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1 ACIDENTES DE TRABALHO

Um acidente de trabalho é aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho,

produzindo lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte redução na
capacidade de trabalho, ou de ganho, ou a morte.

Consequências do Acidente de Trabalho

1. Para o empregado as perdas podem ser a Invalidez permanente ou temporária,

perda financeira, autoestima, qualidade de vida, privações e até a morte.
2. Para o empregador as perdas podem ser financeiras, aumento de despesas,
queda de produção, paralisação, atrasos, perda de material, de tempo, etc...
3. Para o Governo as perdas podem ser despesas com o acidentado, menos um
contribuinte, insatisfação das empresas, aumento dos impostos.
4. Para o meio ambiente as perdas podem ser a contaminação, desequilíbrio,
mortandade, redução de recursos, etc...

Todos perdem com o acidente de trabalho, mas a principal perda recai sobre o
acidentado. Perda financeira, perda da capacidade de mobilidade, dependência da família
entre outros. Por tanto, quando os trabalhadores, cumprem as normas de segurança ele não
cumpre para a empresa, e sim para si próprio.
REPONSABILIDADES

Código Civil: Art.159 – Aquele que, por acaso ou omissão voluntária, negligencia
ou imprudência, violar os direitos ou causar prejuízo a outrem, fica obrigado a reparar o dano.
Art. 1.521 – São também responsáveis pela reparação civil: III. O patrão, amo ou
comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes
competir, ou por ocasião dele.
Código Penal: Art.121 – MATAR ALGUEM: pena de 6 (seis) a 20 (vinte) anos de
reclusão.
§ 4o - No homicídio culposo, a pena e aumentada em um terço, se o crime resulta
de inobservância de regra técnica de profissão, arte ou oficio, ou se o agente deixa de prestar
imediato socorro a vítima, não procura diminui as consequências do seu ato, ou foge para
evitar a prisão em flagrante.
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo eminente, a pena e de 3
(três) meses a 1 (um) ano de detenção, se de fato não constituir crime mais grave. Ex.: falta
de EPI (art. 166, CLT). Penalidades trabalhistas: Para o empregador – a falta do EPI (artigo
166 da CLT) resulta em multa, embargo e/ou interdição da empresa. Para o empregado: O
Ato faltoso permite ao empregador advertir de forma oral ou por escrito o empregado infrator,
que na reincidência poderá sofrer demissão por justa causa, conforme artigo 482, da CLT –
Falta grave.
Estas responsabilidades recaem sobre as pessoas responsáveis pelo acidente,
sejam elas os proprietários da empresa, Técnicos ou Engenheiros de segurança do trabalho
ou até mesmo o operador.

O QUE PODE CARACTERIZAR UMA JUSTA CAUSA?

Art. 482. Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo
empregador:

a) ato de improbidade;
b) incontinência de conduta ou mau procedimento;
c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador,
e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for
prejudicial ao serviço;
d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha
havido suspensão da execução da pena;
 e) desídia (Preguiça, Desleixo, Negligência...) no desempenho das respectivas
funções;
f) embriaguez habitual ou em serviço;
g) violação de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinação.
i) abandono de emprego;
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa,
ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de
outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o
empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de
outrem;
l) prática constante de jogos de azar;
m) perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da
profissão, em decorrência de conduta dolosa do empregado.

Entender as principais causas de acidentes de trabalho é o primeiro passo para preveni-los

e, assim, promover mais segurança, saúde e qualidade de vida aos trabalhadores.

O Operador pode ser responsabilizado pelos acidentes pois é ele que detém os
conhecimentos e cabe a ele decidir por fazer ou não uma tarefa, analisando se o ambiente
está seguro.
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES ENVOLVENDO MÁQUINAS PESADAS

Na segurança do trabalho, dividimos as causas um Ato Inseguro e Condição

Insegura
O Ato Inseguro, acontece quando a pessoa toma uma atitude que contribui
para o acidente de trabalho. A não realização do checklist, o não uso dos EPIs ou a
retirada do sinal sonoro, de ré são exemplos de atos inseguros.

A Condição Insegura ocorre quando as condições de segurança não são garantidas

pela empresa. A não realização de uma manutenção solicitada, ou o piso irregular são
exemplos de condição insegura
Dentre os atos e condições inseguras várias outras causas ocorrem, entre elas,
destacam-se

Não utilizar o EPI adequado: A falta do uso de EPI pode agravar as lesões
provocadas pelos acidentes, um operador de retroescavadeira que não utiliza o cinto
de segurança, em caso de tombamento pode ser projetado para baixo do
equipamento

Falta de conhecimento, ou de habilitação: Não conhecer a escavadeira em que irá

trabalhar pode causar vários acidentes, mesmo que o operador já tenha o
conhecimento de um outro equipamento. Cada máquina tem uma peculiaridade, antes
de operá-la o operador deve fazer um reconhecimento do equipamento, testando suas
funcionalidades e comando.

Atitudes imprudentes: Fazer brincadeiras com a máquina ou operar a máquina

fazendo o uso de celular são exemplos de atitudes que possam colocar a operação
em risco.

Ausência ou negligência na fiscalização: As normas regulamentadoras obrigam

que as empresas a fiscalizem o cumprimento das mesmas. Muitas empresas acabam
negligenciando e não fiscalizam. Desta maneira os operadores se sentem com menos
responsabilidades e acabam agendo de forma a provocar acidentes.
Falta de manutenção ou não-reposição de maquinários: Como vimos no Módulo
de Manutenção, a manutenção preventiva do equipamento é uma das medidas mais
importante para evitar acidentes. O Checklist é uma ferramenta que auxilia o operador
na hora de detectar uma possível falha ou uma quebra.
 Notícia de Acidente Fatal:

LAVRADOR DE 21 ANOS MORRE APÓS MÁQUINA TOMBAR EM CIMA DELE

O lavrador Vanildo Benevitz, 21 anos, morreu após uma retroescavadeira tombar

em cima dele, na propriedade rural do pai, em Melgaço, distante 20 quilômetros da Sede de
Domingos Martins. O acidente aconteceu na manhã de hoje.
De acordo com o Boletim de Ocorrência da Polícia Militar, Vanildo teria assumido
a direção da máquina enquanto abria uma estrada na propriedade do pai dele. O maquinista
Getúlio Kuster, 24, era o responsável pela operação da mesma, pertencente a uma empresa
da região.
De acordo com o Boletim de Ocorrência, a máquina estava ligada e Getúlio teria
esbarrado na marcha do trator quando ele subia na cabine para auxiliar Vanildo. A
retroescavadeira ficou desgovernada, desceu cerca de 30 metros em uma ribanceira e
tombou em cima de Vanildo, que foi jogado para fora da cabine durante o acidente.

Figura 01: Acidente fatal com retroescavadeira