
(CESPE/ DETRAN-ES/ Assistente Técnico de Trânsi-
to/ 2010)
1 O agravamento da crise urbana nos países em
desenvolvimento e as mudanças políticas, sociais
e econômicas, que, no momento, se processam em
escala mundial, requerem novo esforço governamental
5 para a organização das cidades e dos seus
sistemas de transporte.
O modelo de desenvolvimento centrado no trans-
porte rodoviário provocou um desbalanceamento no
transporte de pessoas e mercadorias no país, com
10 consequências negativas relevantes nos campos
energético e ambiental. Por um lado, congestiona-
mentos crônicos, queda da mobilidade e da aces-
sibilidade, degradação das condições ambientais
e altos índices de acidentes de trânsito já constituem
15 problemas graves em muitas cidades brasileiras. Por
outro, as nossas grandes cidades formam a base da
produção industrial e de serviços do país e terão sua
importância aumentada em face dos novos requisi-
20 as mudanças econômicas regionais e mundiais.
Internet: <www.antp.org.br/ telas> O transporte na
cidade do século 21 (com adaptações).
 Depreende-se da argumentação do texto que o “des-
balanceamento no transporte de pessoas e mercado-
rias” (l. 8-9) originou a “crise urbana” (l. 1).

Os vocábulos “analítica” e “teríamos” recebem acento
 (CESPE/ Instituto Rio Branco/ Diplomata/ 2010) Os
vocábulos “instabilidade”, “imperfeita”, “inçados” e “im-
denota privação ou negação.
 (CESPE/ IPAJM / Contador/ 2010) Cada uma das op-
ções a seguir apresenta adaptação de trecho extraído
do sítio Internet. Assinale a opção correspondente à
adaptação com pontuação e emprego do acento grave
corretos.

Estado, ou às entidades de sua administração indi-
reta ou fundacional; por relações de natureza pro-
jurídico da entidade estatal a que serve.

Estado ou às entidades de sua administração indi-
reta ou fundacional por relações de natureza pro-
jurídico da entidade estatal a que serve.

Estado, ou as entidades de sua administração indi-
reta ou fundacional, por relações de natureza pro-
jurídico da entidade estatal a que serve.

Estado, ou às entidades de sua administração indi-
reta ou fundacional, por relações de natureza pro-
jurídico da entidade estatal à que serve.

Estado ou às entidades de sua administração indi-
reta ou fundacional por relações de natureza pro-
jurídico da entidade estatal à que serve.
 (CESPE/ Instituto Rio Branco/ Diplomata / 2010) A res-
peito das ideias, das estruturas linguísticas e da orga-
nização do texto, julgue C ou E.
O período “No entanto, mal sabiam os modernistas
que, em Euclides, contavam com um abridor de ca-
minhos” poderia ser reescrito, sem prejuízo para as
informações do texto, da seguinte forma: Entretanto,
não percebiam os modernistas que, em Euclides,
tinham um precursor.
 (CESPE/ MMA/ Agente Administrativo/ 2009)
1
predominantemente nativas e tem como objetivo básico
5
Portal áreas protegidas. Ministério do Meio Ambiente.
Internet: (com adaptações).
Com base no texto acima, julgue o item a seguir.
tratar de caso de regência nominal.
1
 (CESPE/ ADAGRI-CE/ Fiscal Estadual Agropecuário/ 2009) Com base no texto, julgue o próximo item.

1 Nosso primeiro contato com os índios juruna falhou. O parágrafo acima é predominantemente argumentativo.
Descíamos o Xingu e, abaixo da foz do rio Maritsauá,
vimos um acampamento na praia, muito bonito. Fomos
até lá e os índios fugiram em canoas. Saímos com nossos

5 barcos a motor atrás de uma canoa com dois índios.
Quando perceberam que estavam sendo seguidos,
encostaram a canoa na margem e fugiram para a mata.  E
 C
Visão, 10.02.1975  E
 b
Com base no texto, julgue o item.  C
 E
Seria mantida a correção gramatical do parágrafo caso  C
fosse inserida uma vírgula após a oração “Fomos até  C
lá” (l. 3-4).  c
 E
 (CESPE/ MMA/ Agente Administrativo/ 2009) Julgue o
-
ção gramatical.

Na oração “Segue anexa a nota editorial”, foi atendi-

da regra de concordância nominal, visto que o adje-
tivo “anexa” está no feminino para concordar com a
expressão no feminino “a nota editorial”, que exerce a
função de sujeito da oração.

 (CESPE/ Correios/ Agente de Correios/ 2011) Etimolo-

gicamente formada das palavras gregas philos (amigo,
amador) e atelês (franco, livre de qualquer encargo ou

de colecionar selos, especialmente aqueles considera-

dos raros. Mas, muito mais do que um hobby
é, ao mesmo tempo, uma ciência e uma arte que apai-
xona pessoas dos mais diversos lugares do mundo.

-
latelia”, deduz- se que aquele que coleciona selos é
corretamente chamado de






 (CESPE/ ADAGRI-CE/ Fiscal Estadual Agropecuário/

2009)

1 Nosso primeiro contato com os índios juruna falhou.

Descíamos o Xingu e, abaixo da foz do rio Maritsauá,
vimos um acampamento na praia, muito bonito. Fomos
até lá e os índios fugiram em canoas. Saímos com nossos
5 barcos a motor atrás de uma canoa com dois índios.
Quando perceberam que estavam sendo seguidos,
encostaram a canoa na margem e fugiram para a mata.

Visão, 10.02.1975

2
 
1 Dizem que Karl Marx descobriu o incons-
- autora do texto, ao aproximar conceitos presentes nos
ção não é rigorosamenteexata, não deixa de fazer
sentido, uma vez que Marx, em O Capital, no capí-
5 tulo sobre o fetiche da mercadoria,estabelece dois
parâmetros conceituais imprescindíveis paraexpli-
car a transformação que o capitalismo produziu na
subjetividade. São eles os conceitos de fetichismo
e de alienação, ambos tributários da descoberta
10 da mais-valia – ou do inconsciente, como queiram.
A rigor, não há grande diferença entre o emprego
dessas duas palavras na psicanálise e no materialismo
histórico. Em Freud, o fetiche organiza a gestão per-
versa do desejo sexual e, de forma menos evidente,
15 de todo desejo humano; já a alienação não passa de
efeito da divisão do sujeito, ou seja, da existência do
inconsciente. Em Marx, o fetiche da mercadoria, fruto
da expropriação alienada do trabalho, tem um papel
decisivo na produção “inconsciente” da mais-valia. O
20 sujeito das duas teorias é um só: aquele que sofre e se
indaga sobre a origem inconsciente de seus sintomas
é o mesmo que desconhece, por efeito dessa mesma
inconsciência, que o poder encantatório das mercado-
rias é condição não de sua riqueza, mas de sua misé-
25 ria material e espiritual. Se a sociedade em que vive-
mos se diz “de mercado”, é porque a mercadoria é o
grande organizador do laço social.
Maria Rita Kehl. 18 crônicas e mais algumas.
São Paulo: Boitempo, 2011, p. 142 (com adaptações).
Com relação às ideias desenvolvidas no texto acima
e a seus aspectos gramaticais, julgue os itens subse-
quentes.
 Com correção gramatical, o período “A rigor [...] históri-
do texto, ser assim reescrito: Caso se proceda com
existe diferenças entre eles.
 - jos inconfessáveis de quem faz justiça. Como psica-
ferir que Freud conheceu a obra de Marx, mas o con-
trário não é verdadeiro, visto que esses pensadores
não foram contemporâneos.
 - nos quais não reconhecemos nada de nossos desejos
provam as ideias desenvolvidas no parágrafo em que
ela ocorre, remete não aos dois vocábulos que ime-
-
-
 Depreende-se da argumentação apresentada que a
estudos de Marx e de Freud, busca demonstrar que,
nas sociedades “de mercado”, a “divisão do sujeito”
dos indivíduos e na relação de trabalho.
1 Imagine que um poder absoluto ou um texto
sagrado declarem que quem roubar ou assaltar será
5 pois a responsabilidade moral do veredicto não estaria
-
ção é decidida por uma autoridade superior a todos, as
execuções podem ser públicas: a coletividade festeja
o soberano que se encarregou da justiça – que alívio!
10 A coisa é mais complicada na modernidade, em
de toda autoridade jurídica e moral. Hoje, no mundo
ocidental, se alguém é executado, o braço que mata
é, em última instância, o dos cidadãos – o nosso.
15 Mesmo que o condenado seja indiscutivelmente cul-
pado, pairam mil dúvidas. Matar um condenado à
morte não é mais uma festa, pois é difícil celebrar o
triunfo de uma moral tecida de perplexidade. As exe-
cuções acontecem em lugares fechados, diante de
20 poucas testemunhas: há uma espécie de vergonha.
Essa discrição é apresentada como um progresso: os
povos civilizados não executam seus condenados nas
praças. Mas o dito progresso é, de fato, um corolário
da incerteza ética de nossa cultura. Reprimimos em
25 nós desejos e fantasias que nos parecem ameaçar o
convívio social. Logo, frustrados, zelamos pela prisão
daqueles que não se impõem as mesmas renúncias.
Mas a coisa muda quando a pena é radi-
cal, pois há o risco de que a morte do culpado sirva
30 para nos dar a ilusão de liquidar, com ela, o que há
-
nado é usada para limpar nossa alma. Em geral, a
justiça sumária é isto: uma pressa em suprimir dese-
35 nalista, apenas gostaria que a morte dos culpados
não servisse para exorcizar nossas piores fantasias
– isso, sobretudo, porque o exorcismo seria ilusório.
Contudo é possível que haja crimes hediondos
reprimidos.
Contardo Calligaris. Terra de ninguém – 101 crônicas.
São Paulo: Publifolha, 2004, p. 94-6 (com adaptações).
Com referência às ideias e aos aspectos linguísticos
do texto aci
1
 Suprimindo-se o emprego de termos característi-
cos da linguagem informal, como o da palavra “coi-

primeiro período do segundo parágrafo poderia ser

reescrito, com correção gramatical, da seguinte for-
ma: Essa prática social apresenta-se mais complexa
na modernidade, onde a autoridade jurídica e moral
submete-se à opinião pública.


como o conector “ou” está empregado com sentido
aditivo, e não, de exclusão, a forma verbal do predica-
do “seria simples” poderia, conforme faculta a prescri-

do plural: seriam.

 De acordo com o texto, nas sociedades tradicionais,

os cidadãos sentem-se aliviados sempre que um so-

porque se livram das ameaças de quem desrespeita

a moral que rege o convívio social, como evidencia o

 Mantendo-se a correção gramatical e a coerência

que expressa uma hipótese, poderia ser escrita como

caso se execute alguém, mas não, como se caso al-
guém se execute.


que está expresso na primeira oração do período que
o antecede.


que a punição de infratores das leis é uma forma de
os indivíduos expurgarem seus desejos inconfessá-
veis, ressalvando, no entanto, que, quando se trata
de crime hediondo, tal não se aplica.



 E
 E
 C
 C
 E
 E
 E
 C
 C
 E

2
 

 (CESPE) Cada um dos itens seguintes apresenta um 

- direito da página.
-





 (CESPE)

-
tada.

Centro de Estudos Africanos

 -
-


 -
-
cumento.
 

 -

 
-

antes do pedido de deferimento. Atenciosamente.

1
 




 -
-

texto referentes ao assunto tratado. 

 A ata é um instrumento que registra os fatos e as
-



 -
-
 priedade.

.....................................................................................

.....................................................................................



 -


-


 (
-


 
- 
- 
- 
cia do assunto tratado.
  -
- respondência.


 -
-

 -
-
 -

 - 

respeito de um assunto ou pessoa.

2
 

 EC
 d
 E
 CCC
 EEE
 a

 EEC
 a
 c

3
 

 (CESPE/ TRE-GO/ Técnico Judiciário/ 2009) Ainda tem-se acesso à ferramenta Traduzir, a qual permite
com relação a conceitos de informática, assinale a traduzir determinado conteúdo selecionado para qual-
opção correta.
 Sistema operacional é um aplicativo que tem como 2010.

 Um software livre pode ser usado, copiado, estuda-

 Pasta é um tipo de disco que armazena informa-
ções de documentos de forma ordenada.
 (CESPE/ Câmara dos Deputados/ Analista / Técnico
em Material e Patrimônio/ 2012)
- criar trilhas sonoras em eslaides, o PowerPoint permi-
te a inclusão de áudio em apresentações e, a partir da
versão 2010, podem ser utilizados arquivos de áudio
no formato MP3. Porém, essas trilhas sonoras, quando

 (CESPE/ TJ-ES/ Técnico de Informática/ 2011) A exe-

parte dela.
prática que permite eliminar os arquivos desnecessá-
 -
te Comercial/ 2011)
em disco.
-

 (CESPE/ MPU/ Analista /

de webmail, por meio do Internet Explorer 8 (IE8).

capturada quando o ponteiro do mouse se encontrava

, correspondente ao acesso a

ocorrendo na sessão de uso do IE8.

Ao se clicar a opção


 (

controle de alterações e, ainda, criar restrições de for-

matação e edição do documento. armazenamento do IE8 acerca de informações refe-
-


do menu
 Favoridos

1
  Ferramentas
 Arquivo
 Edital


 (CESPE/ TRE-MT/ Analista Judiciário / Área Judiciária/

2010)
Assinale a opção que apresenta um protocolo respon-

 UDP
 POP3

 SMTP
 RTP

 (C



pode ser usado para a transferência de arquivos de

dados na Internet.




 E
 C
 C
 E
 E

 d
 C
 C

2
 

 (NCE/ UFRJ/ Infraero/ Cargos Operacionais) Consi- 

dere A o conjunto dos números de quatro algarismos 
tais que o algarismo da casa das unidades de milhar é gordo.
igual ao algarismo da casa das unidades e o algarismo 
da casa das centenas é igual ao algarismo da casa das
gordo.
dezenas (Atenção: não devemos considerar números
 -
como 0880, por exemplo, como sendo um número de
lherme é gordo.
quatro algarismos). O número de elementos do con-
junto A é: 
 81
 90 
 100 gordo.
 900
 1.000 

 - Admitindo que ela seja verdadeira, pode-se inferir que:

alizando um teste de múltipla escolha, em que cada

questão apresenta 5 alternativas, sendo uma e apenas

 -


acertar uma questão qualquer do teste (isto é, de uma  -
questão escolhida ao acaso) é igual a: gioso.

 

 0,80


 - 

 
é uma proposição simples. 

 -


 -
- que necessariamente:
mada por duas proposições simples relacionadas 
por um conectivo de conjunção. 
 todo artist



 disjunção inclusiva.
 conjunção. 
 disjunção exclusiva.
 condicional não pode se inscrever no concurso para ingresso


1
 “O candidato não pode inscrever-se no concurso

-
reta se for apresentada como conclusão a proposição:

 -
nativa que completa a série seguinte:

 45.
 49.







 c
 CEEC

 a
 c
 a
 c
 E


2
 

  (CESPE/ TRT 16ª REGIÃO/ 2005) O giro de estoque

refere-se à quantidade ideal cujos custos são os me-
 (CESPE/ PETROBRAS/ 2007) O lote econômico de nores possíveis.
compra é representado pela situação em que a de-
manda por um item está relacionada à demanda por  (CESPE/ DOCAS PA/ 2006) Tempo de reposição,
outros itens do estoque. volume consumido, tamanho e durabilidade de maté-
rias-primas são fatores que afetam o volume em es-
 (CESPE/ TJPA/ 2006) Considere que um material toque.
apresente o consumo mensal a seguir:
 (CESPE/ DOCAS PA/ 2006) Salários, obsolescências,
MÊS UNIDADES
deterioração, juros, aluguel e seguros são custos de
armazenamento de materiais.
Janeiro 48

Fevereiro 52 Considerando-se que a administração de estoques de-

pende de métodos consistentes de previsão de consu-
Março 60
mo dos materiais, julgue os itens a seguir.
Abril 64

Maio 62  (CESPE/ DOCAS PA/ 2006) As organizações devem

Junho 58 buscar maximizar seus investimentos em estoque
para minimizarem o risco de desabastecimento de
Julho 45
matérias-primas.

Sabendo que uma administração de estoques efetiva

 (CESPE/ DOCAS PA/ 2006) Considere que determi-
requer métodos consistentes de previsão de consumo
nada matéria-prima apresente o comportamento de
dos materiais a serem adquiridos e com base nos da-
consumo mostrado na tabela a seguir.
dos apresentados, podemos dizer que o método da
média móvel com ponderação exponencial soluciona
algumas desvantagens de outros métodos, mas ne- MÊS CONSUMO (unidades)
cessita de maior quantidade de dados de consumo.
Janeiro 38

Fevereiro 27

 (CESPE/ TJPA/ 2006) Se determinado material apre- Março 43

senta estoque mínimo de 30 dias de consumo, tem- Abril 47
po de reposição de 45 dias, consumo mensal de 250
Maio 53
unidades e nenhum pedido pendente de atendimento,
seu ponto de pedido é superior a 650 unidades. Junho 54

Julho 54
 (CESPE/ TRT 16ª REGIÃO/ 2005) Considere que uma

Nessa situação, com base no método da média móvel

para quatro períodos, o consumo previsto para o mês
de agosto é inferior a 53 unidades.
-
-  (CESPE/ FCPTN PA/ 2006) Se for utilizado o método
da média móvel para previsão do consumo de deter-
impossibilitar a inclusão, na sequência natural da série minado material que apresente consumo efetivo cres-
numérica, caso ocorra a necessidade de inserção de cente, então o resultado será menor que o último valor
novos itens. de consumo ocorrido.

1
 

 E
 C
 E
 C
 E
 C
 C
 E
 C
 C

2
 















1








 E


 E


 E
 E



2
 

 (CESPE/ ANATEL/ Analista Administrativo/ 2009) Aos  (CESPE/ TCU/ Auditor Federal de Controle Externo –
agentes políticos compete a execução e realização Tecnologia da Informação/ 2010) Pela sua própria na-
das diretrizes estabelecidas ao Estado pela Constitui-
ção Federal (CF), como é o caso dos titulares de ofí- de empresas estrangeiras.

- 
nários e permissionários de serviços públicos.
 E
 (CESPE/ CORREIOS/ Analista de Correios – Adminis-  C
trador/ 2011) A revogação de ato administrativo é priva-  C
tiva da administração que o praticou e somente produz  E
efeitos prospectivos, visto ser o ato revogado válido.  C
 C
 (CESPE/ MPOG/ 2009) Os princípios básicos da admi-  C
nistração pública não se limitam à esfera institucional  C
 E
aplicados no desempenho de funções administrativas  E
pelo Poder Judiciário ou pelo Poder Legislativo.

 (CESPE/ TRF-1/ Juiz/ 2009) Na hipótese de inexis-

será aposentado.

 (CESPE/ ANTAQ/ 2009) A exoneração não se carac-

teriza como uma penalidade administrativa disciplinar
aplicável aos servidores públicos.

 (CESPE/ SEJUS-ES/ Agente Penitenciário/ 2009) A

-

criou.

 (CESPE/ TRE-ES/ Técnico Judiciário/ Área Adminis-

exemplos de poder de polícia, as licenças são atos vin-

-
torizações espelham atos discricionários e precários.

 (CESPE/ MPE-PI/ Técnico Ministerial – Área Adminis-

trativa/ 2012) O pregão presencial e o pregão eletrôni-
co são modalidades de licitação que possuem a fase

 (CESPE/ MPE-PI/ Técnico Ministerial – Área Adminis-

trativa/ 2012) O princípio da vinculação ao edital deter-
mina que toda proposta comercial feita em desacordo
-

erro meramente material.

1
 

 (CESPE/ ECT/ Analista de Correios – Advogado/ 2011)  -

-

 -
 -

 -
-


 -
-

 (CESPE/ IFB/ Professor/ Direito/ 2011) Cargos relati-





 -

-
-


 -
- -
habeas corpus
- -
-

-
 -


-
-

 -
- -

1
 
-



 E
 C
 E
 C
 e
 E
 C
 E
 C


2
 Sobre a despesa pública e seu processamento, é cor-
 O empenho de despesa é o ato emanado de autori-
dade competente que cria para o Estado obrigação
de pagamento pendente ou não de implemento de
condição.
 É permitida a realização de despesa sem prévio
autoridade competente, será dispensada a emis-
são da nota de empenho.
 Não será permitido o empenho por estimativa,
quando o montante da despesa não se possa de-
terminar.
 Não é permitido o empenho global de despesas
contratuais e outras, sujeitas a parcelamento.
 Para cada empenho será extraído um documento
denominado “autorização de empenho” que indica-
rá o nome do devedor, a representação e a impor-
tância da despesa.
 A despesa orçamentária deve passar por estágios.
opção falsa.
 É o ato emanado de autoridade competente que
cria para o Estado obrigação de pagamento pen-
dente ou não de implemento de condição.

extraordinário, por estimativa e global.
 Uma vez autorizado o empenho, pela autoridade
- gar, despesas de exercícios anteriores e rol de respon-
mas condições ou não.
 O empenho da despesa não poderá exceder o limi-
te dos créditos concedidos.
 É vedada a realização de despesa sem prévio em-
penho.
 Poderão ser objeto de limitação de empenho as des-
pesas que constituam obrigações constitucionais e
legais do ente, inclusive aquelas destinadas ao paga-
mento do serviço da dívida, desde que essa limitação
esteja prevista na LDO.
A abertura de sindicância ou a instauração de proces-
so disciplinar interrompe o prazo prescricional, até a
Com base em conceitos e na legislação pertinente a
programação, execução e controle de recursos orça-
 Os recursos correspondentes às dotações orçamentá-
rias destinadas ao pagamento de pessoal e encargos
sociais do TCU serão entregues em duodécimos de
igual valor, até o dia 20 de cada mês.
 Constatando-se, após a aprovação e publicação do
orçamento, a impossibilidade de arrecadação da re-
ceita prevista no exercício, a alternativa de que dispõe
o governo para cumprir a programação aprovada é a
obtenção de empréstimos a título de antecipação da
receita orçamentária.
Com relação aos estágios da despesa e à guia de re-
colhimento da União (GRU), julgue os seguintes itens.
 Na assinatura de um contrato de seguro para cober-
tura de riscos que poderão afetar o patrimônio de um
ente público no exercício subsequente, o empenho, a
liquidação e o pagamento ocorrem antes do fato gera-
dor na ótica do regime de competência, de acordo com
a doutrina e a legislação contábeis.
 Além do documento de arrecadação de receitas fede-
rais (DARF) e da guia da previdência social (GPS), os
ingressos de valores na conta única da União são efe-
tuados por meio da GRU, utilizada, por exemplo, para
pagamento de inscrições em concursos públicos.
(UnB/ CESPE/ TCU) Com base na legislação e nas
práticas atinentes a suprimento de fundos, restos a pa-
sáveis, julgue os itens que se seguem.
 De acordo com a legislação federal, a inscrição de des-
pesas em restos a pagar é válida até o encerramento
legislação civil, os direitos dos respectivos credores só
prescrevem cinco anos depois.
 O atendimento de despesas de exercícios anteriores
poderá ser feito mediante a reabertura de créditos adi-
cionais, desde que aprovados nos quatro últimos me-
ses do exercício antecedente.
 Serão arrolados como responsáveis nos processos
de contas os titulares e seus substitutos durante a
gestão de que tratam as contas, mas, nos casos de
delegação de competência, a responsabilidade se
transfere exclusivamente à autoridade delegada.
1
 

 a
 b
 E
 E
 E
 C
 C
 C
 E
 E

2
 Para efeitos da LRF, a despesa total com pessoal en- decorrente foi considerada ao se estimar a receita
globa o somatório dos gastos do ente da Federação
com os ativos, os inativos e os pensionistas, relativos previstas na LDO.
a mandatos eletivos, cargos, funções ou empregos, ci-  -
vis, militares e de membros de poder, com quaisquer -
espécies remuneratórias, tais como vencimentos e

aposentadoria, reformas e pensões, inclusive adicio-

de qualquer natureza, bem como encargos sociais e


-
previdência.
nistério Público da União, sempre que as despesas de
 A Lei Complementar n. 101 (Lei de Responsabilidade
Fiscal), aprovada em maio de 2000, é uma importante

ferramenta gerencial a serviço da administração públi- 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal), a repartição
-
 a LRF determina que receitas, despesas e disponi- -
-

- 
dência Social. 
 
-
tas Fiscais, para três anos, contendo metas para 

 a LRF resgatou o orçamento público como peça de

planejamento e controle. -
 a LRF determina o corte linear de despesas, caso das___________________, em valores correntes e
- constantes, relativas a___________________, resulta-

-
 cria um sistema de controle institucional múltiplo,
que permite que todos os poderes estejam sujeitos

-

zação.
 receitas e despesas / programas governamentais.
 metas anuais / receitas e despesas.

 os instrumentos preconizados pela LRF para o pla-  -
nejamento do gasto público são os mesmos adota-
dos na Constituição Federal: Plano Plurianual, Lei  demonstrativo de compatibilidade do orçamento

Anual.
 -
-
vida).
 -  demonstrativo de compatibilidade do orçamento

(LDO), mas ainda demonstrar que a renúncia dela

1
  demonstrativo de compatibilidade do orçamento

-
-
sas estatais.
 demonstrativo de compatibilidade do orçamento

as suas receitas (recursos para pagamento da

 Qualquer cidadão pode ter acesso aos dados orça-

LRF assegura ampla divulgação, inclusive em meios

eletrônicos de acesso público, de planos, orçamentos
-

 De acordo com a LRF, as despesas destinadas ao

-
tre, que a realização da receita possa não comportar o
-


os órgã -
nistério Público da União, sempre que as despesas de



 C
 a
 e
 C
 c
 d
 d
 C
 C
 E

2
 
 Acerca de administração de recursos humanos, julgue
os itens subsequentes.
 O propósito da administração de recursos huma-
nos é prover as organizações com uma força efe-
tiva de trabalho.
 São assuntos pertinentes à administração de recur-
sos humanos: recrutamento, seleção, treinamento,
políticas de remuneração e benefícios e avaliação
de desempenho.

um padrão de desempenho, punindo os que não se
 Os sistemas de avaliação de desempenho devem
relacionar-se necessariamente ao cargo, ser práti-
 A padronização de descrição de cargos consiste
em ajustar diferentes comportamentos e estruturas
organizacionais em no máximo 3 níveis hierárqui-
cos.
 Cargos amplos caracterizam as atribuições de
cada subfunção existente na organização.
 Descrição do Cargo é a declaração escrita do que faz
o ocupante do cargo e de como e por que seu trabalho
é realizado.
 Buscar o equilíbrio entre os objetivos organizacionais
e as necessidades dos empregados e obter baixos ín-
dices de rotatividade são papéis da administração de
recursos humanos. Quanto à administração de recur-
sos humanos, assinale a opção incorreta.
 O recrutamento interno é o mais adequado quando
a organização tem como objetivos manter a cultu-
ra organizacional existente, aumentar a motivação
dos empregados e incentivar seu desenvolvimento.
 O método dos incidentes críticos para avaliação do
desempenho baseia-se nas características relacio-
nadas aos desempenhos altamente positivos dos
empregados.
 O estabelecimento de critérios relevantes para se
avaliar o desempenho dos empregados, como, por
considerados essenciais para a empresa, é uma
 Na seleção de pessoas, as organizações devem
privilegiar a utilização dos métodos mais comple-
xos, independentemente do cargo a ser provido
 A administração de recursos humanos, historicamente
conhecida como administração de pessoal, lida com
sistemas formais para administrar pessoas dentro da
organização. A administração de recursos humanos
tem assumido papel estratégico e vital porque as or-
ganizações estão tentando transformar seus recursos
humanos em fonte de vantagem competitiva.
Thomas S. Bateman. e Scott A. Snell.
Administração: construindo vantagem competitiva.
São Paulo: Atlas, 1998 (com adaptações).
Tendo o texto acima como referência inicial, julgue os
itens a seguir.
I – Os direcionamentos estratégicos da organização,
os negócios em que pretende participar, em que
mercados tem intenção de atuar e o crescimento
esperado para o futuro são insumos para o plane-
jamento de recursos humanos.
II – Quando várias pessoas avaliam um mesmo candi-
dato e tiram conclusões muito diferentes entre si,
diz-se que os instrumentos de seleção utilizados
-
de.
III – A composição do quadro de pessoal depende do
recrutamento, que pode ser interno ou externo. Na
busca por novos mercados ou novas formas de
atuação, o recrutamento interno deve ser prioriza-
do pela área de recursos humanos por apresentar
mais vantagens para a organização que o recruta-
mento externo.
IV – A análise de cargos se divide em descrição de
dos talentos, conhecimentos e habilidades neces-
sárias ao desempenho dos cargos é chamada
de descrição de cargo.
Estão certos apenas os itens
 I e II.
 I e III.
 III e IV.
 II e IV.
 Os conhecimentos e o desempenho dos empregados
e administradores devem ser continuamente aperfei-
çoados. A satisfação dessa exigência envolve ativi-
dades de treinamento e desenvolvimento e também
avaliações de desempenho para propósitos de fee-
desempenho possível. Idem, ibidem, p. 286 (com
adaptações). A respeito do tema do texto acima, as-
sinale a opção correta.
1
  Diferentemente do desenvolvimento, o treinamen- 
to tem como foco ensinar aos empregados habili- características íntimas do funcionário que possam
dades e competências mais amplas para o desem-
penho de funções futuras.
 A busca de consenso entre empregados e seus  O uso adequado da avaliação de desempenho inclui o
supervisores acerca das metas organizacionais é fornecimento de feedback ao funcionário, de forma a
uma característica da moderna avaliação de de- destacar os aspectos positivos de seu desempenho e
sempenho. motivar o seu desenvolvimento em áreas em que me-
 Na avaliação de desempenho, deve-se evitar a lhorias sejam necessárias.
participação dos subordinados, por serem eles
- 
das por insatisfações resultantes da relação com
seus superiores.
 CCECEE
 A avaliação de desempenho deve ter como foco
 C
o desempenho técnico do empregado no cargo
 d
ocupado, evitando-se analisar o comportamento
 a
do indivíduo no ambiente de trabalho, tarefa esta
 b
que é de competência do responsável pelo regime
 C
disciplinar.
 b
 E
 Acerca da administração de recursos humanos,
 E
 C
familiares e de trabalho e a implantação de formas
alternativas de trabalho são exemplos de fraquezas da
moderna gestão de pessoas”.


a função organizacional destinada a prover, treinar,
desenvolver, motivar e manter os recursos humanos.
Com relação a esse assunto, julgue os itens abaixo.

I – O enriquecimento vertical de cargo possibilita moti-

var empregados que apresentem altos padrões de

II – O estilo de liderança mais adequado em uma uni-

dade onde os empregados têm baixo nível de ma-
turidade é a delegação, por atribuir maiores níveis
de responsabilidade aos empregados.
III – A administração de recursos humanos tem como

da organização e as necessidades dos emprega-

dos e manter baixos índices de rotatividade.
IV – Recrutamento é o conjunto de atividades respon-
sável pela comparação entre requisitos exigidos
por um cargo e as características dos candidatos
a esse cargo.

Estão certos apenas os itens

 I e II.
 I e III.
 II e IV.
 III e IV.

Julgue os itens:

 O treinamento autodirigido é aquele em que os recém-

-chegados à organização são introduzidos à cultura,
às normas, aos padrões e às metas da empresa por
observação do comportamento dos colaboradores
mais experientes da empresa.

2
 

 (CESPE/ CNJ/ 2013) O arquivo do CNJ refere-se à  (CONSULPLAN/ ARQUIVISTA/ IF/ RJ/ 2006) O ins-
acumulação ordenada dos documentos que surgem trumento de destinação que determina prazos para
como resultado da realização da missão ou dos objeti- transferência, recolhimento, eliminação e mudança de
vos dessa instituição. suporte de documentos chama-se:

 (CESPE/ MCTI/ 2012) O documento de arquivo é  Inventário.
aquele acumulado, naturalmente, como resultado das  Listagem de eliminação.
atividades de uma organização pública ou privada.  Tabela de temporalidade.
 Termo de recolhimento.
 (CESPE/ ANAC/ 2012) Nas organizações, os arquivos
compõem-se dos documentos acumulados no desen-  (ESAF/ ANEEL/ 2006) Assinale a opção que se refere
volvimento de suas atividades, independentemente de ao instrumento de trabalho resultante do processo de
terem sido produzidos e(ou) recebidos pela atividade avaliação de documentos de arquivo.
 Tabela de temporalidade.
informação. 
 Quadro de arranjo.
 (CESPE/ ANATEL/ 2012) Entre os suportes dos do-  Inventário sumário.
cumentos de arquivo incluem-se o papel, a película  Catálogo seletivo.


 (CESPE/ IBAMA/ 2012) Os arquivos de uma organi-
zação pública podem ser constituídos de documentos
 C
variados suportes documentais, inclusive o digital.  C
 C
 (CONSULPLAN/ ARQUIVISTA/ PREF. CATAGUA-  C
SES/ MG/ 2007) A tabela de temporalidade como ins-  C
trumento arquivístico, possui como objetivo:  e
  c
  b
  d

 a

documentos.

 (FCC/ ARQUIVISTA/ CÂMARA DEP./ 2007) O princi-

pal instrumento de destinação de documentos é
 o guia de fundos.
 a tabela de equivalência.
 a tabela de temporalidade.



 (FCC/ CÂMARA DOS DEPUTADOS/ 2007) A trans-

ferência e o recolhimento de documentos de arquivo,
de acordo com seu ciclo de vida, sucedem as opera-
ções de
 descrição.
 avaliação.
 notação.
 automação.
 arranjo.

1
 


(CESPE/ FUB/ ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO/ 2013)

Nesta prova, faça o que se pede. Transcreva o texto para a FOLHA DE TEXTO DA PROVA DISCURSIVA, no local apropriado.

A atividade administrativa deve ser exercida com presteza, perfeição e rendimento funcional, tendo por objetivo atingir
resultados práticos e atender ao interesse público. Contudo, ao longo dos últimos anos, vem aumentando o número de recla-
mações acerca dos problemas na prestação dos serviços públicos, além dos relatos de atos ilícitos de naturezas diversas,

Considerando que o fragmento de texto acima tem caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo acerca da

seguintes questionamentos.
• Que critérios legais e morais devem ser adotados para garantir a correta utilização dos recursos públicos?
•

1
1 .............................................................................................................................................................................................

2 .............................................................................................................................................................................................

3 .............................................................................................................................................................................................

4 .............................................................................................................................................................................................

5 .............................................................................................................................................................................................

6 .............................................................................................................................................................................................

7 .............................................................................................................................................................................................

8 .............................................................................................................................................................................................

9 .............................................................................................................................................................................................

10 .............................................................................................................................................................................................

11 .............................................................................................................................................................................................

12 .............................................................................................................................................................................................

13 .............................................................................................................................................................................................

14 .............................................................................................................................................................................................

15 .............................................................................................................................................................................................

16 .............................................................................................................................................................................................

17 .............................................................................................................................................................................................

18 .............................................................................................................................................................................................

19 .............................................................................................................................................................................................

20 .............................................................................................................................................................................................

21 .............................................................................................................................................................................................

22 .............................................................................................................................................................................................

23 .............................................................................................................................................................................................

24 .............................................................................................................................................................................................

25 .............................................................................................................................................................................................

26 .............................................................................................................................................................................................

27 .............................................................................................................................................................................................

28 .............................................................................................................................................................................................

29 .............................................................................................................................................................................................

30 .............................................................................................................................................................................................

2
 (CESPE/ TJDFT/ TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ 2013)

Nesta prova, faça o que se pede. Transcreva o texto para a FOLHA DE TEXTO DA PROVA DISCURSIVA, no local apropriado.

(welfare state
crescentes demandas sociais, impondo, assim, novos dilemas para a intervenção pública. No Brasil, o tema da pobreza
e destituição social vem assumindo lugar de destaque na agenda pública nas últimas décadas, não só devido ao número

maiores níveis de equidade e justiça social.

Mônica de Castro Maia Senna et al. Programa Bolsa Família: nova institucionalidade no campo da
política social brasileira. In: Revista Katálysis, v. 10, n.º 1, Florianópolis, jan./jun., 2007 (com adaptações).

autoridade decisória, assim como poder regulatório e de gasto, no governo central. A centralização de autoridade da União,

área econômica.
Na Constituição Federal de 1988, a despeito da decisão em favor da descentralização da execução das políticas, os

Marta Arretche. Democracia, federalismo e centralização no Brasil. Rio de

Janeiro: Editora FGV; Editora Fiocruz, 2012, p. 16-7 e 180 (com adaptações).

O art. 6.º da Constituição Federal de 1988 estabelece:

Estado em face da crise econômica mundial. Ao elaborar seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:
• Conceito de estado de bem-estar social (welfare state).
• Políticas públicas implementadas pelo governo brasileiro para a redução das desigualdades sociais e econômicas.
• Efeitos das políticas sociais empreendidas pelo governo brasileiro.

3
1 .............................................................................................................................................................................................

2 .............................................................................................................................................................................................

3 .............................................................................................................................................................................................

4 .............................................................................................................................................................................................

5 .............................................................................................................................................................................................

6 .............................................................................................................................................................................................

7 .............................................................................................................................................................................................

8 .............................................................................................................................................................................................

9 .............................................................................................................................................................................................

10 .............................................................................................................................................................................................

11 .............................................................................................................................................................................................

12 .............................................................................................................................................................................................

13 .............................................................................................................................................................................................

14 .............................................................................................................................................................................................

15 .............................................................................................................................................................................................

16 .............................................................................................................................................................................................

17 .............................................................................................................................................................................................

18 .............................................................................................................................................................................................

19 .............................................................................................................................................................................................

20 .............................................................................................................................................................................................

21 .............................................................................................................................................................................................

22 .............................................................................................................................................................................................

23 .............................................................................................................................................................................................

24 .............................................................................................................................................................................................

25 .............................................................................................................................................................................................

26 .............................................................................................................................................................................................

27 .............................................................................................................................................................................................

28 .............................................................................................................................................................................................

29 .............................................................................................................................................................................................

30 .............................................................................................................................................................................................

4
 (CESPE/ MINISTÉRIO DA JUSTIÇA/ ANALISTA TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/ 2013)

Nesta prova, faça o que se pede. Transcreva o texto para a FOLHA DE TEXTO DA PROVA DISCURSIVA, no local apropriado.

A União decidiu descentralizar o serviço público de defesa da ordem econômica nacional, criando uma autarquia federal
especializada para prevenir e combater as infrações contra a ordem econômica. Após a criação da autarquia, o Ministério da

elaborar seu texto, atenda, necessariamente, ao que se pede a seguir.

• Conceitue a descentralização de serviço público.
• Apresente os requisitos para criação de autarquia federal.
•
•
federal.

5
1 .............................................................................................................................................................................................

2 .............................................................................................................................................................................................

3 .............................................................................................................................................................................................

4 .............................................................................................................................................................................................

5 .............................................................................................................................................................................................

6 .............................................................................................................................................................................................

7 .............................................................................................................................................................................................

8 .............................................................................................................................................................................................

9 .............................................................................................................................................................................................

10 .............................................................................................................................................................................................

11 .............................................................................................................................................................................................

12 .............................................................................................................................................................................................

13 .............................................................................................................................................................................................

14 .............................................................................................................................................................................................

15 .............................................................................................................................................................................................

16 .............................................................................................................................................................................................

17 .............................................................................................................................................................................................

18 .............................................................................................................................................................................................

19 .............................................................................................................................................................................................

20 .............................................................................................................................................................................................

21 .............................................................................................................................................................................................

22 .............................................................................................................................................................................................

23 .............................................................................................................................................................................................

24 .............................................................................................................................................................................................

25 .............................................................................................................................................................................................

26 .............................................................................................................................................................................................

27 .............................................................................................................................................................................................

28 .............................................................................................................................................................................................

29 .............................................................................................................................................................................................

30 .............................................................................................................................................................................................

6
 (UNIVERSA/ 2010/ SEPLAG-DF/ AUDITOR FISCAL DE ATIVIDADES URBANAS)

Nesta prova, faça o que se pede. Transcreva o texto para a FOLHA DE TEXTO DA PROVA DISCURSIVA, no local apropriado.

SITUAÇÃO 1:
•
garante o sustento dele próprio e de sua família.

SITUAÇÃO 2:
• Benício, sem autorização de autoridade ambiental competente, caça peixe-boi na Amazônia com o objetivo de expor-

SITUAÇÃO 3:
•
vendendo essa madeira por decisão exclusiva do seu diretor-presidente.

texto dissertativo que responda, necessariamente e da forma mais

 o fazendeiro e Benício estão sujeitos a denúncias por crimes contra a fauna?
 a madeireira poderia, em tese, ser responsabilizada civil, administrativa e penalmente?

7
1 .............................................................................................................................................................................................

2 .............................................................................................................................................................................................

3 .............................................................................................................................................................................................

4 .............................................................................................................................................................................................

5 .............................................................................................................................................................................................

6 .............................................................................................................................................................................................

7 .............................................................................................................................................................................................

8 .............................................................................................................................................................................................

9 .............................................................................................................................................................................................

10 .............................................................................................................................................................................................

11 .............................................................................................................................................................................................

12 .............................................................................................................................................................................................

13 .............................................................................................................................................................................................

14 .............................................................................................................................................................................................

15 .............................................................................................................................................................................................

16 .............................................................................................................................................................................................

17 .............................................................................................................................................................................................

18 .............................................................................................................................................................................................

19 .............................................................................................................................................................................................

20 .............................................................................................................................................................................................

21 .............................................................................................................................................................................................

22 .............................................................................................................................................................................................

23 .............................................................................................................................................................................................

24 .............................................................................................................................................................................................

25 .............................................................................................................................................................................................

26 .............................................................................................................................................................................................

27 .............................................................................................................................................................................................

28 .............................................................................................................................................................................................

29 .............................................................................................................................................................................................

30 .............................................................................................................................................................................................

8
 (UNIVERSA/ 2010/ SEPLAG-DF/ ANALISTA DE GESTÃO EDUCACIONAL – ESPECIALIDADE: ADMINISTRAÇÃO)

Nesta prova, faça o que se pede. Transcreva o texto para a FOLHA DE TEXTO DA PROVA DISCURSIVA, no local
apropriado.

texto dissertativo que aborde, necessariamente, os seguintes tópicos:





9
1 .............................................................................................................................................................................................

2 .............................................................................................................................................................................................

3 .............................................................................................................................................................................................

4 .............................................................................................................................................................................................

5 .............................................................................................................................................................................................

6 .............................................................................................................................................................................................

7 .............................................................................................................................................................................................

8 .............................................................................................................................................................................................

9 .............................................................................................................................................................................................

10 .............................................................................................................................................................................................

11 .............................................................................................................................................................................................

12 .............................................................................................................................................................................................

13 .............................................................................................................................................................................................

14 .............................................................................................................................................................................................

15 .............................................................................................................................................................................................

16 .............................................................................................................................................................................................

17 .............................................................................................................................................................................................

18 .............................................................................................................................................................................................

19 .............................................................................................................................................................................................

20 .............................................................................................................................................................................................

21 .............................................................................................................................................................................................

22 .............................................................................................................................................................................................

23 .............................................................................................................................................................................................

24 .............................................................................................................................................................................................

25 .............................................................................................................................................................................................

26 .............................................................................................................................................................................................

27 .............................................................................................................................................................................................

28 .............................................................................................................................................................................................

29 .............................................................................................................................................................................................

30 .............................................................................................................................................................................................

10
 (FCC 2012/TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6ª REGIÃO/ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA)

• Nesta prova, faça o que se pede. Transcreva o texto para a FOLHA DE TEXTO DA PROVA DISCURSIVA, no local
apropriado.

do México, em 11 de março de 1994.

(http://www.anj.org.br/programas-e-acoes/liberdade-de-imprensa/declaracao-de-chapultepec)

Liberdade de imprensa, desenvolvimento da sociedade e direitos individuais

11
1 .............................................................................................................................................................................................

2 .............................................................................................................................................................................................

3 .............................................................................................................................................................................................

4 .............................................................................................................................................................................................

5 .............................................................................................................................................................................................

6 .............................................................................................................................................................................................

7 .............................................................................................................................................................................................

8 .............................................................................................................................................................................................

9 .............................................................................................................................................................................................

10 .............................................................................................................................................................................................

11 .............................................................................................................................................................................................

12 .............................................................................................................................................................................................

13 .............................................................................................................................................................................................

14 .............................................................................................................................................................................................

15 .............................................................................................................................................................................................

16 .............................................................................................................................................................................................

17 .............................................................................................................................................................................................

18 .............................................................................................................................................................................................

19 .............................................................................................................................................................................................

20 .............................................................................................................................................................................................

21 .............................................................................................................................................................................................

22 .............................................................................................................................................................................................

23 .............................................................................................................................................................................................

24 .............................................................................................................................................................................................

25 .............................................................................................................................................................................................

26 .............................................................................................................................................................................................

27 .............................................................................................................................................................................................

28 .............................................................................................................................................................................................

29 .............................................................................................................................................................................................

30 .............................................................................................................................................................................................

12
 (FCC 2012/TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SÃO PAULO/ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA)

Nesta prova, faça o que se pede. Transcreva o texto para a FOLHA DE TEXTO DA PROVA DISCURSIVA, no local apropriado.

célebre, Do espírito das leis

suas ideias.

A separação dos Poderes no Brasil e sua importância para a democracia brasileira

13
1 .............................................................................................................................................................................................

2 .............................................................................................................................................................................................

3 .............................................................................................................................................................................................

4 .............................................................................................................................................................................................

5 .............................................................................................................................................................................................

6 .............................................................................................................................................................................................

7 .............................................................................................................................................................................................

8 .............................................................................................................................................................................................

9 .............................................................................................................................................................................................

10 .............................................................................................................................................................................................

11 .............................................................................................................................................................................................

12 .............................................................................................................................................................................................

13 .............................................................................................................................................................................................

14 .............................................................................................................................................................................................

15 .............................................................................................................................................................................................

16 .............................................................................................................................................................................................

17 .............................................................................................................................................................................................

18 .............................................................................................................................................................................................

19 .............................................................................................................................................................................................

20 .............................................................................................................................................................................................

21 .............................................................................................................................................................................................

22 .............................................................................................................................................................................................

23 .............................................................................................................................................................................................

24 .............................................................................................................................................................................................

25 .............................................................................................................................................................................................

26 .............................................................................................................................................................................................

27 .............................................................................................................................................................................................

28 .............................................................................................................................................................................................

29 .............................................................................................................................................................................................

30 .............................................................................................................................................................................................

14
 (ESAF/ 2010/ MTE / AUDITOR FISCAL DO TRABALHO)

Nesta prova, faça o que se pede. Transcreva o texto para a FOLHA DE TEXTO DA PROVA DISCURSIVA, no local apropriado.

A partir do dispositivo constitucional supra, deve o candidato discorrer sobre o tema INDEPENDÊNCIA E HARMONIA
ENTRE OS PODERES, abordando obrigatoriamente os seguintes tópicos:

– absoluta ou relativa?


 exceções ao princípio da divisão dos Poderes – Exemplos.

15
1 .............................................................................................................................................................................................

2 .............................................................................................................................................................................................

3 .............................................................................................................................................................................................

4 .............................................................................................................................................................................................

5 .............................................................................................................................................................................................

6 .............................................................................................................................................................................................

7 .............................................................................................................................................................................................

8 .............................................................................................................................................................................................

9 .............................................................................................................................................................................................

10 .............................................................................................................................................................................................

11 .............................................................................................................................................................................................

12 .............................................................................................................................................................................................

13 .............................................................................................................................................................................................

14 .............................................................................................................................................................................................

15 .............................................................................................................................................................................................

16 .............................................................................................................................................................................................

17 .............................................................................................................................................................................................

18 .............................................................................................................................................................................................

19 .............................................................................................................................................................................................

20 .............................................................................................................................................................................................

21 .............................................................................................................................................................................................

22 .............................................................................................................................................................................................

23 .............................................................................................................................................................................................

24 .............................................................................................................................................................................................

25 .............................................................................................................................................................................................

26 .............................................................................................................................................................................................

27 .............................................................................................................................................................................................

28 .............................................................................................................................................................................................

29 .............................................................................................................................................................................................

30 .............................................................................................................................................................................................

16