O que é administração?

 
Administração é a ciência social voltada para as práticas administrativas de
uma organização, ou seja, o gerenciamento de recursos financeiros e humanos
para atingir objetivos da empresa. Dirigir, planejar, organizar e controlar são
princípios básicos da administração estratégica.
As principais funções administrativas envolvem negociação, tomada de
decisões, estabelecimento de metas, identificação e resolução de problemas,
liderança de pessoas, organização de recursos materiais, financeiros, humanos
e mercadológicos.
Veja abaixo o vídeo do José Antônio Rosa explicando de forma sucinta e
prática o conceito de administração:

Vídeo - https://www.youtube.com/watch?v=0DvAi6dqUGA

Vamos entender com mais detalhes as principais tarefas de um administrador?

 

 Planejar: é a palavra-chave da administração de negócios. É de

responsabilidade do administrador traçar um plano de ação para a concretizar os
objetivos da empresa. Deve analisar o cenário no qual a organização se encontra
e desenhar os passos para levá-la ao patamar que deseja atingir. A organização
tem que saber para onde vai. Sem planejamento dificilmente terá resultados.
 Organizar: com um planejamento estruturado, a próxima etapa envolve
a organização de pessoas e recursos. É a hora de definir o que deve ser feito,
porque deve ser feito, como deve ser feito, por quem deve ser feito, a quem a
pessoa deve se reportar e o que é preciso para realizar a tarefa.
 Liderar: Um líder influência as pessoas para que trabalhem num objetivo
comum, de forma que os objetivos planejados sejam alcançados.
 Controlar: acompanhamento das atividades, a fim de garantir a execução do
planejamento e a correção de possíveis desvios.

 
 Áreas de atuação
 
Um administrador pode atuar em basicamente todas as áreas de uma
organização. Alguns exemplos são: financeiro, recursos humanos e vendas.
Também podem definir políticas corporativas, coordenar atividades de
marketing, na organização de estoque e logística, na gestão de processos,
entre outros.
Comércio, indústria, serviços, organizações não governamentais, setor público,
instituições financeiras, hotelaria e saúde são alguns exemplos de instituições
onde pode trabalhar, além do próprio negócio.
Leia o artigo abaixo sobre as 15 principais áreas de atuação:

https://faro.edu.br/blog/conheca-mais-sobre-6-areas-de-atuacao-na-administracao/

Assista a palestra do empresário Lucas Gonzalez do TEDxNovaLima:

https://www.youtube.com/watch?v=x_Lmrb3GJb0
Abaixo, assista aos conselhos dados pelo Jorge Paulo Lemann, o maior empresário
brasileiro - dono da Ambev, Burger King, Kraft Heinz, entre outros grandes negócios.
Amante da educação, tem a Fundação Estudar e a Fundação Lemann que espalham
conhecimento aos jovens.

https://www.youtube.com/watch?v=2Tbjtn-9RJE

Habilidades e Competências
 
Habilidades são importantes em qualquer trabalho, e elas são conquistadas
com conhecimento e experiências. Para administrar, três habilidades são
essenciais:

1. Habilidade Técnica: maneira como compreende e domina determinada

atividade. Conhecimento prático com objetos físicos e concretos, utilizar
métodos e equipamentos para realizar tarefas específicas;

2. Habilidade Humana: está relacionada à interação com pessoas e por

meio delas. A capacidade de trabalhar com pessoas e manter um
relacionamento com as mesmas interpessoal e em equipe, obtendo
resultados eficazes por meio delas. Assim, para tal habilidade é importante
ser um bom comunicador, motivador, saber coordenar, liderar e resolver
conflitos. Deve prover o desenvolvimento da cooperação da equipe e
participação dos mesmos.

3. Habilidade Conceitual: exigindo mais  experiência que as anteriores, o

administrador deve conseguir olhar o todo de uma maneira integrada.
Trabalha com ideias, conceitos, teorias e abstrações. São habilidades que
usam o raciocínio, o pensamento, realizar diagnóstico das situações e
buscar alternativas para solução de problemas.

Na maioria das empresas, a combinação destas habilidades são sendo

adquiridas e adequadas à medida que o indivíduo sobe na escola hierárquica
da organização.
 Competências como resolver problemas, saber priorizar, trabalhar em equipe, ser
pró-ativo, saber negociar e manter relacionamentos de natureza profisional são
desejáveis em todos os profissionais.

Redação
 
Redija um texto argumentativo de no mínimo 15 linhas no Word (fonte Calibri,
tamanho 12) dando sua opinião sobre o tema proposto. Procure se basear no
conteúdo visto nesta seção e na leitura dos textos motivadores contidos no link
abaixo. Lembre-se de organizar e relacionar de forma coerente os argumentos
e fatos para defesa de seu ponto de vista.
 
Ao terminar a redação, salve no arquivo com o nome: Redação + seu nome e seu sobrenome.

Beijos e boa atividade ...