PROCESSO DO TRABALHO - 8º- N

ATIVIDADE DE AV2 – TÉRMINO 23.11.2021 às 22:00 h

Questão 01 – A questão é DISCURSIVA, o que significa que o discente deve discorrer sobre a
temática proposta, demonstrando o seu conhecimento sobre o tema.
É de responsabilidade do (a) aluno (a) responder de forma clara e fundamentada a cada
pergunta elaborada (1,0pt cada).
Inconformada com uma sentença desfavorável aos seus interesses, proferida pela 40ª Vara do
Trabalho de Salvador/BA, nos autos de uma Reclamação Trabalhista ajuizada por JOAQUIM
TAVARES, a empresa ABC S.A pretende recorrer.
A) Diante da situação em análise, qual o recurso cabível para atender aos interesses da
empresa, o prazo para interposição e para apresentação de contrarrazões?
B) Aponte o Juízo competente para receber e julgar o remédio processual.
C)Aponte dos pressupostos de admissibilidade a serem observados pela recorrente.
Ainda em análise do caso aventado, considere que o magistrado entendeu que o recurso era
intempestivo, e a ele negou seguimento. Ciente disso, a recorrente interpôs recurso de agravo
de instrumento no 4º (quarto) dia da ciência do despacho, e efetuou o depósito recursal no 8º
(oitavo) dia do prazo alusivo ao recurso. Ao analisar, o Juízo negou seguimento ao agravo de
instrumento, argumentando que ele estava deserto.
D) Diante da narrativa, com base nos preceitos da CLT, está correta a atitude do magistrado?

ATENÇÃO!!!!
As questões a seguir são objetivas, valem 1,0 pt, e DEVEM ser justificadas, PARA atribuição de
pontuação.

Questão 02) No Processo do Trabalho, a espécie recursal que não se destina à apreciação de
fatos e provas, mas sim a resguardar a aplicação e vigência da legislação de competência da
Justiça do Trabalho é:
A) Recurso ordinário.
B) Recurso de agravo de instrumento.
C)Recurso de agravo de petição.
D)Recurso de revista.
E) Embargos de declaração.
Questão 03) Considere as quatro situações jurídicas a seguir. A empresa XYZ é uma entidade
sem fins lucrativos. ANA é uma empregadora doméstica. O Instituto FAZER O BEM é uma
entidade filantrópica. MILA é uma microempreendedora individual. Considere que todas essas
pessoas são empregadoras e têm reclamações trabalhistas ajuizadas contra si e que nenhuma
delas comprovou ter as condições para ser beneficiária de justiça gratuita. Assinale a opção que
indica, nos termos da CLT, quem estará isento de efetuar o depósito recursal para recorrer de
uma sentença desfavorável proferida por uma Vara da Justiça do Trabalho.
A) A empresa XYZ e o Instituto FAZER O BEM, somente.
B) Todos estarão dispensados.
C) Instituto FAZER O BEM, somente.
D) ANA e MILA, somente.
E) Todos devem pagar na integralidade já que nenhuma comprovou condições para o benefício
da gratuidade de justiça.

Questão 04) Diante da interposição de Recurso de Revista no procedimento sumaríssimo, é

correto afirmar que é cabível:
A)apenas por contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do
Trabalho ou à súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal e por violação direta da
Constituição Federal.
B)por contrariedade à jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou á súmula
vinculante do Supremo Tribunal Federal e por violação direta ou contrariedade às Orientações
Jurisprudenciais da SDI – I do Tribunal Superior do Trabalho.
C)contra decisões que derem ao mesmo dispositivo de lei estadual de observância obrigatória
em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional do Trabalho, prolator da decisão
recorrida, interpretação divergente.
D)contra decisões proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e
literal à Constituição Federal.
E)contra decisões que derem ao mesmo dispositivo de convenção coletiva de trabalho, acordo
coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área
territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional do Trabalho, prolator da decisão
recorrida, interpretação divergente.

Questão 05) Brenda aufere um salário mínimo e meio e ajuizou reclamação trabalhista contra o
empregador, postulando diversas verbas que entende fazer jus. Na petição inicial, não houve
requerimento de gratuidade de justiça nem declaração de miserabilidade jurídica. O pedido foi
julgado improcedente, mas, na sentença, o juiz concedeu, de ofício, a gratuidade de justiça.
Diante da situação e do comando legal, assinale a afirmativa correta.
A) Houve julgamento extra petita no tocante à gratuidade, atraindo a nulidade do julgado, já que
isso não foi requerido na petição inicial.
B) A Lei é omissa a respeito, daí porque o juiz, invocando o princípio da proteção, poderia
conceder espontaneamente a gratuidade de justiça.
C) A sociedade empresária poderia recorrer para ver reformada a sentença, no tocante à
concessão espontânea da gratuidade de justiça, tratando-se de julgamento ultra petita.
D) O juiz agiu dentro do padrão legal, pois é possível a concessão da gratuidade de justiça de
ofício, desde que presentes os requisitos legais.
E) A sociedade empresária poderia recorrer para ver reformada a sentença, no tocante à
concessão espontânea da gratuidade de justiça, tratando-se de julgamento extra petita.

Questão 06) BETO, empregado da MERCEARIA PAGAR BARATO LTDA., insatisfeito com o
trabalho, procurou seu empregador pedindo para ser demitido. O empregador aceitou a
proposta, desde que tudo fosse realizado por intermédio de um acordo na Justiça do Trabalho,
motivo pelo qual foi elaborada ação trabalhista pedindo verbas rescisórias. No dia da audiência,
as partes disseram que se conciliaram, mas o juiz ao indagar BETO, decidiu não homologar o
acordo. Para a hipótese, assinale a opção correta.
A) BETO deverá impetrar Mandado de Segurança para obter a homologação do acordo.
B) A homologação do acordo é faculdade do juiz, que poderá não homologá-lo.
C) Sendo a conciliação um princípio do processo do trabalho, deverá o processo ser remetido
para outra Vara para homologação por outro juiz.
D) BETO deverá registrar os seus protestos para obter a homologação do acordo.
E) BETO deverá interpor agravo de instrumento para obter a homologação do acordo.

Questão 07) MEL propôs reclamação trabalhista em face de TECTAL Ltda., em 10.03.2021, e a
audiência foi designada para o dia 31.07.2021, às 09 horas. Ocorre que na data designada, o
Reclamante não compareceu na audiência. Nessa circunstância, o Juiz do Trabalho que presidiu
a audiência deve determinar:
A) o prosseguimento do feito com a designação de audiência de instrução, para data posterior.
B) a suspensão do feito, intimando o Reclamante para comprovar o motivo de sua ausência.
C) o arquivamento dos autos e condenar o Reclamante ao pagamento de custas processuais,
exceto se for beneficiário da justiça gratuita, independentemente da comprovação de que a
ausência ocorreu por motivo legalmente justificável.
D) o arquivamento dos autos e condenar o Reclamante ao pagamento de custas processuais,
mesmo que seja beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias,
que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável.
E) o arquivamento do feito, concedendo prazo de 10 dias para que o Reclamante comprove o
motivo da ausência e requeira a isenção das custas.

Queridos alunos e queridas alunas, agradeço pelo semestre letivo e desejo boas férias.
Beijos com carinho, Larissa.