1.

O encantador estilo de liderança de Mc Quaid cegou a direcção ou o encanto é

um componente legítimo da liderança?

Diante do exposto, McQuaid demostrou liderança a direção ao demonstrar e possuir

habilidades comportamentais. Ao inspirar lealdade em todos, confirmou mais uma
habilidade vinda da verdadeira liderança, que é influenciar. Segundo
CHIAVENATO, a liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. Através da
liderança uma pessoa influencia outras pessoas em função dos
relacionamentos existentes. No entanto, essa habilidade socioemocional de Brandon,
não permitia que o restante da equipe enxergasse as habilidades técnicas de Ralph e a
necessidade de desenvolvimento de novos produtos.

2. Todos os líderes deveriam ter fortes habilidades pessoais ou alguém como

Pursell tem direito a uma posição de liderança baseada em sua competência
técnica?

Com toda certeza, os líderes devem possuir habilidades pessoas, pois as organizações
precisam de líderes que tenham poder de condução e motive a equipe para o alcance de
seus objectivos. Mas os líderes precisam da mesma forma possuir competências técnicas
na sua área de actuação. De acordo com Barbosa, além de suas competências e
qualidades como líder, é preciso que cada líder também tenha uma especialidade técnica
relacionada à área pela qual irá responder na empresa. Sendo assim, Pursell tem o
direito de ser reconhecido como líder e ter uma posição de liderança por causa de seus
conhecimentos técnicos, pois como vimos todo líder precisa ter conhecimento na sua
área de actuação

3. Se você fosse La Poe, recomendaria que Pursell recebesse algum tipo

deformação em habilidades interpessoais e de comunicação para aumentar sua
credibilidade? Justifique sua resposta?

Se eu fosse LaPor recomendaria sim um programa de treinamento e formação para

Pursell, por que mesmo sendo uma mente brilhante na sua área de actuação e
colaborador mais respeitado da organização, o mesmo carecia dessas habilidades. Essa
proposta de formação para Pursell beneficiaria a empresa, pois daria mais poder de
persuasão para propor inovações sobre a criação de novos produtos, como
também beneficiaria ele mesmo como pessoa. Valendo salientar que habilidades
interpessoais e de comunicação são importantes para uma liderança eficaz, sendo elas
possíveis de serem aprendidas. Conforme Carnegie, qualquer pessoa pode
tornar-se líder, se tiver o treinamento e a preparação necessária.

4. Por que McQuaid "absorve" tantas pessoas na Americom? E o que

issosugere sobre as razões para aceitar as pessoas como líderes?

Essa “absolvição” por Mc Quaid é resultado do seu estilo que inspira lealdade entre os
colaboradores. Além disso, ele se mostra um líder sociável, gentil e de comunicação
com os empregados. Ele também tinha a capacidade despertar nas pessoas um
sentimento de bem estar. Esses ingredientes e habilidades fizeram com que
ele recebesse apoio e confiança ao transmitir suas ideias.

5. Existe diferença entre ter influência e ser um líder? Qual é a relação entreesses
dois conceitos?

Não existe diferença entre ter influência e ser um líder, pois liderar é ter influência.
Todo verdadeiro líder carrega a essência da influência. De acordo com
Maxwell, liderança não é sobre títulos, posições ou fluxogramas. É uma vida que
influencia outra. Chiavenato concorda com essa ideia ao dizer que liderança é uma
influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do
processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objectivos
específicos. Os elementos que caracterizam a liderança são, portanto quatro: influência,
a situação, processo de comunicação e os objectivos a alcançar.

6. Pesquise e dê pelo menos 5 dicas para melhorar a aparência física em termos

executivos. Você pode consultar os vídeos:

De fato, a boa aparência influenciando directamente no sucesso profissional, indómito

além da vida pessoal. Segundo o site especializado em estética profissional, Compass,
existem variáveis de melhoria de aparência para o sucesso na vida
profissional, especialmente a executiva. No entanto as 3 mais importantes são:

eosidade nos cabelos e na pele, por exemplo, é um deles. Paraevitar essa situação, é
importante contar com a ajuda de cosméticos e, se for o caso,procurar um
dermatologista.A transpiração excessiva também pode prejudicar a sua boa aparência.
Se vocêsofre com essa situação, além de usar um bom antitranspirante para
controlar aprodução de suor, evite usar roupas de determinadas cores (como cinza,
verde e azul-claro, por exemplo), que acabam evidenciando ainda mais o problema3.
Cuide da sua saúde bucalCuidar da higiene bucal é outro ponto básico para quem
quer manter a boaaparência. Além de escovar os dentes a cada refeição, usar o fio
dental e fazer visitasregulares ao dentista, é preciso ficar atento à aparência do seu
sorriso.Afinal, um sorriso bonito é o melhor cartão de visitas! Por isso, manter os
cuidadosestéticos são indispensáveis. Além dos dentes brancos e sem manchas, o que
podeser conseguido com procedimentos de clareamento, é importante que seu
sorrisoesteja bem alinhado.Se você tem os dentes tortos ou sofre com outros problemas
na arcada, o ideal éprocurar um ortodontista especializado para te indicar o
tratamento adequado. Jáexistem soluções muito mais modernas e eficientes que os
aparelhos tradicionais,possibilitando um sorriso perfeito em bem menos tempo.Para
fecharmos as 5 dicas que citar duas encontradas em artigo no site Magazine.

Começar a procurar formas de tratar esses problemas pode elevarmuito a qualidade de

vida que você leva, além de influenciar no seu trato social noambiente de trabalho. A
prática de alguma atividade que traga prazer, que além deajudar a aliviar a
ansiedade e o estresse, ainda vai te ajudar a ter ummelhor condicionamento
físico.6. Liste pelo menos 5 diferenças entre ser um chefe e um líder.
Vocêconsidera que McQuaid e Pursell são os dois?Essencialmente, as diferenças de
chefe e de um líder está relacionado a relaçãode poder dentro de uma organização. 1
Diferença – Enquanto o chefe interessa-se apenas pelo seu autodesenvolvimento, olíder
busca o crescimento também de toda a equipe;2 Diferença – No aspecto da
comunicação, o chefe focaliza-se no falar, mas o líder noouvir;3 Diferença – Os chefes
tendem a ser autoritários em sua abordagem, já o líder émais participativo e
democrático, aceitando e incentivando novas ideias;4 Diferença – O chefe tem a sua
atuação no grupo com comando, o líder cominfluencia pessoal, gerando colaboração
motivada;5 Diferença – O chefe centraliza as informações importantes da organização
comomeio de controle. Já o líder repassa as informações que são necessárias para
umagestão participativa com os colaboradores.Considero que McQuaid é um
líder, mas não considero que Pursell sejanecessariamente um chefe. Para ele o
que é preciso é treinamento e mentoria de umlíder, para que essas habilidades sejam
desenvolvidas.

Bibliografia

Barbosa, Benedito. (2018). A competência técnica do líder. A Competência Técnica

doLíder – Dicas Corporativas.

(2022). Entenda como a boa aparência influencia no sucesso profissional.

Entendacomo a boa aparência influencia no sucesso profissional (compass3d.com.br).

(2016). 4 dicas fantásticas para melhorar sua aparência. 4 Dicas fantásticas

paramelhorar sua aparência! | Blog Magazine10.

Chiavenato, Idalberto. (2004). Administração de novos tempos. Rio de

Janeiro:Campus.

Chiavenato, Idalberto. (2014). Introdução à teoria geral da administração. Rio

deJaneiro: Elsevier Editora.

Carnegie, Dale. (2012). Liderança – como superar-se e desafiar outros a fazer

omesmo. São Paulo: Companhia Editora Nacional.Maxwell, John C. (2011). O livro de
ouro da liderança. Rio de Janeiro: Thomas Nelson.