Dinâmica de grupos
Qualquer mudança que ocorrer em um dos participantes vai interferir no estado do grupo
como um todo e esta mudança constante significa que o grupo é dinâmico.
Processo Grupal: Séries de fenômenos que passam a atuar sobre o grupo.
● Coesão: Afinidade voltada para um determinado objetivo, sentimento ou equipe,
quando o sentimento de satisfação o grupo tende a manter por mais tempo
(fidelidade).
● Padrões Grupais: Padrões de normas e regras que não são falados, porém, o
indivíduo ao entrar no grupo é esperado que o mesmo perceba essas regras se romper
o padrão terá uma certa punição.
Dinâmica de Grupo como ideologia política: Estuda as formas de organização e direção dos
grupos, os tipos de liderança, a participação dos membros nas discussões e as atividades cooperativas dos
grupos.
Dinâmica de Grupo como conjunto de técnicas: Objetivam estimular o desenvolvimento de potenciais
indivíduo e/ou sua inserção em um grupo.
Dinâmica de Grupo como campo de pesquisa sobre grupos: considera como se formam os grupos, co
desenvolvem e se mantêm , quais são e como se aplicam as leis que regem as relações dos grupos com
outros indivíduos, grupos e instituições.
Motivações individuais e objetivos do grupo
● Precisamos saber em grupo o que motivou o indivíduo a participar do grupo.
● As manifestações individuais que são contra os objetivos do grupo serão punidas com
a exclusão daquele membro.
Liderança
O grupo escolhe o líder no qual tem mais haver com seu grupo, caso o líder não for de acordo
com as necessidades daquele grupo o mesmo irá escolher outro que esteja de acordo com
suas necessidades.
● Grupo Democratico: tem mais eficiência em longo prazo, exige maior participação
do grupo, divide as responsabilidade com o seu líder, realização dos objetivos mais
demorados e duradouras.
● Grupos autoritários: decisões são centralizadas na figura do líder, o grupo
funciona a partir da sua demanda.
Grupo Operativos.
Pichon Riviere: para ele grupo é um conjunto restrito de pessoas ligadas em tempo e
espaço tem que possuir um objetivo comum com uma certa finalidade, também é preciso que
essas pessoas façam parte de um vínculo, ou seja, os princípios organizadores do grupo são
os vínculos e a tarefa.
Vínculo: Maneira na qual cada indivíduo se relaciona com o outro, rege todas as relações
humanas. O outro passa a interferir no nosso interno.
Tarefa Grupal: o processo de compartilhar necessidades em torno de objetivos em comum.
Pré-tarefa: Resistência e ansiedades de um grupo no começo dele.
Modalidades de grupos:
Grupo Operativo:
● .Ensino aprendizagem: Espaço para a reflexão de temas e às vezes exerce a função
terapêutica.
● Grupos Institucionais: Realizado em organizações, escolas, igrejas com a
finalidade de debater temas.
● Grupo comunitário: utilizado em programas de saúde voltados para prevenção,
tratamento ou reabilitação.
Grupo Terapêutico:
● Grupo de autoajuda: utilizado em programas de prevenção, adesão, reabilitação,
etc.
● Orientação analítica: Identificar fenômenos grupais tem uma visão psicanalítica.
● Cognitivo comportamental: Objetivos claros e estruturados voltados para algum
problema específico.
● Terapia sistêmica: Sistema que está constantemente em interação dos papéis.
Objetivo é compreender o sistema familiar
Psicodrama
Estudo das relações humanas criado por Moreno, no psicodrama precisa conter 3 fases: o
aquecimento, a dramatização e o compartilhamento, pode ser aplicado em todos os lugares
que há relação humana.
Socionomia: Estuda e detecta as relações humanas e também trata, investiga o espaço entre
eu e o outro.
Sociodinâmica: Estuda o funcionamento das relações interpessoais,ações dramáticas.
Sociometria: Estuda a estrutura destas relações e mensuração das relações entre pessoas,
protagonismo do grupo.
Sociatria: Prioriza o tratamento das relações interpessoais, inseridas na dinâmica de grupo.
Inversão de papéis: se colocar no lugar de outra pessoa, abre uma consciência maior de si
mesmo.
Práticas Grupais no contexto Organizacional
Clínico: Sobressai o uso da dramatização com o intuito de acessar o mundo interno, atuando
na dinâmica dos grupos visando atingir sua estrutura.
Contexto escolar: abrange os problemas de comportamento no grupo. Meta é a formação
de cidadãos que agem coletivamente, o grupo é determinado pelas suas tarefas e uma
participação obrigatória, sofre outras influências de outros grupos como o da família o que
pode afetar a produtividade.
Organizações: Tem como foco o comportamento organizacional.
● Grupos Formais: Criados pelas organizações.
● Grupos Informais: Surgem espontaneamente.
Hospitalar: cuidados com os cuidadores podem ser desenvolvidos da seguinte forma
● Atenção continuada através de grupo de elaboração: Consistem em reuniões de
grupo de profissionais da área de saúde em que são trazidas situações
vivenciais geradoras de estresse.
● Interconsultorias vivenciais: são exercícios grupais em que um membro relata
uma situação de trabalho que o tenha sobrecarregado emocionalmente.
● Laboratório de relações interpessoais: é constituído por encontros
intensivos de finais de semana com propósitos similares aos anteriores, devem ser realizados
em pequenos grupos.
