CURSO: ASSISTENTE DE LOGÍSTICA

Atividade referente a aula 05.

Vencer a corrida pelo emprego dos sonhos diante de um mercado tão acirrado
está cada vez mais difícil nos últimos anos –– principalmente em razão das crises
financeiras severas que fizeram aumentar o desemprego no Brasil.

Mas não é só a concorrência que faz muita gente ficar para trás. Há muitos casos
em que o candidato tem todas as condições de ocupar aquela vaga, mas não é
escolhido porque enfrenta dificuldades por falta de preparo na hora da
entrevista.

Como esse é o momento de você vender sua imagem, é preciso saber como se
comportar e, sobretudo, o que falar em uma entrevista de emprego. Então,
confira neste post algumas dicas essenciais para você chamar a atenção dos
recrutadores positivamente!

 1 Mostre suas competências e suas características pessoais

 2 Explique a sua experiência em outras atividades
 3 Demonstre por que você quer a vaga de emprego
 4 Saiba comentar a respeito da pretensão salarial
 5 Seja educado e não utilize linguagens agressivas ou preconceituosas
 6 Agradeça e pergunte se tiver alguma dúvida

Mostre suas competências e suas características

pessoais
Em toda entrevista de emprego, um dos pontos altos é demonstrar
seu diferencial competitivo por meio de suas competências técnicas e suas
características pessoais. Os profissionais de RH costumam utilizar dois termos em
inglês para isso, soft skills e hard skills. Eles significam o seguinte:

 soft skills: são suas habilidades comportamentais e de relacionamento

interpessoal, como empatia, comunicação, resiliência, liderança,
flexibilidade, gestão de tempo e resultados, capacidade de solucionar
problemas etc.;
 hard skills: representam seus conhecimentos técnicos. Formação
profissional, cursos de capacitação, idiomas falados, domínio de
 tecnologias e sistemas de informação, cargos de gestão assumidos
previamente etc.

O ideal é que suas hard skills e soft skills sejam equilibradas. Muita gente não
acredita, mas errar na hora de falar sobre suas habilidades pode colocar até o
melhor currículo no arquivo. O contrário também é verdadeiro: um profissional
de excelente nível técnico, sem competência socioemocionais também é
descartado. Então, fique de olho!

Explique a sua experiência em outras atividades

Não despreze sua experiência em outras áreas, ainda que elas sejam menos
relevantes para o cargo pretendido. Como uma das principais estratégias de RH
nas empresas hoje é a criação de times multiprofissionais, ter uma visão
holística sobre o mundo é essencial.

Especialmente se você vai concorrer a cargos que exigem menor tempo de

experiência profissional, vale a pena comentar sobre funções em empregos
anteriores, trabalhos voluntários em projetos sociais, atividades
de empreendedorismo e viagens que tenha realizado, especialmente as
internacionais.

Ao comentar sobre essas experiências, você demonstra, por exemplo,

oportunidades que teve de enriquecimento cultural e, mais ainda, que tem
capacidade de adaptação a diferentes situações. Tudo isso é bem-visto pelos
recrutadores, que buscam talentos arrojados. Portanto, é uma ótima dica de
como se sair bem em uma entrevista de emprego!

Demonstre por que você quer a vaga de emprego

Ao perguntar “por que você acha que essa vaga merece ser sua?”,
os recrutadores desejam saber seu grau de motivação para o cargo. Se estiver
sem trabalho, tenha franqueza em dizer que quer a recolocação profissional, no
entanto, exalte o fato de que atuar nessa empresa pode ajudar no seu
crescimento profissional.
Por outro lado, se você estiver trabalhando em outra empresa, fale sobre
objetivos de médio e longo prazos e por quais as razões imagina consegui-los
nesse local. Para ter mais argumentos ainda, pesquise a história da organização,
nichos de atuação, regiões onde seu mercado é mais forte, número de filiais etc.
Saber isso de cabeça demonstra seu nível de interesse.

Mas um lembrete: saiba como se comportar em uma entrevista de emprego.

Jamais fale mal das empresas em que já trabalhou, em qualquer hipótese. Até
para tecer uma crítica, se necessário, haja de maneira polida e discreta.

Saiba comentar a respeito da pretensão salarial

Muitos candidatos patinam sobre saber o que falar em uma entrevista de
emprego quando o assunto é salário. Em primeiro lugar, saiba que se a empresa é
bem-estruturada e tem um departamento de RH responsável, dificilmente
oferecerá um salário abaixo da média de mercado. Afinal, ela deseja reter
talentos e manter uma boa imagem. Então, aqui vão duas situações diferentes:

 se você estiver buscando recolocação: procure não determinar um valor.

Diga que está aberto a negociações e aceita uma proposta. Se houver
insistência, dê uma margem, mas sem dizer que “só aceita o cargo se
receber X”;
 se desejar mudar de emprego: também vale dizer que pode negociar. No
entanto, se você está mudando de trabalho, uma resposta razoável é
mencionar que não gostaria de ganhar menos do que está ganhando,
exceto se os benefícios forem compensadores.

Seja educado e não utilize linguagens agressivas ou

preconceituosas
De maneira geral, as empresas demonstram uma grande preocupação com
o comportamento dos seus colaboradores, dentro e fora da organização. Então,
é preciso valorizar uma postura mais formal, embora não forçada. Em um
primeiro momento, jamais utilize gírias fora de contexto e, tampouco, expressões
agressivas ou chulas.
Além disso, existe uma tendência de a gestão de pessoas valorizar a diversidade
no corpo de colaboradores. Portanto, não emita qualquer opinião
preconceituosa, uma vez que isso poderá limar você do processo seletivo.

Uma dica é estudar os valores e a missão da empresa para se alinhar àquilo que é

conhecido no meio do RH como fit cultural. Esse estudo ajuda a saber se a
empresa é mais tradicional ou despojada, como é o perfil dos colaboradores e até
auxilia a escolher a melhor roupa para a entrevista de emprego. Lembre-se: os
recrutadores devem ver que você tem a cara do negócio, já no primeiro contato.

Se estiver em busca de uma vaga que realmente tenha a ver com sua
personalidade, aqui vai mais uma sugestão da Unopar: visite o Canal Conecta.
Esse é um portal de empregabilidade que reúne as melhores oportunidades em
empresas que estão atrás de profissionais como você!

Agradeça e pergunte se tiver alguma dúvida

Ter cordialidade está entre as dicas de entrevista de emprego que você deve
considerar. Ao terminar a reunião, lembre-se de agradecer a oportunidade e
coloque-se à disposição para continuar a conversa, se necessário. 

Além disso, não leve dúvidas pessoais com você. Se houver alguma questão muito
importante, aproveite esse momento. Lembre que perguntar de maneira
inteligente também é uma forma de promover sua autoimagem.

O importante é não passar a ideia de que aquela é só mais uma entrevista entre
tantas, ainda que ele saiba disso. Logo, essas palavras finais ajudam muito a
você marcar sua imagem de maneira positiva. 

Atividade 1 – Leia o texto

Atividade 2 – explique o que é ética
Atividade 3 – elabore um estudo de caso sobre o assunto
Atividade 4 – faça um resumo compilando o texto