FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Aula 5 – ENTREVISTA DE EMPREGO

O passaporte para a contratação é a entrevista de emprego, é nela que você tem

o primeiro contato com a empresa, onde tem a chance de se apresentar e mostrar suas
qualificações, conhecimentos técnicos e comportamentais. Inclusive, em muitas das
empresas, esse é o último processo antes da contratação, então você precisa estar
preparado para esse momento.

Afinal de contas, você sabe como é uma entrevista de emprego? Como se portar
nela? O que falar? O que não falar? Nessa hora, o que não falta são dúvidas. Mas fique
tranquilo, esse conteúdo vai esclarecer suas dúvidas, para que você consiga se sair da
melhor forma possível em uma entrevista.

Como já foi discutido, a comunicação é de suma importância para o

desenvolvimento pessoal e profissional de um indivíduo, mas você já parou pra pensar
o quão importante é a comunicação na entrevista de emprego? É disso que vamos falar
nessa aula.

Como se utilizar da comunicação na entrevista de emprego

Falamos bastante sobre comunicação na aula anterior e agora vamos expandir

esse conhecimento para você utilizar dessa ferramenta no momento da entrevista de
emprego.

A entrevista basicamente é uma conversa com o recrutador de uma empresa, esse

é responsável por realizar algumas perguntas específicas para o candidato, a fim de
entender se aquele se encaixa no que a empresa procura no momento para ocupar a
vaga em questão.

Esse é o momento de entender que você também pode se tornar um analista,

claro, quem está comandando a conversa e a entrevista é o recrutador, mas se mantenha
atento, se utilize de técnicas que podem te auxiliar a se sair melhor nessa entrevista.

Uma técnica que pode ser utilizada na entrevista de emprego por você é a
Rapport ou como também é conhecida, Técnica de Espelhamento, essa é uma técnica
que visa uma melhor comunicação, onde um dos participantes procura espelhar seu
comportamento ao do outro, para assim gerar uma certa empatia, ou identificação entre
estes. Um exemplo seria em um caso de recrutamento, o seu entrevistador usa de um
tom de voz baixo, com isso, você ao se espelhar nesse, usa do mesmo tom de voz, para
assim gerar uma harmonia na comunicação e um maior reconhecimento.

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Também é comum algumas empresas contarem com o trabalho de psicólogos

dentro do setor de Recursos Humanos, estes têm a liberação para aplicar testes
psicológicos para identificar o perfil do candidato, se utilizado do resultado dos testes
para avaliar se este se encaixa no perfil procurado pela empresa para ocupar
determinada vaga.

1.2 Preparação para a entrevista

Vamos nos aprofundar nessa parte do processo seletivo, a entrevista. Como já

mencionado anteriormente, essa é uma parte primordial para a contratação ou não do
candidato, normalmente é a fase decisiva para você ingressar na vaga desejada.

A entrevista, é um passo primordial rumo a um novo emprego, ou rumo ao

primeiro emprego, como é o caso de muitos jovens que estão ingressando agora no
mercado de trabalho. Por ser parte de um processo de avaliação, é muito exigido do
candidato nesse momento.

Neste caso é comum cometer vários erros, por isso é necessário ter um preparo
específico para esse momento. O preparo vai para além de ter somente o conhecimento
técnico, o conhecimento sobre a vaga e a empresa. Se faz necessário todo um preparo
e uma organização, desde o momento de escolher as vestimentas com a qual vai se
apresentar na entrevista, um preparo psicológico para conseguir se apresentar de forma
calma e assertiva.

Um grande vilão nas entrevistas de emprego é o nervosismo, esse impede muitos

candidatos de se expressarem de forma coerente e assertiva. O nervosismo desfoca o
candidato das perguntas, fazendo ele muitas das vezes apresentar ideias que não
condizem com a vaga.

Por isso é importante o preparo psicológico do candidato, para que ele consiga
minimizar o nervosismo. Uma técnica que pode auxiliar o candidato a reduzir a
ansiedade e o nervosismo é a Técnica de Mindfulness, essa é uma técnica muito
utilizada pela psicologia comportamental, ela auxilia a manter a atenção plena,
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possibilita esvaziar a mente de pensamentos que podem estar atrapalhando ou causando

ansiedade, trata-se apenas de prestar atenção nas ações do presente, sem ficar apegado
ao passado ou sem se preocupar em excesso com o futuro, essa técnica utiliza-se de
uma respiração guiada pelo pensamento de aquele que a prática.

Para ficar mais claro vou citar um exemplo da Técnica de Mindfulness na prática.
Digamos que você possui uma entrevista de emprego marcada para amanhã, e está
muito nervoso, então antes de ir para entrevista você vai realizar essa técnica, fechando
seus olhos e se imaginando na entrevista, durante esse processo você está focado na
sua respiração, imaginando as perguntas que o recrutador pode fazer, e em decorrência
respondendo elas (você pode responder em voz baixa ou não). Isso vai te auxiliar e
preparar para que chegue na entrevista mais calmo.

Uma questão muito importante na entrevista de emprego é a autoconfiança, essa

é primordial em todos os nossos objetivos e metas, sejam elas pessoas ou profissionais,
ou seja, você precisa ter um certo nível de autoconfiança para encontrar um emprego,
se manter nele ou desenvolver outro projeto.

A autoconfiança é definida como um sentimento de confiança nas suas

habilidades, conhecimentos e qualidades. A autoconfiança sem sombra de dúvidas é
muito importante para a sua saúde mental e bem-estar psicológico. Ter um nível
equilibrado de autoconfiança vai ajudá-lo a ter sucesso em sua vida pessoal e
profissional.

Uma pessoa que possui inteligência, técnica, habilidades e muito conhecimento,

mas não tem autoconfiança é uma pessoa que possivelmente não vai conseguir colocar
em prática todas as outras habilidades, ou vai ter muita dificuldade para isso, pois a
falta de autoconfiança o impede de dar o primeiro passo em direção ao seu objetivo, e
isso vai atrapalhá-lo a alcançar suas metas.

E claro, a questão também pode ser apresentada de forma inversa, a

autoconfiança sozinha não basta, precisa-se ter um certo conhecimento inteligência,
técnica e habilidades sobre determinada questão, para assim poder confiar em si
mesmo. Nesse caso, primeiro busque essas habilidades, depois trabalhe a
autoconfiança.

Outro empecilho para uma boa comunicação é a timidez, muitas pessoas se

consideram introvertidas, que não gostam muito de falar e se expor em público. Ser
introvertido é um traço de personalidade, e nesse caso se torna muito mais difícil de
mudar e se moldar para conseguir falar de forma mais aberta.

Por isso, pessoas introvertidas e tímidas precisam fazer um trabalho ainda mais
intenso, voltado ao aperfeiçoamento da fala e da forma de se expressar, seja para uma
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ou mais pessoas. Nesse caso é importante trabalhar a sua timidez, se colocando em

lugares que te tirem da zona de conforto, que te instigam a conversar, se expressar e se
expor.

Esta preparado para o que a empresa precisa?

Você conhece alguém que tem um currículo muito bom, mas não consegue
passar pela entrevista de emprego de uma empresa? Acreditem, isso é muito comum,
muitas pessoas possuem várias formações, amplos conhecimentos, mas justamente
aquilo que a empresa procura, ela não tem, ou se tem, não consegue demonstrar isso
durante a entrevista de emprego.

Por esse fator, todo cuidado é pouco, a forma de se portar durante a entrevista, a
forma de falar, as palavras que usa, as experiências que conta, tudo isso é importante,
e principalmente, destaque os seus conhecimentos que são pertinentes para o cargo que
você pretende ocupar na empresa.

Além de estar preparado em relação a conhecer a empresa e a vaga, também é

necessário estar preparado diante de conhecimentos que permeiam o mundo das
empresas e corporações, isso claro, já foi um diferencial no seu currículo, e vai ser sem
dúvidas um diferencial que você pode apresentar na sua entrevista de emprego, nesse
caso fique tranquilo, porque o seu diferencial já está sendo construído aqui conosco.

Hoje o que a maioria das empresas procuram são pessoas comunicativas, que
estão dispostas a aprender, que sempre estão atualizadas em relação ao mercado e já
possuem um comportamento organizado, isso é um diferencial de valor inestimado, se
você conseguir demonstrar durante sua entrevista esses fatores, sem dúvidas terá maior
chance de conseguir a vaga.