TÉCNICAS DE

ENTREVISTA E
OBSERVAÇÃO
Professora Esp Gisele Pancote L Boing
Email: gisele.boing@fapar.edu.br
CARGA HORÁRIA
DA DISCIPLINA
DE TECN. DE
ENTREVISTA E
OBS
 30 HORAS

CARGA HORÁRIA SEMANAL: 1,5 horas

CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 30 horas
 EMENTA DA DISCIPLINA
DE TECN. DE
ENTREVISTA E OBS

 A técnica da entrevista e da
observação no contexto da avaliação
psicológica.
 Modalidades de entrevista e de
observação.
 Uso adequado e ético em diferentes
áreas de atuação da Psicologia.
 O Laudo Psicológico.
 ESTRATÉGIAS DE
TRABALHO:
• Aulas expositivas.
• Leituras de capítulo de livro e
artigos científicos.
• Fechamento do tema, pela
professora nos últimos 20 minutos de
cada aula, por meio de exposição
dialogada, para assinalamento dos
principais aspectos abordados em
aula, relacionando-os às leituras e
aula ministrada.
Entrevista Psicológica
 Entrevista Psicológica
 1. Técnica:
 Favorece a busca de objetivos psicológicos
(investigação,diagnóstico entre outros).
 Instrumento de trabalho: psicólogo e outros
profissionais" psiquiatra, assistente social, sociólogo,
enfermeiro, profissional de recursos humanos etc.
(Bleger, 1989)
 É uma conversação dirigida a um propósito definido de
avaliação.
 Função básica = prover o avaliador de subsídios
técnicos acerca da conduta do
candidato/complementando os dados com os demais
instrumentos
 Está sujeita a interpretações subjetivas (vieses) do
examinador: valores/estereótipos/preconceitos
 2 aspectos importantes " a técnica da entrevista /a
teoria psicológica
Consulta: assistência profissional
Entrevista: procedimento técnico para atender a uma consulta
Anamnese: do grego (Ana=remontar) mnesis (memória) É a
evocação voluntária do passado.

 A entrevista é um instrumento fundamental do método

clínico e é uma técnica de investigação científica em
psicologia: tem procedimentos e regras.
 A entrevista deve ser planejada e sistematizada para não ser
ineficaz.
2. O OBJETIVO DA ENTREVISTA
2. O OBJETIVO DA ENTREVISTA
 Referências - Básica
 BENJAMIN, A. A entrevista de ajuda. 11ª ed. São Paulo: Martins Fontes, 2005.

 CAROTENUTO, C. Entrevista de Triagem: resumo explicativo. São Paulo: Biblioteca da

UNIP, 2008.

 CUNHA, J. A. Psicodiagnóstico- V. 5ª ed. Porto Alegre: Artes Médicas, 2000.

 PASQUALI, L. Técnicas de Exame Psicológico - TEP: manual. São Paulo: Casa do

Psicólogo, 2001.

 SCHELINI, P. W. Entrevista na clínica, na empresa e na escola: resumo explicativo.

Biblioteca da UNIP, s/d.
Referências - Complemento

 CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Código de Ética

Profissional do Psicólogo. Brasília, 2005.
 CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Resolução 007/
2003.
 LAPLANCHE, J. & PONTALIS, J. B. Vocabulário da
Psicanálise. São Paulo: Martins Fontes, 1992.
 MORRISON, J. Entrevista inicial em saúde mental. 3ª ed.
Porto Alegre: Artmed, 2010.
 OCAMPO, M. L. S. O processo psicodiagnóstico e as técnicas
projetivas. 11ª ed. São Paulo: Martins Fontes, 2005.