Projeto Integrador –

Entrevista de Emprego
Senac Goiás
Capacitar-
15 dicas para
mandar bem na
entrevista de
emprego
A felicidade ao receber uma ligação
marcando a entrevista de
emprego dá lugar a uma ansiedade
sem fim. Afinal, são poucos minutos
para demonstrar o seu valor, fisgar o
recrutador e conquistar
a oportunidade, não é?
1. Como se preparar para uma entrevista de
emprego?
• Para se sair bem em uma entrevista, a preparação, de acordo com os
especialistas, começa ao escrever o currículo. O documento serve como fio
condutor dos principais pontos que serão abordados na conversa com o
recrutador.
• “A primeira providência é estruturar o currículo. Ao escrevê-lo reflita sobre
tudo o que aconteceu na sua trajetória quais foram os significados para a sua
vida profissional”, diz Axel Werner, da Kienbaum.
• Atente às entregas feitas em cada um dos lugares pelos quais passou. “O
currículo deve falar dos resultados que o profissional obteve não só dos
conhecimentos e atividades exercidas”, diz César Kaghofer, representante da
Dale Carnegie.
2. Sentir-se confiante faz
diferença:
• Segundo descobertas da ciência, quem se sente confiante em uma
entrevista de emprego costuma ter melhor desempenho. Destaca a
revista Time sobre o assunto:

“Preparar os participantes com sentimentos de poder melhora os

resultados da entrevista profissional… Em ambos os estudos, os juízes
inconscientes preferiram, com resultados significativos, os candidatos
que se sentiam poderosos.”
 Vídeo - Currículo | Processo Seletivo Na Prática

Fonte: https://youtu.be/XKXh-7G6sAc?list=PLxemPb5ZJovPFCuhDFjud2QeXJ00tLSVa
3. Primeiras impressões importam (e
muito):
• “A primeira impressão é a que fica” não é um ditado sem fundamento.
Pelo contrário, a ciência comprovou esse fato em diversos estudos. A
Time vai mais longe e afirma que alguns estudiosos consideram esse o
ponto mais importante das entrevistas.
• “Otimize as primeiras impressões desde o início, enquadrando a
conversa com algumas frases bem ensaiadas sobre como você quer ser
percebido. Isso vai acabar sendo a estrutura com que a outra pessoa
forma suas memórias sobre você.”
4. Beneficie-se dos poderes da linguagem
corporal:
• Você já ouviu falar de power posing? Basicamente, a especialista Amy
Cuddy descobriu que ter uma postura confiante aumenta as chances de
sucesso em qualquer situação social.
• No entanto, sua maior descoberta é que essa “pose” pode ser “fingida”
por quem não está, na realidade, se sentindo super seguro.

Leia o artigo - 12 truques de linguagem corporal para a

entrevista de emprego
Vídeo - Amy Cuddy - Sua linguagem corporal molda quem você é. TED Legendado

Fonte: https://youtu.be/8yRyGA-hv5I
5. “Imite” o estilo do
entrevistador:
• Essa dica para mandar bem na entrevista pode parecer estranha, mas
tem fundamento. A ciência já linkou, diversas vezes, que a similaridade
tem papel forte no quanto “agradamos” alguém. Não é diferente nos
processos seletivos.
• “Cada recrutador tem uma personalidade diferente: alguns são mais
sisudos e formais, enquanto outros preferem uma abordagem mais
coloquial e descontraída. Identificar rapidamente esse estilo, e se
adaptar a ele, conta muitos pontos ao seu favor!” - Felipe Brunieri,
consultor da Consultoria Talenses.
6. Divida a carreira em etapas para estruturar a
conversa com o recrutador:
• De acordo com Werner, é importante dividir a sua carreira em etapas.
“Estruture a parte da carreira onde teve aprendizado, em seguida veja
onde começa a etapa de utilização das ferramentas aprendidas, que é
seguida pela fase de desenvolvimento das ferramentas de liderança e
por fim pela etapa de aplicação das habilidades de liderança”,
recomenda.
• Reflita sobre as suas atividades exercidas. Em cada uma das fases da
sua carreira, esteja pronto para relacionar com os eventos
transcorridos.
Vídeo - Principais HABILIDADES na entrevista de emprego | Como se sair bem no processo seletivo

Fonte: https://youtu.be/KibC04OpyWw
7. Pesquise informações sobre a empresa e o
cargo:
• “De uma forma geral, os executivos não se preparam para as entrevistas de
emprego”, diz a coach Mariella Gallo. Saber o que se espera do profissional
que ocupe aquela posição é essencial para ter “ ponta da língua” a razão pela
qual você pode ser a pessoa certa para o cargo. Nesse ponto vale desde
conversar com pessoas que já trabalhem na empresa, como até visitar o local
e se apresentar como candidato, segundo Kaghofer.
• A especialista em gestão de recursos humanos, Claudia Bitencourt, lembra
que tudo isso é importante para você saber responder porque quer mesmo
trabalhar lá. “Quanto mais informação o profissional puder ter melhor
porque é um processo de escolha mútua”, diz.
8. Estude as perguntas mais comuns:
• Algumas questões estarão presentes em todas as seleções. Por isso, a
dica para mandar bem na entrevista de emprego é estudá-las com
antecedência e dedicação.
Imagine-se respondendo perguntas como:
 Por que você se interessa em trabalhar na empresa?
 Quais são seus pontos fortes e fracos?
 Do que você mais se orgulha? / Quais são suas maiores conquistas?
 Onde quer estar em 5 anos?
9. Esteja preparado para responder às mais
difíceis:
• Não dá para prever as perguntas mais originais que o recrutador fará.
Mas, tendo pesquisado sobre a companhia e sua cultura, você pode
tentar se preparar para responder algo que pode surgir.
• Por exemplo, se autonomia é um foco da organização, pense em como
explicaria como você saber lidar bem com esse valor durante o dia a
dia. E assim por diante.
Vídeo - Principais ERROS na entrevista de emprego | Como se sair bem no processo
seletivo

Fonte: https://youtu.be/0bZqZA7bHSk
10. Foque em resolver o “problema” do recrutador:

• É claro que o seu objetivo é conquistar a oportunidade profissional,

mas demonstre, durante a conversa, estar atento às necessidades da
empresa. “O foco da conversa deve ser em resolver o problema do
empregador. O que a empresa está precisando?”, recomenda o
representante da Dale Carnegie.
• Por isso que as informações colhidas antes da entrevista são tão
importantes. São elas que darão o embasamento necessário para você
mostrar que o seu perfil é indicado.
11. Prove competências a partir de ações e
resultados:
• Ao fazer a breve apresentação da sua carreira, geralmente algo que
acontece logo no início da conversa com o recrutador, enriqueça as
informações do currículo falando sobre as ações e resultados.
• “É interessante listar projetos importantes que ele realizou dando
exemplos, mostrando números, atos e ações”, diz Mariella. Seja
específico sobre o grau de responsabilidade em cada uma das funções,
diga quantas pessoas eram lideradas por você, por exemplo. Indique a
quem você se reportava. Para mandar bem na entrevista de emprego,
não deixe estes detalhes escaparem.
12. Utilize o método STAR para contar
sobre sua trajetória:
• A terceira dica para mandar bem na entrevista de emprego é usar o
STAR, método de estruturação que ajuda na hora de contar sua história
e conquistas. STAR é um acrônimo para Situação, Tarefa, Ações e
Resultado.
• Basicamente, é só seguir essa ordem ao narrar seus feitos. Assim,
garante que nenhum ponto importante ficará de fora.
13. Fale sobre o seu desenvolvimento
profissional:
• Além dos valores que você gerou nas empresas em que trabalhou, lembre-se
também de abordar o aprendizado para o desenvolvimento profissional.
• Mesmo fora da fase de aprendizado, propriamente dita (faculdade, estágio,
pós-graduação), o desenvolvimento deve ser mantido. “É trazer uma nova
perspectiva e mostrar que a sua carreira é pautada em desafios”, lembra
Werner.
• Promoções, novos projetos e equipes ensinaram o quê? Quais as novidades
em cada etapa da carreira merecem destaque, na sua opinião? Claudia
lembra que o autoconhecimento é a regra de ouro. “Uma pessoa que não se
conheça não tem ideia clara do potencial das suas realizações”, diz.
14. Atente à comunicação, treine antes se
for preciso:
• Sem esta competência, você não conseguirá fazer absolutamente nada
do que os especialistas recomendam nos itens anteriores. “As pessoas
falham muito na comunicação”, diz Kaghofer.
• Não se esqueça de que a prática é a mãe da excelência. Treine,
pratique, desenvolva esta habilidade.
15. O que falar em uma entrevista de emprego?
• Por fim, para mandar bem na entrevista de emprego, pergunte coisas
relevantes. A maior parte das entrevistas, em algum momento, o
recrutador pergunta ao candidato se ele tem alguma questão. Esse
comportamento não é em vão ou apenas um gesto educado do
entrevistador. Na realidade, o candidato pode realmente utilizar a
oportunidade para tirar uma dúvida.
• Porém, se aqui, o candidato mostra interesse e conhecimento com uma
pergunta bem construída, pode se destacar da competição. Tente algo
como “como você caracterizaria a cultura da empresa?”
Dúvidas
?
Referências:

Redação, do Na Prática - 15 dicas para mandar bem na entrevista de emprego (e conseguir a vaga!).
Disponível em https://www.napratica.org.br/dicas-mandar-bem-na-entrevista-de-emprego/. Acesso
em 15/09/2022.