FACULDADE CENSUPEG

PROJETO INOVADOR PROFISSIONAL DE APRENDIZAGEM:

INTERVENÇÃO DE MARKETING

Eliezer José Muhlstedt

Pinhão-Pr
ANO 2022/2
 Eliezer José Muhlstedt

PROJETO INOVADOR PROFISSIONAL DE APRENDIZAGEM:

INTERVENÇÃO DE MARKETING

Trabalho de Graduação apresentado como

requisito para a disciplina de Projeto Inovador
Profissional Eliezer do curso de Administração, na
Faculdade CENSUPEG.

Orientador(a): Fernando

Pinhão-Pr
ANO 2022/2
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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.......................................................................5
3. PERFIL DO ADMINISTRADOR.......................................................................6
4. PLANEJAMENTO DA CARREIRA DE ADMINISTRADOR - MARKETING
PESSOAL......................................................................................................................7
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................8
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................9
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1. INTRODUÇÃO

O marketing pessoal tem o objetivo de fazer com que uma pessoa se torne mais
conhecida no seu ramo de atuação e ganhe mais autoridade, para ser vista como
especialista e referência na sua área. Portanto, o marketing pessoal te ajuda a ser
mais conhecido pelas pessoas e a se tornar o primeiro nome que vem em mente
quando alguém pensa em uma pessoa que trabalhe em determinada área. Por
exemplo, o serralheiro com o melhor marketing pessoal vai ser o mais conhecido
pelas pessoas. Dessa forma, quando alguém pedir a indicação de um serralheiro
esse vai ser o primeiro nome que irão pensar e, consequentemente, indicar. O
marketing pessoal carrega o propósito de divulgar o PRODUTO EU diante de
OPORTUNIDADES – sim, somos um produto mercadológico – ou seja, tem a ver
com divulgar a sua imagem, trabalhar a sua imagem de forma diferenciada
positivamente. Kotler – de novo ele e aqui fica uma dica: se você começar a ler algo
de marketing que não fale dele, desconfie – apresenta que o marketing pessoal
aproveita os conceitos e ferramentas do marketing empresarial, em benefício da
carreira e da vida pessoal dos indivíduos, sempre respeitando a complexa estrutura
humana.
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

O Mercado de trabalho está cada vez mais concorrido e destacar-se virou um

desafio crescente, além disso, o número de profissionais autônomos está crescendo.
Esses dois cenários parecem não se relacionar, mas para os dois casos um bom
desenvolvimento da marca pessoal pode ser a melhor alternativa para alavancar a
carreira e ter mais oportunidades de trabalho.
O marketing pessoal possui diversas vantagens, a principal é o aumento da
visibilidade no mercado de trabalho. E, com isso, vários outros benefícios vão
surgindo, como uma maior possibilidade de divulgação do seu trabalho, ganho de
autoridade no ramo, aumento de oportunidades profissionais e, caso você trabalhe
como autônomo, aumento de clientes interessados em contratar os seus serviços ou
produtos.
Marketing Pessoal é uma estratégia utilizada para melhorar a imagem e a
reputação de um profissional através da promoção pessoal. É uma ferramenta
capaz de transformar quem a utiliza em referência ou autoridade, quando se trata
de influenciar outras pessoas estrategicamente. Envolve trabalhar várias
Técnicas e conceitos como posicionamentos e produção de conteúdo, criando
Assim uma imagem influente, diferenciada e de autoridade.

Segundo Dimitri Vieira (2019), o Marketing Pessoal explora características

Como as habilidades de um trabalhador, suas experiências, a capacidade que
Ele tem de fazer networking e de promover a sua atuação em novos canais como
A internet. Sua marca pessoal pode abrir várias portas. E desenvolver uma marca
Pessoal estrategicamente através de mídias sociais funciona brilhantemente
Para pessoas criativas.
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As técnicas mais usadas por esse tipo de marketing envolvem desde a

criação de conteúdo, até a frequência em que esse conteúdo é postado nas
redes sociais. essas mídias são uma grande oportunidade de fazer marketing
acessível para todos os profissionais que desejam se promover. para se ganhar
destaque e chamar a atenção nas redes, depende unicamente de entender como
funcionam e fazer um ótimo trabalho. com um custo menor que as mídias
tradicionais (rádio e tv), os profissionais encontraram na internet, oportunidades
de fazerem suas marcas pessoais crescerem através de influenciadores. e
assim esse ramo vem se profissionalizando cada vez mais.
O marketing pessoal deve aumentar o seu autoconhecimento, fazendo com que
você tenha consciência da forma como seus atos, suas atitudes, suas palavras
influenciam em sua imagem pessoal e profissional de forma positiva e cuidar para
que não seja de forma negativa, nunca.
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3. PERFIL DO ADMINISTRADOR

1º Etapa: O administrador pode atuar em cargos de gerência ou

CARACTERÍSTICAS mesmo como analista em um departamento. Dessa forma,
ESSENCIAIS DO pode administrar determinados processos, ou liderar uma
PROFISSIONAL DE equipe em um determinado projeto ou trabalho. Muitas
ADMINISTRAÇÃO vezes, o administrador se torna coordenador de área ou
setor, gerente, diretor e até presidente de empresas. Isso
é devido à sua formação com conhecimento sólido em
gestão.

2º Etapa: De forma simples, as principais atividades da rotina de um

OBJETIVOS DO administrador estão relacionadas aos seguintes serviços:
PROFISSIONAL DE
ADMINISTRAÇÃO relacionamento com clientes, fornecedores e equipe
interna;
gestão de pessoas;
gestão de projetos;
implementação de processos;
atividades analíticas;
apresentações de relatórios;
entre outras.

3º Etapa: ANÁLISE Análise SWOT, também conhecida como Matriz F.O.F.A. ,

SOWT PARA é uma ferramenta simples que auxilia no levantamento dos
CARREIA DO fatores internos e externos que afetam o seu negócio de
ADMINISTRADOR modo positivo ou negativo

4º Etapa: Conclui-se que as competências e habilidades básicas

COMPETÊNCIAS E mais citadas, foram: reconhecer e definir problemas,
HABILIDADES DO habilidade de comunicação, habilidade em pensar
ADMINISTRADOR estrategicamente e habilidade em adquirir novos
conhecimentos.
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4. PLANEJAMENTO DA CARREIRA DE ADMINISTRADOR - MARKETING

PESSOAL

Fazer um curso superior de qualidade é algo básico e indispensável para quem

deseja construir uma carreira de sucesso. Por isso, é muito importante escolher uma
boa faculdade para iniciar a graduação em Administração e que ofereça todos os
recursos para os alunos terem uma formação de excelência.

Antes de tudo, será preciso avaliar a nota da instituição de ensino

no MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO (MEC). O órgão avalia uma série de aspectos,
como corpo docente, metodologia, INFRAESTRUTURA e grade curricular. O
indicado é optar por um curso de alta pontuação e de boa reputação, que possa
disponibilizar todo o suporte necessário para os seus estudos.

Tenha em mente que o nome da faculdade é algo que tem grande peso no
currículo e no momento de se inscrever em uma vaga de emprego. Em geral, os
contratantes dão preferência a candidatos que se formaram em instituições de
renome e que são reconhecidas no mercado da sua área. Esse é, sem dúvida, um
cuidado que deve ser levado em conta antes mesmo de optar pela profissão. Para
ter a certeza de seguir pelo caminho certo, também é essencial definir uma área de
atuação para a sua trajetória profissional. Isso pode auxiliá-lo significativamente no
processo de especialização e ainda pode ser um diferencial para conseguir um
estágio ou um emprego no setor administrativo. Os administradores contam com
uma série de opções de áreas dentro da profissão. Os setores de auditoria, de
gestão financeira, de logística e de planejamento estratégico, por exemplo,
apresentam alta demanda no mercado de trabalho. No entanto, com tantas
variedades, é comum ficar em dúvida sobre qual segmento é o ideal para os seus
objetivos.

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Agora que já sabe o que faz o profissional de Administração, bate aquela

dúvida: como ter sucesso na profissão e ser um administrador de destaque? O
primeiro passo é investir na formação superior em uma faculdade renomada e de
qualidade. Planejamento Estratégico aqui, o administrador analisa cuidadosamente
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o contexto mercadológico em que a empresa está inserida, localizando as condições

envolvidas em seu desempenho econômico e produtivo. Na prática, o dia a dia de
um administrador varia de acordo com sua especialização e sua área de trabalho
(tática, estratégica e operacional). Dependendo do local e do tipo de atuação, suas
funções e responsabilidades terão diferentes significados.
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REFERÊNCIAS

Referência de documento eletrônico:

Mauricio Carneiro | GUPY | Feb 17, 2022 11:15:00 Disponível em:<
https://www.gupy.io/blog-do-emprego/marketing-pessoal?hs_amp=true

KOTLER, P.; KELLER, K. L. Administração de marketing. 12 ed. São Paulo:

Pearson, 2006. Disponivel:<https://uspdigital.usp.br/apolo/apoObterAtividade?
cod_oferecimentoatv=50422#:~:text=Refer%C3%AAncias%20Bibliogr%C3%A1ficas
%3A,S%C3%A3o%20Paulo%3A%20Pearson%2C%202006.

FITZSIMMONS, J. A. FITZSIMMONS, M. J. Administração de serviços. São Paulo:

Bookman, 2010.Disponivel:<https://uspdigital.usp.br/apolo/apoObterAtividade?
cod_oferecimentoatv=50422#:~:text=Refer%C3%AAncias%20Bibliogr%C3%A1ficas
%3A,S%C3%A3o%20Paulo%3A%20Pearson%2C%202006.

BRUNI, A.; FAMÁ, R. Gestão de Custos e Formação de Preços. Atlas: São Paulo,
2003.
KOTLER, P. Administração de Marketing. Pearson: São Paulo, 2000.
Disponivel:<https://uspdigital.usp.br/apolo/apoObterAtividade?
cod_oferecimentoatv=50422#:~:text=Refer%C3%AAncias%20Bibliogr%C3%A1ficas
%3A,S%C3%A3o%20Paulo%3A%20Pearson%2C%202006.