16/04/2023, 18:40 Dinâmicas de Grupo OnLine - Loteria das Percepções

Loteria das Percepções

www.formador.com.br

Objetivos

Desenvolver a percepção mútua de um grupo e de si mesmo, quebrando barreiras e paradigmas.

Classificações

Autodesenvolvimento, Auto-Estima, Sociabilidade, Calmas, Colaborativas, Desafio Individual, Social, Adulto,

Administração de Conflitos, Interno

Nº de participantes

de 5 a 32 participantes

Duração

40 minutos

Material

Caneta e folha da Loteria e Instruções para cada participante.

Desenrolar

O facilitador irá entregar uma folha da "Loteria" para cada participante, bem como as instruções da dinâmica.

Instruções:

Escolha duas pessoas do grupo e escreva seus nomes (primeiro nome ou apedido) no topo das colunas em
branco, entre "EU" e "RESULTADO";
Leia todos os itens da folha "Loteria";
Escolha cinco itens, entre os treze da folha, que você considera mais importante para si;
Faça a mesma coisa para os dois colegas (sem consultá-los) que você escolheu e anotou os nomes (apenas
cinco itens dentre os treze);
Vá até estes dois colegas e pertunte a eles que se concordam com os itens que você selecionou para eles
e, para ponto que eles concordarem, marque um ponto na coluna "RESULTADO";
Converse um pouco com eles sobre os itens concordantes e discordantes, sendo sempre aberto à ouvir
sem reservas mentais;

Ao final, o facilitador irá abrir a discussão para o grupo, a fim de que este possa trocar suas experiências,
sentimentos e percepções.

Pode-se, opcionalmente, pedir para que os participantes falem seu total de pontos para o grupo.

Folha da Loteria:

1 2
ITENS EU RESULTADO

Sentir que as verdadeiras habilidades e capacidades

1
estão sendo postas em uso.

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Existência na empresa de um bom programa de

2
benefícios e assistência.

3 Sensação de estar fazendo um trabalho que eu gosto.

Sensação de estar fazendo um trabalho importante à

4
empresa.

5 Bom salário, acima da média.

Boas condições ambientais e físicas de trabalho de

6
acordo com o nível hierárquico.

7 Saber que as políticas da empresa são adequadas.

8 Saber o que os superiores estão desejando.

Ser reconhecido pelos superiores pelo trabalho bem

9
feito.

10 Suficientes responsabilidades e autoridade.

11 Ter um bom superior imediato.

Ter livre acesso pessoal aos membros da cúpula da

12
organização.

13 Ser respeitado e admirado pelos subordinados.

TOTAL

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