...EM QUESITOS ESPECIAIS OS PRINCIPAIS DESTAQUES...

...QUEM MAIS CONTRATOU, QUEM MAIS PROMOVEU E MUITO MAIS SAIBA QUEM EMPREGA MAIS MULHERES, MAIS VETERANOS...

E D I Ç Ã O E S P E C I A L
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ÉPOCA GPTW
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As 10 campeãs com a melhor Quantidade de vagas abertas – em % As empresas que mais contrataram Total de currículos pleiteando vagas Participação feminina – em % de mulheres As 10 campeãs – em % de promoções em
avaliação dos funcionários neste do total de funcionários de 2015 – em número absoluto de recebidos no ano passado em relação ao total de funcionários relação ao total de funcionários
setor funcionários no ano passado

Elektro Nubank 59% McDonald’s 27.381 Bradesco 1.290.722 Astellas 96% Kordsa 62%
B&Q ThoughtWorks 39% Teleperformance 15.857 Ambev 401.121 Apetit 91% Visagio 43%
VMware Movile 37% Ambev 8.013 Gazin 400.000 Clamed 83% Sicoob Norte PR 40%

AS MELHORES EMPRESAS
FS Quintiles 29% Itaú Unibanco 7.997 Riachuelo 400.000 Quintiles 79% Acesso Digital 39%
Meireles & Freitas Teleperformance 28% AccorHotels 7.504 Itaú Unibanco 373.273 Laboratório Leme 77% Inesc 35%
Consórcio Luiza VMware 27% Magazine Luiza 6.345 Santander 339.397 Edmundo Vasconcelos 77% CI&T 33%

PARA TRABALHAR 2016

Nubank Embracon 26% Algar Tech 5.739 Ticket 250.000 Laboratório Sabin 77% Ambev 31%
Google FS 21% Bradesco 4.897 Magazine Luiza 218.985 Cultura Inglesa BH 73% FS 29%
Ceneged SC Johnson 20% Embracon 4.537 Leroy Merlin 186.681 Unimed Campinas 71% Novo Nordisk 28%
Visagio AccorHotels 20% Santander 3.902 A REVISTA ÉPOCA E O GREAT PLACE TO WORK APRESENTAM A 20 EDIÇÃO
a
Ancar Ivanhoe 173.034 Sesc RS 70% Viacredi 26%
DA LISTA DAS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR NO BRASIL.
NESTA EDIÇÃO, AVALIAMOS 1.563 ORGANIZAÇÕES

A maior pesquisa de ambientes de

As 10 campeãs com a melhor
avaliação dos funcionários neste
setor
As 10 campeãs em profissionais
com grau universitário ou acima –
em % do total de funcionários
trabalho do Brasil traz destaques
em várias categorias especiais
As 10 campeãs com a melhor As 10 campeãs – em % de funcionários que As 10 campeãs – em % de funcionários As 10 campeãs – em % de funcionários
avaliação dos funcionários se disseram satisfeitos com os treinamentos com mais de 45 anos de idade com até 25 anos de idade
nesse quesito

Sama Oracle 97% Elektro AGPR5 100% Apetit 58% McDonald’s 80%
Amêndoas do Brasil Volkswagen Serv. Fin. 96% B&Q Energia Elektro 99% Eurofarma 52% McDonald’s Fr. PE 73%
Astellas Bristol-Myers Squibb 95% Sama McDonald’s PE 99% Amêndoas do Brasil 42% Meireles & Freitas 52%
Perkins ThoughtWorks 94% Amêndoas do Brasil Amêndoas do Brasil 98% Gartner 41% Visagio 46%
SC Johnson Cisco 94% Meireles & Freitas B&Q Energia 98% JBT 39% AGPR5 46%
Mars SAP 94% Dextra Visagio 98% Esc. Bahiana de Med. e S. Pub. 39% Pinheiro Supermercado 46%
Novo Nordisk EMC 93% VMware VMware 97% ISA CTEEP 38% Algar Tech 46%
Symantec Astellas 93% Consórcio Luiza Sama 97% Unimonte 34% Teleperformance 41%
Caterpillar Gartner 93% Scapol Vega 97% Prezunic 33% Riachuelo 40%
Kimberly-Clark Novo Nordisk 92% Astellas Pinheiro Supermercado 97% Celpa 32% Rio Quente 40%

EPGPTW_2016_FOLDER.indd 4 19/08/2016 18:29:48

 As vencedoras entre as empresas de médio porte nesta categoria. As vencedoras entre as empresas de médio porte nesta categoria.
As 15 primeiras aparecem por ordem de classificação. As demais são apresentadas em ordem alfabética As 15 primeiras aparecem por ordem de classificação. As demais são apresentadas em ordem alfabética

GOOGLE JW MARRIOTT SC JOHNSON MICROSOFT SAP LABS

Confira as vencedoras entre as empresas grandes. As 25 primeiras aparecem por ordem de classificação. As demais são apresentadas em ordem alfabética SAMA CONSÓRCIO LUIZA RADIX SICOOB METROPOLITANO DEXTRA

VMWARE PERKINS RENAISSANCE SP DUKE ENERGY ACE SCHMERSAL ELEKTRO CATERPILLAR KIMBERLY-CLARK LABORATÓRIO SABIN GAZIN MAGAZINE LUIZA DELL TOKIO MARINE ACCORHOTELS LOSANGO PORMADE LABORATÓRIO LEME MEIRELES & FREITAS AMÊNDOAS DO BRASIL ZANZINI

EMC ZAMBON SYMANTEC ASTELLAS BRISTOL-MYERS MARS CEMAR UNIDAS EMBRAER JOHN DEERE ASTRAZENECA MONSANTO ITAÚ UNIBANCO NOVARTIS - DIVISÃO FARMA MCDONALD´S FS VISAGIO B&Q ENERGIA CENEGED ACESSO

BEMOBI CISCO COSERN ENEL GREEN POWER FORD CREDIT RIO QUENTE ANCAR IVANHOE PINHEIRO SUPERMERCADO ROCHE VIACREDI 3CORAÇÕES 3M ADM ALE COMBUSTÍVEIS ALGAR TECH ACRIPEL AGPR5 ALLINK BRASAL CONQUEST ONE

GARTNER JBT KORDSA MOVILE NOVO NORDISK ALGAR TELECOM AMBEV ANGLO AMERICAN APETIT BEACH PARK BRADESCO BRASIL KIRIN BRASILATA CELPA CENTRO UNIV. UNA CULURA INGLESA BH DAG ECAD FUNDIMISA MATERA SYSTEMS

NUTRILITE P&G PROMONLOGICALIS PRUDENTIAL QUINTILES CI&T CLAMED COPAGAZ CULTURA INGLESA RJ DSM EDMUNDO VASCONCELOS ELECTROLUX EMBRACON ESC. BAHIANA MED. S. PÚB. EUROFARMA MCDONALD’S - FR. PE MOINHO GLOBO NEOVIA ENGENHARIA NUBANK RESULTADOS DIGITAIS

VOLKSWAGEN
REACHLOCAL THOUGHTWORKS TICKET UPL SERV. FINANCEIROS GOODYEAR GRUPO SEG. BB E MAPFRE ICATU SEGUROS INEC INTELBRAS ISA CTEEP LEROY MERLYN MERCADINHOS SÃO LUIZ MERCANTIL DO BRASIL MM SCAPOL SICOOB NORTE SPECIAL DOG UNIMED CEARÁ UNIMONTE

DESTAQUES CONTRATAR E RECEBER

Como seleciona e contrata
INSPIRAR
Como dissemina a missão,
FALAR
Como compartilha as
ESCUTAR
Como se mostra aberta e
AGRADECER
Como mostra e cultiva
DESENVOLVER
Como ajuda seus
CUIDAR
Como mostra preocupação
CELEBRAR
Como celebra as conquistas
COMPARTILHAR
Como divide os frutos
ESPECIAIS pessoas que contribuem
para o crescimento da
os valores e os objetivos
corporativos e como externa
informações importantes e
como os funcionários tomam
acessível para que as pessoas
possam perguntar, sugerir
ORACLE PREZUNIC RIACHUELO SANTANDER SANTANDER FIN. SAP SESC RS SISTEMA FIESC TAKEDA TELEPERFORMANCE um clima de apreciação
pela contribuição de cada
funcionários a descobrir,
desenvolver e nutrir seus
com as necessidades
pessoais e profissionais dos
da área e da empresa de
forma única, estimulando
do esforço conjunto da
equipe de maneira justa e
As vencedoras organização e dos negócios
e que sejam alinhadas à
a importância do trabalho
de cada funcionário para a
conhecimento do que ela
espera da equipe de forma
e expressar suas críticas e
participar ativamente dos
funcionário e a reconhece
por meio de ações
talentos, fomentando um
ambiente de contínua
funcionários, permitindo
assim maior qualidade
o espírito de equipe e a
atmosfera de camaradagem
como compartilha esses
bons resultados com a
em aspectos cultura da empresa organização honesta e transparente processos de decisão específicas aprendizagem de vida entre todos comunidade
específicos da
cultura interna ACCOR TELEPERFORMANCE MAGAZINE LUIZA KIMBERLY-CLARK DELL MICROSOFT ASTRAZENECA LABORATÓRIO SABIN NOVARTIS
TIROLEZ TODIMO UNIBH UNIMED CAMPINAS USINA CORURIPE - MG VEGA VIA URBANA VOLVO WHIRLPOOL ZEMA

EPGPTW_2016_FOLDER.indd 6 19/08/2016 18:31:43