K L IST

H E C
CO RAINE E
D T

O QUÃO VOCÊ ESTÁ

PREPARADO(A)?
O QUE É SUPER CARREIRAS?

O Super Carreiras é um projeto criado para ajudar jovens a entrarem no

mercado de trabalho através das melhores vagas, nas melhores empresas, e
em menos tempo do que se imagina. Acreditamos que é possível sim que se
conquiste uma super carreira mesmo sendo jovem. Através dos nossos
conteúdos nós ensinamos nossos alunos e seguidores a se prepararem da
maneira correta e brilhar nos processos seletivos.

Mais de 300 mil Mais de 500 mil

jovens impactados aulas assistidas

QUEM FAZ?
O Super Carreiras foi idealizado por Sérgio Ribs
(@sergioribs no Instagram), mineiro, formado em
Ciências e Tecnologia pela UFSJ, e possui MBA
em Marketing e Comunicação pela FGV. Além de
empreendedor, palestrante e escritor, Sérgio
trabalha como consultor de carreiras para jovens
há vários anos, e já preparou mais de 3.000
jovens para entrar no mercado de trabalho
através de cursos, workshops e mentorias.

@super.carreiras
TRAINEE - A GRANDE OPORTUNIDADE
Então você está no final da faculdade, ou se formou há pouco tempo, e vem
pensando em ser trainee...

PARABÉNS, ESTA É UMA ÓTIMA ESCOLHA!

Um programa de Trainee é uma estratégia de empresas para conseguir atrair

e recrutar jovens talentos para dentro da organização. E não são quaisquer
talentos. As empresas procuram aquelas mentes que podem ser capazes de
aderir rapidamente no espírito da empresa, e com suas competências, trazer
inovação na forma de traçar (e realizar) novos objetivos e metas, obtendo
assim grandes resultados.

E para isso as empresas investem pesado nos programas de trainees,

destinando quantias substanciais de recursos no treinamento dos escolhidos,
e também pagando salários acima da média para jovens que acabaram de se
formar.

QUANTO $$$ GANHA UM TRAINEE?

O salário do trainee vai variar dependendo da área em que a empresa atua,
e também em relação ao tamanho da empresa. Mesmo assim, os salários
de trainee são os maiores salários que existem para jovens no início de
carreira.

De acordo com uma pesquisa do site SejaTrainee,, as médias salariais são:

● Automotivo – média salarial do trainee: R$ 5.900

● Bancos e instituições – média salarial do trainee: R$ 6.100
● Bens de consumo – média salarial do trainee: R$ 6.650
● Construção e infraestrutura – média salarial do trainee: R$ 6.000
● Consultoria – média salarial do trainee: R$ 4.000
● Educação – média salarial do trainee: R$ 5.800
● Farma e Saúde – média salarial do trainee: R$ 5.500
● Indústrias diversas – média salarial do trainee: R$ 5.400
● Logística – média salarial do trainee: R$ 5.300
● Mineração – média salarial do trainee: R$ 5.200
● Serviços – média salarial do trainee: R$ 4.700
● Tecnologia e e-commerce – média salarial do trainee: R$ 4.300
● Varejo – média salarial do trainee: R$ 4.000
 VANTAGENS E DESVANTAGENS

O salário mais alto é uma das vantagens de ser um trainee, mas também existem
muitas outras. Entretanto, vale a pena destacar que também existem vários
desafios ao tentar (e ser) um trainee. Confira algumas delas logo abaixo:

VANTAGENS (PONTOS POSITIVOS) DESVANTAGENS (OU DESAFIOS)

A conconcorrência é grande e desafiadora.

Salários acima da média para jovens em
Os candidatos que chegam às fases finais
início de carreira, variando em 4 e 7 mil
são muito bem preparados e com
reais por mês.
competências desenvolvidas.

O trainee recebe vários treinamentos

É preciso investir em preparação para o
durante o programa, e é preparado para
processo seletivo, já que a faculdade não
ser um líder/gestor na empresa. Isso
te prepara para isso, e outros candidatos
significa que ele tem a carreira
devem estar investindo nisto também.
acelerada.

Por ser bastante disputado, um

programa de trainee é visto no mercado
como uma “prova” de que a pessoa tem
competências bem desenvolvidas, o
que é um diferencial em futuras
contratações ou promoções.
A pressão é grande durante o processo
seletivo e também quando contratado. A
empresa espera o melhor resultado
possível de seus trainees sempre.

Ao ser contratado como trainee, você pode

Experiências diferenciadas durante o
ter que mudar ou adaptar alguns planos à
programa, com possibilidade de
nova realidade, como ter que mudar de
conhecer várias áreas da empresa, e ter
cidade, adiar uma pós-graduação ou
acesso ao gestores e líderes.
viagem, ou mesmo trabalhar em uma área
diferente da que você pretendia.

Mesmo diante destas e outras desvantagens, não temos dúvida: ser trainee é um
dos melhores caminhos possíveis para qualquer jovem começar a carreira.

E aí, você está preparado(a) para este desafio? Nas próximas página vamos
refletir um pouco mais nisso!
 ALGUNS INSIGHTS DA AULA...

Se você tem acesso a este documento aqui, você participou de uma aula do Super
Carreiras, certo? Por isso, vamos deixar aqui para você um resumo com os
principais insights (ideias chave) da aula. Confira!

VOCÊ ESTÁ PREPARADO?

Para conseguir todos os benefícios incríveis de começar a carreira como
um(a) Trainee você deve estar preparado(a) para enfrentar a principal
barreira de entrada em grandes empresas: OS PROCESSOS SELETIVOS.

A MAIORIA SE PREPARA DO MODO ERRADO

Tudo evoluiu, e os processos seletivos também. Mas a maior parte das
pessoas continuam se preparando da maneira errada, pois ainda acham
que os processos seletivos são como no passado.

O ERRO Nº 1 NA HORA DE SE PREPARAR

A maioria das pessoas ainda acham que os processos seletivos são como
Vestibulares ou Concursos, onde quem “acerta mais” ou “faz mais pontos” é
aprovado. Esse é o grande erro.

TUDO É UM JOGO DE QUEBRA CABEÇAS

A maioria das pessoas ainda acham que os processos seletivos são como
Vestibulares ou Concursos, onde quem “acerta mais” ou “faz mais pontos” é
aprovado. Esse é o grande erro.
 O PARALELO DO JOGO DE QUEBRA
CABEÇAS COM O MERCADO

Para entender melhor o motivo de falarmos que as contratações são como “jogos
de quebra-cabeça”, vamos fazer uma analogia entre você jogando um jogo de
quebra-cabeças e uma empresa contratando.

VOCÊ JOGANDO
A EMPRESA CONTRATANDO PESSOAS
QUEBRA-CABEÇAS

No jogo de quebra-cabeças, você vê Já a empresa, vê que falta uma peça, que é a

que falta uma peça para resolver seu pessoa que vai encaixar naquela vaga e
problema, que é formar a imagem. resolver o problema que ela precisa.

Você, quando vê que falta uma peça,

cria uma estratégia para encontrar a Já a empresa, criar sua estratégia também
peça certa. Por exemplo, você pode para encontrar as pessoas certas. No caso,
separar por cores. esta estratégia são os processos seletivos.

Você vai na mesa e começa a buscar

A empresa faz a mesma coisa: ela vai no
no meio de um mar de peças, aquelas
“mercado”, divulga a vaga, e começa
que podem servir para você. Você
selecionar entre os inscritos quem são os
selecionar algumas, para analisar
mais adequados.
melhor.

Por fim, você pega a peça que acha

A empresa, por fim, chama as “peças” que
que é correta, olha ela mais de perto,
mais tem potencial para olhar mais de perto,
analisa se cabe no buraco, e se
através de dinâmicas e entrevistas, e acaba
couber… encaixa ela e resolve seu
contratando a “peça” que mais se encaixa ali
problema!
e que vai resolver os problemas da empresa.

Faz sentido para você? É exatamente a partir desta analogia que o Super
Carreiras criou sua metodologia de preparação para processos seletivos, qual já
foi responsável por ajudar milhares de pessoas.
 O MITO DA EXPERIÊNCIA
A maioria dos jovens tem medo de ter dificuldades para ser aceito em uma
empresa por ter pouca ou nenhuma experiência. E esse medo faz sentido:
realmente, a maior parte das empresas prefere quem tem alguma experiência do
que nenhuma.

Mas aqui está a grande verdade: empresas não querem “experiência por
experiência. Elas querem pessoas como competência para resolver problemas e
gerar resultados.

O que acontece é que, pessoas com alguma experiência, costumam ter mais
competências desenvolvidas que pessoas com pouca experiência.

EXPERIÊNCIA PESSOAS COM PARA GERAR

POR
COMPETÊNCIAS RESULTADOS
EXPERIÊNCIA

Mas existe uma maneira de superar a falta de experiência, e qualquer outro

problema que você possa achar que te impede de conseguir a vaga dos seus
sonhos. E este é o grande segredo que poucos sabem.

O GRANDE SEGREDO
Para ter sucesso em um processo seletivo e aumentar muito
suas chances de ser contratado, existe um grande segredo:

“Durante um processo seletivo, você deve aproveitar todas

oportunidades para mostrar que você, mesmo sem tanta
experiência, possui sim as competências que a empresa
procura.”
 CHECKLIST DO TRAINEE

Como você está no início da jornada de preparação para buscar um trainee,

preparamos este “checklist”. Ele tem como objetivo alinhar seus objetivos com
ações, pois não adianta nada você ficar “sonhando” com um trainee se você não
partir para a ação logo. Lembre-se: enquanto você espera mais um dia, seus
concorrentes já estão se preparando.

Para cada pergunta a seguir, reflita um pouco antes de responder e anote sua
resposta. Estas respostas irão te ajudar a sair da “inércia” e buscar seu sonho.
Sempre quando você se sentir “travado(a)” na jornada em busca de um trainee,
volte e analise suas respostas. Elas irão te impulsionar novamente. Vamos lá!

1 - Por que eu quero um trainee?

Sempre quando temos fortes motivos e razões por trás de nossas ações, é mais
fácil seguir em frente e superar os desafios. Escreva abaixo suas razões.

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2 - Quanto você gostaria de ganhar como trainee?

Muitas pessoas tem vergonha ou acham errado falar (ou mesmo pensar) em
dinheiro. Mas não há nada de errado nisso. Seja realista dentro das médias
normais, e escreva o quanto seria interessante ganhar. Isso pode ser um auxílio
nas suas decisões e mais uma motivação nos momentos de dificuldades.

Faixa salarial de trainee: _____________________________________

3 - O que você faria se ganhasse esse salário mensal?

Quais sonhos você realizaria? Como você investiria em você mesmo(a)?
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 CHECKLIST DO TRAINEE

4 - Em quais áreas ou empresas você gostaria de trabalhar?

Anote abaixo algumas empresas ou setores que você gostaria de trabalhar e
anote também a razão destas escolhas.

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5 - Quanto tempo por semana, pelos próximos meses, você

está comprometido em investir em sua preparação?
Como já conversamos, é preciso se preparar para conquistar um trainee. Para ser
contratado você precisa de uma série de habilidades e competências que você
não aprendeu na faculdade. Por isso, você precisa se dedicar para desenvolver
estas áreas por você mesmo.

Tempo semanal para seu “Projeto Trainee: ____________________________

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6 - Qual o valor mensal (ou total) que você está disposto a

investir em sua preparação?
Assim como quem quer entrar em uma grande universidade pública faz cursinhos
pré-vestibulares, e quem quer um concurso também precisa fazer cursos, a
maioria dos aprovados em trainee também investem em preparações específicas
para conseguir sua aprovação. Então além de tempo, é importante ter algum
orçamento reservado para sua preparação.

Valor separado para minha preparação: _______________________________

______________________________________________________________
 CHECKLIST DO TRAINEE

7 - Pontos que eu acho que preciso melhorar ou desenvolver

urgentemente.
O ideal é que você faça um curso de autoconhecimento, ou tenha a ajuda de um
profissional (consultor de RH, psicólogo ou coach de carreira) para te ajudar a se
conhecer melhor. Mas mesmo que você ainda não tenha tido acesso a isso,
provavelmente você conhece algumas habilidades e competências que você
precisa desenvolver urgentemente. Abaixo, anote as que vierem à sua mente:

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_______________________________________________________________

8 - E quais ações você vai fazer nos próximos dias para

desenvolver os pontos anotados acima?
Anote abaixo algumas ações que você pode tomar em breve para solucionar
estes seus desafios mais urgentes. Ideias e exemplos: pesquisar na internet
sobre isso, buscar ajuda profissional, começar um curso, ler um livro da área.

_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________

9 - De zero a dez, o quão você está comprometido em fazer a

sua parte para conseguir um trainee:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 CONTE COM A GENTE!
Sabemos que este é um dos momentos mais importantes da sua vida profissional,
e que conseguir um trainee pode acelerar em anos sua carreira. Por isso, conte
com o Super Carreiras para te ajudar a conseguir sua vaga.

Nosso principal curso, o Segredos dos Processos Seletivos, já ajudou mais de

3.000 jovens a se prepararem para entrar no mercado de trabalho nas maiores
empresas do país, nacionais e multinacionais.

Semanalmente o Super Carreiras recebe mensagens e depoimentos de alunos

dizendo que conseguiram as vagas que tanto queriam.

Isso acontece pois o curso te prepara a partir do ponto de vista dos recrutadores,
te ajudando a se destacar em cada uma das etapas do processo seletivo: da
inscrição, passando pela triagem de currículos, dinâmicas, painéis, e
principalmente nas entrevistas. O que você vai aprender a dominar:

CURRÍCULO E TESTES E PROVAS DINÂMICA E

INSCRIÇÃO ONLINE APRESENTAÇÃO

PAINÉIS E PROVAS
ENTREVISTAS FOLLOW-UP
PRESENCIAIS
 MAS COMO TER ACESSO?
Até o ano passado, abríamos as vagas para o curso online Segredos dos
Processos Seletivos por 2 ou 3 vezes por ano, com valores de inscrição entre R$
600,00 e R$ 700,00.

Porém, este ano contamos com uma novidade: criamos o Super Carreiras Club,
um portal exclusivo com vários cursos e treinamentos para jovens que querem se
preparar para o mercado de trabalho, e nele incluímos todo o curso Segredos dos
Processos Seletivos, além de diversos outros cursos para turbinar sua carreira,
como:

PREPARATÓRIO PARA CURSO SUPER CURSO SUPER

TRAINEE CURRÍCULO LINKEDIN

CURSO SUPER ENTREVISTA

E OUTROS!
ORATÓRIA DOMINADA

E o melhor: conseguimos reduzir bastante o preço em relação aos valores iniciais!

Então nada de pagar R$ 700,00 ou R$ 500,00 mais! O valor de assinatura anual
para o Super Carreiras Club é de 12x de R$ 35,00.

Mas durante o ano fazemos algumas promoções com descontos na assinatura.

Quem sabe não está rolando alguma promoção agora! Fique ligado(a) no seu
e-mail, ou então clique na imagem abaixo:
 ELES CONSEGUIRAM, E VOCÊ
TAMBÉM PODE CONSEGUIR!
O Super Carreiras já ajudou centenas de jovens a se preparar do jeito certo e
conseguir seu lugar no mercado de trabalho! Para conhecer algumas dessas
histórias e se inspirar, clique nos vídeos abaixo:

@super.carreiras