Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Prezados Servidores,
Vimos informar que começa hoje o período para programação de férias dos servidores para o exercício
2022. Lembramos que a solicitação é feita exclusivamente via sistema férias web, que é acessado pelo próprio
servidor na página do SIGEPE.
Antes da programação ou alteração das férias, caberá ao servidor ACORDAR com a sua chefia imediata os
períodos a serem programados ou alterados. Após, a chefia do servidor deverá enviar por e-mail, para o setor de
gestão de pessoas da unidade, a lista dos servidores sob sua supervisão com os períodos que foram acordados.
Somente de posse da comunicação da chefia será procedida a homologação das férias pela unidade de gestão de
pessoas competente.
O prazo para marcação de férias do exercício 2022 é de 04/10/2021 a 31/10/2021. Eventuais solicitações
fora deste período podem ser feitas, desde que respeitado o prazo de 60 (sessenta) dias antes do início do gozo de
férias. Visando orientar quanto aos procedimentos para solicitação das férias no sistema, a Diretoria de Gestão de
Pessoas elaborou um passo a passo que segue em anexo.
Destacamos que estão disponíveis via sistema apenas as opções de solicitação de férias e de alteração de
períodos já programados. A solicitação de interrupção de férias é feita por meio de preenchimento completo do
formulário próprio (em anexo) e envio ao setor de gestão de pessoas da unidade. Como forma de sistematizar as
informações relativas a férias, segue, ainda, um informativo produzido pela Diretoria de Gestão de Pessoas com as
principais informações sobre a temática.
Esclarecemos, por fim, que foi constatado que diversos servidores não realizaram marcação de férias
para o exercício de 2021, situação essa que deverá ser regularizada até o final deste mês. Caso não haja a
marcação pelo servidor, os setores de Gestão de Pessoas deverão realizar a marcação integral para o mês de
dezembro/2021.
Importante frisar, ainda, que é vedada a acumulação de férias por mais de dois períodos e que a marcação
de férias de um exercício, para o subsequente, só poderá ser homologada pelo setor de gestão de pessoas por
necessidade do serviço, devidamente justificada pela chefia imediata do servidor, observados os termos da
Resolução nº 31/2017. Eventuais dúvidas devem ser sanadas com os setores de gestão de pessoas de cada unidade.
Atenciosamente,