GUIA PRÁTICO

PRELIMINAR
PARA MONITORIA
Olá, monitor!

Seja bem-vindo ao XXXIX ENEL!

2
Neste Guia Prático Preliminar você
conhecerá as principais atribuições
e um pouco da rotina de trabalho
dos monitores no XXXIX ENEL.

3
Caso você ainda não tenha feito o
pagamento e enviado o e-mail solicitado
para comprovação, sua inscrição não
está confirmada. Desconsidere a
mensagem contendo este Guia.

4
 Vamos
começar?
5
1.
Das atribuições
dos monitores
Os monitores serão responsáveis por:
A. receber e orientar os encontristas;
B. assessorar a Comissão Organizadora (CO) e
seus respectivos Grupos de Trabalho (GT);
● as funções variam de acordo com o posto de trabalho para o qual o
monitor será designado;

7
2.
Carga horária e
turnos de
trabalhos dos
monitores
 Carga horária e seu cumprimento:
A. O turno de trabalho dos monitores durante o evento será de 6h diárias;
B. O monitor não poderá aumentar sua carga horária diária a fim de deduções
em dias posteriores;
C. É de total responsabilidade do monitor o cumprimento de seu turno, de acordo
com a escala estabelecida pelo GT de Monitores;
D. O turno de trabalho de cada monitor será determinado a partir da
disponibilidade do quadro geral de monitores, de acordo com as necessidade
do GT, que tentará atender às preferências de horário preestabelecidas na
inscrição;
E. Os monitores terão direito a uma pausa de 1h ou duas de 30min. ao longo de
seu turno de trabalho, em faixas horárias previamente estabelecidas pelo GT;
F. Os monitores deverão dirigir-se à sala do GT para a assinatura das folhas
de presença ao início e ao final de seus turno e intervalo(s).

9
 Descumprimento da carga horária:
A. A certificação será de acordo com o número total de horas trabalhadas ao
longo do evento;
B. O não cumprimento de um turno de trabalho implica na diminuição de horas a
serem certificadas ao final do evento;
C. Em caso de atrasos superiores a 30min. no início do turno, será considerada
ausência em metade do período (3h);
D. O descumprimento dos períodos de intervalo preestabelecidos com o GT ao
início do turno será considerado ausência em metade do período (3h);
E. Ausência injustificada em dois turnos de trabalho será considerada como
desistência e o certificado de monitor será cancelado;
F. Os monitores que apresentarão trabalhos ou ministrarão minicursos/oficinas
deverão comunicar o tema, a data e o horário ao GT no primeiro dia de
evento, para possíveis ajustes de horários e postos de trabalho.

10
Turnos de Trabalho
MANHÃ 06:00 - 12:00

TARDE 12:00 - 18:00

NOITE 18:00 - 00:00

PERNOITE 00:00 - 06:00

11
3.
Categorias e
postos de trabalho
 Postos de trabalho
A. As categorias dos monitores serão definidas
a partir do posto de trabalho para que o
monitor for designado;
B. Os monitores poderão trocar de posto de
trabalho de um turno para o outro;
C. O monitor que estiver fora de seu posto de
trabalho será advertido, podendo ser punido
com determinação de ausência de 3h.

13
 CATEGORIA POSTOS DE TRABALHO FUNÇÕES

Circular entre os corredores dos

Corredores dos prédios em que estará ocorrendo a
INTERNO prédios em que estão ocorrendo
programação.
atividades do evento.

Áreas entre os prédios do Campus em que o evento

EXTERNO Orientar a circulação dos encontristas.
estará acontecendo.

Abrir e fechar a sala, pôr em circulação

Salas de aula e auditórios em que estejam
a lista de presença e recolhê-la ao
DE SALA ocorrendo palestras, minicursos, oficinas ou sessões
final, ligar e desligar os equipamentos
de comunicação.
eletrônicos.

Monitorar o espaço e auxiliar os

DE ALOJAMENTO Alojamento. encontristas em possíveis demandas
no alojamento.

Assessorar a CO e seus respectivos

GTs em suas principais demandas,
DA CO Salas da CO e respectivos GTs.
deslocar-se pelos espaços atendendo
às necessidades da CO e dos GTs.

Obs.: Nem todas as categorias de monitores serão ocupadas nos turnos noite e pernoite.
14
4.
Reuniões
 TREINAMENTO E TOUR PELO CAMPUS

● Horários: 22/07 às 10:00 - domingo

22/07 às 16:00 - domingo
23/07 às 09:00 - segunda
● Instruções do evento;
● Possíveis ajustes dos postos de trabalho;
● Entrega das camisetas;
● Apresentação do Campus;
● TREINAMENTO OBRIGATÓRIO.
(O não comparecimento ao treinamento acarreta na perda da
vaga de monitor)
16
 Reuniões diárias
Todos os dias, ao início de cada turno de
trabalho, será realizada uma reunião de
orientação na sala do GT com os monitores
do respectivo turno.

17
5.
Conduta
esperada dos
monitores
 O trabalho dos
monitores deverá
basear-se em
GENTILEZA e
BOM SENSO.

19
 Para um bom andamento do
evento, esperamos dos monitores:
A. cordialidade e postura adequadas;
B. proatividade e disposição;
C. pontualidade;
D. responsabilidade com o evento.

20
Casos de abuso, machismo,
racismo, lgbtq+fobia, fascismo e
toda forma de violência NÃO
SERÃO TOLERADOS, sob pena
de banimento do evento.

21
É vedado o consumo de bebidas
alcólicas pelos monitores
durante o turno de trabalho.

22
Os monitores de sala não devem
permanecer nos corredores e
manter conversas paralelas que
possam perturbar a apresentação
dos trabalhos.

23
Durante o seu turno, comidas,
aparelhos eletrônicos, livros e
quaisquer outros materiais são
permitidos com moderação e bom
senso.

24
Contamos
com a tua
ajuda!
25
 Te
esperamos
aqui!

26