ETEP - Escola Técnica “Professor Everardo Passos”

Previdência Social –
Aposentadoria por Tempo de
Serviço, por Idade e por
Invalidez

Elias nº. 09
Fabrício nº. 13 J2T
Júlio César nº. 17 Gestão
Vander nº. 35 Profª. Ana Viola
Walfredo nº. 38
 Índice

Quadro: Antes e Depois......................................03

Aposentadoria por Tempo de Serviço.................04
Aposentadoria por Idade.....................................05
Aposentadoria por Invalidez...............................06
A Atual Aposentadoria e as Novas Propostas do
Governo.....................................................................06
Bibliografia.........................................................07

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 Quadro: Antes e Depois
Se a proposta do Governo Lula com relação à Reforma da Previdência for
aprovada, existem alguns pontos importantes que devemos ficar sabendo:

Aposentadoria Antes Depois

por:   Homem Mulher Homem Mulher
Mínimo de Mínimo de
35 anos de 30 anos de
Idade Idade
contribuição contribuição
mínima de mínima de
com idade com idade
60 anos 55 anos
Integral: mínima de mínima de
53 anos 48 anos
* O servidor público ou
* Teto de R$2.400 para
federal não possui um
todos servidores
teto limite.
Tempo de
Mínimo de Mínimo de
Contribuição 35 anos de 30 anos de
contribuição contribuição
com idade com idade
Mínimo de Mínimo de
mínima de mínima de
Proporcional: 30 anos de 30 anos de
53 anos 48 anos
contribuição contribuição
* Terá 5% de desconto
por ano de antecipação
em relação à idade
mínima de 60 e 55 anos.
Elevação da idade
mínima de
No mínimo No mínimo
Carência: 180 contribuições aposentadoria, para
de 65 anos, de 60 anos,
Idade mensais e obediência à
cumprida a cumprida a
dificultar a aposentadoria
tabela progressiva pública antes de 55 anos
carência carência
para mulheres e 60 anos
para homens.
Apenas se o segurado, que após cumprir a carência exigida, estando ou não
recebendo auxílio-doença, for considerado incapaz para o trabalho e não sujeito
à reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência. Não é
concedida se o segurado, quando filiar-se ao Regime Geral da Previdência, já ser
portador da doença ou lesão, salvo quando a incapacidade decorreu de
progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.
Invalidez
Carência: Em caso de aposentadoria por invalidez decorrente de acidente de
trabalho ou de qualquer natureza, o INSS não exige carência, apenas no caso de
aposentadoria por invalidez decorrente de outras causas, a carência é de 12
contribuições mensais.

Aposentadoria por Tempo de Serviço

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 Aposentadoria Integral

É o benefício a que tem direito o segurado de sexo feminino que comprovar, no

mínimo, 30 anos de contribuição e ao segurado de sexo masculino que comprovar, no
mínimo, 35 anos de contribuição, sendo a idade mínima para isso de 53 anos para o
homem e 48 anos para a mulher.
Com a proposta do governo, essa idade mínima vai para 60 e 55 anos, para
homens e mulheres, respectivamente.
O teto de R$ 2.400 servirá não só para a previdência privada, mas também para
o funcionalismo público, de acordo com o novo projeto de Reforma. Dessa maneira,
o atual sistema de aposentadoria integral para os servidores públicos deverá ser
extinto.

Aposentadoria Proporcional

O segurado que até 16/12/98 não havia completado o tempo mínimo exigido
para aposentadoria por tempo de contribuição, tem direito a aposentadoria
proporcional desde que cumprida a carência da idade mínima, tempo de contribuição
de 30 anos para os homens e 25 para as mulheres.
Se aprovada a reforma, a aposentadoria proporcional terá 5% de desconto por
ano de antecipação em relação à idade mínima de 60 e 55 anos, podendo requerê-la
somente o servidor que já contar, respectivamente, com 35 anos de contribuição e 53
de idade, se homem, ou 30 de contribuição e 48 de idade, se mulher;

O tempo de contribuição a ser computado é seguido através de uma lista de

períodos como por exemplo:

- o período de exercício de atividade remunerada abrangida pela previdência

social urbana e rural, ainda que anterior à sua instituição, mediante indenização das
contribuições relativas ao respectivo período;
- o tempo de serviço público prestado à administração federal direta e
autarquias federais, bem como às estaduais, do Distrito Federal e municipais, quando
aplicado a legislação que autorizou a contagem recíproca de tempo de contribuição;
- o perído de licença remunerada, desde que tenha havido desconto de
contribuições;
- o período em que o segurado tenha sido colocado pela empresa em
disponibilidade remunerada,desde que tenha havido desconto de contribuições;
- o tempo de atividade patronal ou autônoma, exercida anteriormente à
vigência da Lei nº 3.807, de 26 de agosto de 1960, desde que indenizado;
- entre outros.
O valor do benefício será produto da média do tempo trazido do setor privado
(averbado) com o tempo de contribuição vertido para o regime próprio, resultando
num benefício ainda menor.

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 Aposentadoria por Idade
É o benefício a que tem direito o segurado que completar 65 anos de idade
(homem), ou 60 anos (mulher), uma vez cumprida a carência exigida para concessão
do benefício que é de 180 contribuições mensais para o segurado inscrito a partir de
25.07.91 e os inscritos até 24.07.91 devem obedecer à tabela progressiva de carência.

ano de implementação das meses de contribuição

condições exigidos
1998 102 meses
1999 108 meses
2000 114 meses
2001 120 meses
2002 126 meses
2003 132 meses
2004 138 meses
2005 144 meses
2006 150 meses
2007 156 meses
2008 162 meses
2009 168 meses
2010 174 meses
2011 180 meses

O valor do benefício é de um salário mínimo para o segurado especial.

Caso o segurado especial tenha optado por contribuir facultativamente, o valor
do benefício será calculado como aos dos demais segurados.

O projeto de reforma da Previdência também prevê a elevação da idade mínima

de aposentadoria, procurando, com isto, desonerar uma parcela do sistema
previdenciário. Dessa forma, o projeto estipulou regras de transição para dificultar a
aposentadoria pública antes de 55 anos para mulheres e 60 anos para homens.

Aposentadoria por Invalidez

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 É o benefício a que tem direito o segurado, que após cumprir a carência
exigida, esteja ou não recebendo auxílio-doença, for considerado incapaz para o
trabalho e não sujeito à reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a
subsistência.
Não é concedida aposentadoria por invalidez ao segurado que, ao filiar-se ao
Regime Geral de Previdência Social, já era portador da doença ou da lesão que
geraria o benefício, salvo quando a incapacidade decorreu de progressão ou
agravamento dessa doença ou lesão. 
O segurado que estiver recebendo aposentadoria por invalidez, independente da
idade, está obrigado a se submeter à perícia médica do INSS de dois em dois anos.
A carência diz que em caso de aposentadoria por invalidez decorrente de
acidente de trabalho ou de qualquer natureza, o INSS não exige nenhuma
contribuição, mas no caso de aposentadoria por invalidez decorrente de outras causas,
a carência é de 12 contribuições mensais.
O valor do benefício no caso de invalidez é 100% do salário de benefício, caso
o segurado não estivesse recebendo auxílio-doença.

A Atual Aposentadoria e as Novas Propostas do

Governo
A Previdência possui um grande objetivo que é garantir a reposição de renda
dos seus segurados contribuintes quando não mais puderem trabalhar evitando a
pobreza entre as pessoas que, por contingências demográficas, biológicas ou acidente
não possam participar, por meio do mercado de trabalho, do processo de produção da
riqueza nacional.
Contudo, atualmente, vivemos em uma sociedade onde o desequilíbrio social é
muito grande, gerando uma regressão no crescimento econômico, e a Previdência
Social, que é o seguro do trabalhador , não anda contribuindo para uma mudança.
A Previdência promove uma enorme desigualdade que é entre funcionários do
setor privado, públicos e militares federais, onde as regras para a aposentadoria atual
é diferente, prejudicando os trabalhadores do setor privado, coisa que não deveria
acontecer, já que “todos são iguais perante a lei”.
Por esses e outros motivos é que fica sendo necessária uma reforma na
Previdência Social. É um momento em que a sociedade precisa refletir sobre como
viabilizar em longo prazo, um sistema previdenciário socialmente justo e
economicamente viável.
O Governo está com o Projeto de Reforma da Previdência como tentativa da
solução desses problemas, o qual ainda não foi aprovado, sendo assim, por enquanto
valendo as regras antigas para a aposentadoria.
O projeto institui que seja cobrada uma alíquota de 11% como contribuição à
previdência para inativos a partir do teto de R$ 1.058, atual limite de isenção do
Imposto de Renda da Pessoa Física

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 A cobrança de inativos é um ponto bastante polêmico do projeto de Reforma
da Previdência, entretanto, de acordo com o Ministro da Previdência, Ricardo
Berzoini, torna-se necessária em vista do grau de desequilíbrio no qual se encontra o
sistema previdenciário do Brasil.
Foi acertado um teto de dez salários mínimos, o que corresponderia a R$ 2.400,
acima do atual teto de R$ 1.561,56 . Isso não só para a previdência privada, mas
também para o funcionalismo público
O projeto poderá proporcionar uma economia de R$ 56 bilhões para a União ao
longo dos próximos 30 anos, além de reduzir a desigualdade social e acelerar a
retomada do crescimento econômico.
Basta agora, aguardar a resposta de aprovação e colaborar para que , com ou
sem as novas propostas, os objetivos de melhoria para a sociedade sejam alcançados.

Bibliografia: - Sites da Internet:

- www.anapar.com.br
- www.aposentadorias.hpg.ig.com.br
- www.cienciapolitica.org.br
- www.diap.org.br
- www.estadao.com.br
- www.globo.com/jn
- www.mpas.gov.br ou www.previdenciasocial.gov.br
- www.sinteemar.com.br
- www.sintrajufe.com.br