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20 (FCC - 2011 - TRT14 - Técnico Judiciário) 24 (FCC - 2012 - TJ-GO) É direito dos
É direito do trabalhador urbano e rural, além de trabalhadores urbanos e rurais, além de outros
outros que visem à melhoria de sua condição que visem à melhoria de sua condição social
social, a remuneração do serviço extraordinário a) a relação de emprego protegida contra
superior, no mínimo, em despedida arbitrária ou sem justa causa, nos
a) trinta por cento à do normal. termos de lei complementar, que preverá
b) quarenta por cento à do normal. indenização compensatória, dentre outros
c) cinquenta por cento à do normal. direitos.
d) trinta por cento à do excepcional. b) o seguro-desemprego, em caso de
e) quarenta por cento à do excepcional. desemprego voluntário ou involuntário.
c) a irredutibilidade do salário, salvo o disposto
21 (FCC - 2008 - TRF5 - Técnico Judiciário) em lei, convenção ou acordo coletivo.
A Constituição Federal ao garantir os direitos d) a remuneração do trabalho noturno igual à do
dos trabalhadores urbanos e rurais, visando à diurno.
melhoria de sua condição social, estabelece e) a proteção do salário na forma da lei,
além de outros que constituindo crime sua retenção culposa ou
a) a remuneração do trabalho diurno deve ser dolosa.
superior à do noturno, no mínimo em vinte e 25 (FCC - 2012 - TRF - 2ª REGIÃO - Técnico
cinco por cento. Judiciário) Maria trabalha como costureira em
b) o décimo terceiro salário deve ser pago com uma fábrica de roupas, devidamente registrada e
base na remuneração proporcional ou no valor dá a luz ao seu filho Enzo, no mês de fevereiro
da contribuição previdenciária. de 2012. Maria tem assegurada, pela
c) é irredutível o salário, salvo o disposto em Constituição Federal de 1988, assistência
convenção ou acordo coletivo. gratuita ao filho e dependente em creches e pré-
d) o seguro-desemprego é devido em caso de escolas desde o nascimento até
despedida com ou justa causa e de desemprego
voluntário ou involuntário. a) 4 (quatro) anos de idade.
e) o gozo de férias remuneradas com, no b) 6 (seis) anos de idade.
máximo, trinta por cento a mais do que o salário c) 7 (sete) anos de idade.
normal. d) 5 (cinco) anos de idade.
e) 3 (três) anos de idade.
22 (CEPERJ - 2012 - SEAP-RJ - Inspetor de
Segurança) Como direito social previsto na 26 (VUNESP - 2010 - FUNDAÇÃO CASA -
Constituição Federal, o aviso prévio será Analista Administrativo) O salário-mínimo
proporcional e correspondente, no mínimo, a: deverá ser fixado em lei, sendo
a) regionalizado, por pisos de categorias,
a) sessenta dias havendo diferença de salários, para exercício de
b) trinta dias funções e de critério de admissão por motivo de
c) quarenta dias sexo, idade, cor ou estado civil.
d) noventa dias b) proteção contra despedida arbitrária ou sem
e) vinte dias justa causa, nos termos de lei complementar,
servindo, outrossim, de indenização e) A lei pode exigir autorização do Estado para
compensatória. a fundação de sindicato, podendo o poder
c) ademais, a remuneração do serviço público intervir na organização sindical.
extraordinário, no mínimo, sessenta por cento 29 (MS CONCURSOS - 2010 - CIENTEC-RS
superior à do normal para jornadas de seis horas – Advogado) São direitos dos trabalhadores
de trabalho. urbanos e rurais elencados no texto
d) que nele se incluirá o repouso semanal constitucional, EXCETO:
remunerado, preferencialmente aos sábados. a) Seguro desemprego, em caso de desemprego
e) nacionalmente unificado, capaz de atender às involuntário.
necessidades vitais básicas do trabalhador e às b) Fundo de garantia do tempo de serviço.
de sua família, com reajustes periódicos que lhe c) Salário mínimo, fixado em lei.
preservem o poder aquisitivo. d) Irredutibilidade de salário, em nenhuma
27 (VUNESP - 2009 - TJ-MS) Entre os direitos hipótese.
sociais, a Constituição Federal garante os e) Igualdade de direitos entre o trabalhador com
direitos dos trabalhadores, exceto, vínculo empregatício permanente e o
a) relação de emprego protegida contra trabalhador avulso.
despedida arbitrária ou sem justa causa, nos 30 (IF-SE - 2010 - IF-SE - Analista -
termos de lei complementar, que preverá Tecnologia da Informação) É um direito social
indenização compensatória, dentre outros previsto na Constituição Federal:
direitos. a) Licença à gestante, sem prejuízo do emprego
b) participação nos lucros ou resultados, e do salário, com a duração de cento e cinquenta
vinculada à remuneração, nos termos da lei. dias;
c) salário-família pago em razão do dependente b) Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo
do trabalhador de baixa renda, nos termos da lei. menos, um terço a mais do que o salário
d) duração do trabalho normal não superior a mínimo;
oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, c) Proteção do salário na forma da lei,
facultadas a compensação de horários e a constituindo crime sua retenção culposa;
redução da jornada, mediante acordo ou d) garantia de salário, nunca inferior ao piso,
convenção coletiva de trabalho. para os que percebem remuneração variável;
e) seguro contra acidentes de trabalho, a cargo e) Igualdade de direitos entre o trabalhador com
do empregador, sem excluir a indenização a que vínculo empregatício permanente e o
este está obrigado, quando incorrer em dolo ou trabalhador avulso.
culpa.
31 (FCC - 2010 - TRT9 - Técnico Judiciário)
28 (CESPE - 2009 - PC-RN - Escrivão de Sobre os direitos sociais, é correto afirmar:
Polícia Civil) O artigo 8.º da CF estabelece que a) Compete ao sindicato definir os serviços ou
é livre a associação profissional ou sindical. atividades essenciais e disporá sobre o
Acerca da liberdade sindical, assinale a opção atendimento das necessidades inadiáveis da
correta. comunidade.
a) Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e b) A Constituição Federal estabelece distinção
interesses coletivos ou individuais da categoria, entre trabalho manual, técnico e intelectual e
com exceção das questões judiciais. entre os profissionais respectivos.
b) O aposentado filiado tem direito a votar, mas c) Há proibição de qualquer trabalho a menores
não de ser votado nas organizações sindicais. de dezesseis anos, salvo na condição de
c) É vedada a dispensa do empregado aprendiz, a partir de treze anos
sindicalizado a partir do registro da candidatura d) É vedada a criação de mais de uma
a cargo de direção ou representação sindical e, organização sindical, em qualquer grau,
se eleito, ainda que suplente, até dois anos após representativa de categoria profissional ou
o final do mandato, salvo se cometer falta grave econômica, na mesma base territorial, que será
nos termos da lei. definida pelos trabalhadores ou empregadores
d) Ninguém será obrigado a filiar-se ou a interessados, não podendo ser inferior à área de
manter-se filiado a sindicato. um Estado.
e) O aposentado filiado tem direito a votar e ser
votado nas organizações sindicais.
Respostas:
1-C 2-D 3-D 4-B 5-A 6-C 7-E 8-D 9-C 10-E 11-C
12-E 13-A 14-A 15-C 16-E 17-D 18-E 19-B 20-C 21-C 22-B
23-A 24-A 25-D 26-E 27-B 28-D 29-D 30-E 31-E
Professor Gustavo Fregapani
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1-C 2-C 3-C 4-A 5-D 6-D 7-C 8-A 9-B 10-A 11-B
12-B 13-D 14-D 15-B 16-D 17-B 18-A 19-E 20-A 21-D 22-E
23-D 24-B 25-A