Empregabilidade

Conceitos:

• Empregabilidade não tem relação apenas com a possibilidade de estar empregado.

• A empregabilidade está relacionada à capacidade de conseguir um emprego e de se

manter empregado.

• Ou seja, diz respeito ao conjunto de técnicas aplicadas para conquistar uma

oportunidade de trabalho e à aptidão para proteger a carreira dos riscos do mercado.

• O conceito foi criado pelo educador, escritor e empresário brasileiro José Augusto
Minarelli no final da década de 90.

 Empregabilidade é a capacidade que um profissional tem de se manter relevante para

o mercado de trabalho. Ou seja, estar atualizado, com as competências necessárias em
sua área e nicho de atuação.
 Quando pensamos em empregabilidade, é preciso fazer uma reflexão sobre quais
aspectos chamarão a atenção de uma empresa em relação a você. Por exemplo:
 O quanto sua bagagem profissional é interessante para o mercado de trabalho em que
está inserido?
 Quais são os diferenciais da sua carreira?
 Por que uma empresa optaria por você e não por outro profissional com currículo
semelhante?
 O quanto sua trajetória profissional e pessoal fala sobre você?


Qual a importância da empregabilidade?

Apenas pela explicação do conceito, é possível perceber que a empregabilidade se trata de um

diferencial competitivo, não é verdade?

Afinal, o mercado de trabalho mudou bastante nos últimos anos.

Se antigamente era comum e bem-visto um funcionário permanecer por vários anos em uma
mesma empresa, hoje, o espírito empreendedor é que conta pontos a favor.

Como a empregabilidade afeta nossa vida?

O índice de empregabilidade pode seguir critérios objetivos e subjetivos. Entender os critérios

de empregabilidade e, além do currículo, quais são seus diferenciais: por exemplo, história de
vida, personalidade e carreira são alguns pontos estratégicos importantes. Lembre-se de que é
preciso estar em sintonia com o mercado e com o que ele espera de você.

Para entender melhor, é importante ir para o lado prático: uma pessoa que se preparou mais,
fez graduação em uma instituição de ensino reconhecida, realizou pós e especializações e
aprendeu idiomas estrangeiros, por exemplo, tem mais chances de conseguir uma vaga do que
quem não passou por nenhuma das etapas.

Pensando nisso, é preciso fazer de tudo para aumentar a empregabilidade na sua vida
profissional.
>Mas o que o mercado de trabalho atual está exigindo?
Além de um alto grau de especialização, o mercado de trabalho está em busca de pessoas
apaixonadas por aquilo que fazem, mas que também saibam se adaptar às oportunidades e
aos desafios que podem aparecer no meio do caminho.

Há uma série de competências emocionais e interpessoais que estão em alta. Sendo assim,
mais do que saber muito sobre Direito ou Engenharia, por exemplo, você precisa desenvolver
outras habilidades, as chamadas soft skills, como ter proatividade, foco no cliente, resiliência e
facilidade para se comunicar.

Quais são as bases para empregabilidade?

Diante da importância da empregabilidade, o trabalhador deve ter consciência da sua

responsabilidade sobre ela.

Sendo assim, cabe ao profissional lutar pela sua empregabilidade, investindo em

profissionalismo e desenvolvimento pessoal.

José Augusto Minarelli, formador do conceito, estruturou os pilares da empregabilidade, que

são atitudes e características que o profissional deve ter para garantir a segurança.

Quais são esses pilares?

Adequação vocacional
A adequação vocacional é a tendência natural do indivíduo para uma profissão.

É preciso considerar essas aptidões e predileções na hora de escolher uma carreira.

Trabalhar com paixão pode influenciar significativamente no sucesso profissional.

Competência profissional
Todo profissional precisa se aperfeiçoar e se manter sempre atualizado na área em que atua.

Isso diz respeito não só às competências técnicas, mas também às comportamentais, que são
essenciais em qualquer profissão.

É preciso investir nos estudos, em cursos e em todo tipo de preparo que possa agregar
conhecimentos e habilidades.
Idoneidade
A idoneidade é a qualidade de quem é honesto e serve aos seus propósitos.

Ou seja, ser idôneo é agir de acordo com os seus princípios e valores, ter ética, respeitar as leis
e cumprir com o que foi acordado.

Isso quer dizer que o profissional precisa ser íntegro, correto e confiável.

Saúde física e mental

A produtividade só é possível quando corpo e mente estão em perfeitas condições.

Por isso, o profissional deve ter cuidado com a sua saúde.

Vale dizer ainda que, para isso, é preciso encontrar o equilíbrio entre vida profissional e
pessoal.

Reserva financeira
É importante ter uma poupança para enfrentar instabilidades econômicas.

Essa reserva ajuda a controlar os ânimos e evitar que a situação negativa atrapalhe a
eficiência.

Relacionamentos
Os relacionamentos são essenciais para qualquer ser humano, e quando eles são genuínos, os
benefícios são enormes.

Na vida profissional, essas relações têm uma importância significativa.

Afinal, elas resultam em colaboração no dia a dia e em oportunidades de trabalho.

Exemplos aplicados da empregabilidade

A aplicação da empregabilidade está relacionada ao desenvolvimento de habilidades
profissionais.

Soft Skills

As soft skills, que são as competências sociais, emocionais e mentais, estão entre as principais
habilidades que o profissional pode desenvolver para praticar a empregabilidade.
Relacionamento interpessoal

Trata-se de estreitar os laços com colegas e líderes no ambiente de trabalho.

O relacionamento interpessoal é fundamental para criar um clima positivo, colaborativo e

produtivo.

Trabalho em equipe

Dificilmente, resultados são alcançados individualmente.

Eles costumam ser fruto de pessoas trabalhando em conjunto.

É preciso saber respeitar e ouvir o outro para chegar a um denominador comum.

Equilíbrio

O equilíbrio pode ser entendido, aqui, como a busca pela saúde física e mental e pela
harmonia entre a razão e emoção.

Marketing pessoal

Assim como as empresas, os indivíduos também possuem uma marca, que é o próprio nome.

E é preciso fazer o marketing dele, para evidenciar suas qualidades e mostrar seus diferenciais.

Aprimoramento

A busca contínua por aprendizado e desenvolvimento é, certamente, uma atitude

imprescindível para a empregabilidade.

Planeje seus próximos passos no mercado de trabalho:

Um profissional bem-sucedido nunca é pacífico.

Além de ficar antenado no mercado de trabalho, sempre de olho nas tendências, ele também
mantém a visão no futuro.
Por isso, tenha planos para a sua carreira e trace metas para o curto, médio e longo prazos.

Aprimore seu currículo

O seu currículo é o documento que apresenta o seu perfil profissional.

É ele quem vai abrir as portas para as demais fases do processo seletivo.

Por essa razão, você precisa mantê-lo sempre atualizado.

Além do mais, é importante que ele seja bem elaborado.

Prepare-se para uma entrevista de emprego

Se o seu currículo for atrativo como deve, é provável que você consiga algumas entrevistas de
emprego.

Quando você for chamado, é imprescindível estar preparado.

Reflita sobre a sua carreira e ensaie algumas perguntas e respostas.

Não se esqueça ainda de estudar a empresa e o cargo para o qual você está concorrendo.

Esteja ciente de suas chances de conseguir uma vaga, receber uma promoção ou ser desligado
do seu emprego atual

Você, como profissional, precisa manter os pés no chão.

É importante ter ciência de todos os cenários existentes e ficar atento aos sinais.

Analisar as situações e entender aonde você se encaixa pode ajudar a lidar melhor com os
acontecimentos e, claro, a planejar o futuro.

Conheça o que o mercado busca dos profissionais

Não adianta remar contra a maré só porque você não acredita em algo.

Se o mercado todo aposta em uma habilidade ou técnica, por exemplo, você deve acompanhar
a tendência.

Caso contrário, as portas vão se fechar e você ficará a ver navios.

Como aumentar minhas chances de empregabilidade?

Depois de todas essas dicas e passos, vale destacar duas atitudes principais para você
aumentar as suas chances de empregabilidade.
Foque nisso:

Aprimore suas Soft Skills

Nem só de competências técnicas vive o mercado de trabalho.

O perfil comportamental também é muito valorizado pelas empresas.

Por isso, você deve desenvolver as soft skills.

De acordo com um estudo da Robert Half, líder mundial em recrutamento, as cinco habilidades
mais requisitadas atualmente são: comunicação, trabalho em equipe, resiliência,
comprometimento e intraempreendedorismo.

Além delas, vale pesquisar quais são as características mais importantes no seu mercado e
começar a aprimorá-las.

Faça um curso ou especialização

A formação acadêmica é essencial para a empregabilidade.

Uma pesquisa do Banco Mundial revelou que as pessoas com curso superior têm 20% mais
chances de conseguir um emprego.

Além de aumentar as oportunidades, o ensino superior também eleva a remuneração.

Segundo dados da Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE),

ter uma graduação faz dobrar o salário.

Não é preciso dizer mais nada, não é verdade?

Invista em educação continuada!

Conclusão:
O conceito é mais profundo e tem relação com a aplicação de técnicas que fazem a diferença
na vida do profissional.

É preciso ser dono da sua própria carreira e assumir uma postura ativa.

Portanto, coloque em prática todas as dicas e passos para aumentar as suas chances de
empregabilidade.

Fontes:

O que é empregabilidade? Conceito, bases e exemplos (pucgoias.edu.br)

Empregabilidade: descubra o que é e como afeta sua vida! (uninassau.edu.br)