DE 06 A 13 DE OUTUBRO

9H DA MANHÃ
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 PASSO 1
3 Principais erros na
admissão do Trabalhador
LUCIANO PIMENTEL
 1º Erro- Não fazer
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Recrutamento e seleção é o nome dado ao subsistema de

RH que tem a função de atrair e escolher as pessoas mais
indicadas para trabalhar em uma determinada vaga de uma
organização.

Prof. Luciano Pimentel- 3 Principais erros na admissão do Trabalhador

 1º Erro- Não fazer
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Recrutamento
• é o conjunto de informações, de procedimentos e de técnicas
utilizados para atrair candidatos
- Descrição da vaga
- Divulgação
- Recebimento de currículos

Prof. Luciano Pimentel- 3 Principais erros na admissão do Trabalhador

 1º Erro- Não fazer
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Seleção
• é a etapa na qual o profissional será escolhido para o
preenchimento da vaga.
- Contato com o candidato
- Entrevistas
- Aplicação de testes
- Conclusão e Fechamento da vaga.

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 1º Erro- Não fazer
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Boas Práticas
1- Estude mais sobre o tema. Estudar e agir faz Crescer
2- Procure uma empresa ou profissional especializado para:
- Realizar o recrutamento e seleção, ou;
- Desenvolver um processo para empresa.
3- Crie um processo simples de recrutamento e Seleção para a
empresa.

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 2º Erro- Fazer a
ADMISSÃO FORA DO PRAZO
• Após o Processo de Recrutamento e Seleção, chegou a hora de
fazer a admissão do trabalhador.

• Essa é uma etapa muito importante, por que marca o início da

relação de emprego.

• O grande problema é que hoje grande parte das empresas fazem

admissão fora do prazo, ou dão aquele “jeitinho” para mascarar
uma admissão, pagando alguns “dias por fora”
Prof. Luciano Pimentel- 3 Principais erros na admissão do Trabalhador
 2º Erro- Fazer a
ADMISSÃO FORA DO PRAZO
• Uma rotina comum no DP é a admissão do Empregado.
• O Registro do Empregado dever ser feito, antes dele (Empregado)
começar efetivamente as suas atividades na Empresa.
• Porque as empresas fazem admissões fora do prazo?
- Falta de planejamento (necessidades de contratação)
- Não possuem um processo de recrutamento e seleção definido (ainda
que simples)

Prof. Luciano Pimentel- 3 Principais erros na admissão do Trabalhador

 2º Erro- Fazer a
ADMISSÃO FORA DO PRAZO
• Em uma admissão fora do prazo pode ser aplicado as seguintes
penalidades
-Falta de anotações em CTPS (Infração art. 29 CLT e base art. 54
CLT) Valor R$ 402,53
-Falta de Contrato Individual de trabalho CTPS (Infração art.
422/508 CLT e base art. 510 CLT) Valor R$ 402,53
- O empregador que mantiver empregado não registrado nos
termos do 41 CLT e base art. 47 CLT – Multa de R$ 3.000,00 e R$
800,00 para ME e EPP
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 2º Erro- Fazer a
ADMISSÃO FORA DO PRAZO
Boas Práticas
- Fazer o checklist de admissão ( Doc’s, CBO, salário,
jornada e outros)
- Exames Admissionais ( S-2220)
- Envio do evento para o eSocial ( S-2190, S-2200 ou
S-2300)
- Fazer a integração (Entrega de EPI’s, Fardamento,
Treinamentos)

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 3º Erro- Fazer o
EXAME ADMISSIONAL sem PCMSO

PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

OCUPACIONAL- NR 7

NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e

implementação, por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo
de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus
trabalhadores.

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 3º Erro- Fazer o
EXAME ADMISSIONAL sem PCMSO

O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos

exames médicos:
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de função;
e) demissional.

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 3º Erro- Fazer o
EXAME ADMISSIONAL sem PCMSO

7.4.3.1 no exame médico admissional, deverá ser realizada antes

que o trabalhador assuma suas atividades;

A empresa que não cumprir com as deposições legais

relacionadas a Medicina do trabalho estará sujeita a penalidade
(Infração art. 29 CLT e base art. 54 CLT) que varia de valor min. R$
402,53 ao máx. 4.025,33.

Prof. Luciano Pimentel- 3 Principais erros na admissão do Trabalhador

 E com a nova NR 1 –
Ainda é obrigatório
para ME e EPP
realizarem o PCMSO ?

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 3º Erro- Fazer o
EXAME ADMISSIONAL sem PCMSO

NR 1

1.7.2 O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que

declararem as informações digitais na forma do subitem 1.5.1 e
não possuírem riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos,
ficarão dispensados de elaboração do Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.

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 3º Erro- Fazer o
EXAME ADMISSIONAL sem PCMSO
Boas Práticas
• Faça a Leitura da NR 7
• Procure uma empresa ou profissional especializado em Medicina do
trabalho para:
- Realizar o PCMSO
- Realizar os Exames
• Programe os exames admissionais para serem realizado antes que o
trabalhador assuma suas atividades;
• Faça o envio para o eSocial (S-2220)
Prof. Luciano Pimentel- 3 Principais erros na admissão do Trabalhador
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