Guia de Apoio ao

Ex-colaborador

1
Corporativo | Interno
 O que tem por aqui?

Elaboramos este guia com o objetivo de ajudá-lo, informando os próximos passos da jornada de saída, bem
como orientá-lo na reflexão do seu momento de carreira e apoio em novas oportunidades.

Este é um momento de transição , uma oportunidade para dedicar um tempo para avaliar seu momento de
vida atual , aproveitar para refletir quais seriam seus desejos e expectativas profissionais e pessoais. Qual
seria o seu propósito de vida , avaliando os seus valores, assim a busca de novas oportunidades e uma
reflexão sobre sua carreira e mercado de trabalho. Esse material será um apoio para ajudá-lo nessa jornada.

Neste Guia você encontrará informações decorrentes de todos os tipos de desligamento, se atente ao qual
você se “enquadrou”.

Boa leitura e muito sucesso!

2
Corporativo | Interno
 Colocamos em tópicos para ficar mais fácil de você achar
o que precisa_☺

Exame Requalificação
Demissional
Profissional

Homologação
Dicas

Planejamento Processo de
Equipamentos do Remuneração Benefícios Visão Geral
Financeiro Mudança
Banco

Seguro de Vida e Conta Corrente; Crédito Empréstimo e

Previdência Informe de Rendimento Formação Rede
Imobiliário Network
Privada e Cartão de Crédito Acadêmica Currículo Social
Canais de Atendimento 3
Corporativo | Interno
 Exame Demissional
Todos os tipos de desligamento – exceto Justa Causa
O Exame médico demissional é a análise clínica do colaborador realizado pelo médico do trabalho, em cumprimento da legislação trabalhista, a fim de diagnosticar se o
mesmo está apto ou inapto para ser desligado da empresa;

▪ O exame demissional deve ser realizado até no máximo em 10 (dez) dias da data do desligamento;

▪ Caso não tenha realizado ou seu periódico esteja fora da validade (135 dias), o seu gestor(a) no momento do desligamento irá lhe informar o local, data e horário que
deverá comparecer para realizá-lo;

▪ Importante destacar que o exame de retorno ao trabalho realizado dentro dos 135 dias substitui a necessidade da realização do exame demissional, exceto para a
Capital e Grande SP. Para São Paulo e Grande SP é necessário que o exame periódico esteja dentro da validade de 135 dias para não ser necessário realizar o exame
demissional.

▪ Na data agendada você precisa comparecer para o exame demissional no ambulatório ou clínica credenciada; basta você apresentar a guia de encaminhamento e a
carta de desligamento na tela do seu celular.

▪ Caso seja necessário remarcar em virtude de algum contratempo, basta entrar em contato no local que estava agendado para solicitar a remarcação. Clique aqui para
ver a lista dos locais.

Obs. em casos de necessidade de remarcação, o prazo máximo para realização do exame demissional, são de até no máximo 05 dias corridos da data do desligamento

▪ Em virtude da Pandemia do COVID-19, ao comparecer para realizar o exame demissional recomendamos que:

▪ Utilize sempre máscara;

▪ Lave bem as mãos, com agua e sabão e álcool 70%

▪ Não coloque as mãos nos olhos, nariz e boca;

▪ Procure permanecer a 1,5 metro de distância enquanto aguardar para ser atendido.
4
Corporativo | Interno
 Homologação
Todos os tipos de desligamento

Porque fazer a homologação?

A homologação é a confirmação que o desligamento foi realizado e comunicado aos órgãos competentes, bem como quitados os valores da
rescisão.

Prazo legal: até 10 dias corridos a partir da data útil seguinte ao desligamento, sob pena de multa.

*Lembrando que os valores decorrentes do FGTS e Seguro Desemprego (somente para os casos de dispensa sem justa causa), somente poderão ser
sacados, após a realização da homologação.

Como irá funcionar?

Durante o período da Pandemia do COVID-19, o Itaú Unibanco está realizando as homologações das rescisões contratuais remotamente¹.

Você receberá em até 48h um e-mail com informações prévias e o agendamento.

O que isso significa?

Significa que durante esse período você não precisará se deslocar até a empresa para homologar a sua rescisão contratual e obter os documentos
para receber seus benefícios legais (FGTS e/ou Seguro Desemprego) se tiver direito. Desta forma após o seu desligamento todos os procedimentos
serão efetuados diretamente pela Unidade de Rescisões.

¹Exceto para praça Porto Alegre, no qual a homologação permanece sendo realizada diretamente no sindicato dos Bancários.
Em casos de dúvidas entrar em contato com a sua gestão 1/2
5
Corporativo | Interno
 Homologação
Todos os tipos de desligamento

Qual documento é obrigatório para realizar a homologação?

Para que você possa realizar a Homologação do encerramento do seu contrato de trabalho é necessário que você tenha o seu ASO (Atestado de
saúde ocupacional) válido (que a realização tenha ocorrido a menos de 135 dias)..
Caso o seu gestor no momento do seu desligamento não tenha lhe entregado o agendamento do exame demissional, solicitamos contatá-lo para
obter a data, local e horário que deverá comparecer para realizar o exame demissional.

Quais procedimentos devo realizar?

A Unidade de Rescisões lhe encaminhará por e-mail todos os documentos¹ orientações referente a homologação do encerramento do seu contrato
de trabalho e um SMS com a senha para acessar esses documentos.

Em posse desses documentos, você terá que data-los, assiná-los e encaminhá-los para a Unidade de Rescisões por e-mail (homologacao@itau-
Unibanco.com.br).

¹Obs. Caso tenha dúvidas, poderá responder o e-mail solicitando o contato da Unidade de Rescisões para esclarece-las;

2/2
6
Corporativo | Interno
 Você ainda possui algum equipamento ou cadeira do Banco?
Todos os tipos de desligamento

Estamos vivendo uma rotina de trabalho com novos fluxos e processos. Neste sentido, precisamos da sua ajuda para que caso você ainda
tenha algum equipamento de trabalho e/ou cadeira de propriedade do banco em sua posse, por favor nos devolva até o dia da sua
homologação (que ocorrerá em até 10 dias da data do seu desligamento).

Segue abaixo orientações de como você pode realizar a devolução:

O ideal é que você, aproveite o dia do seu Exame Demissional para devolver os equipamentos, a cadeira e retirar seus pertences pessoais.

Se você for colaborador da Rede de agências: entregue os equipamentos e cadeiras de posse do banco na agência em que trabalhava e / ou no local em que
retirou.
Se você for colaborador da Administração Central: entregue os equipamentos e cadeira na recepção de qualquer polo administrativo e / ou agencias
autorizadas,
Clique aqui para ver os polos administrativos de SP para devolução. Se você está fora de São Paulo, consulte aqui os locais para efetuar as devoluções.

Se você for colaborador da REDE: administrativos e comerciais da Grande SP entregue os equipamentos no CA Pinheiros - Av Eusebio Matoso, 891 Pinheiros –
São Paulo – SP. Recepção Principal
Comerciais, distantes do CA Pinheiros e fora de SP, o gestor agendará um dia para retirar os equipamentos com você.

Se você precisar retirar seus pertences pessoais no Polo:

- Ambientes comuns: Chegando no polo a Recepção ligará para uma relação de ramais autorizados para sua liberação;
- Ambientes restritos: Alinhe com o seu gestor, para abrir um chamado na ferramenta Rainbow Web para ocorrer essa liberação ao polo;
- Se você esqueceu a senha do seu armário, ao chegar ao polo para retirar seus pertences, acione a Adm. Predial ramal 9997 pelo telefone da recepção, ou se
preferir, você pode ligar do seu celular para 2478-6855 e abrir uma solicitação de chaveiro.

Obs.¹: Caso possua Calculadora HP do banco a devolução deverá ser efetuada diretamente a sua gestão.
Obs.²: Caso tenha recebido em sua casa e/ou não seja possível a devolução de equipamentos entre em contato com seu gestor para entender como
regularizar a situação. 7
Corporativo | Interno
 Remuneração - Como e quando receberei o que tenho direito ?
Crédito da Rescisão PLR
Todos os tipos de desligamento Todos os tipos de desligamento –
exceto Justa Causa e Aprendiz

O pagamento referente ao valor líquido O índice de reajuste salarial e os critérios de elegibilidade da PLR são
da sua rescisão será efetuado em conta corrente no prazo estabelecidos de acordo com a CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) de
máximo de 10 dias corridos a partir da data seguinte ao cada empresa. Portanto é importante avaliar as regras, junto ao sindicato
desligamento. de sua categoria profissional.

No momento da sua homologação, serão demonstradas todas O pagamento é realizado de forma automática através de crédito em
as verbas rescisórias conta corrente. O demonstrativo desse pagamento ficará disponível no
e a composição do valor. bankline

Caso não receba o valor neste prazo, pedimos entrar em Dúvidas relacionadas a valores recebidos encaminhar e-mail para
contato pela chave unid_desligamento@itau-unibanco.com.br com o assunto DÚVIDAS PLR.
de e-mail:
unid_desligamento@itau-unibanco.com.br *A qualquer momento a forma de envio do comprovante de
pagamento da PLR pode ser alterada.

1/3
8
Corporativo | Interno
 Remuneração - Como e quando receberei o que tenho direito ?

Prêmios e Comissões Ajustes Financeiros

Todos os tipos de desligamento – Todos os tipos de desligamento –
exceto Justa Causa e Aprendiz exceto Justa Causa e Aprendiz
Para colaboradores desligados elegíveis ao
pagamento de remuneração variável, a partir dos Caso não possua conta ativa no Itaú Unibanco o valor
desligamentos com data igual ou superior a ficará disponível através de Ficha Financeira que poderá
01/09/2019, houve alteração na política e modelo ser sacada em qualquer Agencia do Itaú unibanco
de pagamento, que antes era realizada de forma
complementar e passou a ser quitada na rescisão Dúvidas relacionadas a valores recebidos encaminhar e-
contratual, com base na média dos últimos 12 mail para unid_desligamento@itau-unibanco.com.br
meses. com o assunto Dúvidas Pagamento.
Na homologação serão esclarecidos os valores,
mas persistindo dúvidas relacionadas ao AGIR
encaminhar e-mail para unid_desligamento@itau-
unibanco.com.br com o assunto Dúvidas AGIR

2/3
9
Corporativo | Interno
 Remuneração - Como e quando receberei o que tenho direito ?
FGTS Seguro Desemprego
Todos os tipos de desligamento – Apenas para as Dispensas sem Justa Causa
exceto Justa Causa
FGTS – Chave de Conectividade: é um documento emitido pela
CAIXA que libera o saldo disponível e a multa do FGTS recolhida pela Poderá dar entrada via web pelo site do Ministério do Trabalho:
empresa. O documento será entregue na sua homologação, https://empregabrasil.mte.gov.br ou pelo App Sine-Fácil disponíveis
momento em que serão detalhados os
na App Store para sistema IOS e Play Store para o Android.
próximos passos. Prazo pra dar entrada: 90 dias a partir da data do
Desligamento. Se for necessário gerar uma nova chave de
conectividade enviar e-mail para chave: unid_desligamento@itau- Prazo para dar entrada: até no máximo 120 dias a partir da data de
unibanco.com.br com o assunto Chave de Conectividade. Informar Desligamento;
nome, funcional e telefone.

FGTS Planos Econômicos: Para os colaboradores com data de

admissão no ano de 1.992 ou anterior, deverá solicitar o extrato na
Caixa Econômica Federal com saldo atualizado para fins rescisórios
referente ao FGTS vinculado aos Planos Econômicos e enviar para
chave:
unid_desligamento@itau-unibanco.com.br com o assunto FGTS –
Planos Econômicos. O prazo para análise de recolhimento da multa
e, geração da nova chave de conectividade para saque é de 10 dias
úteis.

Obs. Você poderá efetuar o saque digital baixando na loja de

aplicativos o APP para saque do FGTS, dúvidas:
https://fgts.caixa.gov.br
3/3
10
Corporativo | Interno
 Benefícios - Vamos explicar no detalhe como ficam seus
benefícios...
Você tem Auxilio Creche e Babá? Auxílio Alimentação / Refeição
Todos os tipos de desligamento Todos os tipos de desligamento – exceto
Aprendiz (Auxílio Alimentação)
Se sim, você tem o direito de solicitar o reembolso até o mês do
desligamento.
O saldo existente nos cartões alimentação/refeição, desde
Para efetuar a solicitação, utilizar o canal abaixo para envio da que utilizados pelo menos uma vez no mês, permanece
documentação, informando o seu nome completo e o número da sua válido por tempo indeterminado.
funcional para o e-mail:
benefícios_crechebaba@itau-unibanco.com.br

Declaração de cursos
Todos os tipos de desligamento
Todos os tipos de desligamento
A relação de cursos que foram realizados devem ser solicitados
Fique atento para possíveis débitos da Univers (Raia e/ou Drogasil) via e-mail para a chave abaixo:
pendentes de aprovação em sua conta corrente. documentacao.docolaborador@itau-unibanco.com.br,
Para isto basta entrar em sua conta corrente através do bankline e neste e-mail deve constar nome completo e funcional.
acessar: pagamentos automáticos > autorizar débitos. Solicitamos
regularizar, caso hajam pendências.
1/3
11
Corporativo | Interno
 Benefícios - como fica o Plano de Saúde: Assistência médica e
Odontológica?
Caso possua o plano de saúde ativo no momento do desligamento (dispensa sem justa causa), terá direito a permanecer com o plano de saúde nas
seguintes condições:
• A Prorrogação pela CCT (convenção coletiva do trabalho) nas mesmas regras e custeio de colaborador ativo. O tempo de permanência no
beneficio é de acordo com o vínculo empregatício e CCT da sua categoria (ver tabela) e a prorrogação é automática; após o desligamento.
• As regras de permanência no plano de saúde estarão mencionadas na declaração de ciência sobre os direitos de prorrogação ao plano de
assistência médica e odontológica que será entregue no ato da homologação. Este documento deverá ser preenchido de acordo com a sua
opção, assinado e devolvido ao representante da Empresa no ato da sua homologação/quitação.
Obs. Caso você não tenha interesse em ficar com o plano de saúde pelo período assegurado em CCT, você poderá solicitar o cancelamento no ato da
homologação ou encaminhar um e-mail para a chave BENEFICIOSPLANOMEDICO-ODONTO@ITAU-UNIBANCO.COM.BR
Uma vez feita a opção de "Sem interesse" na declaração de ciência e o plano de saúde/odontológico sendo encerrado, não é mais possível a
reativação do benefício

IMPORTANTE: Caso a CCT (convenção coletiva do trabalho) da sua categoria não assegure o direito a prorrogação do plano de saúde nas condições
de ativo, o seu plano de saúde será cancelado no último dia do mês em que ocorrer o desligamento, mas você poderá dar continuidade ao beneficio
conforme regras do artigo 30 ou 31 da Lei 9656/98.

Regras para adesão a Lei 9656/98.: a adesão nessa condição se dará após o término do período assegurado pela CCT ou em até 30 dias após a data
do desligamento para os casos em que a CCT não prevê a prorrogação.

• Prorrogação pelo artigo 30 (desligado) ou 31 (aposentado) da Lei 9656/98 nas mesmas condições de ativo passando a assumir o custeio integral
das mensalidades (parte empresa e parte colaborador). Neste caso a adesão não é automática, você deve formalizar interesse por meio de
formulário específico em até 30 dias antes do termino do plano (período assegurado em CCT) ou 30 dias após o desligamento (casos que a
CCT não prevê a prorrogação como ativo). Você receberá por e-mail em até 1 semana após o seu desligamento as regras, tabelas de valores e
termo de adesão para aderir a este benefício. Caso não recepcione poderá encaminhar um e-mail para a chave BENEFICIOSPLANOMÉDICO-
ODONTO@ITAU-UNIBANCO.COM.BR 12
Corporativo | Interno 2/3
 Benefícios – Legislação que rege sobre a prorrogação do Convênio
Médico...
Saiba mais sobre a lei 9656...
Tempo de permanência na Lei 9656/98:

Artigo 30 da Lei n° 9656/98.

Prazo: Por um período equivalente a um terço do tempo de permanência no Plano de Saúde (tempo em que contribuiu financeiramente com o plano),
com um mínimo assegurado de seis meses e um máximo de 24 meses; ou

Artigo 31 da Lei n° 9656/98 (se estiver na condição de aposentado)

Prazo: Vitalício desde que tenha contribuído com o plano pelo prazo mínimo de 10 anos. Para ex-colaboradores que tenham contribuído com o prazo
inferior a 10 anos a permanência será de 1 ano para cada ano de contribuição.
IMPORTANTE: Para ter direito ao artigo 31 deverá estar na condição de aposentado pelo INSS ou por um dos Planos de Previdência Complementar do
Itaú ou FI (Futuro Inteligente) no ato da adesão pela Lei 9656/98.

Pedido de Demissão e Justa Causa: o plano de saúde será cancelado no último dia do mês em que ocorrer o desligamento e não há prorrogação após o
cancelamento.

Para os casos de Desligamentos Por pedido de demissão se o ex-colaborador estiver na condição de aposentado poderá dar continuidade ao benefício
conforme regras do artigo 31 da Lei 9656/98.

Prorrogação pelo artigo 31 (aposentado) da Lei 9656/98 nas mesmas condições de ativo passando a assumir o custeio integral das mensalidades (parte
empresa e parte colaborador). Neste caso a adesão não é automática, você deve formalizar interesse por meio de formulário específico em até 30 dias
da data do seu desligamento através da chave de e-mail
BENEFICIOSPLANOMEDICO-ODONTO@ITAU-UNIBANCO.COM.BR
3/3
13
Corporativo | Interno
 Você já ouviu falar sobre Requalificação profissional para bancários e
financiários? Todos os tipos de desligamento – exceto Justa Causa , Pedido de Demissão e Aprendiz
Conforme previsto em CCT (Convenção Coletiva de Trabalho), o Banco reembolsará despesas realizadas para os dispensados
sem justa causa, com Cursos de Requalificação Profissional, ministrados por empresa, entidade de ensino ou entidade sindical
profissional.

Como solicitar o reembolso:

Fique atento as informações abaixo:
O ex-colaborador tem até 90 (noventa) dias corridos de prazo,
contados da data do desligamento para solicitação do benefício;
Com limite de 180 (cento e oitenta) dias para realização do curso, a
partir da data da solicitação.
O crédito será realizado mediante o envio digitalizado do
requerimento (clique aqui)(que será entregue na sua homologação)
completamente preenchido e assinado, juntamente com a nota fiscal
contendo nome completo, CPF e endereço.
Enviei os documentos para o e-mail:
beneficiosrequalificacaoprof@itau-unibanco.com.br

Maiores esclarecimentos sobre o benefício ou valor do reembolso contatar a Central Pessoas através:
do telefone 0800 770 2077 pelo e-mail beneficiosrequalificacaoprof@itau-unibanco.com.br.

Obs. Você deverá se atentar que existe um valor teto de pagamento de acordo com a sua CCT
Categoria Bancária até R$ 1.640,44 (um mil, seiscentos e quarenta reais e quarenta e quatro centavos)
Categoria Financiários até R$ 1.443,09 (um mil, quatrocentos e quarenta e três reais e nove centavos)
14
Corporativo | Interno
 Se você tem Seguro de Vida e ou Previdência Privada, saiba
mais...
Seguro de vida Previdência privada
Todos os tipos de desligamento Todos os tipos de desligamento – exceto Aprendiz

A apólice do seguro de vida será cancelada a partir da data do

desligamento.

Somente será possível a reativação e manutenção do Seguro de Vida
em Grupo (VG) e também o Seguro de Acidentes Pessoais Coletivo
(APC), o participante elegível de um dos Planos de Previdência
Complementar abaixo¹, que optar pelo autopatrocínio (com idade igual
ou superior a 50 anos) ou se tornar um assistido (aposentado).
Para consultar o saldo e demais informações sobre o seu plano de
previdência privada, entre em contato pelos canais disponíveis.
PGBL Itaú Vida e Previdência:
(11) 4090-1002 ou 0800 9091002

Aos elegíveis, no ato da homologação, serão entregues os respectivos Demais planos da Fundação Itaú Unibanco:
formulários de proposta para adesão, cujo prazo para solicitação é de www.fundacaoitauunibanco.com.br
90 (noventa) dias a partir da data do desligamento. Após este período a ou pelos telefones:
adesão somente será efetuada após avaliação da Declaração de Saúde São Paulo: (11) 4002-1299 ou 0800-770 2299
que será realizada via Seguradora.. Belo Horizonte: (31) 3280-5967/ 5968/ 5969
Curitiba: (41) 3544-8005
*¹Planos de Previdência Complementar: BEMGEPREV; FASBEMGE; Goiânia: (62) 4005-4141
FASBEMGE B; FRANPREV; FUNBEP I; FUNBEP I; FUNBEP II; FUTURO Recife: (81) 3413-4859 /4869
INTELIGENTE; IJMS; ITAU BD; ITAU CD; ITAUBANCO CD; ITAUBANK;
ITAUCARD BD; ITAUCARD CD; ITAULAM BD; ITAULAM CD; OLYMPUS BD;
OLYMPUS CV; PAC BB05/B; PAC RP40/74B; PAC RP40/74C; PAC
RP40/80; PREBEG; REDECARD CV.
15
Corporativo | Interno
 O que acontece com a Conta Corrente, Informe de Rendimento
e Tarifas de Cartão de Crédito?
Conta Corrente
Todos os tipos de desligamento – exceto Aprendiz Tarifas e anuidade do cartão de crédito
IMPORTANTE: Após realizado o desligamento da empresa, Todos os tipos de desligamento – exceto Aprendiz
caso possua conta corrente atrelada ao PAB/Agência do polo
administrativo Itaú, é necessário que realize a mudança o
Para auxiliar nesse momento de transição, fique atento as
quanto antes para uma outra agência do Banco Itaú, que
alterações que irão ocorrer em suas tarifas:
desejar, e que tenha acesso livre, pois o acesso interno aos
polos ficarão comprometidos, para alterar basta comparecer a
• Pacote de tarifas da conta corrente nos critérios de
Agência do Itaú da sua preferencia e solicitar a transferência.
colaborador serão encerrados no momento do
desligamento. A partir dai, pacote de tarifas a ser aplicado
Informe de Rendimentos será o de cliente
Todos os tipos de desligamento • Cartão de crédito: Mantida a isenção da anuidade em
O informe de rendimentos será disponibilizado no prazo legal curso até a próxima renovação de período
no Itaú bankline.

Caso a conta esteja encerrada, você receberá um SMS no

telefone celular registrado no banco, com as orientações para
acessá-lo através do Portal de Correspondências. Caso não
receba enviar e-mail com solicitação para
documentacao.docolaborador@itau-unibanco.com.br 16
Corporativo | Interno
 Se você tem Credito Imobiliário, saiba como ficará...
Todos os tipos de desligamento – exceto aprendiz

A instituição poderá recalcular as taxas do Credito Imobiliário de acordo com as cláusulas

contratuais:
Situações que é possível recalcular a taxa:

a) Colaborador se aposentado do quadro ativo pelo INSS ou por alguma entidade de previdência privada, administrada pela Fundação Itaú
Unibanco abaixo¹, poderá manter o benefício independentemente do número de parcelas quitadas.

b) Se a rescisão do seu contrato de trabalho, ocorreu dentro do período de estabilidade pré-aposentadoria, estando no mínimo com 50%
das parcelas do financiamento já quitadas, você poderá manter o benefício.

A manutenção do benefício não é automática, portanto, para os casos acima detalhados (a e b), entre em contato com a Central de
Atendimento do Crédito Imobiliário, pelos telefones (11) 4004- 7051 (SP e grande SP) e 0300-7897051 (demais localidades) para verificação
sobre a manutenção da taxa benefício.

• ¹Planos de Previdência Privada¹:

• Plano ACMV98; Plano Banorte II; Plano Básico Itaulam; Plano de Aposentadoria Complementar - PAC; Plano de Aposentadoria Itaucard BD;
Plano de Aposentadoria Itaucard Suplementar; Plano de Aposentadoria Redecard; Plano de Aposentadoria Suplementar Redecard; Plano
de Aposentadoria Vitalícia - ACMV; Plano de Benefícios 002; Plano de Benefícios Definidos UBB Prev; Plano de Benefícios Franprev - PBF;
Plano de Previdência Redecard; Plano de Previdência Unibanco (Futuro Inteligente); Plano Funbep I; Plano Funbep II; Plano Itaú BD; Plano
Itaú CD; Plano Itaubanco CD; Plano Itaubank; Plano Prebeg; Plano Suplementar Itaulam.

17
Corporativo | Interno
 Como fica o meu Empréstimo e o Incentivo a Formação Acadêmica
Empréstimo Consignado
Todos os tipos de desligamento – exceto
Aprendiz
Caso possua uma ou mais operações de crédito consignado, na data
do desligamento, o valor máximo de 30% (trinta por cento) do valor
de verbas brutas, menos descontos legais (IR e INSS) das verbas
rescisórias será destinado para liquidação total, ou parcial, do saldo
devedor apurado para as operações ativas nesta mesma data.
Se, após a amortização do saldo devedor das operações de crédito
ativas, ainda houver valores a serem liquidados, as parcelas passarão
a ser debitadas diretamente da conta corrente mantida no Itaú
Unibanco ou, no caso de não correntistas, enviadas para pagamento
via boleto bancário.
Dúvidas: Central Consignado Pessoa Física - 3003-0071, opção 2.
Corporativo | Interno
Formação acadêmica
Todos os tipos de desligamento –
exceto Aprendiz
Incentivo à Formação Acadêmica (graduação e pós): caso você tenha
pedido desligamento em até 24 (vinte e quatro) meses após o término
do subsídio, você deverá devolver o valor nos seguintes termos: - 100%
até 12º mês; - 50% do 13º ao 24º mês.
Caso o pedido de demissão ou o desligamento por justa causa ocorra
durante o período do subsídio, será necessário devolver 100% do valor
reembolsado até a data do desligamento.
Para realizar o desconto, você deve redigir uma carta de próprio punho
autorizando a Empresa a efetuar o débito em sua conta corrente e o
enviá-la por e-mail para unid_desligamento@itau-Unibanco.com.br
.
18
 Conheça os atendimentos que você pode utilizar mesmo após sua saída...
Todos os tipos de desligamento

Fique OK Ombudsman
Você pode entrar em contato com o Ombudsman mesmo após o seu
Trata-se de programa de apoio pessoal com objetivo de dar assistência
desligamento, em qualquer situação envolvendo conflitos interpessoais
aos colaboradores e ex-colaboradores e seus familiares, de forma
e de interesse no ambiente de trabalho.
confidencial e gratuita.
Telefone: 0800 721 4040
Você permanecerá com o acesso por 6 meses da data da homologação.
Horário de atendimento: de segunda a sexta, das 9h às 18h, exceto
feriados.
O programa dispõe de uma equipe multidisciplinar que conta com:
E-mails: ombudsman@ombudsman.itau-unibanco.com.br
• Psicólogos
e ou ombdusman.itub@terra.com.br
• Assistentes Sociais
• Advogados
• Nutricionistas
• Fisioterapeutas Central Pessoas
• Personal Trainer Canal disponível para dúvidas sobre produtos e serviços da Área de
• Serviços de orientação financeira Pessoas: Telefone: 0800-770-2077
• Consultor Pet. Horário de atendimento: de segunda a sexta das 8h às 19h, exceto
feriados.
O atendimento é feito por telefone, 24 horas por dia (madrugadas e Deficientes Auditivos: atendimento exclusivo através da caixa de e-mail:
finais de semana, em caso de emergência), 7 dias por semana de forma e-mail externo:
rápida, gratuita e confidencial. CentralPessoas_ColaboradoresDeficienciaAuditiva@correio.itau.com.br
O contato é feito através do número 0800 773 2930, e-mail: Ao enviar o e-mail, identificar-se com nome, número funcional ou CPF
fale@papauster.com.br ou através do WhatsApp: (11) 94004-0551. Novo
número! Exclusivo para colaboradores do Itaú Unibanco.

19
Corporativo | Interno
 Dicas de planejamento financeiro que te ajudarão nesse momento
Organização financeira após a saída:
Antes de tudo é necessário entender os seus gastos de forma detalhada e
analisar o comprometimento mensal de sua renda:
1) liste todos os gastos que possui
2) Entenda o que pode ser reduzido, isso o ajudará a manter suas reservas
por mais tempo. Neste momento é necessário colocar a mão no freio e retirar
os gastos supérfluos das suas despesas;
Dica: Estabeleça um valor de gasto mensal, faça mais pagamentos à vista e
não realize tantos saques durante o mês, pois saques fracionados podem
diminuir a percepção do gasto final.
3) Trabalhos temporários podem ser uma boa para complementar a renda!
Uma dica é utilizar habilidades que possui como hobby para ganhar uma
grana extra.
4) Caso tenha dívidas que são de alto juros, como cheque especial e rotativo
do cartão de crédito, esse é o momento para negociá-las ou quitá-las.
Corporativo | Interno
# Dicas:
• Atenção: sua rescisão pode criar sentimento de falsa
riqueza.
• Conheça sua disponibilidade financeira real e faça um
planejamento de otimização de gastos.
• Verifique as possibilidades de renda alternativa que
reforcem seu caixa.
• Tenha o máximo de liquidez possível em investimentos
aplicados.
• Atenção, suas despesas pessoais podem aumentar, pois
terá de investir em sua preparação, deslocamentos e em
reuniões para reativar sua rede de relacionamentos. Inclua
esse gasto no seu planejamento mensal.
• Evite gastos extras. Considere-os
apenas quando houver nova fonte de renda.
20
 Visão Geral

O mercado de trabalho tem se transformado desde as relações do trabalho, como seus produtos, serviços e carreiras.
Profissões estão sumindo e outras sendo criadas, as pessoas estão encontrando outras atividades, abrindo seu próprio
negócio, trabalhando em casa, ou como autônomos.
O mundo tem cada vez mais oportunidades diferentes, trabalhos que nunca imaginamos existir, atividades diferentes e
inovadoras.

Para se reposicionar no mercado, atingindo seus objetivos, é importante se planejar e traçar os seus objetivos, veja como:

➢ Administração do Tempo e dedique seu tempo a fazer a gestão da sua carreira:

• 1º tenha primeiro clareza das suas expectativas profissionais
• 2º se prepare para a busca no mercado.

➢ Defina prioridades e divida seu tempo;

➢ Elabore e mantenha uma programação diária e semanal;

➢ Evite se envolver com detalhes caseiros que antes eram resolvidos sem você; e

➢ Evite o “ depois eu faço” ou “ amanhã eu faço”.

21
Corporativo | Interno
 Processo de Mudança
Toda mudança desencadeia uma sequencia emocional de eventos denominada “período de transição”. Esse é um processo natural dividido nas
três fases descritas abaixo e exemplificadas na imagem da curva da mudança.
Ter consciência deste movimento pode ajuda-lo a compreender alguns sentimentos/ emoções naturais nesse período.

Fim: A Saída da Empresa

Hora de refletir o contexto da sua saída, identificar os momentos e
orgulho desse período profissional e refletir sobre o motivo da saída
da organização (isso facilitará muito quando precisar ter conversa
sobre sua saída)
Esse é o momento de pensar sobre a mudança e a transição,
reconhecer as perdas, aceitar e reconectar com seu propósito. Busque
apoio dos amigos e família e tente controlar a ansiedade natural desse
momento

Exploração
Obtenha informações adicionais sobre oportunidades potenciais.
Reavalie seu senso de valor para sua vida pessoal e profissional.

“Na curva da mudança podemos experimentar,

Novo Começo visualmente, um processo que ocorre (muitas vezes
Siga em frente, atraído por novos objetivos e desafios inconscientemente) durante determinado fato”.
Procure buscar equilíbrio.

1/5
22
Corporativo | Interno
 Processo de Mudança

A importância de Conhecer a Si mesmo:

Antes de começarmos a trabalhar no processo de busca de recolocação profissional ou mesmo transição de carreira, você tem uma
tarefa muito importante a cumprir: conhecer bem a si mesmo!

A partir de agora você será o centro das atenções de todo este processo.
O autoconhecimento será importantíssimo para que a sua procura ocorra sob seu controle, da melhor e mais suave maneira.

Muitos atravessam boa parte da vida sem se conhecer profundamente. Você acredita que realmente se conhece? Se sim, maravilhoso!

Ainda assim, invista um pouco mais de tempo nessa tarefa e reflita novamente. Vale a pena! Provavelmente você descobrirá muitas
coisas novas.

Para ajudá-lo nesta tarefa, oferecemos a seguir uma forma simples de conhecer um pouco mais sobre esse importante, complexo e
maravilhoso ser: você!

2/5
23
Corporativo | Interno
 Processo de Mudança
Para acompanhar as mudanças do mercado de trabalho, é importante que você esteja aberto às oportunidades mais adequadas que
surgirem durante sua busca pela realização pessoal e profissional.

Mantenha-se aberto a mudanças em sua vida, em seu modo de encarar sua profissão e em você mesmo.

Listamos quatro etapas importantes para ajudá-lo a realizar mudanças:

1. Perceber, sentir e compreender nosso atual momento

2. Querer realmente realizar mudanças

3. Perceber, sentir e compreender qual a finalidade dessas mudanças

4. Agir de acordo com a consciência adquirida nas etapas anteriores. Incomode-se, não se acomode, acredite e seja comprometido com a
mudança desejada

Vamos exercitar:

Em uma folha de papel, relacione os próximos tópicos e as suas respostas a cada um deles. Não subestime a tarefa de escrever estes
pontos, pois ela irá induzi-lo a levar o tempo necessário para que você faça uma reflexão consistente sobre tudo o que está escrevendo.
Depois de ter todos os pontos descritos, volte e releia-os, um a um e reflita sobre cada um deles, vendo se realmente representam a
realidade. Evite enganar a si mesmo, seja sincero e honesto.

Esse exercício é para ajudar no seu desenvolvimento 3/5

24
Corporativo | Interno
 Processo de Mudança – Exercício
1. Crenças podem ser um fator limitador. Converse com pessoas que você confie sobre as suas crenças. Ter a visão de outras pessoas sobre você
pode te ajudar a reafirmar crenças positivas e/ou rever crenças que podem te limitar. Isso te apoiará para encontrar a oportunidade que faz mais
sentido para você.. Crenças são muito profundas e difíceis de serem quebradas, exigem autoconhecimento, terapia e/ou um acompanhamento de
um profissional. Por isso acho muito vago pedirmos para as pessoas revisarem as suas crenças e excluírem algumas.

2. Medos, assim como crenças, também podem impor limites. Verifique também se todos os seus medos são realmente bem-fundamentados e
converse sobre eles. Se você não estiver se sentido bem com relação a esses pontos, procure um profissional (o Itaú Unibanco disponibiliza para você
o Fique OK)."

3. Pontos fortes e qualidades, é importante que você tenha clareza de quais são os seus pontos fortes. Por isso, pense em exemplos de onde você já
trabalhou ou até da sua vida pessoal que sustentem esses pontos.

4. Pontos a melhorar são aqueles que você identifica como suas oportunidades de desenvolvimento, representando tudo aquilo em que você acha
que deve aprimorar-se. O que você está esperando para iniciar seu aprimoramento pessoal? Também neste item, procure traçar um planejamento de
melhorias em você mesmo, com metas, objetivos e os modos de alcançá-los. Isto, sem dúvida, irá aumentar suas chances de recolocação profissional.

5. Os desejos, Reflita sobre o seu contexto e sobre as oportunidades profissionais disponíveis. É muito importante que você entenda como os seus
desejos se encontram com algumas dessas oportunidades.

6. Saber aonde quer chegar é muito importante com esse rumo, você conseguirá se colocar melhor no mercado, percebendo as suas perspectivas e
encontrando um trabalho que faça sentido para você

7. Como você pretende chegar ao seu objetivo é também um tema muito importante. É subindo degrau por degrau que se chega ao topo de uma
escada. Lembre-se que o primeiro degrau, muito embora mais próximo do chão, é o primeiro passo para se chegar ao topo.
Tenha seu objetivo e, principalmente, a forma como alcançá-lo muito bem sincronizados com sua realidade atual.
4/5
25
Corporativo | Interno
 Processo de Mudança – Conclusão do Exercício

Após ter realizado este precioso exercício e analisado as oportunidades de mudanças, você talvez tenha concluído que realmente já se
conhecia muito bem. Excelente!

Mas talvez tenha tido a oportunidade de reavaliar alguns pontos e, provavelmente, já se sente melhor preparado para dar início ao seu
processo de recolocação profissional.

Caso perceba que está num momento de baixa auto-estima e encontrar dificuldades para dar prosseguimento aos próximos passos
em que irá relacionar suas habilidades, qualidades e aptidões, aconselha-se procurar a ajuda de um especialista.
Profissionais como os psicólogos, por exemplo, estão aptos a auxiliá-lo em seu autoconhecimento, requisito fundamental nessa etapa
de sua vida.
Não esqueça que Fique Ok pode apoia-lo aqui!!!

Agora que terminou o exercício de reflexão é hora

de traduzir essas informações para o currículo

5/5
26
Corporativo | Interno
 O Currículo será a peça publicitária de sua carreira

Reunimos aqui algumas recomendações para a elaboração de um currículo objetivo e, ao mesmo tempo, atraente.

Inicie reunindo todos os seus dados profissionais e obtendo um bom conteúdo de informações. Na próxima página, daremos exemplos
de que experiências podemos recordar nesta etapa.
Depois, selecione as informações mais relevantes, mantendo somente o que agrega real valor profissional a você e a sua carreira.

Esta coleta te ajudará a recordar suas mais importantes aptidões, que não podem faltar em seu currículo. Afinal, seu currículo deverá
ser elaborado de forma a destacar suas melhores qualidades.

Quando estiver construindo seu currículo, considere os seguintes fatores:

1. Você irá depender da análise do seu currículo, portanto, procure a melhor forma de despertar o interesse
por meio dele.
2. Para aumentar as chances de sucesso de seu currículo, tente mantê-lo objetivo, evitando uma leitura longa
e muitos detalhes, e escolha um layout mais “limpo”, sem muitas distrações.
3. Junto com o seu, provavelmente, estarão sendo analisados outros currículos. O uso de palavras-chave que
chamem a atenção e um layout que ressalte seus melhores resultados deve ser prioritário.
4. A elaboração e diagramação de um currículo que será impresso é bem diferente de um currículo que será
exposto na Internet e há diferença entre o que você inclui dentro de um LinkedIn e um site de busca de
empregos, como VAGAS.COM

1/5
27
Corporativo | Interno
 Muito bem, agora, mãos à obra!

Para iniciar a construção de seu currículo, prepare uma grande massa de informações sobre você: todas as informações relevantes sobre
seu passado, cursos, experiências.
Relembre tudo o que já fez em sua vida estudantil e profissional.

• De forma detalhada, escreva sobre sua Formação Acadêmica e Complementar, cada uma das escolas por onde passou e cursos que fez, mesmo
aqueles que você considera aparentemente sem importância. Depois, faça o mesmo com sua Experiência Profissional, empresa por empresa,
cargo por cargo.

• Talvez haja ainda os trabalhos de faculdade e/ou extracurriculares, monitorias, palestras, seminários e outras atividades que poderão
acrescentar um conteúdo precioso a essa massa de informações inicial em nosso trabalho. Não se esqueça de seus trabalhos voluntários e
atividades de ação social.

O benefício conquistado nesta etapa será não somente sua própria conscientização sobre todos os aspectos que poderão ou não
compor o seu currículo, mas também a mentalização da experiência já vivenciada.

Obs: é provável que estas informações resultem em várias páginas, mas não se preocupe, o objetivo é esse mesmo. Nesta fase não sintetize nada,
preocupe-se apenas em resgatar tudo o que já fez.

Com essas informações em mãos, agora podemos passar para as dicas de como selecionar os dados mais relevantes para o seu
currículo!

2/5
28
Corporativo | Interno
 Dicas na hora de selecionar as informações para o currículo:
1. Nunca minta. Não utilize dados falsos para obter vantagens, isso poderá fechar portas ao invés de abri-las.

2. Não há necessidade de inserir os números de seus documentos. Mesmo em casos de utilização do numero de órgão de classe ( ex: CREA), utilize
apenas "com CREA".

3. Não utilize linguagem confusa ou rebuscada. Seja simples e objetivo.

4. Não coloque filiação ou informações sobre seus filhos ou parentes. Dê preferência às informações de sua vida profissional.

5. Evite informar sua pretensão salarial. A não ser em caso de resposta a um anúncio em que tal informação é explicitamente exigida.

6. Forneça uma síntese de seu histórico profissional. Procure não se estender demasiadamente na redação do currículo; resuma-o, tornando a
leitura mais objetiva e agradável.

7. O currículo não é uma lista exaustiva de todos os seus feitos. Escolha as informações que são relevantes ao seu objetivo profissional.

8. Os currículos devem refletir o futuro, não o passado. Tenha em mente aonde você quer chegar quando redigir o seu currículo.

9. Prepare um currículo para cada objetivo. Caso suas experiências possibilitem a escolha de mais de um objetivo profissional, seja específico.

10. Evidencie as qualidades relevantes à vaga desejada. Quando você encontrar vagas que tem muito interesse, pense nas competências técnicas
que estão sendo exigidas e destaque-as.

3/5
29
Corporativo | Interno
 Agora é com você!

Exemplo de currículo

4/5
30
Corporativo | Interno
 E para finalizar, seguem algumas recomendações para quando
já estiver com o currículo pronto:

1. Divulgue seu currículo e contatos. Aproveite as redes sociais e as oportunidades que aparecerem.

2. Aproveite as chances de entrevistas e/ou networking. Encare-as como uma forma de reposicionamento no mercado.

3. Cuide da sua imagem. Assim como do seu estado de ânimo.

4. Evite falar coisas desagradáveis quando interagir com contatos profissionais. Promova interações agradáveis para
propiciar boas chances de sucesso.

5. Exponha seus objetivos nas conversas profissionais. Quem é você, expectativas de carreira e sua estratégia.

6. Troque informações sobre o mercado. Mantenha-se atualizado sobre as tendências de sua área.

7. Prepare-se para as entrevistas. Chegue no horário (ou, melhor ainda, com pequena antecedência) e tenha em mente o
objetivo da conversa.

8. Encare cada oportunidade como uma experiência. Analise seus acertos e erros e continue se desenvolvendo.

5/5
31
Corporativo | Interno
 Networking é a manutenção da sua rede de conexões profissionais e é essencial
nesse momento de realocação no mercado.

Nós, seres humanos, buscamos o conforto e procuramos pessoas conhecidas para nos sentir mais à vontade ou mesmo protegidos.
Apesar disso, o Networking é muito importante nesta etapa, e vale a pena o esforço de sairmos da nossa zona de conforto.

Dicas importantes:

➢ Procure pessoas que você não conhece, mas que estejam inseridas nos ambientes profissionais de seu interesse, e inicie uma conversa com
elas;

➢ Busque sempre estar presente em eventos, cursos, seminários, palestras, feiras, etc. que estejam alinhados com seu interesses de carreira;

➢ Troque cartões ou contatos

#dica: Chegando em casa, anote atrás do cartão o local onde você encontrou determinada pessoa e, após mais ou menos sete dias, faça um
contato para iniciar um novo relacionamento. Se você estiver à procura de um emprego, não perca essas oportunidades!

O crescimento e desenvolvimento profissional deve estar sempre em evolução. Assim, para estabelecer novos contatos, utilize os canais
físicos e digitais (livros e podcasts como recursos de aprendizagem) e até psicoterapias, se achar necessário; faça com motivação e
acredite em suas mudanças.

Mantenha contato através de e-mail, telefonemas, LinkedIn, WhatsApp, happy hours.

Esteja sempre presente com as pessoas.

32
Corporativo | Interno
 Você conhece o LinkedIn ?
LinkedIn é uma rede social para utilização profissional e que pode te ajudar em sua jornada de recolocação!
Seu perfil nessa rede social é como um currículo online, e possibilita aos usuários estarem sempre disponíveis a amigos, contatos
de amigos e a outros usuários profissionais.

Nossos parceiros do LinkedIn ofereceram algumas dicas de como você pode se destacar na rede:

1. Adicione uma foto. Destaque seu rosto, uma boa foto aumenta as chances de visitas ao seu perfil!
2. Atualize sua localização. Mantenha suas informações atualizadas para visualizar as melhores oportunidades para você.
3. Selecione seu setor de atuação. Colocar seu setor ajuda os outros usuários a te encontrarem.
4. Edite o título. Escreva algumas palavras-chave, como nível de cargo e área de atuação.
5. Preencha seu resumo profissional. Seja objetivo (1-3 parágrafos) e foque em conquistas e aspirações de carreira.
6. Liste suas competências. Mostre suas habilidades técnicas e comportamentais.
7. Atualize experiências de trabalho. Não se esqueça de mencionar trabalhos voluntários também!
8. Adicione sua formação acadêmica. Inclua universidades e cursos que você já fez/está fazendo.
9. Conecte-se. Adicione quem você conhece e profissionais que sejam interessantes ao seu objetivo profissional.
10. Participe de grupos e busque/compartilhe conteúdos. Procure desenvolver suas habilidades e interesses.
11. Recomende e peça recomendações. Recomendações te ajudam a construir credibilidade e a validar suas competências.

Para continuar se aprofundando, o LinkedIn também disponibilizou acesso a um de seus treinamentos! Clique aqui.
1/2
33
Corporativo | Interno
 Currículo LinkedIn

Você sabia que pode baixar as suas informações direto do LinkedIn no formato de currículo?
Caso já esteja com todas as suas informações atualizadas na rede social, siga os passos abaixo para obter
um currículo de maneira rápida e prática:

1. Acesse seu LinkedIn.

2. Clique no seu nome, no canto esquerdo da tela, para visitar seu perfil.

3. Clique no botão “Mais…”.

4. Selecione a opção “Salvar como PDF”.

5. Salve o arquivo em seu computador para imprimir ou enviá-lo por e-mail!

2/2
34
Corporativo | Interno
 Tabela de prorrogação do Convênio Médico em conformidade com a CCT (convenção coletiva de
trabalho) da sua categoria

Obs. Caso você não tenha interesse em ficar com o plano de saúde pelo período assegurado em CCT, você poderá solicitar o cancelamento no ato da
homologação ou encaminhar um e-mail para a chave BENEFICIOSPLANOMEDICO-ODONTO@ITAU-UNIBANCO.COM.BR 35
Corporativo | Interno
 Modelo do REQUERIMENTO PARA PAGAMENTO DO BENEFÍCIO DE REQUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

REQUERIMENTO PARA PAGAMENTO DO BENEFÍCIO DE REQUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

Nome/funcional:
Rua/Av.
Nº
Complemento:
CEP:
Cidade:
Telefone:
Email:
CPF:
Data do Desligamento:
DADOS DO CURSO:
Nome:
Valor total:
Declaro que estou requerendo ao Itaú Unibanco S.A., a quantia líquida de R$ ..............................................
(.....................................................................................................................................................), do reembolso de despesas com cursos de requalificação profissional, previsto em Cláusula de
Convenção Coletiva de Trabalho.
Com a ocorrência desse crédito darei plena, geral e irrevogável quitação do valor acima discriminado, destinado à minha requalificação profissional, comprometendo-me a nada
mais reclamar, amigável ou judicialmente acerca do benefício.
Por ser verdade, assino este recibo de quitação consciente dos seus efeitos jurídicos.
Local e data: ..........................................................................................................
Assinatura:............................................................................................................
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PROTOCOLO DE RECEBIMENTO:
DECLARO O RECEBIMENTO DO REQUERIMENTO DE REQUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
_________________________________________
Nome
_____/______/_______
Data

36
Corporativo | Interno
 37
Corporativo | Interno
 38
Corporativo | Interno
 como reagendar meu exame médico demissional?
Se você mora na Região Metropolitana de São Paulo (Barueri, Diadema, Ferraz Se você não mora na Região Metropolitana de São Paulo, agende pelo telefone que
de Vasconcelos, Guarulhos, Osasco, Santo André, São Bernardo do Campo, São corresponde ao seu local de residência, conforme tabela abaixo:
Caetano do Sul), agende o exame médico admissional em um dos canais abaixo:
Regiões Contato
Locais
3003-0515 (Não é
Atendimento em todo o Brasil, exceto Distrito Federal e municípios atendidos pelas necessário
C.A. TATUAPÉ – R. Ururaí, 111 - Tatuapé salas ocupacionais, listadas abaixo. acrescentar DDD) ou
Chat: Clique aqui
CENTRO TECNOLOGICO – Av. do Estado, 5533 - Brás
Sala Ocupacional Salvador: atende os municípios de Camaçari, Candeias, Dias D´Avila,
CENTRO EMPRESARIAL – Pç Alfredo Egydio de Souza Aranha, 100 Lauro de Freitas, Mata de São João, Salvador, Simões Filho e Vera Cruz.
(71) 3507-6681

CA PINHEIROS - Av. Eusébio Matoso, 891 - Pinheiros - 1º andar​

Distrito Federal (61) 3532-4732

Sala Ocupacional Recife: atende os municípios de Recife, Olinda, Jaboatão dos

Telefone Guararapes, Paulista, Igarassu, Abreu e Lima, Camaragibe, Cabo de Santo Agostinho, São (81) 3019-8485
0800 591 1952 Lourenço da Mata, Moreno, Itapissuma e Ipojuca.

Sala Madureira: (21) 3217-

Sala Ocupacionais Rio de Janeiro: atende os municípios de Duque de Caxias, Niterói, 2419
Maricá, Itaboraí, Mesquita, Nilópolis, Rio de Janeiro, São João de Meriti, Belford Roxo,
E-mail Nova Iguaçu e São Gonçalo
Sala Largo do Machado:
(21) 2225-3093
centralatendimento@tegsaude.com.br Sala Niterói: (21) 3030-
0623 / 2828-0651
Sala Almirante: (21) 2202-
2212 / 2202-2775

Locais Sala Ocupacional Curitiba: atende os municípios de Almirante Tamandaré, Araucária,

Balsa Nova, Bocaiúva do Sul, Campina Gde do Sul, Campo Largo, Campo Magro,
Faria Lima 3500 – Av. Faria Lima, 3,500 (41) 3320-4162
Colombo, Contenda, Curitiba, Fazenda Rio Grande, Itaperuçu, Mandirituba, Pinhais,
Piraquara, Quatro Barras, Rio Branco do Sul e São José dos Pinhais.
Telefone Sala Ocupacional Porto Alegre: atende os municípios de Alvorada, Cachoeirinha,
Canoas, Eldorado do Sul, Estância Velha, Esteio, Glorinha, Gravataí, Guaíba, Ivoti, Nova
(11) 3701-1798 Santa Rita, Novo Hamburgo, Portão, Porto Alegre, São Leopoldo, Sapucaí do Sul e
(51) 3276-4387

Viamão.

Sala Ocupacional Belo Horizonte: atende os municípios de Belo Horizonte, Betim, Caeté,
Confins, Contagem, Ibirité, Igarapé, Juatuba, Lagoa Santa, Mário Campos, Matozinhos, (31) 3270-7336
Nova Lima, Pedro Leopoldo, Raposos, Ribeirão das Neves, Rio Acima, Sabará, Santa
Luzia, São Joaquim de Bicas, São José da Lapa, Sarzedo, Vespasiano.
39
Corporativo | Interno
 #obrigadxportudo

40
Corporativo | Interno