INVENTÁRIO DE MOTIVAÇÃO

INSTRUÇÕES:
Para cada uma das afirmativas abaixo, assinale com um x, aquela que melhor corresponde à sua opinião. Em
seguinte, analise o gráfico na outra planilha.

+ 3 CONCORDO INTEIRAMENTE

CONCORDO PARCIALMENTE
CONCORDO INTEIRAMENTE

DISCORDO PARCIALMENTE

DISCORDO INTEIRAMENTE
+ 2 CONCORDO

ESTOU EM DÚVIDA
+ 1 CONCORDO PARCIALMENTE

CONCORDO

DISCORDO
0 ESTOU EM DÚVIDA

- 1 DISCORDO PARCIALMENTE

- 2 DISCORDO

- 3 DISCORDO INTEIRAMENTE

+3 +2 +1 0 -1 -2 -3

01 - Deveriam ser dadas gratificações em dinheiro aos empregados que executam muito bem o seu trabalho.

02 - Seria útil a elaboração de melhores descrições de cargos, de forma que os empregados possam saber
exatamente o que se espera deles.

03 - Os Empregados precisam ser lembrados de que dependem da capacidade da empresa de competir

eficazmente no mercado.

04 - A chefia deve dar importância às condições físicas de trabalho de seus empregados.

05 - O chefe deve empenhar-se a fundo para criar um clima de trabalho amistoso entre seus subordinados.

06 - O reconhecimento individual para aqueles cujo desempenho está acima da média, significa muito para os
empregados.

07 - A chefia indiferente pode, com frequência, melindrar os sentimentos dos empregados.

08 - Os empregados desejam sentir que suas reais capacidades e habilidades estão sendo utilizadas no trabalho
que realizam.

09 - Os planos de aposentadoria e benefícios oferecidos pela empresa são fatores importantes para reter os seus
empregados.

10 - Pode-se tornar quase todo o tipo de trabalho mais estimulante e desafiante.

11 - Muitos empregados desejam dar o máximo de si em tudo o que fazem.

12 - A direção da empresa deve mostrar maior interesse pelos empregados, patrocinando eventos sociais fora do
horário de expediente.

13 - Poder orgulhar-se de seu próprio trabalho já é uma grande recompensa.

14 - Os empregados gostariam de se julgar "os melhores" no trabalho que realizam.

15 - É muito importrante a qualidade do relacionamento entre grupos informais de trabalho.

16 - Prêmios e incentivos individuais melhorariam o desempenho dos empregados.

17 - É importante para os empregados fazerem-se notados pela alta direção da empresa.

18 - Os empregados normalmente gostam de programar o seu próprio trabalho e de tomar decisões relacionadas
com ele, com um mínimo de supervisão.

19 - É importante para os empregados sentirem-se seguros em seus empregos.

20 - É importante para os empregados terem bons equipamentos e materiais de uso específico para realizar um
bom trabalho.
 FOLHA DE TABULAÇÃO SEGUNDO PIRÂMIDE
Afirmativas 1 4 16 20 0
Afirmativas 2 3 9 19 0
Afirmativas 5 7 12 15 0
Afirmativas 6 8 14 17 0
Afirmativas 10 11 13 18 0

INTENSIDADE NECESSIDADE
12
10
8
6
4
2
0 1 2 3 4
-2
-4
-6
-8
-10
-12
LEGENDA TIPO "A" Necessidade Básica
TIPO "B" Necessidade de Segurança
TIPO "C" Necessidade de Pertencimento
TIPO "D" Necessidade de Reconhecimento
TIPO "E" Necessidade de Auto-Realização
 DE TABULAÇÃO SEGUNDO PIRÂMIDE DE MASLOW

PONTUAÇÃO

RESPOSTA:
Para análise segundo as s
ENSIDADE NECESSIDADE respostas, compare a legenda
abaixo, do maior ponto ao men

2 3 4 5

O "A" Necessidade Básica

O "B" Necessidade de Segurança
O "C" Necessidade de Pertencimento
O "D" Necessidade de Reconhecimento
O "E" Necessidade de Auto-Realização
lise segundo as suas
mpare a legenda
ior ponto ao menor.