08/03/2022 20:37 Aprenda a pensar como um verdadeiro líder

Aprenda a pensar como um verdadeiro

líder
Por Rafael Carvalho - 24/09/2015

O que forma um verdadeiro líder? Em meio a inúmeras teorias sobre liderança e

listas de atitudes típicas de um líder, fica difícil dar uma única resposta.
Normalmente, o que vem a nossa mente são habilidades: conhecimento técnico,
capacidade de trabalhar em equipe e experiência.

Para Ryoichi Penna, responsável pelo Laboratório, programa de formação de

lideranças do Na Prática, o que está por trás do desenvolvimento de um líder é sua
maneira de pensar e ver o mundo. Para entender melhor, vale lançar mão de um
termo da psicologia: locus de controle — que determina como a pessoa encara e
reage aos acontecimentos de sua vida, tanto os sucessos como os fracassos.

Leia também: Como fazer melhores escolhas para sua carreira?

Enquanto as pessoas com controle interno costumam associar o que ocorre em

suas vidas a questões de esforço pessoal, mérito e competência, aqueles com
controle externo normalmente atribuem tudo que deu errado a fatores que não
dependem de si mesmo, como sorte ou azar, chance e outras eventualidades. Não
é surpresa que as pessoas com lócus de controle interno sejam mais propícias a
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liderar — se algo está errado ou as incomoda, elas pensam em como podem agir
para reverter essa situação.

“A grande diferença entre pessoas que desenvolvem uma liderança forte e as

que não desenvolvem, é que as primeiras tem um senso de ação muito forte,
baseado naquilo que vêem como responsabilidade delas”, explica Ryoichi. Para
ele, é aí que portagonismo e liderança se conectam. No vídeo a seguir, feito pelo
Na Prática para o Portal Administradores, ele explica como cada um pode ser
assumir um locus de controle interno e ainda dá as perguntas: Será que você
está sendo protagonista da sua vida e da sua carreira? Quais desafios você de
fato está protagonizando?

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