se-
gurança Pública de São Gonça-
lo, Luana Medeiros, além do sa-
lário-base de R$974, os contra-
tados podem receber adicional
de risco de vida, na base de 60%
do vencimento-base; produtivi-
dade de trânsito, de 50%; grati-
ficação de desempenho funcio-
nal, de até 100%, além do Regi-
me Especial de Trabalho (RET),
na de 50%, além de outras grati-
ficações após o cumprimento do
estágio probatório, de três anos
de pleno exercício funcional.
Os contratados também terão
direito a auxílio transporte e as-
Quadro de provas
MATÉRIAS
1. Língua Portuguesa
PROVA OBJETIVA
2. Noções de Direito: Constitucional
Direito Penal, Direito Processual Penal e
Direito Administrativo.
3. Legislação Extravagante
4. Conhecimentos Específicos: Legislação da GM/SG.
5. Informática
Total
Não há limite de idade e altura para concorrer a uma vaga de guarda municipal
sistencial médica ambulatorial,
por meio do Instituto de Previ-
dência e Assistência dos Servido-
res Municipais de São Gonçalo
(Ipasg). As contratações ocorrerão
pelo regime estatutário, que asse-
gura estabilidade no emprego.
Os interessados em participar
do concurso deverão realizar a
inscrição no site do Instituto Se-
lecon (organizador) até o dia 2 de
agosto. O primeiro passo é pre-
encher o cadastro com os dados
pessoais. Em seguida, é preciso
imprimir o boleto e efetuar o pa-
gamento da taxa, de R$80, até o
dia 3 do mesmo mês, em qual-
quer agência bancária.
A prova objetiva, prevista
para o dia 16 de agosto, das 9h
às 12h30, será composta por 80
questões, sendo 15 de Portugu-
ês, 20 de Noções de Direito
(Constitucional, Penal, Proces-
Nº DE QUESTÕES
VALOR DE CADA
15
20
15
20
10
80
PREFEITURAS
WWW.FACEBOOK.COM/GUARDAMUNICIPALSG/PHOTOS
Professor orienta estudo sobre
o Estatuto do Servidor Público
Por ter peso dois no concur-
so, os candidatos a guarda mu-
nicipal da Prefeitura de São
Gonçalo precisam dar atenção
especial ao conteúdo de Co-
nhecimentos Específicos, que
contará com 20 das 80 ques-
tões da prova. Para orientar os
estudos dos inscritos, FO-
LHA DIRIGIDA entre-
vistou o professor Patri-
ck Barreto para dar di-
cas sobre Estatuto do
Servidor Público de
São Gonçalo.
sual Penal e Administrativo), 15 O Estatuto faz parte
de Legislação Extravagante e 30 do conteúdo de Conhe-
de Conhecimentos Específicos cimentos Específicos,
(20 de Legislação da Guarda que conta também
Municipal de São Gonçalo e dez com a Lei 3.022/14
de Informática). (Estatuto Geral das
Para obter a aprovação, o can- Guardas) e a Lei 13.675/18 (Sis-
didato deverá conseguir, ao me- tema Único de Segurança Pú-
nos, 50% dos pontos e não ze- blica). Para o professor Patri-
rar nenhuma das disciplinas. ck Barreto, essas três legislações
Os aprovados passarão ainda deverão contar, cada uma, com
por exame de aptidão física, ava- um quantitativo que deverá va-
liação psicológica, exames mé- riar de seis a dez questões.
dicos, investigação social e cur- Para o docente, que leciona
so de formação. no curso Degrau Cultural, o
De acordo com a secretária de nível de dificuldade da prova
Segurança de São Gonçalo, o ob- que será elaborada pelo Insti-
jetivo da prefeitura é que os apro- tuto Selecon (organizadora),
vados possam iniciar as suas ati- no que tange a Conhecimen-
vidades tão logo seja concluído o tos Específicos, deverá ser me-
curso de formação. diano. “A banca tem perfil de
SERVIÇO dar vida à lei, ou seja, criar
Edital: www.folhadirigida.com.br histórias, não cobrando mui-
Inscrições: www.selecon.org.br to letra de lei”, explicou.
Alguns candidatos vêm des-
tacando que não existem mui-
tas questões de provas anteri-
PONTOS CARÁTER ores para serem resolvidas que
QUESTÃO abordem o Estatuto do Servi-
1 15 dor Público de São Gonçalo.
CLASSIFICATÓRIO
E ELIMINATÓRIO
Frente a isso, o professor afir-
1 20
ma que a melhor forma de
estudo é a técnico de repetição.
1 15 “O jeito é ler várias vezes o
2 40 Estatuto, dando atenção aos
1 10 pontos mais cobrados em pro-
100 va”, afirmou Patrick Barreto,
FOLHA DIRIGIDA
23 a 29 de junho de 2020 9
Patrick Barreto
acredita que
prova para
guarda terá
entre seis e
dez questões
sobre Estatuto
destacando ainda os assuntos
mais recorrentes que caem
nas seleções. “Foquem em
concurso público, investidu-
ra, estabilidade, estágio proba-
tório, licenças, vantagens,
deveres, proibições, responsa-
bilidades e penalidades dos
servidores. Formas de provi-
mento é um assunto que tam-
bém sempre cai nas provas”.
Patrick Barreto alerta os can-
didatos a não resolverem
questões de estatutos de ou-
tros municípios. “Eles possu-
em regras diferentes!”, disse.
O professor ainda mais uma
recomendação.
“O aluno deve ter atenção
aos pontos que estão incons-
titucionais no Estatuto, tendo
como referência os artigos que
vão do 37 ao 41 da Constitui-
ção Federal. Esses conteúdos
fazem parte do Direito Admi-
nistrativo, disciplina que o
candidato deverá dar bastan-
te atenção. Muitas questões
são retiradas desses artigos da
Carta Magna”, finalizou.
10 FOLHA DIRIGIDA
23 a 29 de junho de 2020 GERAL

I NTERIOR | Inicialmente, são oferecidas 48 vagas imediatas G RANDE R IO | São oferecidas 2.213 vagas na área de Educação

Paty do Alferes encerra São Gonçalo: vagas para

inscrições na quinta, 25
Há oportunidades
em diversos cargos.
Vencimentos de
até R$5.239 mensais
Encerram-se na quinta-feira,
dia 25, as inscrições dos concur-
sos para a Prefeitura de Paty do
Alferes, no interior do Estado do
Rio de Janeiro. A oferta inicial
é de 48 vagas em cargos dos ní-
veis fundamental, médio, mé-
dio/técnico e superior. Também
será formado cadastro de reser-
va para futuras contratações
durante o prazo de validade da
seleção, que será de dois anos,
podendo dobrar. Os salários ini-
ciais variam de R$975,20 e
R$5.239,01.
Um dos concursos é para for-
mação de cadastro de reserva
nos cargos de agente comunitá-
rio de saúde e agente de combate
às endemias, ambos de nível
fundamental. Para a primeira
função, exige-se que o candida-
to resida na localidade onde pre-
tende atuar.
O segundo concurso tem ofer-
ta de 48 vagas, distribuídas por
diversos cargos, tais como auxi-
liar de obras e serviços públicos,
auxiliar de serviços gerais, me-
rendeira, coveiro ( nível funda-
mental incompleto), eletricis-
ta, pedreiro, motorista, telefonis-
ta, técnico agrícola (fundamen-
tal completo), agente adminis-
trativo, professor, auxiliar de cre-
che, fiscal de posturas, guarda
municipal (médio), técnico de
enfermagem, técnico em con-
tabilidade, técnico em informá-
tica (médio/técnico), auditor
fiscal, assistente social, biólogo,
contador, enfermeiro, enge-
nheiro (ambiental, civil, flores-
tal e sanitarista), professor (di-
versos), entre vários outros.
Os interessados devem reali-
zar as inscrições no site do Ibam,
organizador, até esta quinta, 25.
O primeiro passo é preencher o
formulário com os dados pesso-
ais. Em seguida, é preciso impri-
mir o boleto e efetuar o pagamen-
to da taxa, deR$40(fundamental),
R$60 (médio, técnico e professo-
res), R$90 (nível superior) e R$100
(médico), até o dia 26.
As provas objetivas estão pro-
gramadas para 26 de julho. Serão
30 questões para os candidatos
a cargos do nível fundamental
incompleto e 40 para os demais.
As disciplinas cobradas variam
de acordo com a função, mas
podem abranger Português,
Matemática, Informática, Legis-
lação Educacional, Legislação do
SUS, Legislação Municipal, Co-
nhecimentos Gerais sobre Paty
do Alferes ou Conhecimentos
Específicos. Dependendo da fun-
ção, o concurso contará ainda
com teste físico, prova prática e
avaliação de títulos.
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.ibam-
concursos.org.br/
professor e outros cargos
São 379 vagas
imediatas e 1.834 em
cadastro de reserva,
para 1º, 2º e 3º graus
Até 9 de agosto, a Prefeitura
de São Gonçalo receberá ins-
crições no concurso para a Se-
cretaria Municipal de Educa-
ção, cuja oferta é de 2.213 va-
gas, sendo 379 são imediatas
e 1.834 em cadastro de reser-
va, para ser utilizado durante o
prazo de validade da seleção, de
dois anos, podendo dobrar.
As oportunidades estão distri-
buídas por diversos cargos dos
níveis fundamental, médio e
superior. Os vencimentos ini-
ciais variam de R$1.293,94 a
R$1.672,10. As contratações
ocorrerão pelo regime estatu-
tário, que assegura estabilidade.
Educação de São Gonçalo: veja os requisitos
CARGOS/HABILITAÇÃO
PROFISSIONAL
Professor Docente I/
Nível Superior com habilitação na área
Ed. Artística
Somente para o magistério são
oferecidas 1.783 vagas, sendo
819 para docente I (R$1.672,10),
600 para professor II, 240 para
professor II especializado
(R$1.264,35 para ambos), qua-
tro para supervisor educacional,
64 para orientador educacional
e 66 para orientador pedagógi-
co (R$1.672,10 para os três úl-
timos).
O concurso também con-
templa cargos da área de apoio.
No nível fundamental há 110
vagas de merendeira, cujo salá-
rio é de R$1.033,82. Já no ní-
vel médio há 302 vagas, sendo
42 para auxiliar de creche
(R$1.293,94), 60 para inspetor
de disciplina (R$1.585,20) e
200 para cuidador de criança
especial (R$1.293,94). Para essa
última função, é preciso ter
curso na área com carga míni-
Requisitos Básicos
Prova Objetiva e Discursiva
(Redação) + Prova de Títulos
ma de 80 horas. No nível supe-
rior, há quatro vagas para bibli-
otecário e 14 para nutricionis-
ta escolar, cujos salários são de
R$1.410,40 para ambos.
As inscrições devem ser feitas
no site do Instituto Selecon, or-
ganizador do concurso, até o dia
9 de agosto. É necessário preen-
cher o formulário, imprimir o
boleto e pagar a taxa, de R$35 (ní-
vel fundamental), R$55 (médio e
médio normal) e R$80 (superior),
até o dia 10 do mesmo mês.
As provas objetiva e discursi-
va estão previstas para o dia 30
de agosto. A avaliação de múlti-
pla escolha contará com 50
questões para todos os cargos, va-
riando apenas as disciplinas.
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições:www.selecon.org.br
Carga Horária Vencimento
Avaliação (Tipo de Prova)
Semanal base
16 horas R$ 1,672,10

P RAZO | Inscrições estão abertas até o dia 6 de agosto Professor Docente

I/Matemática
Nível Superior com habilitação na área
Prova Objetiva e Discursiva
(Redação) + Prova de Títulos
16 horas R$ 1,672,10
Professor Docente Prova Objetiva e Discursiva
Nível Superior com habilitação na área 16 horas R$ 1,672,10
I/Geografia (Redação) + Prova de Títulos

Câmara de Pinheiral tem Professor Docente I/Ed.

Física
Professor Docente I/História
Nível Superior com habilitação na área

Nível Superior com habilitação na área

Prova Objetiva e Discursiva
(Redação) + Prova de Títulos
Prova Objetiva e Discursiva
(Redação) + Prova de Títulos
16 horas

16 horas
R$ 1,672,10

R$ 1,672,10

vagas para 1º, 2º e 3º graus

Seguem abertas até o dia 6 de
agosto as inscrições do concur-
so para a Câmara de Pinheiral,
cidade do interior do Estado do
Rio de Janeiro. A oferta inicial
é dez vagas, distribuídas por car-
gos dos níveis fundamental,
médio, médio/técnico e superi-
or. Outras poderão surgir duran-
te o prazo de validade da sele-
ção, de um ano, podendo dobrar.
Há uma vaga imediatas para
cada um dos seguintes cargos:
auxiliar de serviços gerais, mo-
torista, assistente operacional
(todos de nível fundamental),
assistente administrativo (nível
médio), assistente técnico de
informática (nível médio/técni-
co), contador, controlador inter-
no, jornalista, redator/revisor
legislativo e procurador legisla-
tivo (todos de nível superior).
De acordo com o edital, os
vencimentos iniciais são de
R$1.045 para todos os cargos. No
entanto, é possível que, em espe-
cial para os cargos de nível supe-
rior, existam gratificações que
elevem os rendimentos mensais.
A carga de trabalho é de 30 ho-
ras semanais, exceto para procu-
rador, que é de 20 horas.
Para participar do concurso,
basta acessar o site do Ibam (or-
ganizador), preencher o formu-
lário com os principais dados e
emitir o boleto para pagamento
Professor Docente Prova Objetiva e Discursiva
Nível Superior com habilitação na área 16 horas R$ 1,672,10
I/Português (Redação) + Prova de Títulos
Prova Objetiva e Discursiva
Professor Docente I/Ciências Nível Superior com habilitação na área 16 horas R$ 1,672,10
(Redação) + Prova de Títulos
Prova Objetiva e Discursiva
Professor Docente I/Francês Nível Superior com habilitação na área 16 horas R$ 1,672,10
(Redação) + Prova de Títulos
da taxa, de R$40 (fundamental), Prova Objetiva e Discursiva
R$60 (médio) ou R$80 (superi- Professor Docente I/Inglês Nível Superior com habilitação na área 16 horas R$ 1,672,10
(Redação) + Prova de Títulos
or). A quitação do valor deverá ser Professor Docente II
Nível Médio Pedagógico (Normal), Normal Superior ou Nível Prova Objetiva e Discursiva
22 horas R$ 1,264,35
Superior em Pedagogia (Redação) + Prova de Títulos
realizada até o dia 7 de agosto. Nível Médio Pedagógico (Normal), Normal Superior ou Nível
As provas objetivas estão agen- Professor Docente II/Apoio Prova Objetiva e Discursiva
Superior em Pedagogia + Curso de Qualificação com C.H Mínima 22 horas R$ 1,264,35
Especializado (Redação) + Prova de Títulos
dadas para 27 de setembro. A 80h curso na área de educação especial
Nível Médio + Curso de Qualificação em Cuidador com C.H Mínima Prova Objetiva e Discursiva
avaliação contará com 30 ques- Cuidador de Aluno Especial
80h (Redação)
40 horas R$ 1,293,94
tões para o nível fundamental Professor Orientador Nível Superior em Pedagogia ou Licenciatura + Pós- Graduação Prova Objetiva e Discursiva
16 horas R$ 1,672,10
e 40 para os demais. Dependen- Educacional em Orientação Educacional ou Gestão Educacional (Redação) + Prova de Títulos
Professor Orientador Prova Objetiva e Discursiva
do do cargo, serão cobradas as Pedagógico
Nível Superior em Pedagogia
(Redação) + Prova de Títulos
16 horas R$ 1,672,10
seguintes disciplinas: Portugu- Prova Objetiva e Discursiva
Auxiliar de Creche Nível Médio 40 horas R$ 1,585,20
ês, Informática, Matemática, Lei (Redação)
Prova Objetiva e Discursiva
Orgânica do Município Inspetor de Disciplina Nível Médio
(Redação)
40 horas R$ 1,293,94
(LOM), Estatuto dos Servidores Merendeira Ensino Fundamental Prova Objetiva 30 horas R$ 1,033,82
e Conhecimentos Específicos. Professor Supervisor Nível Superior em Pedagogia ou Licenciatura + Pós- Graduação Prova Objetiva e Discursiva
16 horas R$ 1,672,10
Educacional em Supervisão Educacional ou Gestão Educacional. (Redação) + Prova de Títulos
Diploma de Graduação em Biblioteconomia, devidamente Prova Objetiva e Discursiva
SERVIÇO Bibliotecário
reconhecido e registro no órgão de classe competente. (Redação)
40 horas R$ 1,410,40
Edital: www.folhadirigida.com.br
Diploma de Graduação em Nutrição, devidamente reconhecido e Prova Objetiva e Discursiva
Inscrições: www.ibam-concursos.org.br Nutricionista Escolar
registro no órgão de classe competente. (Redação)
30 horas R$ 1,410,40

Inscrições abertas para mais 251 vagas

Casa&Video abre mais de
250 vagas no Rio de Janeiro
A Casa&Video, empresa do setor varejista,
está com mais de 300 vagas de emprego na
Região Sudeste, das quais 250 são para o Rio de
Janeiro. As oportunidades são para os cargos de
operador fiscal (50), promotor de vendas (170)
e auxiliar de serviços gerais (30).
Os candidatos a operador fiscal devem ter
ensino médio completo e vivência como fiscal
de loja ou assistente de prevenção de perdas. Para
o cargo de promotor de vendas, exige-se ensino
médio completo e experiência com vendas, pre-
ferencialmente de celulares e outros eletrônicos.
As vagas de auxiliar de serviços gerais são ex-
clusivas para pessoas com deficiência. Para
concorrer, é preciso que o candidato tenha ní-
vel fundamental completo, bom relacionamen-
to interpessoal, proatividade e organização.
Portadores de deficiência também podem
concorrer aos cargos de operador fiscal e pro-
motor de vendas.
Além do salário, que não foi divulgado, a
Casa&Vídeo oferece aos seus funcionários as-
sistência médica e odontológica, seguro de vida,
vale-refeição, vale-transporte e farmácia, além
de cesta básica.
Os interessados podem se inscrever até o
dia 26 de junho, no site da Casa&Video
<www.casasevideo.com.br/trabalheconosco>.
Luandre: 120 vagas no
RJ para 1º, 2º e 3º graus
A Luandre, uma das maiores empresas da
área de Recursos Humanos do país, está se-
lecionado profissionais para preencher 120
vagas de empregos, no Rio de Janeiro, para a
área de Logística. Há oportunidades em di-
versos cargos dos níveis fundamental, mé-
dio e superior completo. Os salários variam
de R$1 mil a R$4.500 mensais.
As oportunidades são para os seguintes car-
gos: auxiliar de almoxarifado (de R$1 mil a
1.500), auxiliar logístico (de R$1 mil a 1.500),
copeira (de R$1 mil a 1.500), operador de loja
/Cabo Frio (de R$1 mil a 1.500), auxiliar de
serviços gerais (de R$1 mil a 1.500), recep-
cionista (de R$1 mil a 1.500), auxiliar de al-
moxarifado (de R$1.500 a R$2 mil), analis-
ta de Suporte TI Jr (de R$1.500 a R$2 mil),
analista de qualidade (de R$2 mil a 2.500) e
analista atuarial júnior (de R$4 mil a
R$4.500).
Os candidatos interessados podem se ca-
dastrar no site da Luandre
<candidato.luandre.com.br> ou no app da Lu-
andre, disponível nas plataformas IOs e An-
droid para download.
Além das 120 vagas destinadas ao Rio de
Janeiro, a Luandre tem outras 680 para os
mesmos cargos, em diversos outros estados.
Outro concurso que está sen-
do realizado pela Prefeitura de
São Gonçalo contempla a Secre-
taria de Administração e outras
áreas de município. A oferta é de
251 vagas (31imediatas e 220 em
cadastro de reserva) em cargos
dos níveis médio, médio/técni-
co e superior. As remunerações
iniciais chegam a R$5.113,61.
Os interessados têm até o dia
7 de setembro para realizarem as
inscrições no site do Instituto
Selecon, organizador da seleção.
A taxa, de R$50 (cargos nos ní-
veis médio e médio/técnico) ou
R$55 (nível superior), deverá ser
paga até o dia 8 do mesmo mês,
em qualquer agência bancária.
Área de Administração: quadro de vagas
CARGO/
HABILITAÇÃO PROFISSIONAL
Analista de Contabilidade
Analista de Engenharia de
Segurança do Trabalho
Analista de Engenharia de Tráfego
Analista de Engenharia de
Transportes
Analista de Planejamento e
Orçamento
Analista Processual
Técnico de Apoio Especializado
Técnico de Apoio Especializado /
Segurança do Trabalho
Técnico de Apoio Especializado
/Trânsito
Médico do Trabalho
No nível médio há 114 vagas, genharia de tráfego, analista de
sendo 80 para técnico de apoio engenharia de transportes, ana-
especializado (dez imediatas e 70
em cadastro) e 34 para técnico
lista de planejamento e orça-
mento, analista processual e
de apoio especializado/trânsito médico do trabalho. Para esses,
(quatro imediatas e 30 em cadas- os ganhos chegam a R$5.113,61.
tro). As remunerações para am- A prova objetiva, prevista para
bas as funções chegam a 20 de setembro, será composta
R$2.435,05, com as gratificações. por 50 questões, sendo 15 de
No nível médio/técnico, há 13 Língua Portuguesa, cinco de
vagas para técnico de apoio es- Raciocínio Lógico, cinco de In-
pecializado/segurança no traba- formática, cinco de Legislação,
lho. Neste caso, a remuneração cinco de Geografia e História de
chega a R$3.652,58. Já as outras São Gonçalo e 15 de Conheci-
124 vagas estão distribuídas pe- mentos Específicos.
los seguintes cargos de nível su-
perior: analista de contabilidade, SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
analista de engenharia de segu- Inscrições:www.selecon.org.br
rança do trabalho, analista de en-
TOTAL
Requisitos básicos
GERAL
22
Graduação em Ciências Contábeis,devidamente reconhecida eregistro no órgão de classe
competente.
Graduação em Engenharia ou Arquitetura, com especialização em Segurança do Trabalho,
11
devidamente reconhecida e registro no órgão de classe competente.
Graduação em Engenharia de Tráfego, devidamente reconhecida e registro no órgão de classe
7
competente
Graduação em Engenharia, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
7
Educação, além de especialização em transporte e registro no Conselho de classe correspondente.
22 Qualquer Graduação, devidamente reconhecida pelo MEC.
34 Qualquer Graduação, devidamente reconhecida pelo MEC.
80 Nível Médio
13
Certificado de Conclusão do Ensino Médio com formação técnica em segurança do trabalho
34 Nível Médio
Graduação em Medicina com registro no Conselho Regional de Medicina, título de especialista na
21
área de Medicina do Trabalho e registro no CRM.
 EDUCAÇÃO FOLHA DIRIGIDA
23 a 29 de junho de 2020
11

Educação e Militar
OFER
FERTTA | Das 100 vagas do concurso, 55 são para o Centro de Instrução Almirante Graça Aranha (Ciaga), no Rio de Janeiro

Marinha Mercante: 100 vagas até dia 30

Durante o curso,

os alunos receberão
bolsa-auxílio de
R$1.176 mensais
A Marinha do Brasil já rece-
be inscrições no concurso para
a Escola de Formação de Ofi-
ciais da Marinha Mercante
(Efomm). A oferta é 100 vagas
para jovens de ambos os sexos
que tenham o nível médio. Du-
rante o curso, os alunos rece-
berão bolsa-auxílio de R$1.176.
Os interessados devem se apres-
sar, pois o prazo vai somente até
a próxima terça-feira, dia 30 de
junho.
Das 100 vagas, 55 são para o
Centro de Instrução Almirante
Graça Aranha (Ciaga), no Rio de
Janeiro, e 45 para o Centro de
Instrução Almirante Braz de
Aguiar (Ciaba), em Belém (PA).
Além do nível médio comple-
to, que deve ser comprovado no
ato da matrícula no curso de for-
mação, os candidatos deve tam-
bém cumprir outros requisitos,
tais como ser brasileiro, com
idade entre 17 e 23 anos em 1º
de fevereiro de 2021; não ter sido
condenado por sentença penal
transitada em julgado; estar em
dia com as obrigações civis e
militares, sendo a última para
candidatos do sexo masculino.
Também é necessário possuir
CPF; documento oficial de iden-
tificação válido e com fotogra-
fia; não ter sido julgado “inca-
paz definitivamente” para o Ser-
viço Ativo das Forças Armadas
ou das Forças Auxiliares ou para
o Serviço Militar Inicial; não ser
ex-aluno de Efomm; não ter sido
Concurso para a Efomm é aberto a candidatos de ambos os sexos
excluído a bem da disciplina ou
por inaptidão ao oficialato de
qualquer escola preparatória ou
FACEBOOKCOM/EFOMM
de formação das Forças Arma-
das ou Auxiliares, nem ter sido
excluído, a bem da disciplina, do
Serviço Ativo ou do Serviço
Militar Inicial (SMI) de qual-
quer organização militar.
As inscrições devem ser feitas
até o dia 30 deste mês no site do
Ciaga. Após preencher o formu-
lário, é preciso imprimir o bo-
leto bancário e quitar a taxa, de
R$65, até 1º de julho, em qual-
quer agência.
Apesar da pandemia do novo
coronavírus, a Marinha do Brasil
programou para os dias 29 e 30
de agosto as provas escritas (ob-
jetiva e discursiva), que é a pri-
meira etapa do concurso. As
avaliações serão aplicadas das
10h15 às 14h15, com os portões
dos locais de exame sendo aber-
tos às 18h e fechado às 9h.
No sábado, 29, serão aplicadas
as provas de Português, Redação
e Inglês. Já no domingo, 30, será
a vez das provas de Matemática
e Física. O concurso contará ain-
da com seleção psicofísica (eli-
minatória); teste de suficiência
física (eliminatória); período de
adaptação e verificação de docu-
mentos (eliminatória).
Sobre a Covid-19, a Marinha
informa que se houver a impos-
sibilidade de serem cumpridos
alguns itens do calendário em
virtude da pandemia, eles pode-
rão ser alterados. O edital ain-
da cita a possibilidade de o iní-
cio do curso ser postergado para
o segundo semestre de 2021.
O curso de formação, última
etapa, está previsto para iniciar
no dia 25 de janeiro de 2021, nas
devidas organizações militares
da Marinha do Brasil.
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.marinha.mil.br/ciaga

E NGENHARIA | As oportunidades são para ambos os sexos P RAZO | Exército receberá inscrições até dia 5 de agosto

IME: inscrições para oferta EsSEx e EsFCEx: inscrições

de 98 vagas abrem no dia 2 para 41 vagas. R$11.130
Inscrições devem
ser feitas no site do IME
até o dia 8 de agosto.
A taxa é de R$100
Quem pretende ingressar no
Instituto Militar de Engenharia
(IME), no Rio de Janeiro, deve
ficar atento, pois as inscrições
serão abertas no dia 2 de julho.
A oferta é de 98 vagas, sendo 70
para o Curso de Formação e
Graduação de Oficiais da Ativa
(CACFG/Ativa) e 28 para o Cur-
so de Formação e Graduação de
Oficiais da Reserva (CACFG/
Reserva). A primeiro é para
quem quer seguir carreira mi-
litar, já o segundo é para aque-
les que não têm esse interesse.
Para se inscrever no quadro de
engenheiros da ativa é necessá-
rio ter, no mínimo, 16 anos de
idade e, no máximo, 22 anos, até
31 de dezembro do ano da ma-
trícula no curso de formação. O
mesmo critério é aplicado para
a seleção da reserva, no entanto,
neste caso, a idade máxima é de
21 anos. Em ambos os casos, é
preciso ter concluído o nível
médio e possuir altura mínima
de 1,60 m (sexo masculino) ou
1,55 m (sexo feminino).
Os interessados terão até o dia
8 de agosto para realizar a ins-
crição no site do IME. Será pre-
ciso preencher o formulário,
imprimir o boleto e efetuar o
pagamento da taxa, de R$100.
Poderão pedir isenção do valor
aqueles que forem inscritos no
CadÚnico e membros de famí-
lia de baixa renda; doadores de
medula óssea; e dependente de
ex-combatente falecido ou inca-
pacitado em ação ou em conse-
quência de participação na Força
Expedicionária Brasileira (FEB)
ou em operações de guerra da
Marinha Mercante.
Os aprovados em todas as eta-
pas receberão fardamento, ali-
mentação, assistências médica,
dentária e psicológica, alojamen-
to e soldo inicial de R$1.334. As
provas serão aplicadas no Rio de
Janeiro e outras 17 cidades do país.
No dia 11 de outubro ocorrerá
a prova escrita, composta por 40
questões objetivas, sendo 15 de
Matemática, 15 de Física e dez
de Química. O concurso conta-
rá ainda com avaliação discursiva
de matérias específica e redação;
inspeção de saúde (IS) e exame
de aptidão física (EAF). Os habi-
litados em todas as etapas serão
matriculados no curso de forma-
ção, no dia 8 de fevereiro de 2021.
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.ime.eb.mil.br/
Oportunidades
em diversas áreas.
Há vagas para Rio
de Janeiro e Salvador
Saiu concurso para o Curso de
Formação de Oficiais do Quadro
Complementar (CFO/QC) e o
Curso de Formação de Capelães
Militares (CF/ CM ), que são rea-
lizados na Escola de Formação
Complementar do Exército (Es-
FCEx), em Salvador, e na Escola
de Saúde do Exército (EsSEx), no
Rio de Janeiro. As inscrições es-
tão abertas até o dia 5 de agosto.
A oferta é de 41 vagas, e os
candidatos precisam ter nível
superior na área desejada. A
idade para ingresso mudou. Para
o Quadro Complementar era
de 36 anos e, agora, passa a ser
de 32 anos, desde que comple-
tos até o dia 31 de dezembro do
ano da matrícula.
Além da escolaridade, é pre-
magistério, a licenciatura da
área específica.
Para a EsFCex, as vagas são
para as seguintes áreas: Admi-
nistração (três vagas), Ciênci-
as Contábeis (duas), Direito
(três), Estatística (duas), Infor-
mática (três), Pedagogia (uma),
e Psicologia (uma). Há oportu-
nidades também para o magis-
tério, nas disciplinas de Biolo-
gia (duas), Espanhol (duas),
Geografia (duas), História
(duas), Inglês (duas), Matemá-
tica (uma), Português (uma),
Química (duas) e Física (duas).
Para a EsSex, há cinco vagas
em Enfermagem, duas de Vete-
rinária e três para capelão, sen-
do duas para o credo católico e
um para o evangélico.
Os aprovados em todas as eta-
pas do processo de seleção se-
rão habilitados para iniciar a
carreira militar na graduação de
primeiro-tenente, cuja remune-
ração bruta em 2019 era de
15h do dia 5 de agosto. Após pre-
encher o formulário, é preciso
imprimir o boleto e efetuar o
pagamento da taxa, de R$120.
Os candidatos serão avalia-
dos por meio de várias etapas,
sendo a primeira delas compos-
ta pelo Exame Intelectual (EI),
ou prova objetiva, de caráter eli-
minatório e classificatório, pro-
gramado para o dia 13 de se-
tembro, das 9h às 13h.
O exame contará com 70 ques-
tões, que serão divididas em duas
partes. Na primeira, serão cobra-
das 30 perguntas, abrangendo
Língua Portuguesa (14), Histó-
ria do Brasil (oito) e Geografia
do Brasil (oito). Já a segunda parte
terá 40 itens de Conhecimen-
tos Específicos relacionados à
formação do candidato.
Os aprovados serão convocados
para as demais etapas do concur-
so. Serão elas: avaliação de títulos,
inspeção de saúde, teste de con-
dicionamento físico, verificação

sem censura ciso ter, no mínimo, 1,60m de

Educação em tempos de pandemia
*Luis Fernando Guggenberger
Não está fácil para ninguém! Este tem sido o
sentimento vivido por todos nós no país, ou melhor,
no mundo, nesse momento em que passamos pela
maior crise global de todos os tempos. Trabalhando
com estudos de tendências e exercícios de futuris-
mo há alguns anos, em nenhum momento perce-
bemos que esse cenário poderia surgir e em tão curto
espaço de tempo. Por mais que seja um problema
de saúde em um primeiro momento, é também de
emprego e renda, de relações internacionais, de
educação, entre outros, por isso, exige que tenha-
mos cada vez mais uma visão sistêmica para anali-
sar a crise e tomarmos decisões que impactarão o
nosso futuro e o das gerações que nos sucederão.
Uma de minhas reflexões constantes nestes úl-
timos dias é sobre a educação dentro dessa crise.
Acredito que muitos de vocês, também pais, devem
estar pensando sobre isso. Antes de nos aprofun-
darmos nesta questão, é preciso parar por um ins-
tante e pensar sobre a nossa divisão e gestão do
tempo, bem mais precioso de todo e qualquer ser
humano. Estamos nos dando conta que não dá mais
para dividir o profissional do pessoal. Não é possível
altura, para os candidatos do
sexo masculino, e 1,55m, para
R$11.130,75. Este valor é com-
posto pelo soldo de R$8.245
mais adicional de habilitação
documental preliminar, além de
revisão médica e comprovação
dos requisitos biográficos.
o sexo feminino. Para concor- de R$1.319,20 e adicional mi-
rer à carreira de oficial do Qua-
dro Complementar é necessá-
litar de R$1.566,55.
Os interessados devem se ins-
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
a forma como interagem diariamente nas milhares rio possuir, para as vagas de crever no site da EsFCex, até as
Inscrições: www.esfcex.eb.mil.br
de salas de aula espalhadas pelo país.
Outro aspecto que tem me levado a refletir nes-
se período é a relação entre pais e filhos. Ser adepto
do homeschooling (ensino em casa) não é tão sim-
ples e nem para todos. No Brasil, há restrições na
MEC | Estudantes poderão escolher melhor data de prova
lei, apesar de colecionarmos inúmeros casos na
justiça onde as cortes entenderam e deram ganho
de causa para os pais. Ao menos, devemos dar essa
opção para quem prefere optar por esse modelo. Mas
Enem: enquete vai só até o dia 30
a intenção aqui não é se aprofundar nesse debate. Encerram-se na próxima ter- liazção das provas do Enem CPF e a senha utilizados no ca-
O que tenho percebido ao conversar com as pes- ça, dia 30, a enquete que o Mi- 2020 são as seguintes: Enem im- dastro do portal único do gover-
soas sobre a situação atual é o quanto estamos nos nistério da Educação (MEC) presso: 6 e 13 de dezembro de no federal, o gov.br, e optar pela
dando conta sobre um conceito há muito propaga- está fazendo junto aos estudan- 2020 e Enem digital: 10 e 17 de data de interesse.
do pelo professor e filósofo Mario Sérgio Cortella: "o tes para definir a data do Exa- janeiro de 2021; Enem impres- Segundo o Instituto Nacional
papel da escola é o da aprendizagem, a educação é
me Nacional do Ensino Médio so: 10 e 17 de janeiro de 2021 e de Estudos e Pesquisas Educaci-
papel dos pais". Tenho colegas sofrendo altos níveis
de stress com o momento, porque passaram a ter (Enem) de 2020. As provas, que Enem digital: 24 e 31 de janei- onais Anísio Teixeira (Inep), o
de acompanhar o dia a dia de seus filhos, entenden- ocorreriam nos dias 1º e 8 de ro de 2021; ou Enem impresso: Enem 2020 reúne 6.121.363 ins-
do as dificuldades de aprendizagem, os desafios na novembro (versão impressa) e 2 e 9 de maio de 2021 / Enem critos, sendo 6.020.263 para a
relação e interação professor-aluno. nos dias 22 e 29 do mesmo mês digital: 16 e 23 de maio de 2021. versão impressa e 101.100 para
Por sorte, desde sempre, eu e minha esposa so- (versão online), foram adiadas A enquete está sendo realiza- a versão digital.
mos muito presentes na vida escolar dos filhos. Somos em função da pandemia do da na Página do Participante do
do tipo que não só cobra da escola, como também novo coronavírus. Enem 2020. Os estudantes de- SERVIÇO
das nossas crianças. Sem dúvida, parte deste can- As datas propostas para a rea- vem acessar o site, informar o
Enquete: enem.inep.gov.br

ser um no ambiente de trabalho e outro após o ex-
pediente em casa com a família, discussão esta
que tem sido muito debatida nos fóruns sobre o
futuro do trabalho.
Neste momento, nós, pais, estamos com um
enorme desafio de conciliar a vida pessoal e o tra-
balho no mesmo ambiente físico, a nossa casa, que
se tornou da noite para o dia escritório, sala de aula
das crianças, restaurante, etc.
Repentinamente, escolas públicas e particulares,
professores e os nossos filhos tiveram que se adap-
tar a um novo modelo de educação, usando as tec-
nologias para a transmissão de conteúdo, transfor-
mando a forma de interação e relação professor-aluno.
Claro que muitas escolas privadas estavam melhor
preparadas para as atividades on-line, porque já vi-
nham investindo no meio digital, não somente den-
tro da sala de aula. Outras precisaram fazer a aqui-
sição de plataformas, algo que sempre estavam
postergando, seja por uma questão de manutenção
de fluxo de caixa e lucratividade ou por um certo
ceticismo com a adoção.
Pós-crise, sem dúvida alguma, a relação escola,
professor e ensino deve mudar velozmente. Certa-
mente, os alunos passarão a questionar mais os
métodos de transmissão de conhecimento ainda
baseado em quadro negro, apostilas e cópias no
caderno, algo que não é tão novo para quem discu-
te sobre o futuro da educação, o que de certo modo,
fará com que os professores revejam o seu papel e
saço físico e mental, sensação comumente descri-
ta no momento, passa pelo distanciamento que ti-
nham desta integração família e escola. Por isso,
acredito que o momento pós-Covid-19 trará uma nova
forma de se relacionar, praticando com frequência
o exercício da empatia sobre o papel dos professo-
res e reconstruindo a relação família e escola.
Mas, se por acaso você leitor, pai e mãe, está vi-
vendo estes dilemas com a aprendizagem de seu filho,
quero lhes convidar a pensar por um momento so-
bre o seu grau de participação na vida escolar dele.
Quando digo sobre participação no processo de apren-
dizagem, não é só ter a preocupação com a criança
ter feito as tarefas de casa, se estudou para as pro-
vas, as notas do bimestre e a presença nas festas
escolares, mas sim de acompanhar diariamente o
desenvolvimento, dar suporte às dificuldades apre-
sentadas, manter um diálogo frequente com os pro-
fessores em prol da melhoria, não só da performan-
ce escolar, mas também do relacionamento estabe-
lecido com os colegas de sala, professores e demais
funcionários. Vamos juntos refletir sobre os apren-
dizados trazidos pelas experiências desse período e
como podem contribuir para um futuro melhor para
nossas crianças.
.
*Luís Fernando Guggenberger é executivo de
Inovação e Sustentabilidade da Vedacit, respon-
sável pela coordenação das iniciativas de
Inovação Aberta e pelo Instituto Vedacit
23 a 29 de junho de 2020
“E stá chegando o momento
em que terá que se discutir
seriamente quais tarefas te-
rão que deixar de ser feitas,
mesmo que em detrimen-
to da qualidade dos servi-
ços prestados”. A declaração
do presidente do Sindicato Nacional do
Servidores do Banco Central (BC), Pau-
lo Lino, dá o tom da atual situação do
quadro de pessoal do BC, instituição
que, desde 2013, não realiza concurso
para reforçar os seus quadros.
Devido à negligência de vários gover-
nos em repor a saída de servidores ao
longo dos últimos anos, o BC amarga o
menor efetivo de pessoal de sua histó-
ria. Por lei, o banco poderia ter 6.470
funcionários, mas, hoje, o efetivo é de
3.589. Ou seja, existem 2.881 cargos
vagos na estrutura da instituição.
O pior é que esse déficit ainda pode
aumentar. Segundo Paulo Lino, há 600
servidores que poderão se aposentar até
2022, o que trará enormes problemas
ao banco, caso não ocorra uma reposi-
ção. “OBC possui 300 servidores em
condições de se aposentar, podendo sair
a qualquer momento e, até o final de
2022, mais 300 servidores vão adqui-
rir o direito à aposentadoria. Quase 17%
do quadro total. A saída desses servi-
dores, sem reposição, talvez não signi-
fique o colapso da instituição, mas tra-
rá consequências graves”.
Frente a esse cenário assustador, o BC
encaminhou ao Ministério da Econo-
mia, no final do mês passado, pedido
de concurso para 260 vagas, sendo 30
para técnico (nível médio; R$7.741,31),
200 para analista (nível superior;
R$19.655,06) e 30 para procurador (gra-
duação em Direito; R$21.472,49).
O presidente do Sinal, no entanto, não
está otimista que o banco terá êxito em
sua solicitação, pois acredita que o go-
verno federal e a atual gestão do BC não
estão preocupados em resolver o pro-
blema de pessoal da instituição. “Não
existe vontade política do governo fe-
deral e nem se vê uma motivação da
direção do BC em usar a força da im-
portância da instituição para solucionar
esta questão, que aflige o sindicato e os
servidores da Casa”, afirmou.
Veja a seguir a entrevista:
FOLHA DIRIGIDA - O BC ENCAMINHOU
PEDIDO DE CONCURSO AO MINISTÉRIO DA
ECONOMIA PARA 260 VAGAS, SENDO 30 DE
TÉCNICO, 200 DE ANALISTA E 30 DE PROCU-
RADOR. COMO O SINAL RECEBE ESSA NOTÍ-
CIA? ESPERA QUE DESSA VEZ FINALMENTE O
BANCO TENHA SUA SOLICITAÇÃO ATENDIDA?
Paulo Lino - O Sinal não tem grandes es-
peranças de que o concurso público para
suprir os quadros das carreiras do Banco
Central venha a ser convocado para este
FOLHA DIRIGIDA
O MAIS COMPLETO JORNAL ESPECIALIZADO EM EDUCAÇÃO, TRABALHO E CIDADANIA
Banco Central
Mais 600 servidores poderão
se aposentar até o final de 2022
Paulo Lino diz que o BC sofre um processo crônico de esvaziamento do quadro de pessoal
ano. Não existe vontade política do governo
federal e nem se vê uma motivação da
direção do BC em usar a força da impor-
tância da instituição para solucionar esta
questão, que aflige o sindicato e os servi-
dores da Casa.
ESSAS 260 VAGAS NÃO REPRESENTAM NEM
10% DA ATUAL CARÊNCIA DE PESSOAL, QUE
É DE 2.881 SERVIDORES. O SENHOR ACHA
QUE O BC FOI MUITO TÍMIDO EM SEU PEDI-
DO OU ACREDITA QUE O BANCO ELABOROU
UMA SOLICITAÇÃO MAIS REALISTA, DE FORMA
QUE O MINISTÉRIO DA ECONOMIA TENHA CON-
DIÇÕES DE ATENDER AO PLEITO?
Acho que a direção do BC cumpriu proto-
colarmente sua obrigação, solicitando con-
curso público para o preenchimento do
mesmo número de vagas pedidas no ano
passado, desprezando as mais de 150 apo-
sentadorias que ocorreram entre esses dois
momentos e as quase 100 que ainda po-
derão ocorrer em 2020. Dizer que a dire-
ção foi tímida é pouco, já que desde 2013
não temos concurso. E nesse período de
sete anos, deixamos de contar com quase
1.300 servidores, somente pela aposentaria.
O SENHOR JÁ TEVE A OPORTUNIDADE DE CON-
VERSAR COM O PRESIDENTE DO BC, ROBER-
TO CAMPOS NETO, SOBRE A SITUAÇÃO DO
QUADRO DE PESSOAL E DA NECESSIDADE DE
DIVULGAÇÃO
SE ABRIR CONCURSO PARA O BANCO? CASO
POSITIVO, QUAL FOI O RETORNO OBTIDO? CON-
SIDERA QUE ELE ESTE EMPENHADO NESSE
SENTIDO?
A última vez que o Sinal conversou com o
presidente do BC sobre o assunto foi no
final do ano passado e a impressão que
tivemos é a mesma que se nos apresenta
atualmente. O preenchimento de vagas por
concurso público não parece ser uma de
suas prioridades.
COMO A FALTA DE PESSOAL VEM PREJUDICAN-
DO O BOM FUNCIONAMENTO DO BANCO? OS
SERVIDORES ESTÃO MUITO SOBRECARREGA-
DOS?
Não considerando este período de traba-
lho remoto excepcional, em função da Co-
vid-19, que obrigou o servidor do BC a se
adaptar a um novo ritmo em suas tarefas,
já de há muito que a falta de pessoal vem
atingindo a todos os remanescentes. O
avanço tecnológico e as plataformas digi-
tais, se por um lado agilizam e facilitam o
trabalho do servidor, por outro impulsio-
nam um sem número de novas formas de
organizações e operações financeiras, que
precisam ser reguladas e fiscalizadas como
todas as demais.
O SETOR DE MEIO CIRCULANTE É QUE O DE-
MANDA MAIS SERVIDORES? COMO A FALTA DE
PESSOAL IMPACTA ESSA ÁREA?
O Departamento do Meio Circulante, ape-
sar de toda a sua importância para a socie-
dade brasileira, fazendo com que as cédu-
las e moedas cheguem em bom estado a
todos os rincões do país, não é exatamente
o que mais demanda servidores. As áreas
responsáveis pelas atividades ligadas à su-
pervisão, regulação e fiscalização do Siste-
ma Financeira Nacional, se somadas, utili-
zam quase a mesma quantidade de mão
de obra e ambas, assim como as demais,
com menor lotação de servidores, padecem
igualmente da falta de pessoal. Está che-
gando o momento em que se terá que dis-
cutir seriamente quais tarefas terão que deixar
de ser feitas, mesmo que em detrimento
da qualidade dos serviços prestados.
QUAIS SÃO OS ESTADOS ONDE O EFETIVO DO
BC ESTÁ MAIS DESFALCADO?
Esta é uma pergunta difícil de se respon-
der, pois temos sedes em nove estados e
no Distrito Federal, diferentes entre si pe-
las características e pelas necessidades re-
gionais. Não conseguimos enxergar o Banco
Central se não for como um todo, que se
completa. Analisando unicamente os nú-
meros, neste momento, a praça de Belém
é a que conta com o menor efetivo de ser-
vidores, menos de 50.
QUAL O CENÁRIO ESPECÍFICO DO RIO DE JA-
NEIRO?
O Rio de Janeiro sofre o processo crônico
de esvaziamento de quadros, similar ao
que ocorre nas demais regionais. Há um
perigo muito grande nesta política de de-
sidratação das sedes regionais, com gran-
de concentração de recursos e servidores
em Brasília, que é o de perder a identida-
de nacional do órgão. Entendemos que esta
é uma preocupação que deveria nortear a
atuação da direção do BC.
O BC POSSUI AINDA MUITOS SERVIDORES COM
IDADE PARA SE APOSENTAR? FICAR MAIS UM
OU DOIS ANOS SEM CONTRATAR NOVOS SER-
VIDORES PODERÁ LEVAR O BANCO AO COLAP-
SO E AFETAR A POLÍTICA ECONÔMICA DO PAÍS?
Atualmente, o BC possui 300 servidores em
condições de se aposentar, podendo sair a
qualquer momento e, até o final de 2022,
mais 300 servidores vão adquirir o direito
www.folhadirigida.com.br
à aposentadoria. Quase 17% do quadro total.
A saída desses servidores, sem reposição,
talvez não signifique o colapso da institui-
ção, mas trará consequências graves.
QUAL O CENÁRIO QUE O SENHOR TRAÇA PARA
A AUTARQUIA SE NÃO HOUVER INGRESSO DE
NOVOS SERVIDORES NO ANO QUE VEM?
Certamente pior que o de hoje, que é pior
que o do ano passado e assim vamos até
2013, ano do último concurso. É preciso
considerar, também, que a simples admis-
são de servidores não significa que os pro-
blemas serão sanados imediatamente, por-
que os admitidos precisarão passar por um
período de aprendizagem e adaptação às
tarefas exclusivas de Estado desenvolvidas
no BC, que leva um tempo considerável
em condições normais, mas certamente
maior, em um momento de grande lapso
entre concursos, que precisariam ser regu-
lares para proporcionar uma sequência de
transmissão de conhecimento.
O GOVERNO VEM DIFICULTANDO A ABERTURA
DE CONCURSOS, ALEGANDO QUE OS ÓRGÃOS
PRECISAM PRIMEIRO SE TORNAREM DIGITAIS.
O SENHOR CONSIDERA QUE O BC É UMA
AUTARQUIA QUE JÁ ATINGIU SEU ÁPICE NO PRO-
CESSO DE DIGITALIZAÇÃO?
O processo de digitalização das tarefas
parece ser inesgotável, diante das novida-
des tecnológicas que surgem no mercado
quase que diariamente, mas não suprem
a necessidade do ser humano. Todos os in-
sumos digitais que um servidor recebe das
instituições financeiras, por exemplo, fa-
cilitam mas não substituem sua capacidade
de análise decisória. A competência do Ban-
co Central do Brasil, reconhecida nacional
e internacionalmente, os inúmeros prêmi-
os ganhos por seus presidentes, sejam lá
quais forem, não foram conquistados por
nenhuma máquina, mas, sim, pela com-
petência dos servidores, que constroem
esta instituição há mais de 50 anos.
QUAL A IMPORTÂNCIA DE SER APROVADO NO
CONGRESSO O PROJETO DE LEI QUE PREVÊ A
INDEPENDÊNCIA DO BC? ACREDITA QUE ISSO
SERIA FUNDAMENTAL PARA QUE O BANCO POS-
SA REALIZAR CONCURSOS COM MAIS REGU-
LARIDADE?
Os projetos que preveem a autonomia do
Banco Central, em tramitação no Congres-
so Nacional, estão focados principalmen-
te nos mandatos do seu presidente e de seus
diretores, não fazendo menção aos servi-
dores e tampouco garantem a autonomia
orçamentária e o poder de decisão quanto
a concursos públicos. A verdadeira solução
para nossos problemas é a instituição de
uma política governamental de valoriza-
ção do Estado brasileiro, com concursos
públicos regulares e específicos para o Banco
Central do Brasil, condição necessária para
a autarquia continuar prestando com exce-
lência seus serviços à sociedade brasileira.