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R E SO LU Ç ÃO P G J Nº 26 de 09 de setembro de 2021.
A P RO CU RA DO RA-GERA L DE JU ST I ÇA, no exercício das atribuições que lhe são conferidas pelo art. 10 da Lei Complementar
Estadual nº 95, de 28 de janeiro de 1997, e
CO N SI DERA N DO a existência de vagas para o cargo efetivo de Agente de P romotoria/Função: Assessoria, criadas pelas Leis
Estaduais nº 9.703/2011 e nº 9.990/2013, que alteram a Lei Estadual nº 7.233/2002;
CO N SI DERA N DO o art. 35 da Lei Complementar Estadual nº 46, de 31 de janeiro de 1994 que prevê a localização do servidor
público dar-se-á a pedido ou de ofício;
R E SO LVE:
Art. 1º Localizar 01 (uma) vaga do cargo de A GEN T E DE P RO MOTO RI A/Função: ASSESSO RI A, constante do Q uadro de Cargos
Efetivos Administrativos do Ministério P úblico do Estado do Espírito Santo, na P romotoria de Justiça de Venda Nova do Imigrante,
com arrimo no art. 35, inciso I I, da Lei Complementar Estadual nº 46/1994.
Art. 2º Remover, de ofício, a servidora DEB O RA A LV ES A N DRA DE A MA N CI O, ocupante do cargo efetivo de de A GEN T E DE
P RO MOTO RI A/Função: ASSESSO RI A, da vaga da P romotoria de Vargem Alta para a vaga da P romotoria de Justiça de Venda Nova
do Imigrante, a partir de 25.08.2021.
C O NVO C AÇ ÃO /C O NVIT E
C O NVO C AR , na forma do art. 10, inciso X X X I I, da Lei Complementar Estadual nº 95, de 28 de janeiro de 1997, os(as)
Coordenadores(as), Subcoordenadores(as) e P romotores(as) de Justiça com atribuição nas áreas de meio ambiente e urbanismo, e
C O NVIDAR , na forma do art. 10, inciso X X X I I I, da Lei Complementar Estadual nº 95, de 28 de janeiro de 1997, os(as) demais
membros(as) e servidores(as) do Ministério P úblico do Estado do Espírito Santo para participarem do Lançamento das
Coordenadorias Regionais/T emáticas e O bservatório Ambiental do MP ES, a ser realizado pelo Centro de Estudos e Aperfeiçoamento
Funcional (Ceaf ) e pelo Centro de Apoio O peracional de Defesa do Meio Ambiente, de Bens e Direitos de Valor Artístico, Estético,
Histórico, Turístico, Paisagístico e U rbanístico (CA O A), no dia 13 de setembro 2021, das 14h às 16h. O curso será realizado de forma
híbrida e a participação poderá se dar de forma presencial no Auditório Deo Schineider, localizado na P rocuradoria-Geral de Justiça, e
de forma remota, por meio da plataforma Teams pelo link encurtador.com.br/oxB EW .
CO N SI DERA N DO que modelos de gestão destinados à valorização e à motivação profissionais são capazes de impulsionar o
desenvolvimento das competências necessárias à excelência no alcance dos objetivos institucionais;
CO N SI DERA N DO que são objetivos estratégicos do MP ES prover quadro funcional preparado de acordo com as competências
necessárias à atividade institucional (O bjetivo 13) e promover um bom ambiente de trabalho com a efetivação da política de gestão
de pessoas (O bjetivo 14), conforme o disposto no P lanejamento Estratégico do Ministério P úblico do Estado do Espírito Santo 2015-
2025 para o horizonte 2020 a 2023, instituído pela Portaria nº 69, de 24 de janeiro de 2020, além de outros que vierem a ser
estabelecidos;
CO N SI DERA N DO que a instituição de um programa de gestão estratégica em recursos humanos, com foco nas pessoas e na
valorização de suas potencialidades, implantando, inclusive, protocolos de saúde ocupacional, é uma das iniciativas propostas por
esta P rocuradora-Geral de Justiça, para o biênio 2020/2022;
CO N SI DERA N DO que a Recomendação nº 52, de 28 de março de 2017, do Conselho Nacional do Ministério P úblico, orienta os
órgãos que compõem o Ministério P úblico brasileiro a implementarem a Política Nacional de Gestão de Pessoas, mediante a edição
do correspondente ato administrativo;
CO N SI DERA N DO o teor do P rocedimento Sei! nº 19.11.0082.0016490/2020-21,
R E SO LVE:
Art. 1º Instituir a Política de Gestão Estratégica de Pessoas no âmbito do Ministério P úblico do Estado do Espírito Santo - MP ES.
C AP ÍT U LO I
DAS FINALIDADE S
Art. 2º São finalidades da Política de Gestão Estratégica de Pessoas:
I - estabelecer princípios e diretrizes, de forma a integrar a gestão de pessoas aos objetivos estratégicos do MP ES;
I I - estimular a implementação de estratégias e ações, desenvolvendo mecanismos de governança, a fim de assegurar a melhoria da
gestão de pessoas e o acompanhamento de seus resultados;
I I I - fomentar a evolução da cultura institucional, propiciando adaptabilidade, integração e espírito de equipe às unidades e aos seus
integrantes, por meio do desenvolvimento pessoal e profissional e da melhoria do ambiente de trabalho e da qualidade de vida;
I V - promover ambiente organizacional que estimule a motivação, o comprometimento, a participação e a cooperação das pessoas,
mediante o desenvolvimento de suas competências alinhadas aos objetivos institucionais;
V - incentivar o desenvolvimento permanente e pleno de seus integrantes, estimulando o senso de pertencimento à instituição,
observando o interesse público, a eficiência, a eficácia, a efetividade e a qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão;
V I - instituir processos de gestão de pessoas bem estruturados, com foco na melhoria da qualidade do serviço prestado e no
aumento do desempenho organizacional;
V I I - garantir a comunicação dos processos de gestão de pessoas a todos os envolvidos e interessados.
C AP ÍT U LO II
DO S C O NC E IT O S
Art. 3º Considera-se:
I - gestão estratégica de pessoas: conjunto de políticas, métodos e práticas, que visam atender as necessidades mútuas entre as
organizações e as pessoas, favorecendo o desenvolvimento profissional, a relação interpessoal, a saúde e a cooperação, com vistas
ao alcance efetivo dos seus objetivos estratégicos;
I I - política de gestão estratégica de pessoas: conjunto de princípios e diretrizes norteadores da gestão estratégica de pessoas,
objetivando a integração dos processos de gestão aos objetivos do Mapa Estratégico institucional;
I I I - princípios: valores e pressupostos basilares que conferem validade, legitimidade e integração, norteando a compreensão e a
interpretação da Política Nacional de Gestão de Pessoas;
I V - diretrizes: estratégias de gestão, orientações e instruções que devem ser observadas no planejamento e na execução da Política
de Gestão Estratégica de Pessoas no âmbito do MP ES;
V - competência: conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao desempenho das funções dos integrantes da
instituição, voltados para o alcance dos resultados organizacionais;
V I - integrantes: membras(os) e servidoras(es) que compõem o MP ES, bem como estagiárias(os) e colaboradoras(es) da instituição,
no que couber;
V I I - gestão do conhecimento: processo sistemático de criação e compartilhamento da informação institucional de forma consistente,
confiável e democrática, a fim de promover a melhoria das rotinas e das deliberações administrativas, de ampliar a comunicação
organizacional e de integrar as áreas meio e finalística;
V I I I - cultura orientada para resultados: desenvolvimento de valores, crenças e atitudes orientadas à concretização da estratégia
institucional;
I X - gestão da qualidade de vida no trabalho: conjunto dos programas e das ações articuladas em rede, em cada unidade, que busca
o trabalho com bem-estar, saúde e sustentabilidade;
X - governança: conjunto de mecanismos de liderança, estratégia e controle colocados em prática para avaliar, direcionar e monitorar
a gestão, com vistas à condução de políticas públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade;
X I - instrumentos de monitoramento: mecanismos de acompanhamento contínuo utilizados no desenvolvimento e na aplicação da
política em relação a seus objetivos e metas.
C AP ÍT U LO III
DO S P R INC ÍP IO S
Art. 4º A Política de Gestão Estratégica de Pessoas do MP ES se orienta pelos seguintes princípios:
I - desenvolvimento contínuo do ser humano nos seus múltiplos aspectos, por meio da valorização, do estímulo à aprendizagem e da
orientação de resultados para sociedade;
I I - promoção da humanização do ambiente e das relações de trabalho, com o fortalecimento dos princípios da dignidade da pessoa
humana, valorização social do trabalho, isonomia e equidade;
I I I - promoção da qualidade de vida no trabalho, com aprimoramento permanente das condições, processos e instrumentos de
trabalho;
I V - incentivo ao autoconhecimento, ao desenvolvimento integral do ser e de suas múltiplas necessidades, mediante a construção e
fortalecimento do significado do trabalho para o indivíduo e para a sociedade;
V - promoção da inclusão, da acessibilidade, da integração e do caráter cooperativo nas relações de trabalho, com respeito à
diversidade;
V I - atuação impessoal, com ética, probidade e transparência na implementação da Política de Gestão Estratégica de Pessoas, com
práticas que permitam a mensuração e o acompanhamento eficaz;
V I I - profissionalização da função e da gestão pública, estimulando a gestão do desempenho com estabelecimento de critérios de
meritocracia, desenvolvimento profissional e valorização da carreira;
V I I I - valorização da experiência, conhecimentos, habilidades e atitudes, por meio da gestão do conhecimento e do desenvolvimento
das competências dos integrantes da instituição, orientada com a missão, visão e valores do MP ES;
I X - estímulo à criatividade e à inovação, com apoio às iniciativas de desenvolvimento de gestores e lideranças, de sustentabilidade
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e de efetividade das ações e práticas de gestão;
X - comprometimento e responsabilidade compartilhada dos gestores e demais integrantes da instituição no cumprimento da Política
Nacional de Gestão de Pessoas e na construção de resultados organizacionais pautados pela eficiência, eficácia e efetividade;
X I - isonomia, transparência e amplo acesso às informações dos atos de gestão de pessoas, visando à melhoria da comunicação e
ao acompanhamento pela sociedade.
C AP ÍT U LO IV
DAS DIR E T R IZ E S G E R AIS
Art. 5º O planejamento e as ações para gestão de pessoas devem seguir as seguintes diretrizes:
I - implementar o P lano de Gestão Estratégico de Pessoas, com direcionamento de recursos, capacitações e infraestrutura
adequados, especialmente para a Coordenação e Recursos Humanos - CREH, alinhado ao planejamento estratégico e aos princípios
desta Política;
I I - assegurar a gestão ética, integrada e participativa dos integrantes da instituição, observados os princípios da Administração
P ública;
I I I - fomentar a gestão do conhecimento, por meio da compreensão sistêmica das necessidades institucionais, dos processos de
trabalho das diversas áreas, sistematização, comunicação adequada e disseminação do conhecimento;
I V - identificar, valorizar e desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes, como mecanismo de desenvolvimento de cultura
orientada para resultados, objetivando o alcance dos objetivos estratégicos do MP ES e a excelência do serviço prestado à sociedade;
V - elaborar estratégias, planos e ações de capacitação com base na gestão por competências;
V I - implementar processos de recrutamento interno e externo, seleção, lotação e processos sucessórios, baseados em perfis de
competência, observada a meritocracia;
V I I - implementar a capacitação com foco estratégico e gerencial, incentivando a formação e a retenção de pessoas mediante o
aproveitamento dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos integrantes da própria instituição, além de alinhar os interesses e
expectativas pessoais e institucionais;
V I I I - implantar sistemas informatizados de gestão integrada de pessoas e folha de pagamento, bem como de outros processos
estratégicos da área, conferindo inteligência à gestão da informação;
I X - promover a gestão do desempenho, mediante acompanhamento efetivo do estágio probatório, da avaliação periódica de
desempenho e acompanhamento funcional, com regras claras e critérios objetivos;
X - dimensionar e distribuir a força de trabalho, com base nas competências dos seus integrantes, nos critérios de produtividade e na
variabilidade das condições de atuação, visando à racionalização e à efetividade dos recursos;
X I - instituir mecanismos de incentivo e valorização dos integrantes da instituição, de planejamento das carreiras e de preparação
para a aposentadoria;
X I I - instituir ações para melhoria do clima organizacional e da qualidade de vida no trabalho, incluindo a promoção da saúde
ocupacional, da segurança no trabalho e do bem-estar das pessoas;
X I I I - implantar ações contínuas e efetivas que permitam a gestão adequada de conflitos, prevenir o assédio e o sofrimento no
trabalho;
X I V - promover a governança da gestão de pessoas para gerenciamento desta política no âmbito do Ministério P úblico;
X V - assegurar o respeito e a cooperação nas relações de trabalho, realizando periodicamente pesquisas com a participação dos
integrantes, instituindo grupos de discussão com o objetivo de identificar ações e propor melhorias.
C AP ÍT U LO V
DA G O VE R NANÇ A
Art. 6º Para a governança da Política de Gestão Estratégica de Pessoas do MP ES, fica criado o Comitê de Políticas de Gestão de
Pessoas - CP GP, unidade de caráter permanente, composto por membras(os) e servidoras(es) designadas(os) por ato da P rocuradora-
Geral de Justiça, sendo assegurada a participação das(os) seguintes integrantes:
I - uma(um) membra(o) da Administração Superior, indicada(o) pela P rocuradora-Geral de Justiça;
I I - o Secretário-Geral do Gabinete da P rocuradora-Geral de Justiça;
I I I - o Gerente-Geral;
I V - a Gerente da CREH;
V - três representantes da CREH;
V I - uma(um) representante da Assessoria de Gestão Estratégica - A GE;
V I I - uma(um) representante do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional - CEA F;
V I I I - uma(um) representante da Coordenação de Informática - CI N F.
Art. 7º Dentre outras atribuições, incumbe ao CP GP :
I - acompanhar a implantação do plano diretor de gestão de pessoas, cujo responsável pela operacionalização é a CREH, alinhado às
diretrizes da política local de gestão de pessoas, bem como aos objetivos estratégicos da instituição;
I I - atuar em conjunto com a CREH na elaboração e na viabilização da execução do plano diretor de gestão de pessoas;
I I I - monitorar e divulgar o desempenho e os resultados alcançados pela gestão de pessoas;
I V - realizar avaliações periódicas das práticas de gestão de pessoas e propor ações para sua melhoria e continuidade.
§ 1º Para fins do monitoramento, devem ser instituídos indicadores e metas estratégicas, sem prejuízo dos estabelecidos pelo
Conselho Nacional do Ministério P úblico em seus instrumentos de planejamento e gestão.
§ 2º O CP GP reportará à P rocuradora-Geral de Justiça ou à autoridade por ela delegada os resultados decorrentes do monitoramento
previsto neste artigo, acompanhados de parecer, análise e diagnóstico, no sentido de promover a melhoria dos resultados
institucionais.
§ 3º As ações propostas pelo Comitê, nos termos do inciso I V do caput deste artigo, devem ser estruturadas em P lanos de Trabalho,
que serão elaborados e executados pelas respectivas unidades ou pessoas por ele indicadas.
C AP ÍT U LO VI
DAS DISP O SIÇ ÕE S FINAIS
Art. 8º As unidades organizacionais, no âmbito de suas atribuições, prestarão o auxílio necessário à consecução das atividades do
Comitê.
Art. 9º O s casos omissos serão dirimidos pela P rocuradora-Geral de Justiça.
Art. 10. Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação, revogando-se as Portarias P GJ nº 7.243, de 29 de setembro de
2015, nº 1.450, de 22 de fevereiro de 2016, nº 6.808, de 24 de agosto de 2016, e nº 7.453, de 6 de julho de 2018.
Vitória, 09 de setembro de 2021.
LU C IANA G O M E S FE R R E IR A DE ANDR ADE
P R O C U R ADO R A-G E R AL DE J U ST IÇ A
PROMOTORIAS DE JUSTIÇA
C IE NT IFIC AÇ ÃO DE P R O M O Ç ÃO DE AR Q U IVAM E NT O
Inquérito C ivil M P E S nº 2019.0022.2702-81
P romotoria de Justiça R egional especializada em Educação com atribuição nos Municípios de C ariacica, Serra, Vila Velha e
Vitória
P essoa cientificada: eventuais interessados
Extrato da Decisão: O Ministério P úblico do Estado do Espírito Santo, por meio da P romotoria de Justiça Regional especializada em
Educação com atribuição nos Municípios de Cariacica, Serra, Vila Velha e Vitória, vem pelo presente, nos termos do art. 24, I, da
Resolução n° 006/2014 do Colégio de P rocuradores de Justiça do Estado do Espírito Santo, informar, a quem possa interessar, o
A RQ U I VA MEN TO do Inquérito Civil MP ES nº 2019.0022.2702-81, instaurado nesta P romotoria de Justiça. Após apuração dos fatos
e diligências cabíveis, observa-se ausência de motivos e razões ao prosseguimento do presente procedimento, não tendo sido
encontrados fundamentos para propositura de ação civil pública, haja vista que tanto a Superintendência Regional de Educação de
Cariacica quanto a Secretaria Municipal de Educação de Cariacica (após a municipalização da escola), prestaram os esclarecimentos
necessários sobre a alimentação escolar da EEEF General Tibúrcio, localizada em Cariacica, e, conforme relatórios das vistorias
realizadas, não foram encontradas irregularidades na alimentação escolar da referida unidade de ensino. Por todas as razões acima
expostas, considerando os esclarecimentos satisfatórios levantados por este Ó rgão Ministral, outro caminho não resta senão
procedermos ao seu arquivamento.
C IE NT IFIC AÇ ÃO DE P R O M O Ç ÃO DE AR Q U IVAM E NT O
Notícia de Fato M P E S nº 2021.0010.7378-52
P romotoria de Justiça R egional especializada em Educação com atribuição nos Municípios de C ariacica, Serra, Vila Velha e
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Vitória
P essoa cientificada: eventuais interessados
Extrato da Decisão: O Ministério P úblico do Estado do Espírito Santo, por meio da P romotoria de Justiça Regional especializada em
Educação com atribuição nos Municípios de Cariacica, Serra, Vila Velha e Vitória, vem pelo presente, nos termos do art. 24, § 4°, da
Resolução n° 006/2014 do Colégio de P rocuradores de Justiça do Estado do Espírito Santo, informar, a quem possa interessar, o
A RQ U I VA MEN TO da Notícia de Fato MP ES nº 2021.0010.7378-52. Considerando que já tramita nesta P romotoria de Justiça a Notícia
de Fato MP ES sob o n° 2021.0010.6328-64, a qual trata sobre o mesmo assunto apresentado na manifestação nº O U V2021084744,
verifica-se que inexiste a necessidade de intervenção no presente caso por este Ó rgão Ministerial.
C IE NT IFIC AÇ ÃO DE P R O M O Ç ÃO DE AR Q U IVAM E NT O
Notícia de Fato M P E S º 2021.0010.5585-08
P romotoria de Justiça R egional especializada em Educação com atribuição nos Municípios de C ariacica, Serra, Vila Velha e
Vitória
P essoa cientificada: eventuais interessados
Extrato da Decisão: O Ministério P úblico do Estado do Espírito Santo, por meio da P romotoria de Justiça Regional especializada em
Educação com atribuição nos Municípios de Cariacica, Serra, Vila Velha e Vitória, vem pelo presente, nos termos do art. 24, § 4°, da
Resolução n° 006/2014 do Colégio de P rocuradores de Justiça do Estado do Espírito Santo, informar, a quem possa interessar, o
A RQ U I VA MEN TO da Notícia de Fato MP ES nº 2021.0010.5585-08. Considerando que já tramita nesta P romotoria de Justiça a Notícia
de Fato MP ES sob o n° 2021.0010.6328-64, a qual trata sobre o mesmo assunto apresentado nas manifestações nº O U V2021084632,
n° O U V2021084633, n° O U V2021084635, n° O U V2021084639 e n° O U V2021084643, verifica-se que inexiste a necessidade de
intervenção no presente caso por este Ó rgão Ministerial.
C IE NT IFIC AÇ ÃO DE P R O M O Ç ÃO DE AR Q U IVAM E NT O
Notícia de Fato M P E S nº 2021.0010.5665-58
P romotoria de Justiça R egional especializada em Educação com atribuição nos Municípios de C ariacica, Serra, Vila Velha e
Vitória
P essoa cientificada: eventuais interessados
Extrato da Decisão: O Ministério P úblico do Estado do Espírito Santo, por meio da P romotoria de Justiça Regional especializada em
Educação com atribuição nos Municípios de Cariacica, Serra, Vila Velha e Vitória, vem pelo presente, nos termos do art. 24, § 4°, da
Resolução n° 006/2014 do Colégio de P rocuradores de Justiça do Estado do Espírito Santo, informar, a quem possa interessar, o
A RQ U I VA MEN TO da Notícia de Fato MP ES nº 2021.0010.5665-58. Considerando que já tramita nesta P romotoria de Justiça a Notícia
de Fato MP ES sob o n° 2021.0010.6328-64, a qual trata sobre o mesmo assunto apresentado na manifestação O U V2021084647,
verifica-se que inexiste a necessidade de intervenção no presente caso por este Ó rgão Ministerial.’’
C IE NT IFIC AÇ ÃO DE P R O M O Ç ÃO DE AR Q U IVAM E NT O
Notícia de Fato G ampes nº 2021.0011.0588-04
P romotoria de Justiça de Itaguaçu
P essoas cientificadas: a quem possa interessar
Extrato da Decisão: Trata-se de Notícia de Fato instaurada a partir de notícia anônima encaminhada pela O uvidoria do Ministério
P úblico, relatando que a Escola Municipal de Ensino Fundamental Thiers Velloso estaria impedindo uma aluna de entregar suas
atividades realizadas de forma remota, bem como receber as novas.
Visando instruir o procedimento, o Ministério P úblico encaminhou ofício à escola solicitando esclarecimento a respeito do que foi
relatado.
Em resposta, a escola comunicou que as atividades realizadas de forma remota pelos alunos com a ajuda dos responsáveis, possui a
dinâmica de que só será entregue uma nova atividade a partir da devolutiva da anterior, tendo em vista que se tratava de conteúdo
sequencial.
Cumpre ressaltar que as Atividades Pedagógicas Não P resenciais (A P N P s) integram o P rograma Escolar, instituído pela Secretaria da
Educação (Sedu) em 01 de maio, através da Portaria nº 048-R. Dessa forma, cabe às escolas a monitoração das atividades.
Dessa forma, considerando que as medidas tomadas pela escola fazem parte cumprimento da execução do programa, não houve
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tratamento diferenciado em relação à aluna em questão.
Ante o exposto, o Ministério P úblico promove o A RQ U I VA MEN TO deste procedimento, sendo desnecessária a remessa dos autos ao
E. Conselho Superior do Ministério P úblico, nos termos do art. 37 da Resolução nº 06/2014 do Colégio de P rocuradores de Justiça.
Em se tratando de notícia realizada anonimamente, dê-se ciência desta promoção de arquivamento por meio de publicação em diário
oficial, informando da possibilidade de recurso no prazo de 10 (dez) dias ao Conselho Superior do Ministério P úblico.
C IE NT IFIC AÇ ÃO DE P R O M O Ç ÃO DE AR Q U IVAM E NT O
Notícia de Fato G ampes nº 2020.0014.0642-39
P romotoria de Justiça de Itaguaçu
P essoas cientificadas: a quem possa interessar
Extrato da Decisão: Considerando que as partes não mais procuraram a este órgão, bem como o fato de que a matéria nem seria
de atribuição do Ministério P úblico, determino o A RQ U I VA MEN TO da presente N F, cientificando-se as partes.
Itaguaçu/ES, 26 de março de 2021.
ANT O NIO C AR LO S HO R VAT H
P R O M O T O R DE J U ST IÇ A
C IE NT IFIC AÇ ÃO DE P R O M O Ç ÃO DE AR Q U IVAM E NT O
Notícia de Fato M P E S nº 2021.0016.2282-14
2ª P romotoria de Justiça de Nova Venécia
P essoa cientificada: eventuais interessados
Extrato da Decisão: Tramita nesta P romotoria de Justiça a Notícia de Fato nº 2021.0016.2282-14, para apurar eventual depósito de
lixo irregular em área rural, aproximadamente 08km após o Patrimônio do Poção, Nova Venécia/ES. Inicialmente, oficiou-se a
Secretária Municipal de O bras com o escopo de remover os lixos do local, bem como prestar informações sobre o caso, inclusive
sobre a eventual autoria do lançamento irregular dos resíduos, conforme I D 01620499. Em resposta, nos foram prestadas as
informações solicitadas, bem como encaminharam a documentação pertinente, conforme I D 01658794. Eis, em síntese, o relatório.
Vieram-me os autos. Entende-se que o procedimento deve ser arquivado. Inicialmente, observa-se que a Secretária Municipal de
O bras removeu o lixo do local, conforme solicitado por este MP ES, entretanto, não foi possível identificar a autoria da irregularidade
por parte da equipe in loco. Ademais, fora constatado que a propriedade em questão, trata-se de terreno particular em área rural,
sendo de responsabilidade do proprietário a manutenção e vigilância, bem como a investigação de quem é a autoria da irregularidade
para que o fato não volte a se repetir. Nesse sentido, segundo o que dispõe o artigo 2º, § 4º, inciso I I da Resolução CO P J nº
006/2014 do Conselho Superior do Ministério P úblico: § 4º A notícia de fato será arquivada quando: I I – o fato narrado já tiver sido
objeto de investigação ou de ação judicial ou já se encontrar solucionado; (grifo nosso). Portanto, conclui-se que não há nos
presentes autos justa causa para o oferecimento de qualquer ação civil pública ou denúncia. Percebe-se ainda que o caso dos autos,
houve a perda do objeto tendo em conta que o fato narrado se encontra solucionado devido a limpeza realizado pela equipe da
Secretária de O bras. Assim, dentro da linha de prioridades, não se vislumbra irregularidade que justifique a continuidade das
investigações, razão pelo qual, P R O M O VO O AR Q U IVAM E NT O INT E G R AL do feito, nos termos do artigo 2º, § 4º, inciso I I, da
Resolução nº 006/2014 do Conselho Superior do Ministério P úblico, sem prejuízo de eventual propositura futura de ação,
desarquivamento ou instauração de novo procedimento. E, considerando que houve decurso do prazo de conclusão da Notícia de Fato
e ainda necessidade de realização de diligências em razão do arquivamento, resolvo prorrogá-la, nos termos da Resolução nº
006/2014 do CO P J. Ciência ao Município via e-mail e aos terceiros interessados pelo Dimpes. Não havendo interposição de recurso
arquive-se o presente com as cautelas de estilo. Façam os devidos registros no sistema Gampes. Cumpra-se.
Nova Venécia/ES, 03 de setembro de 2021.
LÉ LIO M AR C AR INI
P R O M O T O R DE J U ST IÇ A
C IE NT IFIC AÇ ÃO DE P R O M O Ç ÃO DE AR Q U IVAM E NT O
Notícia d Fato nº 2021.0008.6297-31
5ª P romotoria de Justiça C ível de Vila Velha
P essoa cientificada: possíveis interessados
Extrato da Decisão: O Ministério P úblico do Espírito Santo (MP ES), na pessoa do 5º P romotor de Justiça da P romotoria de Justiça
de Vila Velha, atendendo ao disposto no artigo 2º, § 5º, da Resolução nº 006/2014 do Colégio de P rocuradores do MP ES (CO P J),
cientifica aos possíveis interessados sobre a promoção de arquivamento exarada na Notícia de Fato Gampes nº 2021.0008.6297-31,
que teve início por meio de manifestação encaminhada à O uvidoria do MP ES (O U V2021083698), onde o manifestante, que não se
identificou, alegou, em síntese, que o Deputado Rafael Favatto promoveu evento onde houve aglomeração e presença de pessoas
sem máscara. Foi alegado, inclusive, que o próprio deputado estaria sem máscara, e fotos do evento foram postadas na rede social
deste. A decisão de arquivamento está sujeita a recurso que poderá ser oferecido no prazo de 10 (dez) dias a contar da data de
publicação.
Vila Velha/ES, 04 de setembro de 2021.
G ILB E R T O M O R E LLI LIM A
5º P R O M O T O R DE J U ST IÇ A C ÍVE L DE VILA VE LHA
C IE NT IFIC AÇ ÃO DE P R O M O Ç ÃO DE AR Q U IVAM E NT O
P rocedimento Administrativo nº 2021.0007.0664-49
P romotoria de Justiça de Itaguaçu
P essoas cientificadas: a quem possa interessar
Extrato da Decisão: Trata-se de P rocedimento Administrativo instaurado a partir de notícia apócrifa, recebida por meio da O uvidoria
Assinado Digitalmente pela Assessoria Legislativa do MPES Edição de 10/09/2021 Página 11 de 14
Diário Oficial do Ministério Público do Estado do Espírito Santo Vitória, sexta-feira, 10 de setembro de 2021
do Ministério P úblico – O U V2021082525 – que dava conta de possível situação de vulnerabilidade social/risco da idosa Benvinda
Luzia Stinghel Cordeiro.
De imediato, o Ministério P úblico instaurou o feito e requisitou diligências à Polícia Militar e à Assistência Social.
Nos eventos 01100596 e 01147926, a Polícia Militar nos informou de que esteve in loco, mas não identificou qualquer situação de
violência etc.
No evento 01171831, a Secretaria Municipal de Assistência Social, por meio do CREAS, informa de que a idosa se encontra bem
cuidada, ao passo que não se aferiu situação de vulnerabilidade/risco.
In casu, a nosso sentir as diligências necessárias foram empreendidas, e não sobeja situação que reclame do órgão ministerial
medida judicial ou extrajudicial senão o arquivamento do feito.
Portanto, sem maiores delongas, o Ministério P úblico promove o arquivamento do P rocedimento Administrativo em voga, ex vi do art.
37 da Resolução nº 006/2014 do Colégio de P rocuradores de Justiça, ao que prescinde de comunicação ao Conselho Superior do
Ministério P úblico.
Em se tratando de noticiante anônimo, proceda-se o Cartório à comunicação de praxe visando à publicação no diário oficial,
oportunizando-se a quem entender de direito recorrer desta decisão de arquivamento, da qual cabe recurso ao Conselho Superior do
Ministério P úblico, no prazo de 10 (dez) dias.
Itaguaçu/ES, 1º de setembro de 2021.
ANT O NIO C AR LO S HO VAR T H
P R O M O T O R DE J U ST IÇ A
C IE NT IFIC AÇ ÃO DE P R O M O Ç ÃO DE AR Q U IVAM E NT O
P rocedimento administrativo nº 2019.0030.2923-88
P romotoria de Justiça de Itaguaçu
P essoas cientificadas: a quem possa interessar
Extrato da Decisão: Trata-se de P rocedimento Administrativo instaurado a partir do termo de declarações de Neusa Rodrigues dos
Santos de Souza, a fim de verificar a viabilidade de transporte para sua filha I. S. S. se deslocar à A PA E de Colatina.
Em diligências, determinou-se a expedição de ofício à P refeitura Municipal de Itaguaçu, para que se manifestasse a respeito do caso.
Em resposta ao ofício, a P refeitura informou, em síntese, que I. utilizava o transporte para o tratamento na A PA E, devido à
disponibilidade de vagas no veículo, considerando que a criança não é aluna da rede, pois ainda não possuía a idade recomendada
para a matrícula.
Ainda, solicitamos parecer do Centro de Apoio O peracional de Implementação das Políticas de Educação.
O referido centro de apoio esclareceu que, no presente caso, a criança “usuária” da A PA E e não aluna, está indo uma vez por
semana para serviços de natureza terapêutica, e não educacional, fugindo da seara de atuação da P refeitura.
Cumpre ressaltar, que nesse meio tempo, durante o deslinde do feito, fomos acometidos pela Pandemia do Covid-9, o que certa
forma paralisou os trabalhos deste órgão.
Entretanto, após a regresso de “certa” normalidade, tentamos entrar em contato com a declarante, em dois momentos distintos, a
fim de verificar a situação da criança, o que não logrou êxito. A declarante, além de não fornecer seu novo telefone de contato, não
trouxe novas informações a respeito da questão em voga.
É o relatório.
Analisando o presente procedimento, observa-se que a não se faz necessário o prosseguimento, uma vez que de acordo com a
P refeitura Municipal de Itaguaçu e com o parecer do centro de apoio, não há, por ora, a obrigatoriedade de se fornecer o transporte
conforme pleiteado pela declarante.
Assim, o procedimento pode ser imediatamente extinto, sem prejuízo de que outro seja instaurado, caso haja necessidade de nova
intervenção ministerial no caso.
Portanto, o Ministério P úblico promove o arquivamento destes autos na própria P romotoria de Justiça, ex vi do art. 37, caput, da
Resolução nº 006/2014 do Colégio de P rocuradores de Justiça. Por fim, determino que se dê ciência do arquivamento a declarante,
por meio de publicação no diário oficial, em razão da declarante não estar com o contato atualizado.
AVISO DE LIC IT AÇ ÃO
P R E G ÃO E LE T R Ô NIC O Nº 060/2021
O Ministério P úblico do Estado do Espírito Santo torna público que realizará licitação na modalidade “P regão Eletrônico”, com
participação exclusiva de microempresas, empresas de pequeno porte ou equiparadas, objetivando a aquisição de câmera
fotográfica filmadora digital e bolsa acolchoada para transporte e armazenamento, conforme processo MP nº
19.11.0050.0017643/2021-19. O julgamento do certame está previsto para o dia 24/09/2021, com início da sessão às 14h.
Valor total máximo estimado da licitação é de R$ 27.190,71. O Edital e informações adicionais poderão ser obtidos pelo site:
www.licitacoes-e.com.br, nº licitação: 895026.
R E SU LT ADO DE LIC IT AÇ ÃO E HO M O LO G AÇ ÃO
P rocesso M P nº 19.11.0079.0016648/2021-65
P regão Eletrônico nº 054/2021
O Ministério P úblico do Estado do Espírito Santo torna público o RESU LTA DO da licitação e sua H O MO LO GA ÇÃO, pela autoridade
competente, do P regão Eletrônico nº 054/2021, cujo objeto é a aquisição eventual de solução de áudio e vídeo para salas de
reunião e videoconferência, incluindo garantia e assistência técnica. Empresa Vencedora: C R O SSING C O M É R C IO E SE R VIÇ O S
DE T E C NO LO G IA LT DA, Valor: R $ 390.000,00.
Vitória–ES, 09 de setembro de 2021.
T ammy Bussolotti
P regoeira C P L/M P E S