Você sabe o que é empregabilidade e qual sua importância?

Você, com certeza, já ouviu o termo empregabilidade dentro do mercado de trabalho. Porém, ele é aplicado
em tantos contextos e de tantas formas diferentes, que parece até que a palavra possui múltiplos significados,
não é mesmo?
Pois é quase isso. A questão não é que empregabilidade tenha diversos significados, mas sim que é um termo
que carrega muitas outras coisas junto com ele.
Por isso, hoje viemos explicar não apenas o que é empregabilidade, mas também suas bases e como se
preparar profissionalmente pra que você tenha empregabilidade. Bora lá?

O que é empregabilidade?

O significado do termo empregabilidade é: atributos de uma pessoa que a faz capaz de conseguir e manter
um emprego. Ok, mas o que isso realmente quer dizer?
É um conjunto de qualidades, habilidades e perfis que mostram pras empresas que você tem o que precisa pra
ser um bom funcionário, que você é uma boa escolha pra contratação.

Saber o que chama a atenção das empresas, e o que te torna atrativo pro mercado, e então desenvolver
essas habilidades é saber desenvolver a sua empregabilidade.
Alguma vez você já ouviu a história de uma pessoa que estava feliz no seu emprego, mas que foi abordada por
outra empresa que oferecia algo melhor pra que aquele alguém concordasse em trocar de trabalho?
Pois bem, isso aconteceu, pois aquele indivíduo tem uma alta empregabilidade, ele agrega tanto valor à
empresa, que a empresa quer ele trabalhando pra ela, e quer manter esse empregado por muito tempo.

Qual a importância da empregabilidade?

Responde uma coisa: Você quer ter um trabalho estável, sem medo de ser mandado embora a qualquer
momento? Quer poder escolher o seu trabalho, pois existem diversas opções pra você no mercado? Quer
conseguir progredir na sua carreira?
Se você respondeu que sim pras perguntas acima, então você precisa trabalhar a sua empregabilidade.

A empregabilidade é o que vai te garantir trabalho por muito tempo, além da estabilidade de saber que está
trabalhando de acordo com o esperado pelo seu empregador.
Portanto, a importância da empregabilidade está em você ser capaz de conseguir um emprego e de
mantê-lo, de aumentar as suas chances dentro do mercado de trabalho que está cada dia mais competitivo

As bases da empregabilidade

Bom, como já falamos, a empregabilidade é um conjunto de atributos. Esses atributos podem ser divididos em
bases, que precisam ser desenvolvidas pelo interessado, pra se tornar mais atrativo pras empresas.
Se você quer poder escolher a vaga de trabalho que quiser, fica ligado nas dicas que vamos te dar pra cada
uma das bases da empregabilidade.
Soft skills

As soft skills são as habilidades que são comuns a todos os trabalhos e que estão relacionadas a como as
pessoas lidam com os outros e com o ambiente de trabalho. Inclusive aqui entra a forma como a pessoa se
comporta dentro do trabalho.

Entre as principais habilidades desse grupo podemos destacar algumas como:

 Pensamento crítico;  Gerenciamento de carreira;

 Resolução de problemas;  Fluencia intercultural;

 Falar em público;  Escuta ativa;

 Escrita profissional;  Resiliência;

 Trabalho em equipe;  Colaboração;

 Literatura digital;  Trabalhar sob pressão;

 Ética profissional;  Trabalhar com orientação pra resultados.

Desenvolver as suas soft skills é algo muito importante pra se destacar dentro do mercado de trabalho.
Inclusive, é uma atividade possível e bastante importante pros profissionais.
O primeiro passo pra desenvolver as suas soft skills é conhecer suas habilidades. Saber quais habilidades você
já desenvolveu naturalmente, e quais precisam ser trabalhadas.
Com esse conhecimento, então, é preciso criar um plano pra trabalhar as habilidades menos desenvolvidas.
Afinal, é por meio das soft skills que os profissionais podem conquistar espaço e confiança.

Perfil profissional

As empresas esperam que o profissional tenha um certo perfil pra atuar dentro do ambiente de trabalho. Dentro
desse perfil, é esperado que o funcionário saiba lidar com as próprias emoções. Em outras palavras, que tenha
inteligência emocional.
Além disso, cada empresa tem uma cultura, na qual o profissional precisa se encaixar, se adequar. Existem
empresas mais sérias e tradicionais, outras, mais liberais e mais dinâmicas, o perfil do profissional precisa
estar alinhado com o da empresa.
Porém, isso não significa que um profissional mais tímido não vai ter oportunidade em uma empresa mais
alegre.
É nesse ponto que entra a habilidade de desenvolver um perfil profissional, por mais que a pessoa tenha suas
características próprias ela consegue mostrar pros seus empregadores que o seu jeito não vai ter impacto
na rotina da empresa.
Competências técnicas e comportamentais são itens importantes do perfil do profissional, que não podem ser
esquecidas.

Habilidades e competências
Saber tomar decisões é imperativo pra quem deseja se manter atrativo no mercado. Além disso, saber trabalhar
a sua gestão de tempo e a sua produtividade, são dois pontos considerados condição não negociável por muitos
profissionais de RH.
Nos dias atuais vemos muito o desenvolvimento das profissões remotas e quando a pessoa está trabalhando de
casa e não tem um supervisor por perto o tempo todo, ela precisa saber se gerenciar, gerenciar o próprio
tempo, pra não prejudicar o fluxo de trabalho.
Ser proativo, e automotivado também são duas habilidades que estão em alta nas listas dos recrutadores.
A expertise de receber dados, processar e analisar criteriosamente e gerar informações que vão auxiliar na
solução de problemas ou na tomada de decisão é chamado de capacidade analítica e também é uma habilidade
importante pra todos os profissionais.

Pensamento Sistêmico

Se você nunca ouviu esse termo, não se preocupe, nós vamos te explicar. O pensamento sistêmico consiste em
enxergar a empresa como um sistema vivo. Isso quer dizer que todas as decisões afetam a todos.
Todos os sistemas estão interligados, por isso um profissional sabe que seus erros e faltas podem impactar os
trabalhos de outros colegas.

Base financeira

Não existem pessoas que consigam se dedicar inteiramente ao serviço quando estão com problemas
financeiros. A preocupação vai sempre ocupar uma área de sua mente, que pode comprometer sua capacidade
de executar sua função, pode deixar o funcionário distraído.
Por esse motivo, muitas empresas oferecem salários competitivos e programas como a previdência privada.
Caso você esteja passando por dificuldades em controlar as suas finanças, busque ajuda, faça um curso livre de
gestão financeira.

Integridade

Nenhuma empresa quer ter em seu quadro de funcionários uma pessoa desonesta, que não cumpre com as
regras. Ser uma pessoa honesta, ética e íntegra deveria ser básico pra todos.
Porém, infelizmente essa não é a realidade do mercado de trabalho, por isso é importante ressaltar que
profissionais que o são, se destacam muito dentro do mundo da empregabilidade.
Servir aos seus valores morais, honrando compromissos e respeitando as leis é essencial.

Tenha hobbies

Um bom profissional, que trabalha sempre motivado, é aquele que tem um bom equilíbrio entre a sua vida
profissional e pessoal. Por isso, ter atividades que te ajudam a se distrair fora do trabalho é algo muito
importante.

Aqui podemos incluir também as atividades físicas. A máxima: corpo são, mente sã é uma verdade. E se
você quer conseguir se dedicar ao seu trabalho precisa estar saudável.

Qualificação profissional
Um dos melhores jeitos de se preparar pro mercado é através da sua qualificação profissional.

 Preparatório pro Enem e Vestibulares;

 Diversas opções de cursos de graduação;

 Pós-graduação nas mais diversas áreas do conhecimento;

 Além de muitos cursos livres, pra profissionais em todas as etapas de sua carreira.

Adequação vocacional

Você consegue se enxergar produzindo muito, por muito tempo em uma função que você não gosta?

A verdade é que ninguém é capaz de aguentar por muito tempo fazendo com qualidade algo de que não
gosta. Em algum momento o profissional vai começar a apresentar falhas, sua qualidade de produção vai cair
e o serviço da empresa vai ficar comprometido.
Por isso, é muito importante que você busque carreiras com as quais tem afinidade. Aquela frase muito
conhecida atribuída a Confúcio é uma grande verdade: Trabalhe com o que você ama e você nunca mais
precisará trabalhar em sua vida!

Como mostrar minha empregabilidade para o mercado?

Você pode ser um profissional exemplar, mas como você demonstra essas suas características pro seu
mercado? Aqui existem duas palavrinhas mágicas: Marketing Pessoal!
Com o mercado de trabalho em constante transformação, as empresas tendem a buscar funcionários cada vez
mais completos. Existem algumas atitudes simples que você pode incluir na sua rotina e que vão te ajudar
nessa tarefa:

 Saiba como se comportar em uma  Sempre que cabível publique artigos sobre
entrevista de emprego; seu trabalho e seu mercado;

 Mantenha seus perfis profissionais  Faça contatos e networking dentro do seu

atualizados; nicho de mercado;

 Compartilhe conquistas profissionais nas  Participe de palestras e workshops.

suas redes profissionais;

Busque formas criativas de mostrar ao seu mercado o que você está fazendo, o que está desenvolvendo. Você
com certeza vai encontrar formas se estiver disposto a buscar.
Os seus relacionamentos podem ser uma grande forma de você conseguir novas oportunidades e de mostrar
pro mercado as suas habilidades.
Portanto, não subestime as suas conexões, e compartilhe, sempre que possível, com os seus conhecidos a sua
busca por novas oportunidades, que áreas está interessado, e quais os seus principais diferenciais pra esse tipo
de vaga.

Se prepare para entrevistas de emprego

Quando se é convidado por uma empresa pra uma entrevista de emprego, isso diz que ao menos parte do seu
perfil já está de acordo com o que os recrutadores estão buscando pra aquela vaga específica.
Porém, não é indicado que você confie apenas no seu conhecimento técnico do trabalho pra garantir a
vaga, é preciso se preparar pra entrevista de emprego.
Quando for participar de uma entrevista de emprego, pesquise mais sobre a empresa antes de chegar lá. Reveja
o anúncio da vaga pra estar familiarizado com todos os termos e todos os requisitos da vaga.
Busque saber como é o processo seletivo da empresa e o que eles valorizam nas suas seleções.

Profissões do futuro

Existem algumas profissões que são atemporais, que sempre vão existir como por exemplo, um médico, um
veterinário ou um advogado.
Existem também as profissões que são passageiras, alguns exemplos de profissões que não existem mais (ou
existem em pouquíssimas cidades), mas que já foram muito importantes são:

 Telefonista;  Operador de mimeógrafo;

 Leiteiro;  Acendedor de poste.

Também existem algumas profissões que muito provavelmente estão com os dias contados, como:

 Caixa de supermercado;  Corretor de imóveis;

 Profissional de telecomunicações;  E até mesmo, atendentes de bancos.

Essas profissões deixaram, ou deixarão de existir por conta dos avanços tecnológicos. Se os profissionais
dessas áreas não se atualizam, eles acabam ficando sem oportunidades de emprego.
Quando se é profissional, de uma profissão que não existe mais, sua empregabilidade vai a zero. Pois não
existem oportunidades de atuação pra você no mercado.
Então, outro ponto importantíssimo na escolha do seu curso, e da sua área de trabalho é saber avaliar quais são
as profissões do futuro.

Então, quais são as profissões do futuro?

Atualmente as profissões mais aquecidas no mercadosão as áreas de comercial e vendas. Segundo um

levantamento realizado pelo InfoJobs, empresa de tecnologia pra recrutamento, mais de 43% das vagas pra
cargos de liderança estão nesses nichos.

Além disso, algumas das principais profissões do mercado no momento são:

 Gerente de marketing de performance;  Advogado digital;

 Desenvolvedor back-end;  Employer Brand.

Portanto, se conheça! É preciso ir além do que é ensinado nas escolas, é preciso conhecer de tudo um pouco
das habilidades e conhecimentos gerais, além disso, é preciso se conhecer.
O autoconhecimento é, com certeza, o seu maior aliado. Ter noções reais de como você é, como atua, e
como o mercado te vê é uma poderosa ferramenta pra te ajudar a desenvolver um plano realista pra ajudar a
sua carreira.
Conhecer seus valores, pontos fracos e fortes ajuda a definir metas e monitorar sua carreira. Quando você sabe
o que precisa melhorar, consegue trabalhar nos pontos certos que estão te atrasando e te segurando.
Agora você já sabe o que é empregabilidade e como se desenvolver pessoalmente e profissionalmente pra
aumentar o interesse de empresas em seu perfil profissional.