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Direito, Proteção e Inclusão Social (/aluno/ti…
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I - Considera a pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de natureza física, mental, intelectual
ou sensorial, de longo prazo, que pode dificultar a convivência.
II - Empresas com 100 ou mais empregados devem preencher de 2% a 5% dos seus cargo com beneficiários
reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência habilitadas.
III - Ao trabalhador especial não há previsão de auxílio-inclusão para quem exercer atividade remunerada,
com exceção dos que atuarem em cargos públicos, conforme instituído no art. 94 da lei.
IV - Consoante o art. 98 do Estatuto, constitui crime com pena de reclusão de dois a cinco anos recusar,
cobrar valores adicionais ou cancelar inscrição de aluno em estabelecimento de ensino de qualquer curso
ou grau, público ou privado, em razão de sua deficiência.
Alternativas:
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27/10/2021 06:47 Colaborar - Aap2 - Direito, Proteção e Inclusão Social
2) A tomada de decisão apoiada é medida casuística, com prazo específico e deve ser requerida
exclusivamente pela pessoa com deficiência. Na tomada de decisão apoiada, o portador de deficiência pode
escolher pelo menos duas pessoas, com as quais mantenha vínculos e que gozem de sua confiança, para
apoia-lo na tomada de decisão sobre atos da vida civil.
I - Se, em razão da deficiência, a pessoa não se sentir apta à tomada de certa decisão, poderá se valer do
instituto para que, de qualquer forma, exerça sua capacidade, ainda que com ajuda de outras pessoas.
II - A legitimidade para requerer a tomada de decisão apoiada é restritiva, sendo exclusiva da pessoa a ser
apoiada.
III - Do processo judicial de tomada de decisão apoiada participam, além da parte interessada e das duas
pessoas apoiadoras, o juiz, que é assistido por uma equipe multidisciplinar, sendo facultativa a presença do
Ministério Público.
Alternativas:
Acerca do descrito acima, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso:
( ) O Estatuto da Pessoa com Deficiência tem como fundamento filosófico o princípio da isonomia ou da
igualdade, que reconhece o ser humano como sujeito de direitos iguais perante a lei, tanto do ponto de
vista formal, quanto material.
( ) Não se pode conceber a discriminação contra a pessoa com deficiência em nenhuma hipótese, nem
mesmo impedir a entrada em transporte público; negar matrícula nas instituições de ensino; manter aluno
com deficiência na escola sem tomar as medidas de acessibilidade requeridas para sua plena participação
às atividades; negar acesso à mesa de votação, induzindo a pessoa a justificar ausência de voto mesmo ela
estando no local para votar.
( ) É permitido emprego a profissional qualificado para a vaga por motivo de deficiência (se não for vaga
exclusiva para deficientes) bem como negar o direito de denúncia e de autodefesa de pessoa surda ou que
se comunique em língua de sinais por ausência de intérprete de Libras (Língua Brasileira Sinais) na tomada
de depoimento e audiências judiciais.
Alternativas:
a) V, F, F e V.
b) F, V, V e F.
c) F, F, V e V.
d) V, V, F e F.
e) V, F, V e F. Alternativa assinalada
4) A Constituição Federal, simultaneamente, assegura a igualdade formal material e determina a busca por
uma igualdade substancial. Em seu art.5º, caput, a Carta Magna prevê a chamada cláusula geral do princípio
da igualdade ou isonomia, que visa obstar quaisquer discriminações ou distinções injustificáveis entre
indivíduos, nos seguintes termos: Artigo 5º "Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer
natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à
vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:".
II - O princípio da igualdade tem por destinatário, o legislador, que, a princípio, em sua tarefa regulada
constitucionalmente, não deve afastar-se do tratamento imparcial.
III - Homens e mulheres devem ser livres para fazer as suas escolhas e desenvolver as suas capacidades
pessoais sem a interferência ou limitação de estereótipos.
IV – O princípio da Igualdade de direitos tem o escopo de que todas as pessoas possuem direito de
tratamento idêntico pela lei, independentemente de qualquer distinção.
Alternativas:
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