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11 Dicas de Treinamento
11 Dicas de Treinamento
Organizacional
O desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem
dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e
participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às
técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as
mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional.
AS MUDANÇAS E A ORGANIZAÇÃO
• Conceito de Organização
• Conceito de Mudança
O mundo de hoje caracteriza-se por um ambiente em constante mudança. O
ambiente que envolve as organizações é extremamente dinâmico, exigindo
delas uma elevada capacidade de adaptação como condição básica de
sobrevivência. O processo de mudança organizacional começa com o
aparecimento de forças que vêm de fora ou de algumas partes da organização.
Essas forças podem ser endógenas ou exógenas à organização:
• Conceito de Desenvolvimento
FASES DA ORGANIZAÇÃO
As organizações assumem diferentes formas organizacionais em diferentes
ambientes e em diferentes épocas. Mais do que isso, as organizações, durante
sua existência, percorrem cinco fases distintas:
Desenvolvimento Organizacional
MODELOS DE D.O.
• Mudanças na organização
• Desenvolvimento de Equipes
• Reuniões de Confrontação
• Laboratório de Sensitividades
Fonte: Wikipédia