O documento cria a Secretaria de Promoção da Igualdade Racial para planejar e executar políticas de promoção da igualdade racial e proteção dos direitos de indivíduos e grupos étnicos. Ele transfere o Conselho de Desenvolvimento da Comunidade Negra e o Conselho de Defesa dos Direitos da Mulher para esta nova secretaria. A secretaria terá duas superintendências, uma para políticas para as mulheres e outra para promoção da igualdade racial.
O documento cria a Secretaria de Promoção da Igualdade Racial para planejar e executar políticas de promoção da igualdade racial e proteção dos direitos de indivíduos e grupos étnicos. Ele transfere o Conselho de Desenvolvimento da Comunidade Negra e o Conselho de Defesa dos Direitos da Mulher para esta nova secretaria. A secretaria terá duas superintendências, uma para políticas para as mulheres e outra para promoção da igualdade racial.
O documento cria a Secretaria de Promoção da Igualdade Racial para planejar e executar políticas de promoção da igualdade racial e proteção dos direitos de indivíduos e grupos étnicos. Ele transfere o Conselho de Desenvolvimento da Comunidade Negra e o Conselho de Defesa dos Direitos da Mulher para esta nova secretaria. A secretaria terá duas superintendências, uma para políticas para as mulheres e outra para promoção da igualdade racial.
II - Secretaria de Promoção da Igualdade – SEPROMI;
Art. 4º - Ficam transferidas as seguintes atividades, funções, fundos, órgãos e entidades:
VI - da Secretaria da Justiça, Cidadania e Direitos Humanos - SJCDH, para a Secretaria de
Promoção da Igualdade - SEPROMI: a) o Conselho de Desenvolvimento da Comunidade Negra; b) o Conselho de Defesa dos Direitos da Mulher;
Art. 7º - A Secretaria de Promoção da Igualdade - SEPROMI tem por finalidade planejar e
executar políticas de promoção da igualdade racial e proteção dos direitos de indivíduos e grupos étnicos atingidos pela discriminação e demais formas de intolerância, bem assim, planejar e executar as políticas públicas de caráter transversal para as mulheres.
§ 1º - A Secretaria de Promoção à Igualdade - SEPROMI tem a seguinte estrutura básica:
I - Órgãos Colegiados: a) Conselho de Desenvolvimento da Comunidade Negra; b) Conselho Estadual de Defesa dos Direitos da Mulher;
II - Órgãos da Administração Direta:
a) Gabinete do Secretário; b) Diretoria de Administração e Finanças; c) Superintendência de Políticas para as Mulheres;
d) Superintendência de Promoção da Igualdade Racial.
§ 2º - A Superintendência de Políticas para as Mulheres tem por finalidade orientar,
apoiar, coordenar, acompanhar, controlar e executar programas e atividades voltadas à implementação de políticas para as mulheres, implementar ações afirmativas e definir ações públicas de promoção da igualdade entre homens e mulheres e de combate à discriminação.
§ 3º - A Superintendência de Promoção da Igualdade Racial tem por finalidade orientar,
apoiar, coordenar, acompanhar, controlar e executar programas e atividades voltadas à implementação de políticas e diretrizes para a promoção da igualdade e da proteção dos direitos de indivíduos e grupos raciais e étnicos, afetados por discriminação racial e demais formas de intolerância.
§ 4º - Fica acrescida à composição do Conselho de Desenvolvimento da Comunidade Negra
e do Conselho Estadual de Defesa dos Diretos da Mulher, de que tratam as alíneas a e b do art. 17 da Lei nº 4.697/87, a representação da Secretaria de Promoção da Igualdade - SEPROMI. LEI FEDERAL N° 10.678, DE 23 DE MAIO DE 2003 Cria a Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial
Art. 1o Fica criada, como órgão de assessoramento imediato ao Presidente da República,
a Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial.
Art. 3o O CNPIR será presidido pelo titular da Secretaria Especial de Políticas de
Promoção da Igualdade Racial, da Presidência da República, e terá a sua composição, competências e funcionamento estabelecidos em ato do Poder Executivo, a ser editado até 31 de agosto de 2003.
Parágrafo único. A Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial,
da Presidência da República, constituirá, no prazo de noventa dias, contado da publicação desta Lei, grupo de trabalho integrado por representantes da Secretaria Especial e da sociedade civil, para elaborar proposta de regulamentação do CNPIR, a ser submetida ao Presidente da República.
Art. 4º Fica criado, na Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade
Racial da Presidência da República, 1(um) cargo de Secretário-Adjunto, código DAS 101.6. (Redação dada pela Lei nº 11.693, de 2008)
Art. 4º-A. Fica transformado o cargo de Secretário Especial de Políticas de Promoção
da Igualdade Racial no cargo de Ministro de Estado Chefe da Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial. (Incluído pela Lei nº 11.693, de 2008)
Mapa Mental Da Lei 5766/71 - Lei No 5.766, de 20 de Dezembro de 1971 - Que Cria o Conselho Federal e Os Conselhos Regionais de Psicologia e Dá Outras Providências