O documento discute como aumentar o valor de um profissional no mercado de trabalho através de uma postura proativa. Ele recomenda (1) ser melhor do que o salário recebido, (2) oferecer mais do que a descrição do cargo, e (3) se preparar para novas oportunidades antes delas aparecerem.
Descrição original:
COMO AUMENTAR SEU VALOR PARA O MERCADO DE TRABALHO
Título original
COMO AUMENTAR SEU VALOR PARA O MERCADO DE TRABALHO
O documento discute como aumentar o valor de um profissional no mercado de trabalho através de uma postura proativa. Ele recomenda (1) ser melhor do que o salário recebido, (2) oferecer mais do que a descrição do cargo, e (3) se preparar para novas oportunidades antes delas aparecerem.
O documento discute como aumentar o valor de um profissional no mercado de trabalho através de uma postura proativa. Ele recomenda (1) ser melhor do que o salário recebido, (2) oferecer mais do que a descrição do cargo, e (3) se preparar para novas oportunidades antes delas aparecerem.
DE TRABALHO AUMENTANDO SEU VALOR PARA O MERCADO DE TRABALHO O aumento do valor de mercado de um profissional passa, necessariamente, pela opção de uma postura proativa. De acordo com os especialistas, algumas atitudes que revelam esta proatividade são essenciais para quem quer aumentar o valor do seu “passe” no mercado de trabalho. 1. Seja melhor do que o salário que recebe
Reclamações a respeito do salário são muito
frequentes. Quem nunca disse ou mesmo ouviu de um colega: “não ganho para isso”? No entanto, mesmo que a sua empresa não mereça, o ideal é deixar a reclamação de lado e arregaçar as mangas. Enquanto estiver ali, seja o melhor. Quando o trabalho é bem feito, o mercado reconhece e oferece mais. 2. Ofereça mais do que estabelece sua descrição de trabalho Profissionais que vão além de suas atribuições tendem a ser mais valorizados. “Digamos que tenha sido contratado para realizar as tarefas A e B. Faça A e B e C, D e E também. Ao fazer isso espontaneamente você cuida da sua imagem profissional e evolui. 3. Prepare-se para a oportunidade antes que ela chegue
“Não é na linha do ‘deixa a vida me levar’ que as
pessoas vão conseguir o crescimento profissional desejado. Ou seja, esteja preparado para assumir um cargo acima, mesmo que não tenha, ainda, uma promoção em vista. Não espere uma promoção para mostrar o seu diferencial. “O ideal é fazer investimento em você como profissional, fazer cursos para se manter empregável e isso deve ser feito enquanto estiver trabalhando”. 4. Ao invés de apontar problemas, proponha soluções
“Sempre que levar uma questão ao superior,
leve alternativas de solução”. Você pode não ter autonomia para tomar decisões a respeito da resolução do problema mas pode sugerir caminhos. “Vá atrás de solução, elabore planos de ação. CARATERÍSTICAS QUE O JOVEM DEVE TER PARA O MERCADO DE TRABALHO Atualmente ter um diploma em um curso superior já não é mais sinônimo de conseguir um bom emprego, até porque muitas das características mais importantes do ambiente trabalho não são ensinadas em sala de aula e segundo especialistas, existe uma distância entre o conhecimento técnico e o que é exigido no mercado de trabalho. 1. TRABALHAR EM EQUIPE
Saber trabalhar em equipe é essencial, afinal na
maioria das empresas para atingir um objetivo é necessário contar com a ajuda de colegas de trabalho, trocar conhecimento, experiência e tornar o serviço mais ágil e com o melhor resultado possível. 2. FALAR EM PÚBLICO:
Esse é um dos pontos mais fracos, são poucas
as escolas que realmente preparam seus alunos a enfrentar o público e conseguir se sair bem, mas é muito importante que se treine, pois esse é dos requisitos mais básicos de um profissional. 3. NEGOCIAR
É outro ponto negativo nas escolas, são raros os
casos em que o estudante é preparado a lidar com negociações, saber expor suas ideias, valorizar seu trabalho e negociar valores para compra e venda de algum produto ou serviço. 4.PLANEJAR
É extremamente importante no mundo das
escolas ou das empresas ter uma boa visão de futuro e é de fundamental importância ter a capacidade de planejar, organizar e gerenciar novos projetos, determinar os prazos, metas e fazer com que eles sejam cumpridos. 5. LIDERAR
Não é uma tarefa fácil, exige uma série de
características e traços de personalidade, e no meio acadêmico existem algumas opções interessantes para adquirir essa competência, como: líder de turma, centros acadêmicos, diretórios estudantis, entre outros. 6. ESCRITA
Saber outras línguas é importante, mas
conhecer a língua nativa é fundamental, independente da carreira. Não é necessário ser um grande escritor, apenas saber escrever corretamente e expor as ideias de maneira clara e concisa. Uma dica é sempre ler. 7. MULTICULTURAL
Conhecer outras línguas e culturas é cada vez
mais importante, afinal atualmente é possível encontrar dentro de uma única empresa, o chefe de um país, o gerente de outro e o colega ao lado também. 8.NETWORKING
Essa talvez seja uma das poucas características
em que a faculdade exerça alguma influência, afinal a cada dia aumentam os números de estudantes e cursos, fazendo com que o aluno possa criar uma rede de contatos interessante. 9. MULTI FUNÇÕES
Não fique fechado apenas à sua função, busque
compreender o ambiente e procure aumentar seu conhecimento sobre outras atividades que podem lhe auxiliar futuramente. 10. COMPORTAMENTO
Essa característica é muito importante e
poucos dão o seu devido valor, apesar das empresas estarem diferentes e mais flexíveis, não significa que o seu comportamento pode ser de qualquer maneira. Muito Obrigado e Muito Sucesso.