Alumna: Maria Rene

Pfeiffer Moreno
Materia: Liderazgo y
negociación
Trabajo: Lideres con
valores
Fecha: 05/07/2020
 Líderes con valores
``Comienzo con la premisa de que la función del líder es producir más líderes, no
más seguidores´´​- Ralph Nader.
1.¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita?
Potencial de cambio, porque el líder quiere más que unos simples seguidores,
quiere inspirar, dar conocimientos para que estos en algún punto se vuelvan líderes
y autodidactas, incluso que puedan guiarlo a tomar mejores decisiones.
2.¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué?
Generosidad y gratitud, porque no está limitando su potencial si no por el contrario
quiere exponenciar.
3. ¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta
Liderazgo coaching, porque busca fortalecer las habilidades de los seguidores y
trabajar en sus debilidades, para potenciar un gran desarrollo tanto laboral como
personal.

``El liderazgo es el arte de conseguir que otra persona haga algo que quieres hacer
porque quiere hacerlo´​´- Dwight Eisenhower
1.¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita?
Influir, porque le es fácil y sabe cómo convencer a las personas para que crean en
lo que está diciendo, motivar para que se vuelva una meta en común, den su mejor
potencial al realizar su participación o actividades. .
2.¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué?
Comunicación asertiva y efectividad, porque sabe expresarse y utiliza las palabras
adecuadas para que las personas comprendan lo que trata de decir y se motiven a
la vez. .
¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta
Por una parte sería un liderazgo natural, porque son personas que ya cuentan con
la personalidad y las habilidades para guiar a las masas. Por otro lado, un liderazgo
carismático al lograr ser el centro de atención y contar con buenas destrezas de
comunicación.

``Un líder es un negociador de esperanzas´´​- Napoleón Bonaparte

1.¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita?
Dedicación y, como lo menciona la misma cita, esperanza,al convertirte en un líder
existe una correlación de líder a seguidor, donde si alguien es tu líder este puede
ser fuente de admiración,esperanza y motivación al creer en sus metas u objetivos,
mientras trabajas en conjunto con el para lograrlas.
2.¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué?
Empatía, al entender los intereses del colaborador desde su perspectiva;
perseverancia, porque se busca alcanzar un objetivo sin importar el esfuerzo o los
obstáculos; y optimismo, porque se mantiene positivo hasta en las derrotas.
3.¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta
Democrático, porque es muy importante la participación del equipo en la toma de
decisiones y su opinión para la determinación del objetivo en común.

``La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores``-​Steve Jobs

1.¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita?
Creatividad e iniciativa, el estar innovando como persona antes los conflictos que se
puedan presentar, el salir de vez en cuando de tu zona de confort hace la diferencia
entre un líder y un seguidor.
2.¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué?
Cambio, por no quedarse en la ruta y experimentar nuevas cosas; originalidad, por
sus ideas novedosas, valentía al atreverse a pisar terreno desconocido y saber que
en la innovación existe un porcentaje de fracaso, arriesgarse con la positividad por
delante.
3.¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta
Liderazgo transformacional, porque mantiene en constante cambio a su
organización, buscando nuevos horizontes,trata de obtener siempre los mejores
resultados para él y sus colaboradores.

``Los grandes líderes son casi siempre grandes simplificadores. Pueden interrumpir
cualquier argumento, debate y duda y ofrecer una solución que todos puedan
entender´´​-Colin Powell
1.¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita?
Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas, que sepan reaccionar ante
las circunstancias y tomen la mejor solución posible. En pocas palabras, que
transformen la situación en tiempo y forma y de una manera eficiente.
2.¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué?
Seguridad, porque no titubean o dudan sobre las acciones que realizan;
racionalidad, porque toda decisión que toman ha pasado por un juicio mental para
determinar si es viable; y responsabilidad, porque en caso de que fallen, aceptan las
consecuencias.
3.¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta
Liderazgo visionario, porque ve a futuro y estima que le puede deparar a su
empresa acuerdo a las decisiones que se toman, y sabe qué hacer en caso de
consecuencias negativas. Esto le proporciona una visión realista ante los hechos.

´´Un líder es como un pastor. Se queda detrás del rebaño dejando que los animales
más hábiles caminen adelante mientras todos los demás los siguen sin darse cuenta
de que en realidad están siendo dirigidos desde la retaguardia´´- ​Nelson Mandela
¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita?
Sentido de pertenencia, identificarse con sus seguidores y hacerles sentir que cada
uno es importante para la corporación, que tanto sus opiniones como sus acciones
son de suma relevancia para el fin a cumplir.
¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué?
Trabajo en equipo, todos los papeles designados tienen la misma relevancia,
ninguno es más importante que otro; igualdad, porque nadie es tratado diferente a
otro, todos deben desempeñarse en un ambiente agradable y óptimo; y confianza,
porque el líder cree en su propio potencial como en el de sus colaboradores.
¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta
Liderazgo estratégico, porque el líder conoce a su personal y los designa en las
áreas donde mejor se puedan desempeñar. También hablamos de un liderazgo
transformacional, porque siempre está motivando a su equipo, pero no obliga a
nadie a hacer algo con lo que se sienta molesto.
Conclusión
Cada cita demuestra valores que te definen como un líder, pequeñas diferencias
que a las personas se logran clasificar en dos grupos, líderes y seguidores, los
grandes personajes que han marcado un antes y después en la historia de la vida
humana se encuentran clasificados en el primer grupo, personas con una fuerte
convicción hacia sus sueños,metas y visión del mundo.
Todos los nombres presentes son dignos de destacar, porque han hecho grandes
aportes a la humanidad, como Nelson Mandela que luchó por la libertad de su
nación y los derechos de los seres humanos, o Steve Jobs, quién revolucionó al
mundo de la tecnología, que prácticamente creó un el presente actual y las bases
para el siguiente nivel del futuro, cada uno innovando desde sus áreas.
Al final, estas frases nos dejan una sola conclusión al leer entre líneas, si realmente
quieres lograr lo que deseas debes tener amor y convicción a tus ideales, metas,
sueños, pero no olvidar que los sueños se aspiran y por las metas se trabajan, en
una generación donde estamos acostumbrados a tener todo de manera rapida y
facil, no hay que olvidar las bases para destacar de la cotidianidad
Referencias
Cabrera, M. (2018). 11 secretos para ser un buen líder y 10 para no serlo. Mariano
Cabrera [sitio web]. Recuperado de https://www.marianocabrera.com/11-
secretos-para-ser-un-buen-lider-y-10-para-no-serlo/
Forbes México. (3 de abril de 2019). Cómo ser un buen líder para tu empresa.
Forbes México [sitio web]. Recuperado de
https://www.forbes.com.mx/como-serun-buen-lider-para-tu-empresa/
Rubín Martín, A. (2019). Lista de los 100 Valores Humanos Más Importantes.
Obtenido de Lifeder: https://www.lifeder.com/lista-de-valores-humanos/
Simón, E. (7 de julio de 2014). Los 10 valores de un líder. Forbes España [sitio web].
Recuperado de http://forbes.es/business/4645/los-10-valores-de-un-lider/
Torres, R. (Octubre de 2013). What it takes to be a great leader. TED [archivo de
video]. Recuperado de
https://www.ted.com/talks/roselinde_torres_what_it_takes_to_be_a_great_leader
Universia Argentina. (9 de Mayo de 2019). 17 habilidades que buscan los
empleadores. Obtenido de Universia Argentina:
https://noticias.universia.com.ar/actualidad/noticia/2015/03/13/1121446/17-
habilidades-buscan-empleadores.html