VISÃO DAS SELECIONADORAS

Letícia Fagundes

Elas estão atentas aos mínimos detalhes. São observadoras ao máximo, dão extrema importância
à apresentação pessoal e acham fundamental o quesito empatia na hora de selecionar uma
pessoa para uma vaga. Fazem contatos por telefone, e-mail, realizam testes e entrevistas. E
assim escolhem os melhores candidatos para os seus setores.

Mas será que a visão delas é muito diferente da de recrutadores homens? Em alguns quesitos,
como feeling e importância da aparência, parece que há, sim, perfis distintos.

Segundo levantamento do Grupo Catho, por exemplo, para 46,09% dos selecionadores homens,
o candidato estar vestido informalmente na entrevista de emprego não influencia em nada. Entre
as mulheres, o nível de tolerância à informalidade de um candidato foi bem menor: 33,71%.

Já 18,26% dos homens admitem que influencia negativamente o fato de o candidato estar vestido
informalmente. Essa porcentagem aumenta em mais de seis pontos percentuais no caso das
selecionadoras: 24,52% delas confirmam a influência negativa.

Para saber um pouco mais sobre a opinião DELAS, o Jornal Carreira & Sucesso conversou com
selecionadoras de diferentes setores e descobriu exatamente em que elas estão de olho quando
escolhem um candidato.

Fique atento à sua área de atuação e guarde as dicas!