ESTRATÉGIAS PARA A

CONQUISTA DE
UM EMPREGO

Gestão Administrativa
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 O que vamos aprender hoje?

Nesta aula, vamos conhecer algumas estratégias para a

conquista de um emprego em que possa se sentir realizado.
Verá que este processo de busca pelo emprego ficará mais
fácil e eficaz se você, primeiramente, mudar a perspectiva e
o conceito que tem sobre o trabalho e preparar-se para esta
conquista.

Construindo a Jornada

A busca pela conquista de um emprego deve ser direcio-

nada sempre para a nossa satisfação como pessoa e como
profissional, e isso não pode ser diferente. As pessoas passam
a maior parte do seu dia dentro de uma empresa, mais tempo
com colegas de trabalho do que com familiares, mais tempo
produzindo do que se divertindo. Parece óbvio, então, que
boa parte de nossa satisfação e bem-estar deveria vir destas
relações de trabalho, deste ambiente. Mas, nem sempre é
assim.
Na maior parte das vezes, somos escolhidos pelas empresas
por meio de processos seletivos, dos quais participamos, muitas
vezes, sem sabermos quase nada ou sabendo muito pouco da
empresa para a qual nos candidatamos.
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 O primeiro passo para a conquista de um emprego, que
traga realmente satisfação e realização, deve ser a mudança de
perspectiva sobre ele. Um emprego não pode ser só uma forma
de ganhar dinheiro. Ganhar dinheiro é sempre a consequência,
o resultado, e não o motivo. O emprego deve ser um espaço em
que possamos contribuir e também crescer, um local onde nos
tornamos úteis e melhores.

Evite Modismos
Construir uma carreira a partir de modismos ou procurar uma
empresa pela sua evidência é a pior estratégia quando se pensa
em conquistar um emprego que satisfaça. Sem falar nos riscos
deste tipo de escolha, já que modismo e evidência são aspectos
temporários, provisórios.

Então, quais são as melhores estratégias para se preparar

para estas conquistas? Conheça a seguir:
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 Diversifique seu conhecimento
Para fazer a escolha certa, é preciso ter critérios, parâmetros.
A dica é experimentar cursos diferentes, estágios diferentes,
conhecer atividades profissionais diferentes. Se você não tem
experiência ou está iniciando sua carreira profissional, aproveite
a condição de trainee e prontifique-se a ajudar nos diferentes
setores de uma empresa. Quanto mais experimentamos e
testamos nossas habilidades/competências, definimos com
mais assertividade o que nos é atrativo, importante, produtivo.

Procure a empresa certa e que esteja de acordo

com seus valores
A empresa certa é aquela na qual você poderá investir seu
tempo e terá chances de conquistar satisfação pessoal e
profissional. Para saber a empresa em que queremos trabalhar,
é preciso saber quem somos (habilidades, competências e
atitudes). Releia e reveja as atividades realizadas no primeiro
encontro deste curso e pesquise as empresas que realmente
têm a ver com você, com seus valores e propósito.
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 Se não der para ser agora, então que seja
no futuro
Se não for possível escolher a empresa mais apropriada para a
sua carreira, pense em escolher aquela que poderá lhe oferecer
experiências para conquistas futuras. Ter foco no futuro é saber
escolher no presente.
Considerados estes aspectos iniciais, agora é hora de sair
em busca do seu emprego. Conheça algumas dicas para este
processo:

• Faça uma lista das principais empresas em que gostaria de

trabalhar.
• Marque, destas empresas, as que possuem colaboradores
conhecidos seus (pesquise nas redes sociais, na sua rede de
relacionamentos).
• Pesquise sobre as empresas para as quais pretende enviar
seu currículo antes de sair de casa (visite o site, por exemplo).
• Acesse os sites das empresas e cadastre seu currículo no
ícone “Trabalhe Conosco”.
• Adapte seu currículo para cada vaga e para cada empresa
almejada.
• Ligue antes de sair e informe-se sobre a pessoa responsável
pelo processo seletivo.
• Estabeleça uma rota antes de sair de casa. Isso lhe fará
ganhar tempo e gastar menos dinheiro.
• Mantenha-se atualizado: faça cursos, participe de
congressos.

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 Interesse-se!
Além de saber ouvir, essas pessoas sabem o que falar. Ler
jornais, revistas, assistir a telejornais, programas de entrevistas,
visitar os sites e as redes sociais mais acessadas são algumas
estratégias para começar a fazer a conversa fluir. Uma pessoa
bem informada e atualizada tem grande vantagem sobre
aquelas que não se interessam por nada.
Network
Network, conhecida também como rede de relacionamento,
é uma rede de contatos pessoais e profissionais, cujo objetivo
é trocar experiências, conhecimentos e informações.

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 Fazer network é um fator importante de potencialização para
quem deseja desenvolver e crescer na carreira profissional.
No ambiente corporativo, é comum encontrarmos algumas
palavras em inglês por influência do berço americano da escola
de administração. Mas é usual também usarmos sua tradução.
Por este motivo, nunca foi tão estratégico ter uma rede de
relacionamentos. Podemos dizer que a dificuldade ou facili-
dade na conquista de um emprego é diretamente propor-
cional ao tamanho da nossa lista de contatos. Mas não basta
ter conhecidos, é preciso ter relacionamentos.

Assim, quando falamos de network, não estamos falando

somente de quantidade de pessoas que você conhece, mas,
principalmente, da quantidade de pessoas com as quais
você se relaciona. Uma boa rede de relacionamentos poderá
ajudá-lo a conhecer o que há de mais moderno no mercado e
conquistar uma vaga no mercado de trabalho, sendo uma boa
oportunidade para a conquista do seu emprego desejado.

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 Aprendeu?

Evite Modismos

Network

Diversificação do
Conhecimento

Planejamento para o Futuro

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 Para Praticar!

Agora, pesquise empresas onde gostaria de trabalhar. Em

seguida, organize uma apresentação pessoal sobre as empresas
selecionadas e os critérios de suas seleções. Não se esqueça de
deixar claro porque elas poderiam fazê-lo realizar-se pessoal
e profissionalmente e compartilhe com seu educador e com a
turma.
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