Com os cordiais cumprimentos, reporto-me ao Memorando Nº

739/2022 - SEJUS/CONT/OUVIDORIA (99342680), que encaminha o pedido

de informações constantes no Relatório nº
00400000193202218 (99342479) registrado no Sistema Eletrônico do
Serviço de Informação ao Cidadão (e-SIC), que demanda:
Quero saber qual foi a verba desembolsada pelo GDF
neste ano com políticas públicas para combate ao
racismo. E quanto foi esta verba desembolsada em 2021,
2020 e 2019? Além disso, quais são essas políticas
públicas existentes hoje no Distrito Federal voltadas à
população negra?
Isto posto, seguem informações desta Subsecretaria:
Primeiramente, cumpre-nos destacar as competências e
atribuições precípuas deste setor, unidade orgânica de comando e
supervisão diretamente subordinada ao Secretário de Estado de Justiça e
Cidadania, a qual compete as seguintes ações e atividades:
I - Coordenar o planejamento, a elaboração, a
implementação, a execução, o monitoramento e a avaliação
de políticas públicas de promoção e defesa dos direitos
humanos e de igualdade racial;
II - Articular iniciativas e projetos voltados para a proteção e
a promoção dos direitos humanos e de igualdade racial, no
Distrito Federal em parceria com órgãos dos Poderes
Executivo, Legislativo e Judiciário e por organizações da
sociedade civil;
III - promover a participação social na elaboração, no
planejamento, na implementação e no monitoramento das
políticas públicas de sua área de atuação;
IV - Promover o desenvolvimento de estudos e pesquisas
para subsidiar as políticas de garantia e defesa dos direitos
humanos e de igualdade racial;
V - Coordenar e acompanhar planos, programas, projetos,
termos de colaboração, termos de fomento, acordos de
cooperação, convênios e demais ajustes, desenvolvidos por
suas unidades subordinadas;
VI- Propor e acompanhar matérias legislativas atinentes à
matéria de Direitos Humanos e de Igualdade Racial;
VII - apoiar os Conselhos e órgãos colegiados, em matéria de
Direitos Humanos e de Igualdade Racial;
 VIII - atuar junto à sociedade civil e seus organismos,
atendendo, orientando, prestando informações acerca dos
temas trabalhados nas áreas sob responsabilidade da
Subsecretaria;
IX - Subsidiar o orçamento anual da Secretaria pertinente à
matéria de Direitos Humanos e de Igualdade Racial;
X - Promover a transversalidade e a intersetorialidade das
políticas públicas de direitos humanos e de igualdade racial;
XI - Articular junto ao Tribunal de Justiça do Distrito Federal
e dos Territórios e ao Ministério Público do Distrito Federal
e Territórios, ações e medidas que promovam a discussão
sobre direitos humanos, preconceito e discriminação racial.
Ato contínuo, destaco que a estrutura administrativa desta
SUBDHIR comporta 04 (quatro) Coordenações técnicas nas temáticas de
direitos humanos, proteção e promoção de direitos e cidadania
LGBT, liberdade religiosa e promoção de políticas de proteção e promoção
de povos e comunidades tradicionais e de igualdade racial.
Ressalto que a atuação e públicos-alvo da coordenação de
igualdade racial, segue os termos do Estatuto da Igualdade Racial (Lei nº
12.288, De 20 de julho de 2010) e do Decreto nº 6.040, de 07 de fevereiro
de 2007, que institui a Política Nacional de Desenvolvimento Sustentável
dos Povos e Comunidades Tradicionais. Em relação aos povos e
comunidades tradicionais, devido à composição populacional do Distrito
Federal, esta Subsecretaria atende aos povos indígenas, povos ciganos e
povos tradicionais de matrizes africanas.
Para contextualizar e responder as demandas da
cidadã, saliento que entre 2016 e 2018 a área responsável pelas políticas de
promoção da igualdade racial esteve sob responsabilidade da então
Secretaria de Estado de Trabalho, Desenvolvimento Social, Mulheres,
Igualdade Racial e Direitos Humanos (SEDESTMIDH), criada pelo Decreto nº
36.832, de 23 de outubro de 2015, publicada no DODF nº 206, de 26 de
outubro de 2015, Suplemento-A, Seção 1, Página 1.
Ainda, saliento que após a mudança da gestão do governo do
DF em 2019, as pautas relativas às políticas de promoção da igualdade racial
passaram a ser desenvolvidas pela Secretaria de Estado de Justiça e
Cidadania do Distrito Federal (SEJUS), conforme Anexo III, do Artigo 53, do
Decreto n° 39.610, de 1º de janeiro de 2019, publicado no Diário Oficial do
Distrito Federal nº 1, Edição Extra Especial, Seção 1, página 6, de 1º de
janeiro de 2019.
 Dito isto, apresento os dados abaixo e destaco as dificuldades
encontradas no ano de 2020 por conta das restrições impostas em
decorrência da Pandemia do Coronavírus, que afetou sobremaneira
o planejamento das ações daquele ano.
2019
Relatório de Gestão SUBDHIR 2019 - Documento
SEI 31367779 (Ações elencadas conforme adequação aos Programas do PPA
2016-201).
2020
1. Processo SEI 00400-00011261/2020-21 - Análise e tramitação de projeto
referente à Emenda Parlamentar de autoria do Deputado Fernando Fernandes
destinada ao Projeto "Tudo por Elas" (2020);
2. Processo SEI 00400-00011269/2020-98 - Análise e tramitação de projeto
referente à Emenda Parlamentar de autoria do Deputado Fernando Fernandes
destinada ao Projeto "Recomeçar com Arte";
3. Processo SEI 00400-00013228/2020-36 - Análise e tramitação de projeto
referente à Emenda Parlamentar de autoria da Deputada Arlete Sampaio
destinada ao Projeto "Circuito Quilombeat";
4. Processo SEI 00400-00018440/2020-90 - Análise e tramitação de projeto
referente à Emenda Parlamentar de autoria da Deputada Arlete Sampaio
destinada ao Apoio aos Projetos de Direitos Humanos - Projeto
"Quilombos da Liberdade - Raízes";
5. Processo SEI 00400-00000239/2019-12 - Proposição e publicação do
Decreto nº 40.910, de 23 de junho de 2020: Reserva 20% (vinte por cento)
das vagas das oferecidas nas seleções para estágio no âmbito da
administração pública distrital;
6. Processo SEI 00431-00005705/2017-54 - Acordo de Cooperação
Técnica Programa Akoma - Educação para Relações
Étnico Raciais Integrada à Saúde;
7. Processo SEI 00431-00005486/2017-11 - Proposição de Decreto de
criação do Centro de Referência em Direitos Humanos e Igualdade Racial
- CRDHIR no DF;
8. Processo SEI 00431-00011910/2017-59 - Proposição de Termo de
Cooperação Técnica entre CDDN e DPDF;
9. Processo SEI 00431-00006625/2018-05 - Proposição de Acordo de
Cooperação Técnica reformulado entre SEJUS e Instituto Brasileiro de
Informação em Ciência e Tecnologia – IBICT;
10. Processo SEI 00431-00020257/2018-08 - Proposição de Convênio
entre a Secretaria Nacional de Políticas de Promoção da
Igualdade Racial e a SEDESTMIDH para
implantação da Ouvidoria Itinerante de Promoção da Igualdade Racial
no âmbito do Distrito Federal;
11. Processo SEI 0431-000489/2017 - Solicitação de alteração do
Decreto, de 20 de março, que institui o Disque Racismo e o Comitê
Intersetorial no âmbito do Distrito Federal;
12. Processo SEI 0019300000467/2018-31 - Proposição de
Acordo de Cooperação Técnica reformulado que entre si
celebram o Distrito Federal, por meio da
Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania - SEJUS/DF e a Fundação de
Apoio à Pesquisa do Distrito Federal – FAP/DF;
13. Recomendação nº 03/2019 - NDH/MPDFT 31921546
(págs. 05). Sugestão de criação de Comissão ou Comitê Gestor de Gênero e
Raça no âmbito das Secretarias de Estado do Distrito Federal, a fim de
"favorecer a implementação de práticas de gestão que
assegurem e promovam a equidade de gênero e raça de
forma transversal nas instituições públicas";
14. Proposição de Regulamentação da Lei Distrital nº 6.321/2019- Lei de
cotas raciais nos concursos públicos para provimento de
cargos efetivos e empregos públicos;
15. Capacitação online aos canais de serviços da Central de
Atendimento ao Cidadão do Elaboração de normativo e articulação junto
a Deputada Arlete Sampaio, para a contemplação da população
indígena;
16. Regulamentação do Decreto nº 39.024/2018 - Orientação e
operacionalização da inclusão do quesito raça, cor, etnia nos formulários,
sistemas de informação, avaliação, monitoramento, coleta de dados, censos,
programas e ações em âmbito distrital;
17. Processo SEI 00400-00024677/2020-18: Proposição de Instituição do
Dia da/o Afroempreendedora/or no âmbito do Distrito Federal;
18. Processo SEI 00431-00005110/2017-07: Proposição do PLADIPIR- Plano
Distrital de Promoção da Igualdade Racial os autos foram reencaminhados as
Secretarias de Estados remanescem pendentes de contestação visto
a necessidade de aprovação pelos atuais dirigentes dessas Pastas para
prosseguimento dos trâmites que ensejarão publicação de Decreto;
19. Processo SEI 00060-00256237/2020-81: Portaria Conjunta nº 19, de 13
de julho de 2020 para determinar atuação conjunta da Subsecretaria de
Gestão de Pessoas (SUGEP - SES/DF) e da Subsecretaria de Políticas de Direitos
Humanos e de Igualdade Racial (SUBDHIR - SEJUS/DF) para composição e
desenvolvimentos dos trabalhos a serem realizados nos termos do item 7 do
Edital nº 23, de 17 de junho de 2020, publicado no DODF nº 114, referente à
reserva de vagas aos(as) candidatos(as) pretos(as) e/ou pardos(as);
 20. Distribuição de cestas básicas para comunidades tradicionais de
matrizes africanas em situação de vulnerabilidade e insegurança alimentar
devido à pandemia da COVID-19;
21. Palestras sobre "Influências Africanas na Cultura Brasileira" no Projeto
Encontro Virtual com Estudantes, da Escola CEJA Asa Sul (CESAS/SEEDF);
22. Elaboração do Projeto Elimu, voltado à melhoria das experiências
educacionais da população negra, com consequente impacto na inserção no
mercado de trabalho de maior qualificação;
23. Reestruturação e adequação do planejamento de ações para 2021
2021
a) Termos de Fomento
• Análise e tramitação de projeto referente à Emenda Parlamentar
destinada ao Projeto "Afro em Movimento", no valor de R$500.000,00
• Análise e tramitação de projeto referente à Emenda Parlamentar
destinada ao Projeto " Nos caminhos de Ogun - Juventude, Trabalho/Emprego
e Renda", no valor de 100.000,00
• Execução do Termo de Fomento 05/2019; com objeto voltado ao
empreendedorismo a partir de incubações de grupos de jovens
empreendedores, estudantes do Ensino Médio público do Distrito Federal, no
valor de 165.000,00
• Execução do projeto "Beleza Negra" referente ao Termo de
Fomento 04/2019, no valor de R$ 30.000,00
b) Atos Normativos
• Publicação do Plano Distrital de Promoção da Igualdade Racial
(DECRETO Nº 41.962, DE 31 DE MARÇO DE 2021) - DODF Edição Extra do dia
31/03;
• Lei nº 6.789, de 14 de janeiro de 2021, cria o Conselho Distrital de
Promoção da Igualdade Racial – CODIPIR, dispõe sobre suas atribuições e sua
organização e dá outras providências, de acordo com as previsões legais do
Estatuto da Igualdade Racial.
• Publicação de Portaria Conjunta nº 11, de 20 de abril de 2021 que
determina a atuação conjunta da Secretaria de Estado de Saúde, por meio da
Subsecretaria de Gestão de Pessoas e a Secretaria de Estado de Justiça e
Cidadania, por meio da Subsecretaria de Políticas de Direitos Humanos e de
Igualdade Racial, para composição e desenvolvimento dos trabalhos voltados
à realização do Procedimento de Heteroidentificação Étnico-Racial referentes
à reserva de vagas aos(as) candidatos(as) pretos(as) e/ou pardos(as).
• Submissão de proposta para Atualização Cartográfica das Comunidades
Tradicionais de Matriz Africana e de Terreiro do Distrito Federal;
• Proposição de Decreto visando regulamentar a Lei Distrital nº 6.321, de
10 de julho de 2019, que reserva, aos negros e negras, 20% das vagas
 oferecidas nos concursos públicos para provimento de cargos efetivos e
empregos públicos, no âmbito da administração pública, das autarquias, das
fundações públicas, das empresas públicas, das sociedades de economia mista
controladas pelo Distrito Federal e do Poder Legislativo;
• Proposição de regulamentação do Decreto nº 40.910, de 23 de junho de
2020, que dispõe sobre a reserva aos negros e negras de 20% (vinte por cento)
das vagas oferecidas nas seleções para estágio no âmbito da administração
pública distrital;
• Proposta de Procedimento Operacional Padrão (POP) da Igualdade
Racial;
• Publicação da designação dos conselheiros para compor o Conselho
Distrital da Promoção da Igualdade Racial - CODIPIR, DODF do dia 13/09;
• Proposição de Portaria que Regulamenta o Decreto nº 39.024, de 03 de
maio de 2018, e traz orientações sobre a inclusão do quesito raça, cor, etnia
nos formulários, sistemas de informação, avaliação, monitoramento, coleta
de dados, censos, programas e ações no âmbito da Administração Pública do
Poder Executivo do Distrito Federal, e dá outras providências.
c) Acordos e Termos de Cooperação Técnica
• Tramitação e encaminhamentos para celebração do Acordo de
Cooperação Técnica Programa Akoma - Educação para Relações Étnico Raciais
Integrada à Saúde;
• Tramitação de termo de Compromisso objetivando efetividade a
implementação da política de cotas raciais, nos termos da legislação vigente,
nos processos, programas e demais instrumentos seletivos no âmbito da
Companhia de Planejamento do Distrito Federal – CODEPLAN;
• Proposição de Termo de Cooperação Técnica entre CDDN e DPDF;
• Tramitação e encaminhamentos administrativos para celebração de
Acordo de Cooperação Técnica entre a Secretaria de Estado de Justiça e
Cidadania - SEJUS/DF e a Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal –
FAP/DF;
• Tramitação e encaminhamentos para celebração de Acordo de
Cooperação Técnica entre Embaixada da República do Senegal e o Governo do
Distrito Federal, por meio da SEJUS, objetivando o estabelecimento de
parcerias entre os signatários, enfatizando que o acordo busca a cooperação
por meio do compartilhamento de expertise nas áreas da educação, ciência,
transferência de tecnologias, agroecologia, arte e cultura, sobretudo no que
se aplica à gestão em políticas de promoção de direitos humanos e igualdade
racial.
• Atuação conjunta da Subsecretaria de Gestão de Pessoas (SUGEP -
SES/DF) e da Subsecretaria de Políticas de Direitos Humanos e de Igualdade
Racial (SUBDHIR - SEJUS/DF), por meio da Comissão de Heteroidentificação,
formado por membros da SEJUS e da SES que avaliam candidatos e candidatas
 negros e pardos aprovados em vagas oferecidas em processos seletivos por
meio da política de cotas raciais.
d) Ações junto ao Público
• Oficina na TERRACAP sobre Regularização Fundiária e Adesão à Moeda
Social para Comunidades Tradicionais de Matriz Africana e Povos de Terreiro
do DF, no dia 27/10;
• 2 de fevereiro (Dia de Iemanjá: Apoio ao Instituto Rosa dos Ventos para
realização da atividade “Festa das Águas 2021 homenageia Oxum e Iemanjá
e lembra a importância de cuidar do Meio Ambiente: Cuide do Lago Paranoá
e recebe as bênçãos de Iemanjá!”;
• Dia Nacional de Combate a Intolerância Religiosa: Apoio na realização
Webinário realizado em 16 de janeiro com o tema Abraçando a fé e
combatendo a Intolerância, no âmbito da 5ª Semana Distrital de Combate à
Intolerância Religiosa, que contou com atividades locais e nacionais
envolvendo diversos organismos e redes que atuam no campo da Diversidade
Religiosa;
• Seminário on line “ Equidade em Saúde para a população Indígena:
Desafio de Políticas Públicas Efetivas” com o objetivo de promover um
espaço para troca de conhecimentos, debates e reflexões em razão do Dia 19
de Abril a partir da abordagem da garantia dos direitos e preservação dos
povos indígenas e promoção da Saúde em tempos da COVID 19, contribuindo
também com o fortalecimento das lideranças indígenas;
• Companha audiovisual caracterizado por uma série com 5 (cinco) vídeos
com depoimentos intitulado “Mães de Brasilia” onde foram abordados temas
que trazem a realidade das mães e sua relação com saúde, racismo e a
garantia de direitos e cidadania. Assim serão seis mulheres mães negras ou
que tenha filhos(as) negros, de família homoafetiva e mãe adotiva. Estas
mulheres farão um breve relato sobre as dores e as delícias em ser mãe,
traçando um parâmetro sobre os cuidados com ela e suas crias. Abordando
religiosidade, doenças afetas a população negra, cuidado psicológicos que
envolvem estas relações. Ação realizada pela SUBDHIR/SEJUS e GASPVP em
parceria com a ABRADEFAL e o CTSPN/DF e os videos estão disponíveis nas
redes sociais da Secretaria de Estado de Saúde – DF e pelo
link https://www.youtube.com/c/SecretariadeEstadodeSa%C3%BAdedoDF16
0/videos ;
• Webconferência Equidade para o Povo Cigano /Romani: Desafios de
construção de políticas públicas, em alusão ao Dia Nacional do Povo
Cigano onde, além de promover o diálogo sobre a prevenção da saúde deste
seguimento populacional, buscou difundir um pouco da história, tradições e
costumes, também pretende fortalecer a participação dos povos ciganos nas
discussões sobre políticas públicas;
• Webconferência realizada em 26 de julho com o tema: Dia da Mulher
Afro-Latino-Americana e Caribenha e Dia Nacional de Tereza de Benguela e
da Mulher Negra: Racismo, preconceito e cuidados com a saúde da mulher
 negra, buscou ,através da transmissão ao vivo devido aos impactos decorrente
da pandemia causada pela COVID-19 e suas mutações, atingindo deferentes
setores atingindo a população em todo o mundo de uma forma contundente
a partir de suas vulnerabilidades, identificar, compartilhar e discutir política
de igualdade racial no âmbito das Mulher Negra Latino-Americana, Caribenha
e da Diáspora especialmente as que fazem parte do grupo das mulheres
tradicionais de matriz africana e mulheres de terreiro;
• Webconferência,no dia 26 de julho, com o tema: Racismo Estrutural e
Saúde da Mulher Negra em alusão ao Dia 25 de Julho – Dia da Mulher Negra
Afro-Latino-Americana, Caribenha e da Diáspora e ao Dia Nacional de Tereza
de Benguela e da Mulher Negra. A atividade foi promovida com apoio da
Escola de Aperfeiçoamento do SUS (EAPSUS), Fundação de Ensino e Pesquisa
em Ciências da Saúde (FEPECS), em parceria com a Gerência de Populações
Vulneráveis e Programas Especiais (GASPVP/ SES/DF), Subsecretaria de
Políticas de Direitos Humanos e de Igualdade Racial (SUBDHIR/SEJUS/DF),
além do Núcleo de Estudos da Diversidade Sexual e de Gênero (NEDIG/UnB) e
Ilê Axé Oyá Bagan;
• Apoio institucional ao projeto Funai em Ação, com o objetivo de levar
ações socioassitencial aos indígenas em situação de vulnerabilidade social
sofridas com os impactos causados pela pandemia do Covid-19.
• Roda de Conversa sobre Mulheres e o Feminino nas Comunidades
Tradicionais de Terreiro, no dia 11/03/2021, a convite da Coordenação dos
Direitos da Mulher da Diretoria da Diversidade - UNB, Via Youtube;
• Realização de oficina objetivando sanar dúvidas sobre o processo de
regularização fundiária e adesão à moeda social especialmente para
Comunidades Tradicionais de Matriz Africana e Povos de Terreiro do DF, no
dia 27/10, por meio de parceria entre a Secretaria de Estado de Justiça e
Cidadania, por meio da Subsecretaria de Políticas de Direitos Humanos e de
Igualdade Racial, Secretaria de Relações Parlamentares, Secretaria
Extraordinária da Família do Distrito Federal, por meio da Coordenação de
Formação e Fortalecimento da Família e a TERRACAP.
2022
a) Termos de Fomento
• Análise e tramitação do projeto Circuito de Arte e Culturas Negras, para
execução por meio recurso oriundo de Emenda Parlamentar, valor de
R$100.000,00
• Análise e tramitação do projeto Festival Motorock do Gama - Pelos
Direitos Humanos e Cidadania - 13ª Edição, para execução por meio recurso
oriundo de Emenda Parlamentar, no valor de R$ 80.000,00
• Gestão e monitoramento quanto a execução do Termo de Fomento n°
09/2021, referente ao projeto Afro em Movimento;
 • Gestão e monitoramento quanto a execução do Termo de Fomento nº
07/2021, referente ao projeto Nos Caminhos de Ògún: Juventude,
Trabalho/Emprego/Geração de Renda";
• Gestão e monitoramento quanto a execução Termo de Fomento nº
05/2019, referente ao projeto Super Empreendedores;
b) Atos Normativos
• Proposição de Projeto de Lei. Dispõe sobre a instituição de política
pública de ação afirmativa de cotas étnico-raciais nos concursos públicos para
provimento de cargos efetivos e empregos públicos realizados pela
Administração Pública Direta e Indireta do Distrito Federal., em razão da AÇÃO
DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE ADI nº 0723893-75.2021.8.07.0000,
que julgou inconstitucional a Lei nº 6.321, de 10 de julho de 2019;
• Publicação de Decreto nº 42.951 no Diário Oficial nº 20, de 28 de
janeiro de 2022, que regulamenta a Lei Distrital nº 6.321, de 2019;
• Realização de banca para atuação no procedimento de
Heteroidentificação Étnico-Racial do processo seletivo de estagiários da DPDF
Edital a ser publicado, em cumprimento ao Decreto nº 40.910/2020;
• Publicação da Portaria nº 927, de 27 de setembro de 2022, que dispõe
sobre o Regimento Interno do Comitê Gestor de Articulação e Monitoramento
e Avaliação do Plano Distrital de Promoção da Igualdade Racial.
• Publicação de Portaria nº 19, de 07 de janeiro de 2022, que regulamenta
o Decreto nº 39.024/2018, que dispõe sobre a inclusão do quesito raça, cor,
etnia nos formulários, sistemas de informação, avaliação, monitoramento,
coleta de dados, censos, programas e ações no âmbito da Administração
Pública do Poder Executivo do Distrito Federal e proposição de Cartilha de
orientação aos servidores
c) Acordos e Termos de Cooperação Técnica
• Oferta de qualificação profissional em suporte em TI
por meio da celebração de Acordo Cooperação Técnica com a Associação
Junior Achievement do Distrito Federal, a parceria visa o desenvolvimento de
ações de qualificação profissional em suporte em TI (Tecnologia da
Informação) para jovens de 18 a 29 anos atendidos pela Secretaria de Estado
de Justiça e Cidadania do Distrito Federal, que se encontram em situação de
vulnerabilidade social, que não estudam, não trabalham e que tenham feito o
Ensino Médio em escola pública, de acordo com a legislação vigente.
• Projeto Vencer
Acordo de Cooperação Técnica nº 17/2021, firmado entre SENAI/DF e a
SEJUS/DF, que tem por objetivo o desenvolvimento de ações conjuntas, na
área de qualificação profissional, de forma a evidenciar, por meio da
promoção de cursos e de programas de formação profissional, o compromisso
dos partícipes em relação ao desenvolvimento do trabalhador. Está prevista a
implementação em setembro de 2022 na Praça dos Direitos da Ceilândia e
Itapoã, assim como a Estação Cidadania do Recanto das Emas.
 • Protocolo de intenções firmado entre a Secretaria de Estado de Justiça
e Cidadania do Governo do Distrito Federal e a Companhia de Planejamento
do Distrito Federal, com vistas à implementação da política de cotas raciais
nos processos, programas e demais instrumentos seletivos no âmbito da
CODEPLAN, com vigência de 5 (cinco) anos, assinado no dia 30 de março de
2022 e publicado no DODF, Nº77, de 27 de abril 2022.
d) Ações junto ao Público
• 21 de janeiro – Participação e apoio à um ciclo de atividade realizada no
âmbito da "6ª Semana Distrital alusiva ao Dia Nacional de Combate à
Intolerância Religiosa
em alusão ao Dia Nacional de Combate à Intolerância Religiosa, 21 de janeiro".
o 16/01/2022 - Cerimônia Religiosa Alusiva ao Dia Nacional de
Combate à Intolerância Religiosa;
o 17/01/2022 - Seminário: Esperança e Juventude para um Brasil
Laico;
o 18/01/2022 - Seminário sobre Ensino Religioso prevista na Lei de
Diretrizes e Bases da Educação;
o 18/01/2022 - Seminário: A Necessidade de Preservação das
Espiritualidades e Culturas Tradicionais;
o 20/01/2022 - Seminário: Intolerância e Violência não Podem
Advir das Religiões ou Crenças;
o 21/01/2022 - Encontro: Momento de Comunhão Inter-Religiosa;
o 21/01/2022 - Seminário: Desafios para a Liberdade Religiosa e a
Laicidade;
o 23/01/2022 - Encontro: Partilha pela Unidade Inter-Religiosa;
o 24/01/2022 - Seminário: Qual Brasil as Religiões Podem Ajudar a
Construir?
o 25/01/2022 - Seminário: O Combate à Intolerância Religiosa
Também Abarca a Defesa dos Não Crentes.
o 28/01/2022 - Seminário: Webinar: Os Iguais Amando os
Desiguais.
• 1° de março – Realização da campanha “A Folia foi cancelada, o combate
à discriminação e preconceito não!”
A ação teve como objetivo sensibilizar a população do Distrito Federal sobre a
importância da promoção dos direitos humanos e respeito às expressões
culturais e religiosas, especialmente de matriz africana, bem como à
população negra e LGBTQIA+. A campanha foi divulgada através do endereço
eletrônico:https://agenciabrasilia.df.gov.br/2022/02/26/folia-cancelada-
mas-combate-a-discriminacao-e-preconceito-não/ .
• 21 de março – Em referência ao Dia Internacional de Luta Contra a
Discriminação Racial
 Em referência à data foi lançada campanha audiovisual de enfrentamento ao
racismo no comércio. O vídeo propôs a utilização das redes sociais como
instrumentos de combate às injustiças raciais, abrindo caminhos para o
surgimento de conversas sadias e respeitosas no ambiente de trabalho, em
casa e nas escolas.
• 21 de março - Dia Internacional Contra a Discriminação Racial, 21 de
março
Ação realizada, em ambiente virtual da Secretaria de Estado de Saúde, por
meio do Comitê Técnico de Saúde da População Negra, com participação de
representante da Secretaria.
• 19 de abril - Dia Nacional dos Povos Indígenas
Divulgação visual de card no site da Secretaria de Estado de Justiça e
Cidadania e nas redes sociais, com intuito de gerar reflexão sobre a existência,
o respeito e a valorização desses povos. Também foi reaberto o Espaço
Cidadania Criativa, na Galeria dos Estados, com exposição da Feira de
Artesanato Indígena, com o objetivo de promover o fomento e valorização da
produção artística e cultural presente no Distrito Federal.
• 14 de maio – Apoio à realização do Projeto EmpreteSer Despertar
O Projeto teve como objetivo orientar meninas e mulheres na busca de
colocações no mercado de trabalho ou recolocação profissional. Foram
abordados nesta ação temas como racismo x injúria, utilização das redes
sociais, dicas na hora de buscar emprego e apresentação pessoal.
• 23 de junho - Ato inter-religioso em solidariedade e apoio aos povos
indígenas. Ato realizado com o intuito de promover o conhecimento junto à
sociedade acerca dos compromissos de igrejas de todas as confissões
religiosas, para com as causas indígenas, com a participação de representante
da Secretaria.
• Participação da I Jornada SINAPIR pela Promoção da Igualdade de
Oportunidades
Evento realizado com o objetivo de discutir estratégias para a incorporação da
Política Nacional de Promoção da Igualdade Étnico-Racial às ações
governamentais de estados, DF e municípios, em formato de webinário, por
meio de plataforma digital de reuniões.
• Apoio e participação na 5ª Oficina de Saúde Indígena do Distrito Federal
Oficina realizada como parte das atividades do Fórum de Saúde Indígena
DF/2022. No evento, as Unidades Básicas de Saúde (UBS) de referência de
Saúde Indígena do DF apresentaram as vivências, os avanços e as dificuldades
com o trabalho desenvolvido junto às comunidades indígenas do Distrito
Federal.

Isto posto, encaminho os autos para ciência e resposta à

demandante
 Atenciosamente,
SUELI VIEIRA
Subsecretária de Políticas de Direitos Humanos e de Igualdade Racial