Treinamento

CICLO DE DESENVOLVIMENTO
PESSOAL E PROFISSIONAL
Prof.ª Laryssa Marinho
EMPREGABILIDADE: O QUE SIGNIFICA?
Empregabilidade é um termo que tem ganhado cada vez mais destaque no
mundo moderno do trabalho. Mas o que exatamente isso significa?

◆ Empregabilidade não se limita apenas a conseguir um emprego. Trata-se

de um conjunto amplo de habilidades, conhecimentos, atitudes e
comportamentos que tornam um indivíduo mais apto a ingressar,
permanecer e progredir em sua carreira.

◆ Envolve não apenas a capacidade de encontrar um trabalho, mas também

de se manter relevante e valioso em um ambiente profissional em
constante evolução.
PORQUE A EMPREGABILIDADE É IMPORTANTE?
Importância da empregabilidade

1. Competitividade no mercado de trabalho: O mercado de trabalho é

altamente competitivo, e a empregabilidade ajuda a destacar-se entre os
candidatos. Ter as habilidades e conhecimentos certos pode ser a diferença
entre conseguir ou perder uma oportunidade.

2. Adaptação às mudanças: O mundo profissional está em constante

transformação devido à tecnologia e às mudanças econômicas. A
empregabilidade permite que você se adapte a essas mudanças e continue
a ser um ativo valioso.
PORQUE A EMPREGABILIDADE É IMPORTANTE?
3. Crescimento profissional: A empregabilidade não se limita a conseguir um
emprego, mas também inclui o progresso na carreira. Desenvolver suas
habilidades pode abrir portas para promoções e oportunidades de avanço.

4. Segurança no emprego: Ter habilidades e conhecimentos sólidos torna

você menos vulnerável às instabilidades do mercado de trabalho. Isso pode
proporcionar uma maior sensação de segurança profissional.

5. Realização de metas: Para alcançar seus objetivos profissionais e

pessoais, é essencial ser empregável. Uma boa empregabilidade pode
ajudá-lo a conquistar seus sonhos e aspirações.
OBJETIVO DO CURSO DE EMPREGABILIADE
Qual o objetivo deste curso?

Ao longo deste curso, exploraremos as várias dimensões da

empregabilidade, desde a autoavaliação das suas habilidades até a
preparação para entrevistas e o desenvolvimento contínuo de
competências. Nosso objetivo é capacitar você com as ferramentas
necessárias para se tornar um candidato altamente empregável e alcançar o
sucesso em sua carreira.

LEMBRE-SE: A empregabilidade não é apenas sobre conseguir um emprego;

é sobre construir uma carreira sólida e satisfatória ao longo do tempo.
 INDICAÇÃO DE LEITURA
Sinopse

Os talentos, habilidades e experiências só

são úteis se você estiver no lugar certo! O
que o faz diferente da maioria? Quais são
suas características mais marcantes? Que
ferramentas você possui para alcançar
seus objetivos? O que gostaria de mudar?
Tem a sensação de que poderia assumir
outros caminhos, mas não sabe por onde
começar? Este livro oferece essas e
outras respostas.
CONSULTA AO DICIONÁRIO OXFORD
TENDÊNCIA
substantivo feminino

1.
aquilo que leva alguém a seguir um determinado caminho ou a agir de certa
forma; predisposição, propensão.

2.
disposição natural; inclinação, vocação.

Sinônimos: Aptidão; propensão; disposição.

TENDÊNCIAS ATUAIS DO MERCADO DE TRABALHO
O mercado de trabalho está constantemente evoluindo, impulsionado por
mudanças tecnológicas, econômicas e sociais. Para ter sucesso na busca
por emprego e desenvolver uma carreira sólida, é fundamental estar ciente
das tendências atuais. Principais tendências que estão moldando o mercado
de trabalho atual:

1. Automação e inteligência artificial (IA): Tarefas rotineiras estão sendo

automatizadas, o que significa que a demanda por habilidades mais
avançadas e criativas ESTÁ AUMENTANDO. Profissionais que podem
colaborar com tecnologias avançadas e aprender a utilizá-las a seu favor
terão uma vantagem competitiva.
TENDÊNCIAS ATUAIS DO MERCADO DE TRABALHO
2. Trabalho remoto e flexibilidade: A pandemia de COVID-19 acelerou a
adoção do trabalho remoto em muitos setores. A capacidade de trabalhar de
forma remota ou híbrida se tornou uma vantagem significativa para muitos
profissionais. A flexibilidade no local de trabalho é valorizada tanto por
empregadores quanto por funcionários, e essa tendência provavelmente
continuará a crescer.

3. Diversidade e inclusão: Empresas estão focadas em criar ambientes de

trabalho mais diversos e inclusivos. Profissionais que valorizam e promovem
a diversidade têm um papel importante no mercado de trabalho atual. A
inclusão é vista como uma vantagem competitiva.
TENDÊNCIAS ATUAIS DO MERCADO DE TRABALHO
4. Habilidades socioemocionais: Além das habilidades técnicas, as
habilidades socioemocionais estão ganhando destaque. Isso inclui a
capacidade de comunicação, resolução de conflitos, empatia e trabalho em
equipe. As empresas valorizam profissionais que podem contribuir para um
ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

5. Sustentabilidade e responsabilidade social: A conscientização ambiental

está se tornando uma prioridade para empresas e consumidores. Empresas
estão buscando profissionais que possam contribuir para a sustentabilidade
e responsabilidade social de suas operações. Conhecimento sobre práticas
sustentáveis e responsabilidade corporativa é cada vez mais valorizado.
TENDÊNCIAS ATUAIS DO MERCADO DE TRABALHO
6. Gig economy: A gig economy, ou economia dos freelancers, está em
crescimento. Muitos profissionais estão optando por trabalhar de forma
independente, oferecendo seus serviços em projetos temporários. Isso
oferece flexibilidade, mas também requer habilidades de gerenciamento e
marketing pessoal.

7. Aprendizado contínuo: Tornou-se uma necessidade no mercado de

trabalho atual. As habilidades rapidamente se tornam obsoletas devido às
mudanças tecnológicas, e os profissionais precisam se manter atualizados.
Cursos online, certificações e programas de reciclagem são cada vez mais
importantes para manter a empregabilidade.
 REFLEXÃO PESSOAL

Nos dias de hoje, é essencial manter-se atualizado

às tendências em constante evolução no mercado
de trabalho. Diante essa afirmação, reflita sobre:
"Como estou atualmente lidando com essas
tendências? Em que áreas me sinto eficaz e onde
preciso melhorar?"
EMPREGAFLIX
À procura da felicidade (2006)

Chris Gardner (Will Smith) é um pai solteiro e

desempregado que precisa viver em abrigos pois não tem
mais o apartamento onde vivia com seu filho. Ele consegue
um estágio não remunerado em uma grande empresa e se
empenha para mudar sua sorte, mostrando que
determinação é a chave do sucesso. Direção de Gabriele
Muccino.
Autodiagnóstico de habilidades e competências

Neste exercício, você terá a oportunidade de

realizar um autodiagnóstico de suas habilidades
e competências. Autoconhecimento é o primeiro
passo fundamental para melhorar sua
empregabilidade, pois ajuda a identificar suas
forças e áreas que podem precisar de
desenvolvimento. Este exercício ajudará você a
refletir sobre suas habilidades, experiências e
qualidades pessoais que podem ser relevantes
para sua carreira.
ATIVIDADE PRÁTICA
I. Reserve um momento tranquilo para refletir sobre suas habilidades,
conhecimentos e experiências passadas. Pense em suas realizações,
projetos em que trabalhou e desafios que superou.

II. Utilize a lista de competências fornecida no grupo da turma pela

professora como referência. Ela inclui 50 habilidades socioemocionais (por
exemplo, trabalho em equipe, comunicação, resolução de problemas, etc.).

III. Marque as competências nas quais você se considera forte com um "F",
as que você acredita ter um nível intermediário com um "I", e aquelas que
você sente que precisa desenvolver com um "D".
ATIVIDADE PRÁTICA
IV. Após avaliar suas competências, faça uma breve análise. Identifique áreas
onde você se destaca e aquelas que podem exigir mais atenção e
desenvolvimento.

V. Na aula seguinte, iremos iniciar um debate sobre as descobertas. Você

deverá compartilhar:

Uma (1) habilidade socioemocional FORTE;

Uma (1) habilidade socioemocional INTERMEDIÁRIA;
Uma (1) habilidade socioemocional à DESENVOLVER.
CONTATOS
WHATSAPP: (83) 9 9903-6306
E-MAIL: fisioonlary@gmail.com