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Lei 8.906
1. ISENÇÃO TÉCNICA
No caput do art. 18 da lei 8.906
temos que compreender que, o
advogado ao exercer a atividade da
advocacia sem autonomia que marca
o exercício da atividade profissional
por excelência, não tem a sua isenção
técnica retirada, ou seja, ele estudou
e faz parte de um processo de
formação na qual sobretudo
profissional de ensino superior possa
ter autonomia técnica.
2. INDEPENDÊNCIA
PROFISSIONAL
O advogado não depende das ordens
da empresa/empregador para
concluir de um determinado modo
ou de outro, o que garante essa
independência é o fato de ele assumir
uma responsabilidade quando ele
emite um parecer, quando sinaliza
para a empresa o melhor caminho
para se defender em relação a uma
demanda, ou causas.
Assim, o advogado deve ter a
garantia da independência
profissional, porque isso é inerente à
advocacia. Não é o fato de ser
empregado que vai justificar o
empregador a fazer o que ele bem
entender.
OBS.: O advogado empregado não
está obrigado à prestação de serviços
o profissionais de interesse pessoal dos
empregadores, fora da relação de
emprego.
Insubordinação técnica ou exigência
de prestar serviços fora do contrato -
> gera rescisão indireta e o direito de
receber as verbas rescisórias, não se
podendo falar em justa causa.
3. SALÁRIO DO
ADVOGADO
Art. 19. O salário mínimo profissional
do advogado será fixado em sentença
normativa, salvo se ajustado em acordo
ou convenção coletiva de trabalho.
Acordo ou convenção significa dizer
que o sindicato dos empregados,
sindicato dos empregadores estão provavelmente o dobro disso, pois
debatendo e não estão necessitando ele não terá hora.
da interferência da Justiça do
100% - 25% -> esses são os
Trabalho, ou seja, eles próprios vão
percentuais mínimos relativos às
estabelecer livremente o valor, por
horas extras e ao adicional noturno
exemplo, de um salário mínimo para
respectivamente.
o advogado.
§ 2º As horas trabalhadas que
OBS.: Os honorários são livremente excederem a jornada normal são
fixados pelo advogado que exerce remuneradas por um adicional não
com autonomia a profissão. A tabela inferior a cem por cento sobre o valor
de honorários fixada pela OAB da hora normal, mesmo havendo
refere-se ao mínimo, como forma de contrato escrito.
garantir que a atividade não seja OBS.: A jornada normal
precarizada. corresponde a 20h semanais, e o que
4. JORNADA DE extrapolar corresponde a horas
TRABALHO extras.

Art. 20. A jornada de trabalho do § 3º As horas trabalhadas no período

advogado empregado, no exercício da das vinte horas de um dia até as cinco
profissão, não poderá exceder a horas do dia seguinte são remuneradas
duração diária de quatro horas como noturnas, acrescidas do adicional
contínuas e a de vinte horas semanais, de vinte e cinco por cento.
salvo acordo ou convenção coletiva ou
Então, no período compreendido
em caso de dedicação exclusiva.
entre 20h e 5 da manhã do outro dia,
Assim, o advogado para ter você tem essas horas sempre
dedicação exclusiva significa dizer calculadas com o acréscimo mínimo
que ele não receberá pelas horas de 25%. Diz-se mínimo porque tudo
extras, porém, com a dedicação que for mais benéfico ao trabalhador
exclusiva o seu salário será bem deverá ser considerado como lícito.
maior. Logo, se a empresa decidir pagar
30% de hora noturna, é aceitável,
EX.: Um advogado A que trabalha
pois, está beneficiando o
20h por semana recebe 2.000$,
trabalhador.
enquanto que um advogado B com
dedicação exclusiva receberá
Qualquer cláusula que impeça a sucumbência são devidos aos
efetivação desses direitos, como, por advogados empregados.

exemplo, fixação de percentuais Sabe-se que quem sucumbe é quem

abaixo daqueles previstos na lei, será perde, e esses valores serão
considerada nula. repassados aos advogados da parte
Art. 21. Nas causas em que for parte o contrária, a parte vencedora.
empregador, ou pessoa por este
representada, os honorários de