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2009
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Prenome Nome do meio Sobrenome
Seu nome completo:
(exatamente como está na carteria de identidade)
* Os meses de experiência devem ser distintos (meses sobrepostos contam uma só vez), não precisam
ser consecutivos, mas devem estar dentro dos últimos 8 anos.
Este formulário foi elaborado com base na contribuição de nosso ex-aluno Daniel Fucs, PMP.
Duvidas devem ser encaminhadas ao email atendimento@projectlab.com.br
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Verificação da Categoria de Estudos
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Telefone da organização:
Processo de Planejamento
Por favor assinale as horas em que atuou participando das atividades abaixo:
Identificar membros chaves da equipe do projeto e determinar papéis e responsabilidades
para criar uma estrutura organizacional do projeto para desenvolver um plano de
comunicação.
Criar a estrutura analítica do projeto com a equipe para desenvolver os planos de custos,
cronograma, recursos, qualidade e aquisições.
Identificar riscos do projeto para definir estratégias e desenvolver o plano de
gerenciamento de riscos.
Obter do cliente a aprovação do plano do projeto e conduzir uma reunião de partida com
todas as partes interessadas chave.
Definir e registrar requisitos detalhados do projeto, restrições e premissas com as partes
interessadas para estabelecer as entregas do projeto.
Desenvolver o plano de gerenciamento de mudanças para definir como as mudanças serão
tratadas no gerenciamento da "tripla restrição".
0 Horas
Processos de Execução
Por favor assinale as horas em que atuou participando das atividades abaixo:
8 Gerenciar proativamente a alocação de recursos assegurando que as ferramentas e os
recursos apropriados são designados para as atividades de acordo com o plano do projeto.
Processos de Encerramento
Por favor assinale as horas em que atuou participando das atividades abaixo:
No espaço disponível abaixo, por favor faça um resumo das entregas que você gerenciou durante o projeto.
Por favor limite sua decrição a 500 caracteres ou menos.
Resumo do Projeto
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mprometimento e os
ização de atender às
papéis e responsabilidades
volver um plano de
ver o plano de
o que as ferramentas e os
cordo com o plano do projeto.
através de liderança,
ão, garantir a eficiência do
uisições.
ara minimizar o impacto dos
s apropriadas.
e nos custos do projeto da
desempenho.
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para criar uma estrutura organizacional do projeto para desenvolver um plano de
comunicação.
Criar a estrutura analítica do projeto com a equipe para desenvolver os planos de custos,
cronograma, recursos, qualidade e aquisições.
Identificar riscos do projeto para definir estratégias e desenvolver o plano de
gerenciamento de riscos.
Obter do cliente a aprovação do plano do projeto e conduzir uma reunião de partida com
todas as partes interessadas chave.
Definir e registrar requisitos detalhados do projeto, restrições e premissas com as partes
interessadas para estabelecer as entregas do projeto.
Desenvolver o plano de gerenciamento de mudanças para definir como as mudanças serão
tratadas no gerenciamento da "tripla restrição".
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recursos apropriados são designados para as atividades de acordo com o plano do projeto.
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papéis e responsabilidades
volver um plano de
ver o plano de
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cordo com o plano do projeto.
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