UNIVERSIDADE UNIGRANRIO

MICHELLE DE OLIVEIRA

ESTUDO DE CASO – RUMO DA CARREIRA PROFISSIONAL

APLICAÇÃO PRÁTICA
Quais são os caminhos pra continuidade de sua carreira? Qual deve ser sua
responsabilidade e da empresa na definição e na implementação do processo de
desenvolvimento?

Rio de Janeiro - RJ
2020
 MICHELLE DE OLIVEIRA

ESTUDO DE CASO – RUMO DA CARREIRA PROFISSIONAL

APLICAÇÃO PRÁTICA
Quais são os caminhos pra continuidade de sua carreira? Qual deve ser sua
responsabilidade e da empresa na definição e na implementação do processo de
desenvolvimento?

Trabalho, apresentado ao professor

(Michel Duarte) referente a disciplina
(Conhecimento, Tecnologia e Carreira)
como um dos requisitos parciais para
aprovação.

Rio de Janeiro – RJ
2020
Entendo que Carlos Eduardo não se vê crescendo mais na empresa onde trabalha,
no entanto, citou suas preferências e o que realmente não gosta de trabalhar, no
caso na carreira gerencial. Pontuei alguns aspectos sobre Carlos, analisei que ele
por sua vez já alcançou o teto da sua profissão e com isso precisa de caminhos para
implementar novo plano de carreira ou até mesmo fazer uma gestão pessoal para
alavancar ainda mais. Vejo que Carlos precisa sair da zona de conforto, se atualizar
e fazer algo que não esteja no seu dia a dia, até porque desafios ele gosta, domina e
tem compreensão com o que desenvolve.

Um dos caminhos para Carlos seguir sua carreira, seria também definir quais passos
serão necessários para avançar, ou até mesmo um novo plano de carreira que atinja
seu nível satisfatório, com clareza, identificar quais são os objetivos e metas para
sua vida não só profissional, como também pessoal.

Desse modo, penso que conseguirá chegar em um lugar na empresa onde se quer
imaginou estar, pois sua visão é que acabou onde parou. Analisando suas
habilidades e competências é mais fácil direcionar Carlos para outra função dentro
da mesma empresa, claro, de acordo com seus objetivos e plano de carreira e
encaixando as habilidades e competências necessárias para ocupar o cargo
desejado.

Como uma das suas habilidades, gosta de comandar pessoas em seus aspectos
técnicos, acredito que seria uma oportunidade de crescimento dentro da empresa,
atuar na matriz, liderando e desenvolvendo equipes e alcançando resultados
positivos. Estabelecendo novas metas, novos processos e fluxos de trabalho e
motivando com treinamentos para seus funcionários, com isso a otimização dos
processos e fluxos de seus serviços e produtos tecnológicos que serão exportados e
assim poderá crescer em sua nova etapa de vida e almejar cada vez mais seu
sucesso profissional.