05/05/2018

O Processo Grupal

Revisão dos conceitos sobre

pequenos grupos

O Processo Grupal
Conceito proposto por Silvia Lane:
pesquisa realizada com acadêmicos
sobre grupo
Profa. Dra. Rosana Carneiro Tavares

 Instituição: valor ou regra social (guia básico de

As Instituições...
comportamento e de padrão ético para as pessoas).
Instituição é o que mais se reproduz e o que menos
se percebe nas relações sociais.
Auxiliam na formação de hábitos
 Organização: as instituições sociais são mantidas e
reproduzidas nas organizações. A organização é o Cristalizam papeis
pólo prático e concreto das instituições.
 Grupo: o lugar onde a instituição se realiza. O grupo
é o sujeito que reproduz e que, em outras
oportunidades, reformula tais regras, é sujeito Os estudos desenvolvidos em pequenos grupos
responsável pela produção dentro das endossam os aspectos ideológicos da
organizações. compreensão dos grupo (grupo visto como
natural e a-histórico)

O Processo Grupal

Pensar que...

 O controle da sociedade se faz a partir de

regras que produzem comportamentos
padronizados – aprendidos em decorrência
da adaptação do indivíduo ao meio, de sua
percepção deste e de sua institucionalização A institucionalização ocorre sempre que há uma
(reforça os comportamentos positivos e estes tipificação de ações habituais, aceitas por um
tendem a se repetir). determinado grupo ou reproduzidas em organizações .

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Tarefa da psicologia A Socialização remete à...

 Apreender a internalização da realidade concreta e
como essa internalização media o comportamento dos
sujeitos.
Internalização:
 Socialização Primária (história das famílias + valores
reproduzidos ou rompidos + influência da socialização
primária nas outras socializações).
 Socialização Secundária – tem forte influência das
instituições.
 Condição alienada do homem
Opera em dois níveis:
1. Da Vivência Subjetiva (marcada pela ideologia
capitalista – sujeito “livre”).
2. Da realidade objetiva (interações moldadas por papeis
sociais – limitam as trocas ao que é permitido)
 Possibilidades de libertação pela atividade grupal

A análise dos grupos como Processo Dinâmica de Grupo / Processo Grupal...

 Deve compreender a inserção do grupo nas  Pontos importantes para o estudo de
instituições. pequenos grupos sociais (Lewin):
 Deve ser realizado nos dois níveis: Vivência subjetiva
(apreensão das ideologias, reconhecimento da  o contato entre as pessoas e a busca de
supremacia da ideologia capitalista) e Realidade um objetivo comum;
objetiva (verificação e análise das relações poder,
Relação
O que, então, dominador/dominado;
caracteriza explorador/explorado).
um grupo propriamente dito? O que, então, a interdependência
caracteriza entre
um grupo propriamente seus
dito? membros;
 Deve compreender a história de vida de cada membro
do grupo (inserção de classe social, etnia, assunção de  a coesão ou espírito de grupo que varia
papeis – a história presentifica-se na forma concreta da em um contínuo que vai da dispersão
ação). até unidade.

O que caracteriza um grupo O que é um grupo?

propriamente dito?
 Um grupo não é um mero somatório de  Dois ou mais sujeitos que partilham os mesmos
indivíduos. objetivos e/ou necessidades.
 Todos os integrantes do grupo estão  Relação de interdependência e cooperação: Os
reunidos, em torno de uma tarefa e de um elementos do grupo regulam as suas interações
objetivo. adotando as mesmas crenças, normas, regras e
 O tamanho de um grupo não pode exceder padrões de comportamento.
o limite que ponha em risco a  O indivíduo comporta-se como membro de um
indispensável preservação da grupo quando tem consciência de que partilha
comunicação. dos mesmos valores, regras e objetivos desse
 Deve haver a combinação de grupo.
algumas regras.  Precisamos reconhecermo-nos como adepto,
como membro desse grupo

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GRUPO SOCIAL: Estudos de Grupo

se constitui como categoria social
para atender a uma necessidade Kurt Lewin: Dinâmicas
histórica, social e política de uma
de Grupo (a-histórico e
determinada época.
naturalizado)
Lane: Processo grupal
(contextualizado e
histórico)

Vamos diferenciar... MODELOS TRADICIONAIS DE GRUPO

Essas propostas têm como princípio:

AGRUPAMENTO  A concepção de grupo como um sistema
fechado, previamente constituído.
X  Visão que mascara as relações que surgem dentro
da prática grupal (necessidades e interesses dos
GRUPO sujeitos, as tensões, os conflitos e as relações de
poder).
 Não permite a percepção do movimento do
grupo, em constante construção e transformação
– postura idealista presente em algumas práticas
grupais .

Dinâmica de grupo – Estudo iniciado

Sistema Sistema
por Lewin Externo Interno Atividades do
Tarefas voltadas grupo para si,
 Grupo Psicológico (psicogrupo) – conhecimento para a inserção diálogos,
recíproco, objetivos comuns, ideologias semelhantes e social do grupo, vivências,
para a estabelecimen-
interação constante/interdependente. visibilidade do to de regras.
grupo,
 Proximidade física, Identidade social, valores, objetivos,
conquista ou
papeis e normas aceitos pelo grupo por identificação. manutenção de Festa
status. comemorativa,
estudos de
 Organização Social (sociogrupo) – pessoas e grupos casos,
Estudo, trabalho, formação
que têm objetivos comuns, sem ser necessária a produção profissional,
reciprocidade ou a interdependência, voltado para a artística, reuniões de
palestras,
tarefa. eventos etc.
equipe.

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Lewin – Teoria sobre liderança de
grupos
Democráticos, Autocráticos ou Laissez
Faire.
Detectou que os grupos democráticos
são, ao longo prazo, mais eficientes e
autônomos.
Grupos autocráticos são pouco
produtivos, seus membros são apenas
cumpridores de tarefas.
Grupo ou Processo Grupal?
 Podemos dizer, que de acordo com o
referencial de homem e de mundo que os
cientistas sociais assumem, vai variar o
entendimento, o sentido e a explicação que
os mesmos vão dar em relação ao grupo e
aos processos grupais;
 Lane (1986) enfatiza que a função do grupo
é definir papéis, o que leva a definição da
identidade social dos indivíduos e a garantir
a sua reprodutividade social.
O Processo Grupal
Todo e qualquer grupo exerce uma função
histórica de manter ou transformar as relações
sociais desenvolvidas em decorrência das
relações de produção.
Reprodução de papeis versus reflexão sobre os
papeis
 O grupo, tanto na sua forma de organização
como nas sus ações, reproduz ideologia, que,
sem um enfoque histórico, não é captada.
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A Dinâmica do Grupo
O estudo fracionado de pequenos grupos tem
endossado os aspectos ideológicos inerentes
ao grupo como naturais e universais,
reproduzindo, assim, ideologia com roupagem
científica.
O Processo Grupal
 Não há divisão entre indivíduo e grupo
 Compreender o indivíduo/grupo = conhecer as determinações
sociais que agem sobre o indivíduo, identificá-lo como sujeito
histórico, a ação transformadora da sociedade só pode
ocorrer quando indivíduos se agrupam.
 Pensar o grupo com determinações econômicas,
institucionais e ideológicas.
 Nesse sentido fala-se em processo grupal, em vez de grupo.
Grupo Ideal?
Na tradição lewiniana temos um ideal de grupo
coeso, estruturado, acabado.
Passa a idéia de um processo linear de maturidade.
Neste modelo não há lugar para o conflito – são vistos
como algo ameaçador.
O grupo é como um modelo de relações horizontais,
equilibradas, equitativas, onde as pessoas se amam e
se respeitam.
Reproduz um modelo ideal de funcionamento social.
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Grupo ou Processo Grupal... Determinações de classe social, de gênero, de raça e

O grupo também pode ser visto como um lugar
onde as pessoas mostram suas diferenças;
Onde as relações de poder estão presentes e
perpassam as decisões cotidianas, onde o conflito é
interente ao processo de relações que se
estabelece;
Onde há uma convivência do diferente, do plural;
Num confronto de idéias, buscando conciliar
apenas o conciliável, deixando claro as
individualidades, o diferente;
A importância de afirmar que as pessoas são
diferentes, possuem e pensam valores diferentes.
de nacionalidade.
Relações que se embaterão tanto na busca consciente
de uma determinação, quanto de defesas inconscientes
utilizadas para lutar e/ou fugir das ameaças que as
novas situações desconhecidas nos colocam.
Conflitos que podem gerar conforme Bion (1975),
situações de funcionamento na base de ataque ao
desconhecido ou da espera de um messias que venha
trazer a salvação ao grupo.

As relações grupais podem ser...

Posição
de
alienado

O sujeito E o grupo é
sempre é um uma Confirmação da
homem possibilidade Alienação – Construção
alienado de libertação
Reprodução das autônoma de
relações de subjetividades
Possibili dominação
dade
de ser
sujeito

O grupo precisa ser visto como um campo onde Como "Funciona" o

os trabalhadores sociais que se aventuram
devem ter claro que o homem sempre é um
homem alienado e o grupo é uma possibilidade
de libertação (Lane).
Mas também pode ser uma maneira de fixá-lo
na sua posição de alienado.
Processo Grupal?
Parte-se da idéia de processo e da construção
coletiva do projeto, não se pode pensar em um
"treinamento" de grupo, no sentido de aplicação de
uma série de exercícios que possam ajudar as
pessoas a atingir um "ideal de grupo" pertencente
ou criado pelo "profissional treinador".

As chamadas "dinâmicas de grupo" nada mais são

As relações que se estabelecem podem ser do que técnicas de submissão do grupo ao
meramente de reprodução das relações de profissional e à instituição/organização.
dominação e de alienação.

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Como "Funciona" o
Processo Grupal?
A constituição do grupo em processo pode requerer a
presença de um profissional – técnico em processo
grupal;
O trabalho do mesmo será auxiliar a que as pessoas
envolvidas na experiência pensem o processo que estão
vivenciando; autorreflexão e práxis social.
Valoriza-se o pensar não cada um individulamente, mas
cada um participando de um mesmo barco que busca
estabelecer uma rota.
Talvez o porto não seja seguro, porque não existe um
destino final e quando isso acontece o grupo se dissolve
e o processo acaba (Profa Lenise, PUC Goiás)
Enquanto o grupo persiste é um constante navegar;
Um constante questionar a rota;
Um aprender a conviver com a insegurança e com a
incerteza;
Talvez uma mudança de rota devido a avaliação do
trajeto já percorrido e do que falta;
Enfim, há uma preocupação em centrar na tarefa e
tornar explicítas as questões implícitas que estão
dificultando a realização da tarefa pretendida, ou que
a estão facilitando.
Esta é uma maneira de o grupo se tornar sujeito do seu
próprio processo;
Assim, os integrantes da experiência terão condições
de TOMAR DECISÕES DE FORMA MAIS CONSCIENTE.
O processo grupal
Psicologia Social e Crítica - consistente crítica aos
modelos teóricos existentes. O fundamental nesta visão
é considerar que não existe grupo abstrato mas, sim,
um processo grupal que se reconfigura a cada
momento .
Silvia Lane detecta categorias de produção grupal:
1: Categoria de produção: a produção das satisfações
de necessidades do grupo está diretamente relacionada
com a produção das relações grupais.
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O Processo Grupal é um constante vir a
ser
Navegar é Preciso, viver não é preciso
(Fernando Pessoa)
Grupos Operativos
O francês Pichon Riviere, desenvolveu uma abordagem de trabalho,
também dialética, em grupo – “grupos operativos”.
“O grupo operativo se caracteriza por estar centrado, de forma
explicita, em uma tarefa que pode ser o aprendizado, a cura, o
diagnóstico de dificuldades etc. Sob essa tarefa, existe outra
implícita subjacente à primeira, que aponta para a ruptura das
estereotipias que dificultam o aprendizado e a comunicação”
Na verdade, o grupo operativo configura-se como um modo de
intervenção, organização e resolução de problemas grupais.
Crítica de Silvia Lane – Esquema conceitual teórico (dominação
que gera ansiedade) / Dialética não concreta, mas idealista –
coordenador tem o domínio do saber.
2: Categoria de dominação: os grupos tendem a
reproduzir as formas sociais de dominação. Mesmo um
grupo de características democráticas tende a
reproduzir certas hierarquias comuns ao modo de
produção dominante.
3:Categoria grupo-sujeito: trata-se do nível de
resistência à mudança apresentada pelo grupo. Grupos
com menor resistência à autocrítica e, portanto, com
capacidade de crescimento através da mudança, são
considerados grupos- sujeitos. Os grupos que se
submetem cegamente às normas institucionais e
apresentam muita dificuldade para a mudança são os
grupos-sujeitados.
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Um grupo de uma empresa multinacional – terá uma ordem de

A categoria de produção pode ser entendida como a
influencia subjetiva da dinâmica do grupo no seu
produto final, na realização de seus objetivos.
Exemplo: Um grupo que se organiza para formar um
conjunto de rap estará, necessariamente, submetido as
condições históricas do momento de sua organização. O
grupo certamente terá como objetivo algum ganho
financeiro, já que é um imperativo do tipo de sociedade em
que vivemos – a comercialização da produção social.
Dinâmica do grupo afetada pela categoria produção: o
grupo terá que discutir a forma de cobrir as suas
despesas e a divisão de lucro.
organização determinada pelos objetivos ligados à produção
daquela empresa. Observa-se a segunda categoria descrita por
Lane: a dominação. Assim, quando se trata do trabalho numa
fábrica, o grupo tenderá a ser bastante verticalizado (diretor,
gerente, chefe, encarregado e operários).
Existe a possibilidade de o grupo exercer a negação deste
processo de imposição social – Chega-se à terceira categoria:
grupo-sujeito.
O grupo-sujeito é aquele que critica as formas autoritárias de
organização e procura estabelecer uma contra-norma. Isto
somente é possível quando o grupo consegue esclarecer a base
de dominação social, historicamente determinada, e encontra
forma de organização alternativas.

O Processo Grupal
O Processo Grupal
A pesquisa também aponta:
Sugestões para analise do sujeito no processo grupal:  Produção do grupo = ação grupal – participação
1. Analisar as instituições e as inserções dos grupos no seu de todos em torno de uma tarefa.
interior  Integrar um grupo, participar = Abrir mão de uma
2. Conhecer a história de cada membro do grupo – individualidade institucional para assumir uma
identificar que papel o individuo assume no grupo identidade grupal.
3. Analisar as vivencias subjetivas – as representações
ideológicas do grupo – as relações de poder
 Agir em grupo é ter uma ação social transformadora
4. Analise do sujeito a partir de suas determinações
dentro da sociedade.
concretas
5. Identificar os papéis sociais presentes no grupo

Para Refletir...

“Como poderão as novas gerações

aprender a viver juntas no mundo do
amanhã?... Muitas respostas a estes
desafios podem e devem vir dos próprios
jovens, se lhes for dada a oportunidade
de se manifestar. O potencial é
considerável”.
(JAVIER PERES CUÉLLAR, 2002)