Como se preparar para uma entrevista de emprego remota

Programe-se e prepare-se com antecedência mínima: faça uma checagem de iluminação, som, e qualidade
do sinal da internet;
Atenção para o fundo da imagem: sem ser muito claro, que tira nitidez da sua imagem, ou com muitos
detalhes que possam chamar a atenção do entrevistador;
Anote em um papel ou computador temas e informações: no mínimo, pode ser que o fato de escrever, irá
passar mais confiança e nem precisará deste recurso na hora;
Procure utilizar blusas que não tenham listras finas ou estampas muito pequenas para não atrapalhar a
imagem no vídeo;
Tenha em mente ou anotado no papel perguntas importantes para serem feitas sobre a vaga ou sobre a
empresa.
Faça uma lição de casa: descubra informações importantes sobre a empresa e até sobre o entrevistador.
Utilize as redes sociais disponíveis. E lembre-se, esta prática também poderá ser feita pelo entrevistador;
Se a sua internet não estiver disponível com qualidade: procure outro local, ou mesmo, peça para
reprogramar a entrevista. Isto pode ocasionar uma dificuldade de avaliação do entrevistador e você será
prejudicado por isto.
Se a entrevista for on-line e coletiva: cuide para não ocupar tempo demais e nem se expor de menos.
Encontre momentos oportunos para dar sua visão, mesmo que seja preciso, em algum momento, interromper
alguém pedindo desculpas antes.
Seja objetivo, direto e conclusivo: entrevistas coletivas, normalmente, têm um foco claro a ser avaliado. Se
concentre em passar estas informações.
Dicas para uma entrevista online de emprego

Fazer uma entrevista online de emprego era algo ainda pouco usado por empresas, mas que pode virar
tendência para o futuro do recrutamento e seleção.
Além de existirem plataformas dedicadas a fazer o processo seletivo 100% de maneira remota, o momento
da pandemia impediu que algumas seleções essenciais ocorressem de forma presencial.
Ao contrário do que parece, não existem restrições e todas as etapas podem ocorrer de forma virtual, seja por
uma ferramenta de recrutamento ou de videoconferência.
“A empresa pode adotar as avaliações que desejar, como testes comportamentais, provas de raciocínio
lógico, exames de proficiência em línguas, avaliações de conhecimento técnico, entrevistas e dinâmicas de
grupo por vídeo gravado ou online”, explica Fernanda Centurion, gerente de Empregabilidade do Senac RJ.
Se você precisar passar por uma entrevista agora e não sabe como fazer, confira as orientações a seguir.
Fazer uma entrevista online de emprego pode virar tendência para o futuro do recrutamento e seleção (Foto:
Unsplash)

Como funciona o processo seletivo online?

Fernanda Centurion explica que muitas empresas já adotavam o modelo de seleção online para otimizar o
processo seletivo, ganhar tempo e reduzir custos até mesmo de deslocamento dos candidatos.
Para fazer uma entrevista online, por exemplo, a empresa determinará uma plataforma para a comunicação e
o candidato terá acesso. Paula Duarte, especialista em carreiras do Senac RJ, reforça explicando que o
candidato deve preparar a logística para que não tenha interrupções durante a entrevista.
Quando chegar o momento, a empresa fará contato com o candidato pela plataforma para iniciar a seleção.
Isso vale também para as dinâmicas de grupo, que podem ter perguntas e atividades todas desenvolvidas
virtualmente.
→ Saiba como funcionam dinâmicas de grupo
Já Patricia Carvalho dos Santos, CMO da plataforma de recrutamento Revelo, explica que “a entrevista
online utiliza ferramentas de tecnologia, como chats, games e quiz, por exemplo, além do tradicional vídeo,
que possibilita que entrevistador e entrevistado vejam um ao outro”.
Em plataformas como a recém-lançada Revelo Remoto, todo o processo seletivo é feito 100% online, até
mesmo a proposta final para contratação.
Isso gera, entre outros pontos, uma economia para a contratante e também para o candidato.
“O recrutador escolhe os candidatos que participarão da etapa de conversa individual ou dinâmica de grupo,
e conecta todos em uma sala online completamente ambientada para a situação”, explica Patricia dos Santos.

Como se preparar para uma entrevista online de emprego?

Primeiro de tudo, vá para um local com silêncio e avise em casa que você precisará desse momento para a
seleção. Testar a internet, o equipamento e a ferramenta são apenas algumas orientações pré-etapa de seleção
online.
A gerente de Empregabilidade do Senac RJ ainda indica que o candidato pesquise as perguntas mais comuns
de entrevistas e treine antes as respostas, e até como irá se posicionar diante da câmera.
Preencher o cadastro de maneira clara e ter cuidado com sua foto de perfil, para não passar uma ideia fora de
contexto, são algumas das recomendações da executiva da Revelo também.
É importante refletir sobre as perguntas que podem ser feitas pelo entrevistador, quais as
mensagens, as experiências que podem agregar à vaga e outras informações que possam chamar
a atenção de quem está assistindo e participando. Demonstrar energia também pode ser um
diferencial neste momento, complementa Patricia dos Santos.
Fernanda Centurion, do Senac RJ, indica que o candidato pesquise as perguntas mais comun de
entrevistas (Foto: Divulgação)
Quais são as perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego?
O Blog da Folha Dirigida consultou as profissionais do Senac RJ e da Revelo, que listaram as perguntas mais
comuns feitas em entrevistas de emprego online e presenciais. Lembre-se que a recomendação é de sempre
se preparar antes, inclusive para as possíveis perguntas.
 Qual o seu objetivo na empresa, por que você acha que a empresa tem a ver com o seu
perfil?
 Qual a sua pretensão salarial?
 Quais as suas experiências na área e suas habilidades?
 O que você sabe sobre a nossa empresa?
 Qual a sua motivação ao se candidatar para essa vaga?
 O que você gosta de fazer no seu tempo livre?
 O que faz para aprimorar seus conhecimentos técnicos na sua área de atuação?
 Por que você deve ser selecionado?
 Quais são seus pontos fortes e seus pontos a desenvolver?
 Onde você se enxerga daqui a 5 anos?
 O que te motiva?
Agora você já sabe quais perguntas são comuns, mas como irá respondê-las?
Demonstrar segurança e motivação são muito importantes para encantar o selecionador, explica Fernanda
Centurion, que completa:
É importante se comunicar de uma maneira clara, precisa e expressar a verdade de uma forma
simples, objetiva e espontânea. Demonstrar interesse pela vaga e brilho nos olhos, diz Fernanda.
Foi-se o tempo em que as entrevistas eram extremamente formais. Esse é o momento de demonstrar seu
potencial e o porquê você se encaixa na vaga e na empresa.
Patricia dos Santos diz que é positivo falar sobre sua aspiração por novos desafios e demonstrar
comprometimento com o trabalho.
Usar este tempo com o recrutador para demonstrar um entusiasmo genuíno pela vaga, tirar todas
as suas dúvidas e ouvir com atenção as informações compartilhadas sobre a empresa e o cargo
disponível são dicas muito importantes, explica a executiva.
Patricia Carvalho dos Santos, da Revelo, fala que candidatos devem demonstrar entusiasmo e
comprometimento (Divulgação)
Quais erros são mais comuns na entrevista de emprego online ?

Falta de preparo é o maior erro que o candidato pode cometer em uma entrevista online. Fernanda Centurion
apontou outros equívocos que podem ser evitados com a preparação antecipada pelo candidato:
❌Deixar de se preparar previamente.
❌Não se programar com antecedência para a entrevista.
❌Testar toda a infra em cima da hora apenas.
❌Manter outros programas abertos, o que pode gerar distração.
❌Vestir-se de forma inadequada, achando que o recrutador não perceberá por ser online.
❌Ter uma postura inadequada e não se atentar para a linguagem corporal.
❌Não ter uma comunicação precisa e equilibrada.
❌Ficar se olhando no vídeo durante a entrevista e não para a câmera. “Sempre pensar que a câmera são os
olhos do entrevistador”, explica.

Como se preparar melhor para uma entrevista?

Fazer uma pesquisa prévia sobre a empresa que você está se candidatando, o que ela faz e em que mercado
atua, além de saber as funções do cargo, são essenciais ao se preparar para uma entrevista de emprego.
A CMO da Revelo diz que é importante também que o candidato mostre abertura para que o recrutador se
sinta à vontade para perguntar sobre área de atuação e experiências profissionais.
A executiva ainda pontua dois fatores de extrema importância: demonstre interesse e seja pontual!
Lembre-se que a entrevista é uma etapa essencial e decisiva para a contratação do profissional.
Confira o bate-papo com a Patricia Carvalho no programa Carreira Dirigida.

Como preparar um vídeo currículo

1. Faça uma preparação prévia

A primeira coisa que você deve saber é que deve ter um preparo prévio para a gravação. O que isso quer
dizer? Saiba muito bem o que vai falar, onde vai gravar e a roupa que irá vestir.
Isso deve ser decidido levando em consideração o perfil da empresa que irá receber o vídeo. Ou seja, faça um
levantamento sobre a companha, por exemplo, em que mercado atua e concorrentes, e dê início à montagem
do seu material.
2. Estruture um roteiro para seu vídeo currículo
Você já deve ter se perguntado também sobre o que falar no vídeo currículo. Se uma boa preparação é
essencial, o conteúdo incluso nela deve ter atenção redobrada. Mas, saiba que uma coisa que você não deve
fazer de jeito nenhum é aparecer lendo um papel.
Demonstrar segurança ao falar sobre sua trajetória profissional e carreira é um ponto positivo nesta etapa.
Uma dica da Catho é usar o currículo apenas como roteiro ou descrever um breve resumo com os principais
feitos da carreira, projetos e resultados.
Estruturar um roteiro ajuda muito o candidato a apresentar as informações sobre sua trajetória
profissional de maneira estratégica, eficaz e objetiva, estimulando o recrutador a querer saber
mais sobre ele, ler o seu currículo impresso, e chamá-lo para uma entrevista presencial.
3. O vídeo currículo não deve ser muito longo
Normalmente, um recrutador tem inúmeros vídeos para assistir. Por isso, é importante não apresentar um
conteúdo muito extenso.
O recomendado é que o vídeo tenha em média dois minutos de duração, com uma apresentação com
informações claras e diretas.
O segredo? Estruture bem o texto para vídeo currículo e ensaie antes para que o conteúdo fique dentro desse
tempo.
4. O tipo de empresa é determinante para a roupa escolhida
Certamente você já deve ter se perguntado “Que roupa eu uso?”. Antes de definir isso, você deve estar ciente
de que, ao criar um vídeo sobre currículo, estará apresentando sua própria identidade ou marca pessoal.
O mais indicado, no entanto, é ter conhecimento sobre o tipo de empresa que irá receber o conteúdo antes de
prepará-lo. Pense como uma entrevista presencial, como você se apresentaria a essa empresa?
5. Atenção à forma como o vídeo é gravado
Conteúdo e preparação pessoal são as estrelas de um currículo por vídeo. Mas um ponto que não deve ser
negligenciado é como você vai gravar esse material e qual o melhor tipo de ferramenta.
O candidato pode utilizar o seu próprio smartphone/webcam e programas específicos para
edição disponíveis no mercado que ajudam na adequação e estruturação de um bom currículo,
afirma a Assessoria da Carreira da Catho.
Mas, lembre-se de testar a câmera (ou webcam), assegurando que estará funcionando e que a captação da
imagem e áudio do microfone estão adequados.
Iluminação e organização do ambiente devem ser neutros também.
Uma dica da Catho é gravar com o celular na horizontal e com a câmera normal, não a frontal. Dessa forma,
o candidato evita se olhar e isso diminui o nervosismo.
6. É importante escolher um lugar adequado
Falando em ambiente, é importante que você escolha um local que seja silencioso, iluminado e adequado.
Se você divide casa com outras pessoas, certifique-se também que todos saibam que você estará gravando
esse vídeo e não poderá ser interrompido naquele momento.

7. Tenha uma boa postura no vídeo currículo

A linguagem corporal diz muito sobre o candidato. Isso porque nosso corpo transmite sinais sobre quem
somos ou qual momento estamos enfrentando na vida. Sabia disso?
Por isso, mostrar-se confortável e com postura adequada é fundamental para um bom vídeo.
A postura em frente à câmera deve ser de confiança, sem se deixar intimidar pelo objeto, e com
um tom de voz adequado.
O melhor recurso para isso é o treino, que ajuda você a melhorar seu desempenho, diminui o nervosismo e
garante uma comunicação eficiente e objetiva.
8. Adote uma linguagem que seja pertinente ao cargo
Em qualquer tipo de apresentação, assim como no formato por vídeo, é recomendado adotar um tom
pertinente ao cargo em questão.
Para isso, é fundamental mostrar naturalidade, simpatia, confiança e, principalmente, evitar erros de
português, gírias e vícios de linguagem.
O objetivo é agir como se estivesse na frente do recrutador em uma entrevista. Transmita suas informações
com clareza, leveza e segurança, destacando seus pontos fortes e relevantes da carreira.
Textos decorados não são recomendados, pois podem parecer artificiais.

9. Faça uma apresentação inicial que prenda a atenção

Segundo a Catho, os primeiros segundos do seu vídeo precisam ser interessantes. Afinal, é nesse momento
que você deve prender a atenção do recrutador.
A dica é começar o vídeo falando seu nome completo e formação acadêmica, ou seja, fale sobre você.
O segundo passo é falar sobre seu objetivo, experiências e realizações de maneira breve. Nesse momento
você pode incluir também informações e habilidades que julgue necessárias para a seleção.
“O vídeo é uma ótima maneira da empresa ver além do que está escrito no papel, facilitando a conexão entre
ambos”, aponta da Assessoria.
10. Demonstre interesse pelos valores da empresa
Um trunfo pode ser conectar sua principais competências com a missão, visão e valores da empresa. Dessa
forma, você vai mostrar para o selecionador que aprendeu tudo sobre a organização.
A justificativa é que isso reforçará o seu interesse de atuar naquela instituição por ter se informado
previamente.
11. Finalize o vídeo currículo reforçando seu interesse
No final do vídeo, você pode concluir agradecendo a oportunidade e reforçar seu entusiasmo com a vaga.
Demonstrar o interesse em detalhar os seus conhecimentos e experiências em uma entrevista pessoal é uma
boa estratégia nesse momento, pois mostra que você quer muito passar de fase.
12. Seja criativo, mas com cautela
Muitas vezes, os candidatos buscam apresentar um diferencial para encantar o recrutador. Por mostrar mais
da pessoa, o vídeo acaba sendo uma ótima ferramenta para isso.
Mas é importante saber que só é indicado encaminhar esse tipo de apresentação se a empresa especificar na
vaga. Todo bom currículo, independentemente da área, deve ser dinâmico e criativo, além de descrever
fielmente o candidato.
O que pode mudar de um vídeo para o outro é a área de atuação, como explica a Catho:
Currículo de profissionais de Marketing podem utilizar mais recursos dinâmicos e inovadores,
diferente de um profissional da área Jurídica, que normalmente se exige mais formalidade e
conteúdos mais clean, finaliza.
Por isso, saber muito bem sobre a empresa e a vaga são pontos fundamentais. Informe-se bem e boa sorte!