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Vilma Tomásia da Fonseca Francisco Manuel. Doutoranda em Inovação Educativa pela
Universidade Católica de Moçambique – Faculdade de Educação e Comunicação (UCM-FEG). Mestra
em Tecnologia de Informação pela Universidade Católica de Moçambique – Centro de Ensino a
Distância (UCM-CED). Licenciada em Engenharia de Sistemas e Telecomunicações pela Universidade
Jean Piaget de Moçambique. Coordenadora dos Cursos de Mestrados no Centro de Ensino a Distância
da Universidade Católica de Moçambique. E-mail: <vtfrancisco@ucm.ac.mz>.
1. INTRODUÇÃO
Cultura
ria aquilo que um povo ensina aos seus descendentes para garantir
sua sobrevivência.
No pensamento iluminista francês, a cultura caracteriza o es-
tado do espírito cultivado pela instrução: “A cultura, para eles, é
a soma dos saberes acumulados e transmitidos pela humanidade,
considerada como totalidade, ao longo de sua história” (CUCHE,
2002, p. 21).
Frequentemente, ouvimos falar em vários tipos de cultura
– “cultura tradicional”, “cultura empresarial”, “cultura agríco-
la”, “cultura política”. Disso se conclui que, ao nos referirmos ao
termo, cabe ponderar que existem distintos conceitos de cultura.
Parte dessa complexa distinção semântica se deve ao próprio de-
senvolvimento histórico do termo. A palavra “cultura” vem da raiz
semântica “colore”, que originou o termo em latim “cultura”, de
significados diversos, como habitar, cultivar, proteger, honrar com
veneração (WILLIAMS, 2007).
Identidade cultural
Globalização
Tradição
3. METODOLOGIA
Figura 1. Pergunta 1.
Figura 2. Pergunta 2.
Figura 5. Pergunta 5.
REFERÊNCIAS
______.; RANGER, T. A invenção das tradições. São Paulo: Paz e Terra, 2002.
THUROW, L. C. Fortune favor the bold. New York: Harper Collins Publishers,
2003.