Instituto Politécnico de Ciências Humanas de Moçambique – Alto Molócuè

Tema: Liderança, Gestão e Administração em enfermagem

Nome: Amerí Paulo André

Curso: Saúde materno Infantil

Ano: 1º Ano

Turma: 03

Docente: Luísa Ferreira

Alto Molócuè, Maio 2020

Índice
Introdução........................................................................ Erro! Marcador não definido.

Práticas de liderança em enfermagem.............................................................................. 3

Como desenvolver a liderança em enfermagem ............................................................... 3

Características de um líder em enfermagem .................................................................... 3

Conclusão ....................................................................................................................... 4

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Introdução
Para o presente trabalho que fala da liderança gestão e administração em enfermagem, o autor
inteirou-se em factos reais do quotidiano e actualizados. Estas são informações retiradas nos
livros tecnológicos de saúde como revistas, jornais e sites de internet.

2
Como desenvolver a liderança em enfermagem
A função do enfermeiro e as práticas de liderança em enfermagem dentro do contexto de
coordenação e direção, está previsto no que determina a lei nº 7/498 de 25 de Junho de 1986
que dispõe sobre a regulamentação do exercício da enfermagem.

A liderança tem sido necessária em todas as atividades do enfermeiro, afim de garantir um

trabalho optimizado, principalmente no que confere ao desempenho de funções gerenciais e
administrativas que passam pela interação entre indivíduos e gerenciamento do cuidado,
envolvendo muita articulação entre as atividades e a equipe multiprofissional.

Características de um líder em enfermagem

Um líder deve ser inovador capaz de pautar as suas catividades no crescimento de uma
organização/instituição procurando ajudar, incentivar, encontrar fragilidade e potencialidade,
sempre com humor de motivação no trabalho. Estes trabalhos devem estar em concordância
ao respeito pelo ser humano, simpatia, lealdade, habilidade e reflexão.

O enfermeiro deve sempre refletir sobre a sua prática de liderança e se possível analisá-la
profundamente com seus fatores que a constituem na interação com o ambiente. Posso
ressaltar dizendo que nem todos os profissionais de enfermagem possuem esta ótica
abrangente de liderança confundindo muitas vezes com autoritarismo e perseguições, pontos
divergentes à boa prática relacional em equipe.

Práticas de liderança em enfermagem

No processo de trabalho da enfermagem a liderança configura-se um instrumento muito
importante indispensável e essencial, pois permeia a rede das relações humanas do
profissional ao coordenar uma equipe de trabalho além de contribuir na tomada de decisões e
no enfrentamento de conflitos comuns no quotidiano de uma instituição de saúde.

3
Conclusão
O presente trabalho de investigação, que abordou sobre liderança, gestão e administração em
enfermagem, foi importante, pois ajudou no desenvolvimento da mente em relação ao
trabalho de um profissional de Saúde.

Assim, pode-se concluir que para um bom profissional de saúde deve estar mais aproximado
ao paciente e aos colegas de trabalhos, de forma mais simpática, e humilde, para que o
trabalho decora da melhor maneira.