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Descubra quais são as atividades aplicadas com mais freqüência pelos recrutadores
e veja dicas para ter sucesso durante o processo
Mas como os selecionadores optam por aplicar esta ou aquela dinâmica? “Cada
profissional tem seus autores de dinâmica favoritos. No meu caso, gosto do
trabalho de Maria Rita Gramigna e Marise Jalowitzki, entre outros. Além disso,
pesquiso em sites especializados”, conta Beatriz. Não há como prever qual tipo
de dinâmica será aplicado em determinada empresa, mas estudar alguns exemplos
pode ajudar em sua preparação.
Conquistando o sucesso
Muitas competências são avaliadas durante todo o processo e, por mais diferentes
que sejam as vagas, algumas habilidades são sempre bem vindas, tais como:
criatividade, flexibilidade, iniciativa, capacidade de negociação, foco em resultados,
capacidade de trabalho em equipe, autoconfiança, liderança, estabelecimento de
metas e tomada de decisão. É muito importante que você se prepare e estude bem
a empresa e o cargo pretendido, contudo, lembre-se de que sua atitude deve ser o
mais natural possível. Não tente decorar o que vai fazer na dinâmica. Você ficará
mais ansioso e as chances de falhar aumentam. Como você não pode prever quais
serão as atividades aplicadas, veja quem é o candidato que os avaliadores
procuram - em todos os tipos de dinâmica:
Aquele que é seguro de si, que possui valores, metas e idéias condizentes
com as da empresa;
Acompanha o ritmo da equipe, respeitando e colaborando com os membros
participantes;
Desempenha sua tarefa com o uso do raciocínio, planejando e executando o
trabalho de forma organizada, expondo suas idéias com fundamento;
Aceita os demais membros, promovendo-os também para o sucesso e êxito
em seu desempenho.
Fonte: www.empregos.com.br